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选拔靠得住有本事的优秀干部 曾庆红在全国组织部长会议上强调,要坚持把政治标准放在首位,大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。 曾庆红指出,所谓“靠得住”,对于省部级干部来说,就是中央一再强调的首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念,认真实践“三个代表”,     

刊中报

选拔靠得住有本事的优秀干部曾庆红在全国组织部长会议上强调，要坚持把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。曾庆红指出，所谓“靠得住”，对于省部级干部来说，就是中央一再强调的首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。党的各级领导干部必须具有坚定的思想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路钱方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁、公道正派。所谓“有本事”，对于高级干部来说，就是要具有世界眼光、战略思维和创新精神，有强烈的事业心，努力…     

建设“靠得住、有本事”的干部队伍

全面贯彻“三个代表”重要思想,实现党的十六大提出的目标任务,关键要有一支“靠得住、有本事”的干部队伍。要以市、县领导班子换届为契机,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,加强领导班子和领导干部队伍建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。一方面,坚持标准,严格把关,确保选人质量。在换届调整人事安排上,严格坚持《条例》规定的标准     

以换届为契机进一步优化政治生态

做好今年组织工作,意义重大、影响深远。我们要抓住领导班子集中换届的有利契机,大力加强干部队伍建设,进一步优化政治生态,努力为“十二五”时期安徽经济社会发展提供坚强保证。牢固树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准．真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

坚持“三条标准” 加强干部考察考核

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来”。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”，为新时期的干部选拔任用提出了新的要求和标准，加强这“三条标准”在实践中的应用，是组织部门义不容辞的责任。     

选拔靠得住有本事的优秀干部

曾庆红强调,要坚持把政治标准放在首位,大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。现在有的地方和单位选拔任用干部片面强调才能、重才轻德,忽视对干部思想政治素质的考察。因此,在换届调整中,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持把政治标准放在首位。     

把握换届工作中发扬民主与严肃纪律的辩证关系

从今年开始，全国省市县乡四级党委将自上而下集中进行换届。此次换届，既面临着加快经济发展方式转变、实现发展战略的重大转型，又面临着用人上买官卖官、跑官要官、拉票贿选等不正之风易发多发状况。为了确保把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选上来，我们既要发扬民主，     

抓住重点环节深入落实《条例》

各级党委及组织部门必须以高度的责任感和紧迫感,把握重点环节,切实贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,把干部选准用好,把各级领导班子建设好,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。一、坚持选人用人原则条件。《干部任用条例》的核心是解决选什么人,怎样选人的问题。贯彻执行《干部任用条例》,必须严格按照选拔任用干部的基本原则和基本条件,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求,真正选拔任用那些“靠得住、有本事”的优秀人才。具体应坚持“四看”:一看政治素质。把政治标准放在第一位。二看作风表现。把干部的     

十六大的三个预期目标

今年秋天将隆重召开党的十六次全国代表大会。３月１８日出版的《望》周刊指出，有三个目标将是十六大的重点。一是形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。当前，党的事业正处在蓬勃发展的新时期，各方面的条件都很有利，所以，我们希望而且相信，十六大产生的中央领导机构，一定是一个朝气蓬勃、奋发有为的班子。而要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，首要的问题是掌握用人的标准和导向。“靠得住，有本事”将是选人用人标准通俗而形象的概括。二是深入研究重大的理论和实际问题。比如，加入了世贸组织，如何趋利避害；在实际经济繁荣———衰退…     

用铁的纪律保证换届风清气正

从2011年开始，全国省市县乡四级党委将自上而下、适当集中进行换届。此次换届，既是加快经济发展方式转变、实现发展战略重大转型的艰巨任务，又面临着用人上不正之风易发多发的复杂状况。为了确保把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选上来，我们要发扬民主、推进改革，更要严肃纪律，坚决整治用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。     

坚持德才兼备、以德为先的用人原则

德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛总书记多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

牢固树立和坚持正确的用人导向

古今中外，用人的问题不是一般的问题，是一个根本性的问题；用人的导向不是一般的导向，是最大的导向。在不久前召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”据此，中央政治局常委习近平同志代表党中央，在会上明确提出了要树立“六个导向”：     

云南：印发12万张换届纪律卡

按照中央和省委的总体部署，今年云南省、市、县、乡四级党委将陆续换届。为把全省各级党员干部的思想和行动统一到中央和省委的部署和要求上来，切实抓好换届纪律工作有关法规和规定的贯彻执行，努力营造风清气正的用人环境，提高选人用人公信度。最近，省委组织部以中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和云南省严明换届工作组织人事纪律“1...     

经受考验 报效党和人民……

今年上半年,全省17个市及139个县(市、区)党委、人大政府、政协领导班子将要换届。这次换届,处于我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段,是在党的十六大胜利召开之后,也是在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后第一次大规模的干部选拔任用工作实践,意义重大,使命神圣。对于领导干部来说,在换届中,都会面临一个进退留转的问题,关键是要     

努力以党内和谐促进社会和谐

今年10月，以辽宁省为先，各地党委相继开始换届工作。按中央部署，今年年底以前将有14个省、区、市党委要完成换届工作。     

新班子要有新作风新形象——谈换届后领导班子的思想政治建设

目前,全国市、县、乡党委换届工作已基本结束,省级党委换届也将于今年上半年全部完成。中央要求,换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。     

加强对领导干部“德”的考察评价

党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”．明确要求“选拔任用干部既要看才、更要看德．把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”．干部的“德”．关系党的执政能力和执政地位．事关党的形象威信和事业成败。科学认识、考察、评价和切实加强干部“德”的建设．对加强领导干部队伍建设至关重要。     

完善地方领导干部思想政治建设运行机制

目前,全国市、县、乡党委换届工作已全部结束,省级党委换届也于今年上半年基本完成.中央要求,换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来.     

东西南北

对十六大的三个预期近日出版的《瞭望》周刊说,有三个问题应该是“十六大”前关注的重点。一是形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。党的历史证明,能否形成一个好的领导机构,对党的事业能否顺利发展关系极大。当前,党的事业正处在蓬勃发展的新时期,各方面的条件都很有利,所以,我们希望而且相信,十六大产生的中央领导机构,一定是一个朝气蓬勃、奋发有为的班子。而要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,首要的问题是掌握用人的标准和导向。“靠得住、有本事”将是选人用人标准的通俗而形象的概括。     

新《条例》:能否成为一道“铁闸门”?

２００２年７月，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。中组部负责人称这是“选贤任能的制度保证”，是“从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器”。基于现实问题和出台时机，可以得出《条例》出台的如下背景：一是干部选拔任用工作中漏洞太多，任人唯亲、任人唯财现象比比皆是，用人上的腐败成为导致腐败扩张蔓延的一个直接原因；二是眼下正是为十六大夯实政治基础的时机，地方各级党政领导班子和干部队伍整体上正处于新老交替的过程，如何把住入口，把真正“靠得住、有本事”的精英选进干部队伍、特别是领导干部队伍，…