天桥区外来务工人员子女义务教育的调查与思考

天桥区是济南市的老城区,全区人口52万,有各类学校60所.由于历史和地域等原因,天桥区外来务工人员数量居全市之首,特别是服装、果品、小商品、物流等批发市场的兴起,吸引了大量的中低收入外来人员前来寻求就业机会,外来务工人员子女数量也呈逐年上升趋势.据统计,济南市30％以上的外来务工人员子女在天桥区就读.如何保障外来务工人员子女义务教育权益和质量,提高外来务工人员子女整体素质,形成惠及全民的公平教育,已成为摆在我们面前的重大课题.     

梦用爱心圆

在和平区，有一所专门为贫困家庭和外来务工人员子女开办的特殊学校——“圆梦·爱心”艺术学校。从2010年10月开办至今，已有90余名来自贫困家庭和外来务工人员的子女在这里接受了免费的艺术教育和培训，十几名同学在全国举行的各级各类艺术大赛中获奖。     

民情

各省份必须出台随迁子女就地高考政策 教育部部长袁贵仁表示，无论外来务工者是多是少，所有地区都必须出台随迁子女就地高考的地方政策。袁贵仁说：“要解决进城务工子女的高考问题，指的是父母在这里务工，达到一定年限，孩子是在这里上学能够就地高考。”     

新区为优秀外来工落户

多年来，一批批外来建设者从四面八方来到滨海新区，成为经济社会发展的重要生力军。2011年年初，滨海新区组织召开了“优秀外来建设者”表彰会。大力宣传表彰了近千名来自基层企业，在生产、管理、营销等岗位作出突出贡献的一线员工典型。除颁发证书奖章外，还给予优秀外来工户口准迁证、保障房钥匙，在家属随迁、子女就学入伍、社保统筹等方面均给予同城待遇。     

为民建广厦 泉城写华章——中国房地产开发集团济南市总公司为民建房纪实

由济南市民用建筑统一建设办公室为骨架发展起来的中国房地产开发集团济南市总公司 ,作为济南市城市建设尤其是住宅业建设的“大拇指” ,在潮起潮落的房地产市场竞争中 ,以其对房地产生产方式的深刻理解 ,引领着济南市房地产开发一步步走向辉煌。一７０年代后期 ,济南市的房地产开发几乎是一片空白。当时以“民用建筑统一建设办公室”挂牌的中房济南人开始了艰难的跋涉。于是 ,济南市第一个居民住宅小区———七里山小区在济南市２００多万市民企盼的目光中拔地而起。尽管由于条件、经验、资金的不足 ,小区遗留一些缺憾 ,但他们“贡献社会、…     

创一流成绩 树良好形象——中共济南市委组织部扎实开展“创、建、树”活动

2002年以来,济南市委组织部认真贯彻中央组织部和省委组织部关于开展“争先创优”活动的要求,结合本地实际,在全市组织系统深入开展了“创一流成绩、建温暖之家、树良好形象”活动。一、加强学习,强化培训,不断提高组工干部的整体素质。济南市各级组织部门普遍制定了组工干部培训计划,完善了学习培训的相关制度,开展了形式多样的学习活动。平阴县委组织部开展了“读原著、学理论、谈心得、比成果”活动,每月调度一次学习进度,每季     

“将门之后”入读“哈军工”

“哈军工”吸引着党、政、军高级领导干部子女的眼光,《“将门之后”入读“哈军工”》成为一道独特的风景。他们揣着报国之志来到“哈军工”,学习、生活状况如何呢?     

关注外来务工人员子女校外教育

随着我国经济的飞速发展和户籍制度的逐步变化,人口流动成为常态,大批农民开始进入城市务工,形成了数量庞大的外来务工人员。在大量外来务工人员进入城市的背后,一系列的社会问题也升始显现，_具甲比较明显的足子女的受教育问题。     

农十二师工会开展“金秋助学”活动

为了帮助子女考上大学、升入高中等学校的困难职工家庭筹措学费,不让因家庭困难的职工子女失学,农十二师各级工会积极开展了“金秋助学”活动,帮助困难职工家庭子女圆学习梦。全师各级工会通过积极争取各级党政资助,从扶贫帮困资金及工会经费中支出一部分,组织动员工会组织、各族干部职工、社会各界及单     

国外也鼓励“常回家看看”

日本：热捧“一碗汤距离”小区 许多日本老人选择与子女住在一起，因为日本习俗认为，只有父母与已婚孩子共同生活才是正常的、安宁的生活形态。即使老人与子女分开居住，为保证子女“常回家看看”，日本提倡“一碗汤距离”原则，即父母和孩子两家之间的最佳距离是“煲好一碗汤送过去刚好不凉”。     

斩草除根 除恶务尽——对济南市历下区“法轮功”情况的调查与思考

根据省委领导的指示精神,按照部领导的具体要求,前段时间,我们选定济南市历下区,通过召开有关部门负责人座谈会、走访公安干警和与“法轮功”组织骨干分子交谈等形式,着重就“法轮功”迅速传播蔓延的原因和由此应举一反三而采取的对策、措施问题进行了深入细致的调查。一、历下区处理和解决“法轮功”问题的基本情况历下区辖１０个办事处、１个镇,人口３８万。辖区内有省级机关事业单位７０多个,大中专院校１７所,同时,也是济南市主要的旅游中心和商贸中心,因而是济南市“法轮功”组织吸收、扩大练习者队伍和进行非法聚集活动的重…     

自信铸就成功的辉煌

武汉市三十中学是一所普通高中。由于周边社区环境的影响，学校生源呈现“三多”、“三差”的特点。“三多”，即下岗家庭子女多、单亲家庭子女多、低保家庭子女多；“三差”即学生习惯差、学生心理素质差、学生成绩差，以及由此形成的学生心理脆弱、不能正视自身优点、盲目悲观的现状。     

“留”的学问

时下一些“作茧自缚”的人,其“作茧”的目的之一,就是为了“留”——为子女留下一笔财产。确实,有些人一辈子都不愁吃、不愁穿、不愁住,收入不低,待遇不错,再加上退休还有劳保“保险”,怎么还搞以权谋私、贪污受贿、违法乱纪等勾当?说到底,除“贪得无厌”之外,就是为了“造福”子女。这使笔者想到了两位古人。一是东汉人杨震。他任太守时,友人劝他为子女留点财产,杨震不肯,说:“使后世称为清白吏子孙,以此遗之,不亦厚乎!”正因为杨震在“留”这件事情上有清     

城市国有商业的改革与发展——由对济南市的调查提出若干建议

最近,我们以“济南市国有商业的现状和改革与发展”为题进行了调查,先后走访了市财委,召开了国有商业企业负责人座谈会,并深入到一些企业和单位了解情况,重点对城市国有商业的改革与发展对策作了研究探讨。一、济南市国有商业的现状济南市流通企业的改革经历了一个渐...     

博赛建材公司女工委召开“营造幸福家庭 关爱子女成长”座谈会

博赛建材公司工会女工委,认真开展“争创合格母亲、培养合格人才”双合格活动,提高了家长“为国教子,以德育人”的思想意识。8月13日,公司工会女工委召开了“营造幸福家庭、关爱子女成长”座谈会,邀请今年考上大学的5位本公司的职工子女和其家长为公司职工和部分中小学生讲学习、高考的体会。一车间女职工陈菊珍的子女郭巍以626分的好成绩考入北京化工     

对领导干部配偶、子女经商办企业问题的调查与思考

近几年来,领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女经商办企业谋取非法利益的现象不断增多,已成为一些领导干部违纪违法的一个突出问题。一、表现形式一是当后台。领导干部的特殊身份和地位往往成为其配偶、子女所办企业的无形资本,领导干部则有意无意、自觉不自觉地充当了配偶、子女经商办企业的“保护伞”和“铁后台”。有的领导干部的配偶、子女经商办企业之所以能够心想事成、大发横财,主要是靠领导干部撑腰打气,当后台,依仗种种特权,从经营中谋取超额利润。甚至还为配偶、子女     

拔出“萝卜”更需清除“泥”——“萝卜招聘”花样翻新惹众怒

所谓“萝卜招聘”。是对“量身定制”招聘的一种形象比喻．主角多为有权的官员父母及其子女。近年来．由于国家公务员“逢进必考”执行得比较到位．事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属就业的后花园．成了“萝卜招聘”的滥发地．     

信息纵览

<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。     

贪官你给子女留下什么?

“该 给子女留什么？”对这一问题 ,我们党的大多数领导同志都向党和人民交出了满意的答卷 ,但也有少数人的答卷得了零分。他们铤而走险、违法违纪 ,一个重要目的是为了给子女营造“安乐窝”。对子女的种种安排方式上学深造。目前 ,从上高中开始 ,家长就得掏钱。有权者便变着法儿用公款给子女上学 ,或由本部门下属单位出赞助 ,名义上是赞助办学 ,实际是假公济私 ;或让有求于己的关系单位或个人资助 ,或两个单位领导配合默契 ,互为子女上学资助。子女考上大学 ,有权者也会借机敛财。出国留学更为时髦 ,有权者便要求有求于己的单位或个人花钱…     

数字

清华大学“中国大学生学习与发展追踪研究”课题组调查显示，家庭所在地为省会城市的学生，获得保送资格的可能性是郊区农村学生的11．1倍。而福建教育考试院副研究员罗立祝的实证研究也发现，城市子女在保送招生中获得的入学机会是农村子女的17．2倍。