梁园区扎实推进民族工作

河南省商丘市梁园区采取四项措施扎实推进民族工作。一是加强对民族工作的领导，大力培养选拔少数民族干部。梁园区成立了民族工作领导小组，街道、社区也都相应成立了民族工作领导小组，加强了对民族工作的领导。全区少数民族干部达29人，其中处级2人，科级5人，更新完善了全区少数民族后备干部人才库。二是推动民族工作进社区，采取各种措施创造民族团结的良好局面。成立社区民族工作领导小组，做到社区民族工作有人管，有人做；建立健全民族工作机制，使社区民族工作有章可循；依靠各种载体进行不同形式的宣传教育，     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区的发展繁荣──党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作回顾

本文全面总结了党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作所取得的成绩和经验，对少数民族干部工作存在的差距与不足进行了分析，进而指出在进入21世纪之际，必须以邓小平理论为指导，坚持党的干部政策和民族政策，努力造就适应社会经济发展需要的跨世纪少数民族干部队伍。     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

如何保障散,杂居地区少数民族的合法权益

中国各民族长期以来就是共同生活在一个统一的多民族大家庭中。在漫长的历史发展过程中，各民族相互杂居，形成了既有一定聚居区域，又分散居住在其它地区的状况。新中国成立后，废除了民族压迫制度，特别是社会主义市场经济的发展，民族间的交往日益频繁，民族散居和杂居的状况又有了进一步发展。我们党和政府在处理国内民族问题时，对散杂居少数民族的工作十分重视，把此作为民族工作的重要组成部分。对散杂居少数民族的民族平等权利和合法权益都一律予以尊重和保护，并根据散居、杂居少数民族的特点，制定了一系列具体的方针和政策，采取…     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

百尺杆头 更进一步——州市民委（民宗局）主任（局长）采访录

“十五”期间，昆明民族工作呈现快速、稳步发展。首先，民族工作和少数民族发展问题得到了社会各界与领导的广泛认识。民族工作的位置更加突出，知名度也逐渐提高；其次，少数民族和民族地区的发展成绩优异，使7万多少数民族摆脱了贫困；再次，少数民族干部得到充分培养重视，在各级政府机构，少数民族干部的比例逐年提高；最后，由于妥善处理影响民族团结的事件．努力协调民族关系，维护了社会的稳定，促进了民族团结。     

马背上成长起来的哈萨克族干部——记甘肃省酒泉市委常委、市委统战部部长塞力克

习近平总书记在中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会上强调，无论是少数民族干部还是汉族干部，都要以党和国家的事业为重、以造福各族人民为念。民族工作是统一战线的重要组成部分，同时，很多民族干部成为统战干部，他们为民族工作、统战工作作出了杰出的贡献。甘肃省酒泉市委常委、市委统战部部长塞力克与河南省汝州市副市长伊力哈木·斯拉木就是千千万万民族干部的缩影。     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

论以习近平为核心的中央领导集体的少数民族干部培养政策

少数民族干部是党和国家在民族地区开展各项工作的重要抓手,是推动民族地区跨越式发展的火车头和领头雁,也是民族地区团结稳定、长治久安的稳定器和主心骨,在民族地区群众中有着广泛的带动力和影响力。中国共产党历届中央领导集体历来重视少数民族干部培养,并构建了相应的政策体系。十八大以来,习近平总书记围绕少数民族干部培养发表了一系列重要论述,以习近平为核心的中央领导集体出台了诸多有关少数民族干部培养的政策,这些政策涉及少数民族干部培养的体制、经费、教师、质量等四个方面,体现了科学性、时代性、创新性、战略性等特点。     

云南省少数民族干部队伍建设取得新进展

新年伊始,省委组织部、省民委在昆明举行少数民族干部迎春茶话会,邀请在昆的26个民族干部代表50余人欢聚一堂,共叙我省民族团结进步事业取得的新成就。省委副书记丹增,省委常委、省委统战部长罗正富,省人大常委会副主任戴光禄、江巴吉才,省政府副省长李汉柏、吴晓青,省政协副主席和占钧、管国忠,省军区副司令员和志光,武警云南总队总队长王佐明等省级少数民族领导出席茶话会。茶话会由省民委主任格桑顿珠主持,省委组织部常务副部长王学智通报了我省民族干部工作及少数民族干部情况。与会的少数民族领导干部和云南26个民族的干部代表在会上充…     

实施“人才强州”战略推进跨越式发展——红河州大力培养选拔使用少数民族干部

红河哈尼族彝族自治州近年来大力实施“人才强州”战略,把引进和培养各类人才,尤其是把选拔使用民族干部和提高民族干部素质作为全州干部工作的重点,取得了明显成效。一是贯彻落实党的民族政策,大力选拔使用少数民族干部。红河州居住着哈尼、彝等10个世居民族,少数民族人口占全州总人口的56.2%。特殊的州情决定了民族工作在全州的特殊地位。从一定意义上讲,全州的各项工作都与民族工作有关。在红河,不重视民族工作,不研究民族问题,就不是一个称职的领导干部;做不好民族工作,全盘工作也做不好。多年来,红河州各级党委、政府认真贯彻落实党的…     

初创云南民族学院——王莲芳《云南民族工作回忆》（六）

１９５１年４月，访问团工作即将结束时，宋任穷同志要我留在云南做民族工作，并一再强调培养少数民族干部的重要性，说东北局和内蒙古的领导同志告诉过他：“民族工作千条万条，培养当地民族干部是第一条。”宋甚至感叹地说：“现在云南民族问题所以这样难解决，说到底就是我们党手中没有一大批党的民族干部。我希望你首先协助省委办好这件事”。想不到不足一个月，省政府就成立了云南民族学院筹备委员会。人选的规格很高，由当时主持工作的省政府副主席周保中任主任委员，张冲副主席和我为副主任委员，昆明军区政治部主任胡荣贵等１６位领…     

民族工作的关键——民族干部的培养选拔

培养、造就一支宏大的、德才兼备的少数民族干部队伍是做好新世纪、新阶段民族工作和解决民族问题的关键。为此,本刊特约请云南省民委副主任李勇介绍少数民族干部培养选拔工作在云南的实践及成就。     

中共云南省委书记白恩培强调：关注边疆群众冷暖重视培养民族干部

党的十六大胜利闭幕以后，中共云南省委书记白恩培十分关注边疆民族贫困地区如何加快脱贫致富奔小康的步伐，十分牵挂贫困民族地区少数民族群众怎样与全省人民一道步入全面小康，他带着“全国奔小康，云南怎么办？”“云南能否发展的再快一点？”“边疆民族贫困地区如何才能脱贫致富奔小康？”等问题，深入民族地区的乡镇村社和少数民族农民家中，与当地各族干部群众商讨全面建设小康社会的办法，深入贯彻落实党的十六大精神，并就做好云南民族工作和培养任用少数民族干部发表了重要讲话。２００２年１１月２１日至２３日，刚刚对全省学习贯…     

村支书赵世豪的民族团结经

推广瑶族文化，巧树民族品牌；正确处理民族纠纷，促进各民族和睦相处；重视民族教育，注重少数民族干部培养……村支书赵世豪在促进民族团结工作上，自有一套真经。     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

《云南省实施〈中华人民共和国是族区域自治法〉办法》解读（之五）

第五章干部及人才的培养选拔第四十条上级国家机关应当重视和帮助民族自治地方培养少数民族干部,逐步做到少数民族干部数量与其人口比例大体相当,并提高少数民族干部和少数民族妇女干部在各级领导成员中的比例。省人民政府各组成部门和直属机构应当有1名以上的少数民族干部担任厅级领导职务。人口在5000人以上的少数民族应当各有1名以上的干部在省级机关担任厅级领导职务。辖有自治县的市、少数民族人口较多的设区的市,其国家机关应当配备一定数量的少数民族领导干部。各级民族行政部门应当协助组织、人事部门做好培养、选拔、使用少数民族…     

2013年云南省民族工作会议在昆明召开

1月12日，2013年云南省民族工作会议在昆明召开。会议指出，2013年全省民族工作要以示范区建设为统领，牢牢把握民族工作主题，着力推进少数民族和民族地区跨越发展，着力保障紊口改善民生，着力加快社会事业发展，着力维护民族团结和社会稳定，着力加强少数民族干部乖口人才队伍建设，着力创新民族工作政策机制，着力加强民族工作部门自身建设，夯实同步全面建成小康社会基础，努力开创云南民族团结进步事业新局面。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民