工会有序维权是“普遍组建工会维护社会稳定”的关键

随着改革开放的发展和工业化、城镇化进程的推进,中国工人队伍不断壮大,市场化劳动关系将逐步进入新阶段。伴随而来的自发维权增多、社会不稳升温是必然的。大力组建工会,协调劳动关系,是维护社会稳定的重要措施。而做到这一点的关键是工会必须要维权,必须要有组织的、依法有序的维护职工合法权益。     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

以维权促维稳

维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,维护社会稳定,是工会组织在改革发展稳定大局中发挥作用的有效途径,是工会组织的职责和任务。     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

工会提高维权实效理论研究专题

明确思路和工作重点一是立足主动维权,进一步凸显维权的主动性、超前性和积极性。加强对工会干部的宗旨意识教育、爱岗敬业教育和对职工的情感教育,引导工会干部牢固树立全心全意为职工服务的思想,主动当好职工的知心人。加强调查研究,科学把握维权工作的特点和规律,主动从源头参与、制度预防、预警监控、提前疏     

加强工会维权机制建设的几点思考

加强机制建设是维权工作走向规范化、制度化,取得持久实效的重要保证。工会要在维护职工合法权益方面发挥作用,一个直接的要求就是要将劳动法律和劳动标准的实施作为自己的中心工作,主要应该围绕劳动标准的实现     

主动维权 依法维权 科学维权

在2005年12月召开的全总十四届三次执委会议上,王兆国同志代表党中央发表重要讲话,强调各级工会要明确在和谐社会建设中的重要责任,突出履行维护职工合法权益的基本职责,进一步加大协调劳动关系的工作力度,切实维护职工的合法权益,主动维权、依法维权、科学维权,积极协助党和政府解决涉及职工群众切身利益的现实问题。党的十六届四中全会把坚持科学执政、民主执政、依法执政,作为党执政的一条重要经验和确立正确的执政方式的一个重要目标。对于工会组织来说,坚持主动维权、依法维权、科学维权,同样是维权工作的一条重要经验,也是新形势下进…     

工会维权问题解答（九）

32!如何深入推行平等协商和集体合同制度?推动建立健全以集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制,是工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针、履行维护职工合法权益基本职责的重要载体和主要手段。各级工会要进一步增强做好平等协商集体合同工作的紧迫感和责任感,推动这项工作不断深入发展。当前和今后一个时期,工会要重点做好以下几个方面的工作:一是以非公有制企业和国有改制企业为重点,继续大力推进集体合同建制。要在加快非公有制企业工会组建步伐和加强国有集体改制企业工会组织整顿重建的同时,加大集体合同建制工作力度…     

关于工会科学维权工作的思考

维护职工合法权益是工会组织的第一要务。而科学维权是维权工作的创新与升华;科学维权必须尊重客观规律;践行科学维权还应正确处理工会与党组织、政府、企事业单位和职工四种关系。     

关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考

在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。     

创“维权”品牌，构建和谐劳动关系

当前，工会工作对象的分散性、流动性日益加大，职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势，给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌，要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求，建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段，拓宽维权渠道，增强维权效果，努力使维护与发展步调一致，并驾齐驱，真正做到抓维护促发展，抓发展带维护，实现维护与发展互利双赢。     

我国新经济组织工会维权问题初探

随着新经济组织的发展、企业内部劳动关系的变化，职工合法权益的维护成为工会工作的一个迫切需要解决的课题。针对新经济组织工会维权的特点，工会应积极探索开展维护职工合法权益工作的有效途径     

工会应当始终把维权当作第一要务

工会事业的发展,在很大程度上取决于工会维护职责的履行情况。从历史经验来看,什么时候工会事业蓬勃发展了,一定是工会代表维护职工合法权益的工作到位了。工会组织的影响力、战斗力来自于工会的维权力度。只有认真履行代表维护职工合法权益的基本职责,才能最大限度地团结、凝聚全体职工群众,维护社会稳定、推动社会发展。因此,工会应当始终把维权当作第一要务,做好做实这项工作。     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

工会维权问题解答（一）

全总十四届三次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推进构建社会主义和谐社会的决定》,对于进一步推进工会维权工作具有十分重要的指导意义。为了帮助广大工会干部学习领会该《决定》精神,由《决定》起草组成员编写的《工会维权100问》一书即将由中国工人出版社出版。本刊从第五期起选录其中部分内容连续刊出,以飨读者。——编者     

艰难的维权

尽管维护职工合法权益是工会的基本职责,但在客观情况下,良好的初衷最终却无法兑现。     

不断提高工会维权的能力和水平

最近,王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上强调指出,工会组织必须准确把握突出维护职工合法权益职能的深刻内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权问题的研究力度,这是工会理论研究面临的一个重大现实问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。下面     

工会维权的路径选择——关于当前企业工会维权工作的思考

在国际金融危机背景下,工会维护职工权益应当立足于客观实际,利用广泛开展的"共同约定行动"有利时机,积极构建和谐企业及和谐的劳动关系;着眼于劳动关系的新变化,全面维护职工权益;进一步加强工会理论研究,认识和把握工会维权规律,更好地维护职工的切身利益及合法权益.