强化管理职责创建平安边界

湛江市涉及的省、市、县三级行政区域界线有106个界桩、8个三交点,总长度1478公里,界线管理线长、面广、争议点多、情况复杂,在省民政厅的悉心指导下,积极开展平安边界创建活动,取得了明显成效。多年以来,全市均无发生因边界纠纷引发的恶性刑事案件、群体性械斗事件和集体上访书件,人民群众生产生活秩序井然,安居乐业,赢得了基层干部群众的一致好评。     

无棣县“五项制度”促进平安边界建设

山东省无棣县地处两省、两市、三县结合部,既有省界,又有市界,也有县界,边界线总长341．07公里,其中省界（山东-河北线）54公里,市界（无棣-庆云线）91．7公里,县界195．37公里（其中无棣-阳信线45．633公里、无棣-沾化线149．737公里）。边界线共涉及该县8个乡镇、126个村。管理界桩14个,三交点界桩1个。     

加强领导狠抓落实全面推进平安边界建设工作

近年来,在省委、省政府的高度重视下,在民政部的及时指导和省民政厅党组的正确领导下,河南省平安边界建设工作认真贯彻落实国务院《行政区域界线管理条例》、《民政部关于贯彻落实开展平安边界建设意见的通知》、《河南省行政区域界线管理办法》和《河南省平安边界创建活动实施方案》要求,认真履行职责,积极开展工作,圆满完成了各项平安边界建设工作任务,促进了界线附近地区的社会稳定,界线管理的规范化、法制化、科学化水平不断提高,为建设中原经济区,实现中原崛起河南振兴作出了积极贡献.自平安边界创建工作纳入全国综治工作考核评比范围以来,河南省平安边界创建考评工作一直并列全国第一.     

“四个强化” 创建郑州平安边界

近年来,河南省郑州市将平安边界创建活动作为加强社会治安综合治理的重要措施,围绕平安郑州建设,把加强与周边各市的睦邻友好作为构建和谐边界的重要内容,把创新行政区域界线管理措施作为维护边界地区平安稳定的重要保障,扎实开展创建活动,有效维护边界附近地区社会稳定。     

青岛市建设界线管理长效机制

山东省青岛市辖7区5市,陆域县级界线共计31条,总长1425．61公里,其中, 与毗邻地级市界线12条,总长809．24公里,市内界线19条,总长616．37公里;共埋设界桩233颗。自1999年行政区域界线勘定以来,青岛市加强对行政区域界线的管理工作,使其走上了法制化、规范化、科     

建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。     

积极推进公安队伍管理长效机制建设

在新形势下,推进公安队伍管理长效机制建设,是实现公安队伍从应急式管理向长效管理转变,从粗放式管理向制度管理转变的必由之路。必须强化制度基础、树立人本理念,突出考核环节、着眼提高素质,切实加强领导班子建设,确保长效机制建设和各项公安工作任务落到实处。     

建立促进农民收入持续增长的长效机制

从永州市的实情出发 ,要建立促进农民收入持续增长的长效机制 ,应从以下几方面着手 :一是坚持依法、自愿、有偿的原则 ,建立农用地自由流转机制 ;二是创新农村投融资体制 ,建立社会资金长入农业的机制 ;三是发展农村新型合作组织 ,建立农户有效对接市场的机制 ;四是改革农技推广体系 ,建立促进农业技术进步的机制 ;五是推进城镇化进程 ,建立农村劳动力自由迁徙的机制。     

建立公共财政支持社会主义新农村建设的长效机制

党中央在我国总体进入工业反哺农业、城市支持农村的发展阶段后,为解决"三农"问题、统筹城乡发展和全面建设小康社会提出了建设社会主义新农村的重要战略举措。公共财政与社会主义新农村建设具有内在的必然联系。在新农村建设中,我们不仅要加强短期资金投入,更重要的是要建立健全长期支持新农村建设的公共财政体制。     

大力推行等级化管理建立队伍管理长效机制

在新的形势下,公安工作要适应新形势的变化,必须创新机制,整体运作,大力推行等级化管理模式。要公开、公平、合理制定评定标准和考核办法,建立配套保障机制,推动公安队伍建设和业务工作上台阶、上水平。     

论促进"长效机制"建设的两点思路

当前,各级公安机关对队伍管理长效机制建设已经进行了一定的探索和实践.湖北省公安机关在促进长效机制建设方面提出了两点思路一是坚持突出重点,即重点建设教育培训机制、激励机制、治警机制、制约机制;二是坚持典型引路,即建立示范点逐步辐射,完善特约政工研究员制度,大力倡导"拿来主义".     

建立公安队伍管理长效机制需要把握的几个问题

建立公安队伍管理长效机制是加强公安队伍建设的一项治本之策。在其建设过程中 ,要明确公安队伍管理长效机制的概念和特征 ,要解决有关认识问题 ,要把握建设的重点 ,要注意建设过程中的示范引路和学习借鉴 ,要正确处理好六个重要关系。     

对建立公安队伍管理长效机制的几点思考

如何巩固“三项教育”成果,建立公安队伍管理长效机制,进一步加强队伍建设,是当前公安机关面临的一项十分紧迫的任务。本文就公安队伍管理长效机制的内涵、建立长效机制的几个环节及建立长效机制应注意的问题进行了探讨。     

建立学教长效机制

杭州市从2000年11月下旬到2002年2月下旬的一年多时间里，先后在全市189个乡镇、828个县级部门和4614个行政村，总计66400多名农村基层干部中开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动。今年3月至4月中旬，市委又组织力量对学教活动进行了回访复查。     

领导干部作风建设长效机制探析

当前,加强领导干部作风建设意义重大。加强领导干部作风建设,要以强化党员意识为着眼点,建立健全作风教育长效机制;以增强党员活力为着眼点,建立健全监督管理长效机制;以激发党员动力为着眼点,建立健全激励引导长效机制;以巩固党员的宗旨意识为着眼点,建立健全群众得实惠长效机制。     

建立群众监督长效机制健全群众监督有效体系

人民群众是共产党执政的力量源泉,接受群众监督是加强党的执政能力建设一个十分重要的方面.要充分发挥群众监督在执政能力建设中的作用,就必须树立群众监督的执政理念,构建群众监督的长效机制,健全其有效体系.     

“苏皖线”宣锡常平安边界建设联席会议在广德召开

5月16日，“苏皖线”（东南段）毗邻的无锡、常州、宣城三市以及宜兴、溧阳、广德、郎溪四县（市）在广德召开“宣锡常平安边界建设联席会议”。三市四县（市）民政局负责行政区域界线管理工作的局长、处（科、股）长出席会议，两省民政厅派人参加会议。     

健全完善农村基层组织建设长效机制

近年来,中共中山市委从不设县直辖镇区、村级经济实力较强的实际出发,把基层组织建设重心下移到村、社区,不断建立健全农村基层组织建设长效机制,     

领导干部作风建设长效机制探析

当前,加强领导干部作风建设意义重大。加强领导干部作风建设,要以强化党员意识为着眼点,建立健全作风教育长效机制;以增强党员活力为着眼点,建立健全监督管理长效机制;以激发党员动力为着眼点,建立健全激励引导长效机制;以巩固党员的宗旨意识为着眼点,建立健全群众得实惠长效机制。     

刍议高校辅导员队伍长效机制建设

高校辅导员队伍是高校开展思想政治教育和学生管理服务工作的主要力量,建立一支素质优良的思想政治工作和学生工作队伍是高校建设发展的需要,也是培养社会主义现代化建设合格人才的必然要求,更是做好新时期高校思想政治工作的重要保证,因此如何有效的促进高校辅导员队伍持续健康发展,加强辅导员队伍长效机制建设成为高校思想政治教育工作的重要内容。