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近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，企业改革的深化，经济结构的调整，兼并破产力度的加大，“下岗、待业——再就业”问题已成为困扰我国经济和社会生活的现实问题。正确认识和解决这一问题，无容置疑地成了深化企业改革、实现两个根本转变，把我国建设事业继续推向前进的重要课题。一、下岗——市场经济发展中的必然现象在市场经济体制建设和企业改革步伐不断加快的新形势下，一个不可回避的问题已经越来越突出地摆在我们的面前，那就是越来越多的职工失业、下岗，并且形成了一股不大不小的潮流，成了一种社会现象。面对这一现实，… 相似文献
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众所周知，建立现代企业制度，搞活国有企业，提高国有企业的效率和经济效益是当前和今后一段时间内经济改革的重点之一。随着社会主义市场经济体制的确立，人们对资本有了新的认识，企业的经营管理方式也从承包、租赁、股份制到托管经营等不断地改进和发展，目前越来越多... 相似文献
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根据市委、市政府近期的工作部署和省社科联下达的课题任务，围绕“如何使国有企业尽快走出困境”这个既是难点、又是热点的问题，我们对十堰市城区部分国有企业进行了专题调查。通过调查，我们认为：狠抓企业外部环境的改善和内部机制的强化是一条“吹糠见米”的企业解困之路。一、国有企业目前存在的主要问题从总体上说，随着改革的不断深化，企业的市场经济意识不断增强，但不可否认，由于计划经济体制下各种矛盾和历史遗留问题的长期积淀，加之体制转轨时期法制尚不健全，各项配套改革还没有完全到位，在改革进入攻坚阶段，国企改革与发… 相似文献
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财务管理是企业管理的重要组成部分。要加强财务管理，提高企业管理水平，更好地实现企业经营目标，必须改革原有的财务管理体制，使之与市场经济体制相适应。随着铁路管理体制改革的深化，铁路的财务管理将确立所有者和经营者财务分层管理模式。本文试论这种新型的财务管... 相似文献
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全面推行安全风险管理，不断深化运输组织改革，大力推进体制机制转换、进一步开创铁路科学发展新局面的新形势，对铁路企业如何更好地发挥政治工作的优势和作用提出了新的更高的要求。做好政治工作，关键在人，政工人员作为开展政治工作的中坚和骨干，必须要适应新形势新任务要求，不断加强自身能力素质建设。一、深刻认识提高铁路企业政工人员能力素质的意义 相似文献
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关于建立现代企业制度的思考郝继良当前，举国上下正在广泛深入地学习“邓小平文选”和“中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”，就建立现代企业制度问题谈一些学习体会。一、目前企业改革遇到的深层次问题党的十一届三中全会以来，企业改革走过了十几年... 相似文献
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党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整， 相似文献
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建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下... 相似文献
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当代企业家精神构建的几个层面 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是目前经济体制改革的中心环节，而国企改革的关键是建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。但是，我们注意到，在社会主义条件下建立起与市场经济相适应的现代企业制度，这是一项无先例可援的伟大创举，需要我们在企业改革的实践中不断探索。然而，对企业的改革首先是改革者自身的改革。这样，当代企业家精神问题被突显出来。当代企业家应具备什么样的精神才符合国有企业改革的要求呢？我认为有如下几个方面。爱国精神。改革是国有企业为了适应社会主义市场经济体制的需要并使企业自身摆脱困境和求得发展的必由之路，… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步完善、多种经济成分共同发展和国有企业改革的不断深化，企业性质、员工身份呈现多样化格局，许多员工由“单位人”向“社会人”转变，人们的独立性、自由度大大增加，迫切需要对企业党组织设置形式、工作方式和方法进行改革和创新。 相似文献
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铁路企业作为计划经济体制特征比较鲜明的企业,经历了近20年的不断改革,在体制、机制适应市场上迈出了重要步伐,但改革的目标远未实现,应该抓住我国入世的契机,加快铁路改革的步伐,从而为铁路的振兴发展注入新的动力. 相似文献
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从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的根本转变，是我国经济体制上的一场深刻革命。党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把国有企业改革定位于建立现代企业制度，为国有企业改革指明了方向。随着体制、制度的变革与创新，划时代的序幕已经拉开并向纵深发展，一场发生在国有企业内由于新旧体制的根本不同而带来的思想碰撞，矛盾冲突和利益格局的调整，给企业思想政治工作研究带来了新的课题。作为一名企业思想政治工作者，如何把握这一时期的时代特征及其走向，以变应变、以新应新地做好工作，… 相似文献
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由生产经营向资本运营的转变，是企业改革面临的第二次飞跃，是企业经营的高级形式。所谓资本运营，就是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资产变为可以增值的活化资本，通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方法进行有效运营，实现生产要素的优化配置和产业结构的动态调整，以最大限度地实现价值增值。近年来，随着市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革的不断深化，越来越多的企业界人士逐步认识到了资本运营在深化国企改革、实施结构调整和适应市场大潮中的作用，一些有胆有识的企业家，高瞻远瞩，率先行动，取得了一些可喜的成… 相似文献
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企业工资集体协商是市场经济条件下理顺企业内部分配关系，解决劳资矛盾和冲突的有效手段。自上世纪八十年代开始的市场化改革，启蒙并推动着我国企业工资集体协商的萌芽和发展。我市企业工资集体协商工作在国家的统一部署下，结合本地企业构成的特点，因地制宜地开展不同形式的工资协商，取得显著的成效。但是深层次的体制、机制障碍依旧存在，工资集体协商的困难和问题还有很多，需要进一步转变观念、理清思路、完善组织、加强执法，不断推进3-资集体协商朝着纵深方向发展。 相似文献
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近年来，随着企业产权制度改革的逐步深入和党政机构改革力度的不断加大，对事业单位进行综合配套改革已成为当务之急。江苏省东台市作为事业单位人事制度改革的试点单位，１９９８年成功地对全市１２５６个事业单位全面推行了综合配套改革。一年多来的运行情况表明，改革后的事业单位资源配置趋于合理，条块关系逐步理顺，财政压力有所缓解，运行质量均有了明显提高，事业单位长期以来存在的结构失衡、体制不顺、机制不活、职能不清等不良状况得到了根本改变，工作人员的市场意识、竞争意识、危机意识和发展意识普遍增强。结合工作实际，我… 相似文献
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改革开放30年来，我国社会主义市场经济体制不断完善，政府体制结构与治理方式也发生了很大的变化。政府职能逐步向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务转变，管理方式向服务型、责任型、法治型、效能型，即“四型”转变。然而，在社会主义市场经济体制不断深化的过程中，不可避免地出现政府职能缺位、越位、错位的现象。要解决好改革过程中逐步凸显的社会矛盾，加强政府自身建设、加快政府职能转变、深化行政审批制度改革和创新管理方式已经成为政府改革发展的首要任务。 相似文献
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2005年10月,大连市对供热体制进行了改革,出台了新的政策,采暖费补贴由“暗补”变为“明补”。供热体制的改革,给供热企业带来了发展机遇。供热企业如何更好地运用和执行改革政策,提高采暖费的收费率,是供热企业今后一段时期要解决的实际问题。 相似文献
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企业制度改革的总体趋势及对上海的影响上海市体改委主任助理高级经济师卓福民１５年来，我国的企业改革沿着“放权让利”的思路，采取政策倾斜的手段，以撞击反射式的改革战略推进，取得了一定的成效。但是，就企业体制，特别是国有企业的体制而言，离改革的初衷相距甚远... 相似文献