没有永远的“铁饭碗”

无固定期限合同是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期．即合同终止日期不固定的劳动合同。这里所说的没有明确终止日期,并不是说劳动合同没有终止的时间,而是合同的终止时间不确定。由于签订无固定期限劳动合同是不约定终止时间的劳动合同,     

端着“铁饭碗”不吃“大锅饭”

8月18日上午7点半,开化县音坑乡卫生院,医生戴新民轮转各个科室进行考勤。“22名医护人员全部准时到岗。”戴新民在考勤本上写下“全勤”。如今,在开化县的各个卫生院看不到医护人员迟到早退的现象。三年前,和全省各地一样,开化县18家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）全部定类为公益类事业单位。去年2月以来,在医改大背景下,开化全面实行国家基本药物制度,     

发飙的根源是“铁饭碗”

“你叫什么名字？怎么进来的？”在日前宿迁市召开的机关作风建设大会上,会场大屏幕播出一组会前工作人员明察暗访的视频,一名机关工作人员上班期间在电脑上玩游戏时,被暗访人员拍个正着。面对暗访人员的询问,该工作人员恼羞成怒,质问起暗访人员来。     

禁区吸烟丢“铁饭碗”,公司“炒”员工有依据

小保：2011年6月14日,某公司打浆工陈锋于工作期间在禁烟区内吸烟,被他人发现。该公司认为。室外吸烟亭系公司唯一指定的吸烟场所,并告知了所有员工。该公司员工手册也规定,员工在禁烟区吸烟的,或把易燃物料带入公司,或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物．被视为严重违反公司规章制度,公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。陈锋已签收了此员工手册。6月17日,该公司向陈锋出具解除劳动合同通知书。     

我区事业单位改革打破“铁饭碗”

正2013年12月17日,自治区分类推进事业单位改革工作领导小组办公室举行新闻发布会,通报我区分类推进事业单位改革的总体情况及改革取得的阶段性成果。核减注销13555个事业编制为适应经济社会发展要求,解决一些事业单位在职能配置、编制配备等方面存在的突出问题,我区对事业单位履行职责、结构布局和机构编制等进行了清理和规范。目前,该项工作已全面完成。据统计,全区共清理规范事业机构     

苏州打破“铁饭碗”机关副处全聘任

在江苏苏州,干部选拔任用正逐步“市场化”。今年,苏州市市级机关县处级副职干部将全部实行聘任制,聘任期结束考核不过关将不续聘。苏州市委出台《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》,明确提出,除特殊岗位外,苏州凡提拔担任市级机关县处级副职干部,实行聘任制,党内职务实行任期制。聘期、任期一般为3—5年。试用期为半年或者一年,并根据具体情况适当调整首个聘期、任期的期限,使聘期、任期逐步与党委、政府届期接轨。     

中国古代“抑商”政策考辨

“重农抑商”是中国古代社会长期奉行的基本政策。“抑商”政策的长期推行,其背后的动因并非如有论者所谓的是出于统治者对商人和商业的偏见或好恶,而是有着历史必然性;并且在具体实施的过程中,“抑商”也并不意味着对商人和商业不加区分地绝对排斥和打击——它针对的对象是“私商”,对“官商”,统治者不仅不“抑”,反而予以保护和扶持。为了保证专制王权能够始终有效地控制商业这一国家的经济命脉,经过长期的历史发展,中国古代社会最终形成了一套比较成熟而且富有弹性的商业统治策略。     

中国古代的“五礼”

中国古代素有“礼仪之邦”之称,“礼仪”也是祖先留给后代子孙的一份遗产。“礼”和“仪”,实际是两个不同的概念。“礼”,包括一系列的制度和规定,既是人际之间相互交往的准则,又作为一种社会的意识观念。“仪”则是“礼”的具体表现形式,它是依据“礼”的规定和内容形成的一套系统而完整的程序。“礼”和“仪”是相互关联的,“礼”是“仪”的标准,     

“铁饭碗”、“瓷饭碗”之变

69%的公务员官帽将被摘掉、待遇与行政职务级别脱钩、每年新增千名聘任制公务员……2010年,深圳市对公务员制度进行大刀阔斧的改革,众多公务员手中捧着的铁饭碗将成为历史,取而代之的,将是瓷饭碗。     

“距离”新论

明朝朱元璋曾告诫官员：守着俸禄过日子，如同守住“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。这个帐算得合理。人世间很多资源是可以再生的，但唯有生命只有一次。当别人为你的那口“井”加水时，这样一个问号是无法回避的：其中的代价，自己是否承担得起？那种认为“年龄到枉、职务到顶”，想借机“捞一把”、“加满井”的人，不仅仅是丧失官德、利欲熏心，更是拿自己的前途和后半生开玩笑。     

“金饭碗”、“铁饭碗”为啥这么香?

近日,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业编制环卫工,457名工勤技能岗位吸引了11539人报名,最终报名成功的7186人中,近半为本科学历,并且还有29名硕士。10月24日,2013年国考报名结束,137万人报考并通过审核,最热门职位的考录比例已达到9470:1。网民水边曲豆:编制,在中国就像一个神,让全社会趋之若鹜,淘粪的、扫地的、看门的,只要带编制,一定会有大把大把的本科生、研究生去争夺。事实上过去我们也看到一些大学生创业去养猪养鸡。所以硕士生争当     

中立的看守所没有“躲猫猫”

1月28日，人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发。这次改革的重点是，为实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。     

德国为什么没有“民工荒”

近年来,每年春节过后,我国都要上演一阵子“民工荒”连续剧,而且愈演愈烈。如何才能彻底有效地解决“用工荒”问题？其实我们不妨学习一下德国入的做法。     

古代官员如何反对“三公消费”

“三公消费”不独为当下有,早在2000年前秦汉时期就有,而且历代王朝为规范“三公消费”、杜绝铺张浪费花了不少力气,但收效甚微。     

从“艳照门”到“调情门”多少官员因微博落马

“开房门”、“艳照门”、“调情门”……近来不少官员纷纷在微博上“触礁”,频频出事。     

古代官场的“性贿赂”

文官不爱钱,武将不怕死是古代对官员的起码要求。有的官员也许能做到不爱钱,但未必能做到不好色。俗话说,英雄难过美人关,在色贿、美人计面前,前仆后继倒下的官员,真是数不胜数。操守坚正,洁身自好,能不为女色所动,是难能可贵的     

从古代养子制度看中日“家”观念的差异

中国与日本作为海上邻国,共处东亚文化圈。日本文明在其发展过程中,既有本民族自身的特色,又在制度、文化方面受到中国古代文明的广泛影响。但中华民族与大和族在背景、底蕴方面各有不同。关于＂养子与继承＂的观念差异,正是两个民族血缘观、家庭观存在区别的一个例证。本文以此为主干展开,对中日古代历史上的＂养子制度＂和＂家＂观念进行比较,为更好地分析、区别两国的价值观及其形成过程,提供了依据。     

无固定期限合同不是“铁饭碗”

2008年1月1日起生效的劳动合同法几乎牵动了所有劳动者和用人单位的神经,不少企业甚至推出五花八门的“新政”以应对新法的规定。