“宁在官场望监狱，不在监狱望官场”

<正>我们要看到:在种种权力中,组织权力是最大的权力;这个"提拔官员"的权力太大了,也就太危险了,"卖官"现象不断滋生就是一个明证。"宁在山头望监狱,不在监狱望山头。"这是土匪座山雕的"人生信条",现实中的座山雕恰恰是进了监狱、且病死在监狱;如果在今天,这话被演绎成"宁在官场望监狱,不在监狱望官场",那是怎样一个情景?     

论监狱企业立法

监狱企业与劳动改造是监狱罪犯劳动生产的一体两面,是监狱刑罚执行中形式与内容的关系,监狱企业是劳动改造的载体,劳动改造是监狱企业的本质内容。因此,对监狱企业立法必包括劳动改造。监狱企业立法的思路:一种是不再设立《监狱法》,而设立《刑罚执行法》,其中分设监狱企业章和劳动改造章;第二种是修改《监狱法》,其中设立劳动改造专章,将监狱企业设为其中的一节。然后,分别根据监狱企业和劳动改造形式与内容进行规制。     

人 自然 科学发展

<正>做到科学发展实际上是一个纪律问题。党的纪律包括政治纪律和组织纪律、财经纪律。2006年1月6日,胡锦涛总书记在中纪委六次全会上指出:"有的人觉得,党的组织纪律、财经纪律是‘硬’的,是碰不得的‘高压线’,而政治纪律是‘软’的,触犯了关系不大。结果是一些人对党的方针政策合意的就执行,不合意的就不执行";"党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行,而最首要、最核心的就是要严格执行党的政治纪律"。     

深化监狱体制改革促进监狱企业发展

监狱企业是我国监狱改造罪犯工作的重要组成部分,而监狱企业的发展更是监狱体制改革过程中的热点问题。文章在充分调研的基础上,结合辽宁省监狱体制改革的实际情况,从监狱企业的定位、监狱企业的科学管理、监狱企业产业方向调整和监狱企业现代企业制度的建立和规范四个方面,论述了深化监狱体制改革过程中监狱企业的发展问题。     

论监狱企业全面预算管理

监狱企业运用全面预算管理，有利于更好地规划监狱企业发展和优化监狱企业资源配置以及实现内控监督及考核评价。但在实际操作上，还存在着思想认识不到位、制度体系不健全、管理过程不完善和考核监督不到位等问题。因此，需要采取针对性措施，确保全面预算管理在监狱企业管理和发展中发挥积极作用。     

一个良好的形象可以令企业受益匪浅

树立一个良好的形象,对于公司来说,有哪些好处呢?概括起来有以下几点: 一:提高公司股票的价值。一些IT企业在过去一年中,在整个世界经济低迷情况下的表现就验证了这一点。 二:可以赢得顾客的忠诚。只有拥有一个非常好的品牌和公司形象,才能赢得顾客的忠诚。最近,国内炒得沸沸扬扬的砸奔驰车的事件告诉我们,如果我们的当事企     

营销:实现允诺

许多经营者都明白他们必须搞好营销,但却不明白他们营销失败的原因,因为他们没有找到问题的核心。问题的核心是你必须学会“允诺”,发现什么是好的允诺,去实现允诺。 生产者:提供一个允诺 许多生产者并不十分清楚自已生产和销售的是什么。自己生产的不就是洗衣粉吗?顾客购买的不就是这样一些袋装的白色粉状的化学物质吗?那么面对各种白色粉状物质,为     

自我教育

唤起学生的自我教育是思想品德教育中的一个重要组成部分。我主要是通过课堂讨论,班会演讲等办法进行的。例如:在上完《纪律》一课后,请同学谈谈班上的“守纪典型和违纪现象”,每个同学都要积极参加演讲,对本班和自己进行了一次分析检查。初324班是一个很好的集体,各科老师都表扬该班纪律好,可在演讲会上,324班的学生却做了批评和自我批评。他们通过学习《纪律》一课后,发现本班并没有做到“自觉遵守纪律”,老师在和不在不一样。演讲会结束后,有位同学在     

顾客被窃商家是否该赔

曹女士(机关干部,40岁):我经常逛商店,自己也有过在商店丢钱的经历。我认为顾客在商店丢了钱,商家应该适当赔偿。因为顾客到商店购物是对于商家的信任,商家当然也有责任为顾客提供一个好的购物环境。如果发生了丢钱的事情,商家适当赔偿实际上就是对顾客信任的回报。 这种赔偿当然会加重商家的负担,但也可以促进商家改善自己的购物环境。商家应通过努力来尽可能减轻负担,而不是放弃这种责任。比如商店保安     

国有控股公司:监狱集团企业体制改革的方向性模式

监狱集团企业在承担和不断强化相关法律和社会职能的前提下,如何有效摆脱若干体制障碍和功能束缚,以完全企业的组织形式和运行方式来适应社会主义市场经济体制,促进监狱可持续经济发展,是监狱管理体制改革的一个重点也是难点问题。从国有资产管理体制创新的角度分析,国有控股公司理应成为未来监狱集团企业管理体制的一种主流模式,同时,未来监狱集团企业将由国有独资模式逐步向投资主体多元化方向发展。对此,本文提出了监狱集团企业改制的现实路径和实施方案。     

优秀企业文化与企业核心竞争力

<正>一核心竞争力是企业克敌制胜的法宝,一个企业的核心竞争力又是区别于其他企业的重要标志。优秀的企业文化为什么能够提高企业竞争力呢?在《基业常青》一书中有一个案例:当一个优秀企业的总裁被问到,如果接到一个明显不合理的退货投诉,你的销售员会如何处理,会给这个顾客退货吗?总裁回答道,我不知道会不会退货,但我知道他一定会以令客户满意的方式来解决。这就是实行文化管理的结果,在没有规定,没有参考时,文化起着决定性作用。     

信息化引领监狱工作科学发展的实践与思考

当今社会,信息化已成为社会经济发展的大趋势,是衡量一个行业、一个部门现代化水平的重要标志。监狱信息化就是把以计算机网络和通信技术为核心的信息技术广泛应用到监狱各项工作中,把监狱各项纷繁复杂的管理工作与现代科技紧密结合,运用现代科技手段来保障其职能的履行,实现监狱工作规范化、智能化和科学化,引领监狱工作科学发展。这就要求我们要主动迎接信息化浪潮带来的新机遇和新挑战,积极探索监狱信息化发展新模式,切实发挥信息化的引领作用。     

突发事件中监狱“失语”的原因与对策分析

监狱在突发事件中的"失语"主要是由三方面原因造成的:公众不了解监狱工作、监狱不重视媒体沟通以及监狱缺乏对突发事件的舆论引导能力。提升监狱在突发事件中掌握话语权的能力需要把握几点:建立对媒体和公众开放的常态机制;注重监狱安全形势宣传,引导公众的合理预期;建立突发事件舆论引导的工作机制。     

关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府:为适应监狱系统改革和发展的需要,切实解决监狱企业工人的养老保障问题,经请示国务院同意,现就监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下:一、从2006年1月1日起,监狱企业及其工人参加当地企业职工基本养老保险,执行当地统一的企业职工基本养老保险政策。本通知下发前已将监狱企业及其工     

襄樊市民主党派开展四项纪律教育活动

湖北省襄樊市民主党派机关在全体干部中开展了政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律等四项教育活动，以建设适应新世纪新阶段多党合作事业需要的高效、文明、团结、务实的党派机关干部队伍。开展政治纪律教育，就是讲学习，讲政治，讲正气，加强使命感，时刻头脑清醒，多思考，发挥参谋作用，努力提高政策水平；开展组织纪律教育，就是讲团结，加强大局意识，多做化解矛盾的工作，发挥协调作用，严格按制度程序办事，保证工作的规范进行；开展工作纪律教育，就是讲道德，讲奉献，加强责任意识，培养、建立良好的机关工作作风；开展保密纪律教育，就是讲纪律，讲原则，不做无组织、无纪律的事。通过四项纪律教育，民主党派机关作风明显转变。     

监企分开后监狱企业的管理方略

作为监狱体制改革中心环节的监狱企业改革,是监狱企业所面临的一次根本性的变革,这就必然要求在改革过程中和改革以后,对监狱企业的管理进行全方位的管理变革。监狱企业必须在体制改革的同时,加强系统管理;必须重建价值标准和监狱企业文化,必须重新配备企业管理者队伍,必须调整企业战略,必须提高企业管理水平,重新创建监狱企业特色的企业管理模式。     

强化特岗犯监管改造执行力的思考

特岗犯是罪犯中的一个特殊群体，是监狱监管改造工作的重中之重。当前，在个别监狱或个别监区，特岗犯监管改造工作还存在选用弱化、管教弱化、打击弱化现象，少数特岗犯身份意识、规范意识、纪律意识、履职意识、改造意识淡薄，给监管安全带来重大隐患。监狱或监区只有进一步强化特岗犯监管改造执行力，对民警把牢“三关”，对特岗犯筑牢“三严”，才能确保监管安全持续稳定。     

强化制度建设:中外反腐败的通律

一年多以前,我到美国一个叫佛里波特(Freeport)的小城市访问,参观该市的监狱。陪同的监狱长向我介绍:由于该市的监狱人满为患,既不安全又不符合联邦政府对犯人的最低处遇之要求,因此议会正在就扩建监狱场所进行辩论,问我有无兴趣去听听。我当然有兴趣,就在参观完监狱后径直赶往当     

谁来保护警察

杨增社每天都面临着“两难选择”:要当一个严格遵守“十不准”纪律的好民警,就难以当一个好儿子、好丈夫、好父亲;反之,要做一个好儿子、好丈夫、好父亲,那就很难当一个严守纪律的好民警。“两难”面前孰轻孰重?     

首要标准下监狱企业转型升级的思考

发展是永恒的话题。在服务“首要标准”的方针指引下，对监狱企业实行转型升级，实现监狱生产的可持续健康发展，是一个重要的理论课题。当前，我国监狱企业面临诸多困境，深度解读“首要标准”和“转型升级”，有助于科学认识监狱生产的发展规律，推动监狱和监狱生产工作实现良性循环发展。