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五至十年完备公务员制度人事部近日提出，力争用５到１０年时间，建立起充满生机活力、法制体系完备的公务员制度。要建立人事执法责任、执法检查通报制度。要继续坚持“凡进必考”，有条件的地方可探索省、市、县、乡四级行政机关统一考试制度。中央国家机关２００２年考试录用公务员和机关工作人员将采取“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”的方式。对不经考试进入行政机关的主任科员以下非领导职务人员要进行清理。对不按编制限额、不符合职位要求，调任、转任的人员，一律退回原单位，原单位不接收的予以辞退或限期调出行政机关…     

答麻阳县读者黄红芳

１“国家公务员考试是一年一次还是不定期的？今年是否要进行考试？”答：我们正在进行有关的论证和研究，届时将向社会发布有关消息。２“考试中的笔试考哪些科目？哪些方面的知识？”答：国家公务员公开招考的笔试科目，一般包括“公共基础知识”、“行政职业能力倾向测验”以及招考职伴所需的“专业知识”等内容。具体已在《人事与人才》２００１年第６期和第８期刊出。３关于报考公务员的学历条件。答：报考市（州）以上国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的大专以上学历；报考县以下国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的…     

公务员知识 2005年云南省公务员招考有关事项问答

问:什么是国家公务员(机关工作人员)考试? 答:国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员,问题中括号里的“机关工作人员”特指党群部门除工勤人员外的工作人员。国家公务员(机关工作人员)考试是依据《国家公务员录用暂行规定》,对党群和国家机关招收主任科员以下非领导职务人员实行的办法。 问:听说有国家级的公务员,有省级公务员,还有州(市)县乡的公务员,是这样的吗? 答:这个说法其实并不正确,因为所有公务员都是行使国家行政职能的人员,应该都称之为国家公务员。为什么会出现上述的说法呢?这主要是因为组织…     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员录用考试制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展。早在1989年1月，由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中，就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来，数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关，     

内地客去年在香港欠6700万医药费

各级党委、政府及其工作部门要对现在各级党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；在公务员岗位上工作的工勤人员；参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。     

新旧体制的成功转换——北京市“推公”工作回眸

建立和推行国家公务员制度，是在邓小平理论指引下，我国干部人事制度改革的一项伟大实践，根据党中央和国务院的部署，北京市于１９９２年７月就开始了推行公务员制度的试点。此前，为了探索建立与市场经济相适应的新型国家行政机关人事管理机制，我市在机关工作人员“进、管、出”三个环节上，开始贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。１９９５年，我市在政府行政机关全面推行国家公务员制度，目前，全市已初步建立了比较完善的国家公务员管理法规、规章体系，国家行政机关的人事管理工作开始走上科学化、规范化、法制化的轨道。建立公…     

大力推进残疾人就业工作 彰显社会公平正义

2、公共部门应成为为残疾人提供就业机会的表率。2008年《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》规定，“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人”。相关调查显示。政府机关录用残疾人公务员的比例普遍低于1．5％的法定要求。据了解，日前福建、河南两省已相继提出“行政机关带头招残疾人”、“公务员优先招残疾人”、“建立岗位预留制度”等新政策。希望未来我省各地党政机关、事业单位及国有企业在招聘、招录人员时，对于可以由残疾人士担任的职位，要积极大幅度地向残疾人士敞开大门。     

人事制度改革使机关焕发出新的活力

人事制度改革使机关焕发出新的活力任芳１９９６年是我国推行公务员制度的第三个年头，这是推行公务员制度十分关键的一年，党和国家提出的“三年内初步建立起国家公务员制度”的目标要在今年实现，我国各级国家行政机关将要初步纳入公务员制度的管理轨道。曾经有人认为，...     

公务员录用考试的特点

编者按：考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，为了更全面地宣传、介绍考试录用制度，从本期始特把“考录大视野”栏目改为综合性的板块栏目，内设“考试快讯”、“应知应会”、“考试指导”、“专家评点”、“政策信箱”、“人才测评”、“理论研讨”等小栏目。欢迎大家踊跃来稿。##D应知应会国家公务员录用考试和其他考试相比，具有自身的显著特点：（1）公务员录用考试是用人考试。公务员录用考试是为了选拔胜任职位要求的公务员，这就要求录用考试必须根据各级国家行政机关的具体要求，科学地、具体地．合理地设计考试的种类…     

公务员面试实战技巧例题解析

公务员录用考试是“能力”测试，无论笔试还是面试均体现了对应试者“解决实际问题”能力的考查与测试。2009年，除个别机关采用“无领导小组讨论”的面试方式外，大部分中央机关及地方公务员录用考试的面试试题采用“结构化面试”。     

中国公务员未来的选择──对我国当前公务员界定范围的分析和展望

我国《国家公务员暂行条例》把我国公务员的范围界定为“各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员”。显然，这一界定不包括国家权力机关、司法机关的工作人员，更不包括党的机关、人民政协、事业单位和社会团体的工作人员。这一界定合适吗？为什么这样界定？这一界定...     

录用资格被取消能否提出复核申诉

案情介绍申诉人：胡某，男，大学文化，１９９８年１０月考入某省直国家行政机关，试用一年期满后，经考核不合格，于１９９９年１０月经省人事厅审批，被取消了录用资格。被申诉人：某省直国家行政机关。申诉人称：根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》第二十七条第二款“按前款规定备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，自己已经具备了国家公务员身份，有权对取消录用资格不服提出申诉。被申诉机关称：胡某在试用期间，不能胜任本职工作，工作不认真，工作态度不好，不能严格遵守各项工作制度和工作…     

行政监察与行政管理

行政管理是指行政机关推行、执行政务以及对推行、执行政务的处理和裁处。行政监察，即“监察行政”，按一般意义上讲，是指设于行使行政权的政府之外（一般指代议机关）或内部专门行使监察权的机关，对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员行使行政权的...     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

第七讲 人事行政

一、人事行政及国家公务员制度的涵义人事行政指政府为完成其行政任务时,对所需要的工作人员进行选拔、任用及管理的制发。它是研究如何使政府机关达到“求才、用才、育才与留才”目的的一种学问。国家公务员制度是人事行政的别称。所谓国家公务员在我国是指依法在各级国家行政机关中除公勤人员以外的行政人员。国家公务员制度就是政府对公务员进行人事行政管理的行为规范和准则。     

制度创新之路——深圳推行公务员制度简记

深圳市的公务员制度推行，是深圳改革开放的产物，是全国干部人事制度改革大背景下的一次富有成效的制度创新。作为全国推行公务员制度的试点城市，深圳的“推公”于１９９０年１０月先行一步，并逐步全面推开，通过由点到面、由单项制度到整个体制的配套改革，建立了比较完善的公务员管理体系和运行机制。变“相马”为“赛马”要建设一支高素质的国家公务员队伍，把住“入口”是关键性的第一关。干部人事制度的改革，建立国家公务员制度的突破口，也首先瞄准了国家行政机关的进人关。从“伯乐相马”到“公开赛马”，建立“公开、平等、竞争…     

对辞职申请被批准不服能否提出复核和申诉

案情介绍张某，男，３０岁，大学文化，辞职前系某直辖市国家行政机关的一名国家公务员，张某于１９９３年１０月通过国家公务员录用考试，经过试用合格后，成为一名国家公务员。１９９７年１月张某向所在的直辖市市直行政机关提出辞职申请，１９９７年３月张某的辞职申请被所在机关批准，张某于３月１８日接到国家公务员辞职通知书。张某对辞职申请被批准不服，于１９９７年４月１２日向某直辖市的人事局提出申诉。被申诉机关：某直辖市的市直行政机关。本案争议的焦点有三点：第一，张某对辞职申请被批准不服的能否提出国家公务员的复核和…     

《条例》百问

编者的话:为帮助广大读者重点了解公务员制度、 准确理解《国家公务员暂行条例》从本期开始,本刊 新辟《国家公务员制度知识问答》拦目,以期对实行 国家公务员制度起到促进作用。 1、我国公务员的范围是如何界定的? 我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员 以外的工作人员,在范围上相当于我们过去所说的“国 家行政机关干部。”这是根据我国国情,结合建立公 务员制度的目的考虑的,与日本、法国及英国等西方 国家的公务员不同。     

行政机关几种行政处理方式有新规定

实施公务员制度后,原有的几种行政处理方式有所变更,如何正确使用呢? 自动离职 是过去机关单位对擅自离职等人员所采取的一种行政处理方式。辞职辞退制度建立后,对擅自离职等人员,不再使用‘自动离职’处理。公务员要求离开国家行政机关的,可申请辞职或调出。列于在辞职审批期间或法规规定不得辞职而擅自离职的,要按开除处理。对     

对在机构改革中被分流不服能申诉吗

案情介绍张某，男，原系某省级机关的公务员，在１９９８年进行的机构改革中，因工作需要，于１９９９年１０月被分流到本机关下属的事业单位工作。张某对被分流不服，向省人事厅提出申诉。被申诉机关：某省机关。申诉人称，根据《国家公务员申诉控告暂行规定》第二条“申诉是指国家公务员对国家行政机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求”的规定，分流侵犯了他的合法权益，因此要求申诉。被申诉机关辩称，机构改革进行人员分流不在公务员申诉受案范围，不能进行公务员申诉。本案焦点本案焦点是，被分流是否…