建设宏大的文化人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。要牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚持用宏伟事业凝聚人才,用良好环境感召人才,用优质服务吸引人才,用合理待遇激励人才,努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的气氛;坚持用事业激励人、用感情凝聚人、用待遇吸引人,给德才兼备的人压担子,给实绩突出的人搭台子,给群众公认的人铺路子,让优秀人才不断脱颖而出。     

建设宏大文化人才队伍

近日,李源潮同志在出席中央人才工作协调小组第33次会议时指出,要深入学习领会党的十七届六中全会精神,认真落实全会提出的关于建设宏大文化人才队伍的任务。努力为建设社会主义文化强国提供有力人才支撑。要认真实施《全国宣传思想文化中长期人才发展规划》和《全国文化系统人才发展规划》,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模...     

加强国有文化企业人才队伍建设

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。国有文化企业要发展,要坚持党管人才,要依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。只有重视人才的培养、使用和储备,加强队伍建设,才能为企业建立起一支德才兼备、锐意进取、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。     

加强企业经营管理人才队伍建设

党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才,是党中央极为重视并要求着力抓好的三支重要人才队伍。在长期的人才队伍建设实践中,党政人才、专业技术人才队伍建设目标明确,政策配套,措施有力,成效显著;而企业经营管理人才队伍建设,由于其成长历史较短,建设经验欠缺,许多问题亟待     

加强社会主义新农村文化建设

农村文化建设的现状 一是农村文化建设受到应有重视 各级党委、政府坚持把文化工作摆在本区域工作的重要位置；在城镇改造和扩建时，充分考虑、科学规划文化基础设施的建设，采取政府投入、资产置换、资源整合等办法，新建、扩建公益性文化设施；结合乡镇机构改革，组建乡镇文化事业发展服务中心（文化站）。合理核定人员编制，为农村文化事业的发展奠定了基础；坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”，严格市场准入，健全监控网络，开展经常性的巡查活动。加强对农村各种文化活动的监管，引导农村文化市场健康发展。     

北京亟须加强文化旅游人才队伍建设

目前北京市旅游业从业人员整体素质不够高,文化旅游人才紧缺,与首都旅游资源丰富、文化底蕴丰厚的特殊地位不太相称,难以适应本市旅游事业发展的需要。如有的导游为了博得游客欢心,不是认真讲解北京历史文化,而是大讲逸闻野史;还有的导游受利益驱使,为了能够得到更多的＂回扣＂,任意缩减游览时间,带领游客多处＂赶场＂。     

加强农村人才队伍建设研究

农业问题如何直接影响我国社会主义现代化建设的质量,而农村人才队伍建设问题又直接影响我国农村发展水平。就大连来说,要在2010年全面实现农业现代化,其农村人才队伍建设问题,即如何建设好一支量大质优的农村人才队伍,极为关键。     

贫困地区医卫人才队伍建设需加强

近几年来,在各级党委、政府的关心和重视下,贫困地区医疗卫生人才队伍建设有了一定发展,但与经济社会发展要求和人民群众的医疗卫生服务需求相比,仍有较大差距。特别是贫困地区卫生医疗人才建设存在问题尤为突出,严重制约了贫困地区医疗卫生事业的发展。     

完善公共文化服务 加强基层文化设施建设

一、大力推进乡镇综合文化站建设（一）完善管理体制。＂管理在县,服务在基层＂,设置集书报刊阅读、宣传教育、文艺演出、科普、体育和青少年校外活动等于一体的综合文化站（服务中心）,作为县（市、区）文化局派驻乡镇的事业单位,提供公共文化服务、指导基层文化建设、协助管理农村文化市场。文化站（服务中心）以县（市、区）管理为主,同时接受所在地乡镇政府的领导。（二）合理确定编制。中宣发[2010]14号文件要求每文化站至少应有1至2个编制,较大乡镇可适当增加。     

加强铁路基层人才队伍建设探析

党的十八大报告指出:"加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。"对于铁路而言,当前铁路技术装备现代化,大量新技术新设备快速上马,高速、重载、加密和动车组等高等级列车开行,我国铁路正在实现由量变到质变的跨越,人才资源已成为最重要的战略资源。从基层情况看,只有不断理顺人才发展思路,完善人才管理机制,有效地加强人才队伍建设,才能为铁路科学发展提供人才保证。     

加强农村实用人才队伍建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。而加强农村实用人才队伍建设，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的关键。     

加强基层文化人才队伍建设

近几年,国家、省、市不断加大对基层文化建设的投入,各地文化基础设施得到很大改善,但基层文化人才队伍建设仍然面临以下几个突出问题:一是文化专业人才和文化经营管理人才严重缺乏。一些关键岗位长期缺岗或少岗,严重制约了文化事业的发展。二     

湖北省宣传文化人才队伍建设研究

近年来湖北省宣传文化人才成长环境渐趋优化,人才总量不断增长,人才素质逐步提高,人才结构有较大改善,人才政策也取得了一定的突破。但也必须看到湖北省宣传文化人才队伍建设存在的不足,必须从人才培养、评价使用机制、人才软环境三方面切实推进改革创新。     

加强人才队伍建设 推进民政事业发展

人才是国家强盛的基础,是事业发展的根本。中央高度重视人才工作,2010年上半年专门召开了全国人才工作会议,发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（简称《国家人才规划纲要》）,对今后一个时期人才工作做出了全面部署。2011年,胡锦涛总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会,对深入实施人才强国战略、切实加强人才工作提出了进一步要求。     

加强基层文化建设的主要途径

基层文化建设是先进文化建设的重要组成部分,是推动先进生产力发展的重要因素,也是实现广大人民群众根本利益的重要保障。目前我国基层文化建设总体上仍是个薄弱环节,滞后于经济和社会发展。加强基层文化建设,重点要抓好基层文化设施建设和文化工作队伍建设,关键在吸引群众广泛参与,重点要抓好基层文化设施建设和文化工作队伍建设。     

发挥民间资本作用 加强基层文化建设

切实加强农村基层文化建设，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求，发展农村文化产业，是社会主义新农村建设的重要内容。去年以来，鄂州市结合广大农民积极、主动参与新农村文化建设的实际，充分发挥民间资本的作用，在创新投入机制、构建服务体系和探索产业发展等方面进行了一些尝试。     

将基层医疗人才队伍建设摆在突出位置

乡镇卫生院建设,最关键的是乡镇卫生院医疗水平如何提高的问题,尤其是医生的水平。乡村卫生院建设要把人才队伍的建设摆在更加突出的位置,如何管理好乡镇卫生院的医生队伍,使他们能在农村留得下来,扎根农村,服务农村,这是一个大问题。     

创新工作机制 加强党外人才队伍建设

国以才立,政以才治,业以才兴。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争,人才工作已成为各个国家最重视的一项工作。     

发挥高校基层党组织在人才队伍建设中作用的研究

高校承担着培养高素质人才和杰出人才的重要任务,高校发展离不开人才队伍建设。如何发挥基层党组织在推进人才队伍建设工作的作用,以及探索基层高校党组织在人才队伍建设的作用具有重要的理论意义和现实意义。