谈创建企业文化的几个认识问题

文化"是近几年来使用频率较高的一个词，"企业文化"也成为不同类型企业所执着研究的一个主要议题。创建自己企业的企业文化，成为衡量一个企业整体素质和管理水平的一个主要标志。本文就企业文化内涵与特征、现代经济与文化之关系及创建企业文化误区等，谈点个人的理解与认识。一、关于企业文化的内涵与特征有比喻说"一个企业没有文化就好比一棵大树没有根"，我认为这个比喻抓住了"企业文化"的本质内涵、不论东方，还是西方，对企业文化的内涵和特征的概括，其本质的内涵不外乎强调企业的价值观、企业精神、经营之道、经营境界和广大职工认…     

企业文化建设应融入管理活动

天津社会科学院王小波同志，在《论企业精神文明建设的特点及几个相关问题》一文中全面论述了企业文化建设的有关问题，这里摘要发表的是文章的第三部分，原标题为“企业文化与精神文明建设”着重阐述了企业文化建设应与管理活动融为一体，他在文章中说：“企业文化”是指企业在其发展过程中形成的具有本企业特色的生产经营理念、价值体系、优良传统和工作作风、统一的行为准则及职业道德规范，其中共同的价值体系是企业文化的核心。“企业文化”将文化因素融入管理活动中，实际上也是强调管理中的人性面。企业文化的核心是企业的经营理念，…     

浅谈企业文化建设

企业文化是宏观的政治、经济、文化在企业的一种缩影。它是企业在长期的社会经济活动中，逐渐形成的带有本企业特征的基本观念形态、文化形式和价值体系的总和，其核心是价值观。不同的本位价值观，及价值观体系的不同组合，构成了丰富多彩、各具特色的企业文化。企业文化是一种群体文化，是宏观与微观、群体与个体、历史与现实的文化交融的衍生物，它在企业领导人坚持不懈地倡导与全体企业职工的整合推进下，达到共识共行的境界。企业文化体现的是精神作用，其意义用IBM总裁沃森的话来表达即：“一个大的组织能长久生存，最重要的条件并…     

建设有中国特色的企业质量文化

一、企业质量文化的内涵及其基本特征所谓企业质量文化，就是企业在长期的生产经营过程中逐步形成的以质量为中心，建立在物质文化基础上的与企业的质量活动、质量意识、质量规范和质量精神等密切相关的精神文化现象的总和。企业质量文化是企业文化的核心组成部分。世界上...     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为推动企业发展不可或缺的重要力量，日益为企业管理者所重视。但在，企业文化建设的过程中也存在着一定的误区及问题，必须对企业文化建设进行系统的研究，以科学发展观为指导，对企业文化建设的内涵进行深层次的剖析与理解，以促进企业又好又快的发展。     

企业文化建设要以人为本

企业文化作为一种相对的研究领域始于２０世纪８０年代，源于美国一些专家学者对日本较为成功的企业进行观察、并认真分析后而提出的，企业文化建设的好坏与企业短期利益及长远利益息息相关。改革开放以来，特别是九十年代后期，我国企业界和理论界在经历企业改革理论和实践成功探索后，发现未来的竞争不仅是产品的竞争，更是人才的竞争、企业形象的竞争和企业文化的竞争。企业界和学术界越来越认同企业文化是现代企业管理的重要管理理论和管理方法。从近年来的世界经济的发展趋势来看，企业文化与知识经济呈现出明显的互动性。一方面，世界…     

内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”

企业文化是企业制胜的法宝，企业的活力来自企业文化，作为企业内刊，具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能，它是企业文化的舆论导向，它是企业及领导的喉舌，它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物，创办近5年来，结合企业经营和企业文化特点，     

构建企业文化力，提高核心竞争力——上海纺织控股公司构建企业文化力的若干问题

企业是一个经济组织，它通过企业文化树立经营思想，确立长远发展的战略目标和规划，并以此来指导企业的经营行为和员工行为，发挥其强大的内在动力，促使企业取得丰硕的成果。同时，企业在实践中积累经验，认真加以总结、提炼，使之系统化、理论化，锻造成更高层次的企业文化力。围绕企业文化力的内涵及作用、对企业价值观和核心竞争力形成的影响，文章结合实际案例对企业文化力构建的时机、方法、原则、程序等进行探讨，通过研究旨在为企业的再发展寻求和提供一个企业文化力建设及应用的平台．     

正确把握企业文化的虚与实

每时每刻，我们都在与企业文化打着交道。但人们容易把企业文化看成是一个比较“虚”的东西，有人统计过，光企业文化的定义就不下100多种，这些定义众说纷纭，给人感觉是云里雾里的“文化迷宫”，且企业文化理念又具有抽象性，因而使许多人望而怯步。太虚了，让人感觉可望不可及；太实了，让人感觉只不过是大箩筐、大杂烩，大众化的文娱活动，“不管用”。因而不少人觉得企业文化难搞、难推、难开展。这很容易对文化建设的深化发展产生负面影响。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中，尤其是在国有企业改革后，企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手，解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段，提出文化建设与思想政治工作相结合，有助于共同促进企业的经营与管理。     

海南纺织企业文化建设的几点思考

建设具有中国特色的社会主义企业文化，是搞好国有大中型企业的必由之路，这已是越来越多的企业家经过长期的生产经营实践所形成的共识。企业文化建设，“以人为本”，“以人为中心’，将企业的奋斗目标、价值观念及行为规范等，化作企业员工的群体意识，激发其强烈的责任感、使命感和主人翁意识，因而有助于企业凝聚力的增强，有助于企业人才的培养，有助于企业生产力、竞争力、经济效益及综合素质的提高。事实表明，在市场经济条件下，企业之间的竞争往往是不同文化的较量，企业文化建设对企业的兴衰存亡具有重要的作用。一、企业文化建设…     

关于企业文化建设与企业经济发展有机结合的思考

关于企业文化建设与企业经济发展有机结合的思考武俊瑶世界各国实践普遍证明，经济与文化是密切联系、互相渗透、互相影响的。企业的发展包括企业经济发展与企业文化建设等多方面内容，彼此缺一不可，只有树立这样的企业整体发展观才能适应时代要求。实现企业文化建设与企...     

企业文化建设要充分发挥人的潜能

企业文化建设要充分发挥人的潜能李培科企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次，其具体内容有企业目标、企业精神、企业法规、企业形象、企业环境等。企业文化建设的理论和实践告诉我们，企业要成为一流企业，必须有一流的效益；一流的效益又与一流的企业文化...     

企业文化的作用机制分析:从企业到产业集群的演变

本文在全面回顾文化内涵和企业文化的内涵及特征基础上。提出应该首先基于企业性质的视角分析企业文化的作用机制，进而从治理、核心能力和全球化三方面探讨企业文化的作用机制，最后基于产业集群视角，分析了企业文化、区域文化和产业集群文化的互动机理及其取得的外在效应。     

提升软实力 打造硬品牌——四川省绵阳市保安服务公司企业文化建设纪实

企业文化是企业在发展过程中形成的具有鲜明特征的经营、运行、管理模式，任何企业部具有自身独特的企业文化，随着企业的不断发展及周围社会环境、经济发展状况的不断变化，企业文化亦会随之做出相应调整以适应外部变化。企业文化的发展，贯穿于企业整个存续期间，并在企业各项管理工作中起着重要促进作用。     

浅议建设先进企业文化的重要性

企业文化是现代企业经营管理的灵魂，目前，部分企业在企业文化建设上仍有欠缺。本文试图通过分析企业文化的定义及成因，探寻建设先进企业文化的途径。     

企业文化的诊断与评估

1、企业文化的诊断。主要指由企业外部的企业文化专家和内部的经营管理人员对企业文化状况进行科学的调查研究工作。如透过诸如资源利用效果差、员工士气不高及企业经济效益不好等表层的具体现象，分析研究导致这些问题产生、阻碍企业发展的无形障碍，即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面原因等。     

打造独具魅力的国酒文化推动茅台持续跨越发展

以中国文化为根，中国精神为魂，国酒文化为脉，构建茅台企业文化 作为中华民族品牌的杰出代表，贵州茅台以不断创新和升华企业文化为指引，进行了丰富而深刻的企业文化建设，尤其是1999年率先在全国白酒行业提出文化酒理论以来，茅台集团以传播企业文化为核心及品牌文化价值的经营战略得到长足发展，企业文化的力量深深溶铸在国酒茅台的生命力、创造力、凝聚力之中，使茅台占据了中国酒文化和行业管理文化的制高点，取得非凡的业绩和社会效益。     

企业文化繁荣的三项基础建设

随着企业经济的快速发展，企业文化繁荣的迫切性在企业走向全面发展中日益凸显。企业要打造“百年老店”，就必须抓好企业文化建设，尤其是要抓好企业的文化繁荣。在这方面，企业应注重抓好文化阵地、文化队伍和文化活动三项基础建设，这对于推进企业的文化繁荣将产生积极的作用与影响。     

话说企业伦理文化──川鄂两省联办企业伦理文化研讨会

在各种所有制形式的企业日渐成为市场经济中独立经营、自主发展的市场主体之际，企业文化及企业伦理文化的作用也日益被企业看重，于是从理论上探讨企业伦理文化的底蕴和意义，已成为伦理学界目前的一项义不容辞的使命。１９９９年１０月１９日至２２日，由四川、湖北两省伦理学会联合发起召开的“企业伦理文化研讨会”在四川省社会科学院如期举行，来自湖北、四川地区高校和社科院所，以及北京大学、中国人民大学、《道德与文明》杂志社与江苏、陕西省伦理学会的４０多位专家学者和部分企业界代表，就市场经济条件下企业伦理文化建设的有关…