石顺国：知难而进的“领头雁”

8月7日，由省委组织部组织的全省第二期《领导干部优良传统与作风建设培训班》在平坝县正式结业。来自全省9个市（州、地）、8个系统的82名处级干部，在军事化的管理下，进行了为期一月的理论教育、党性锻炼、行为训练、能力培养和爱国主义精神等知识与技能的学习培训。通过培训学习，使领导干部的党性修养、优良作风、以及对传统文化的继承得到了进一步提高。（     

跨越新世纪的“不结盟运动”

不结盟运动是一个松散的国际组织，现有成员国118个，非洲53个国家无一例外地全部是不结盟运动成员国，此外还有38个亚洲国家、26个拉美和加勒比国家、1个欧洲国家，占联合国192个国家总数的近2／3，是一支具有重要影响的政治力量。自1955年不结盟思想在万隆会议诞生到1961年不结盟运动的正式成立至今的50年里，这个由广大第三世界国家组成的世界上最大的政治组织，在反帝反霸、争取民族独立和解放、维护第三世界国家利益、缓和国际紧张局势、维护世界和平、推动建立国际政治经济新秩序的斗争中发挥着巨大的作用。     

从“一盘散沙”到“遍地开花”--全省社会组织创先争优活动综述

近年来，随着经济社会不断进步，我省社会组织也呈现出蓬勃发展的态势。目前全省登记注册的社会组织已达1．1万个，涵盖了学术研究、教育卫生、技能培训、公益慈善、文化体育、环保科技等各个领域。而社会组织中兼职工作人员多、专职工作人员中党员少、党组织组建率较低等问题，也从一定程度上制约了社会组织在社会建设和管理中积极作用的充分发挥。     

“带”徒早成才

“带”徒早成才□白山市八道江区委组织部副部长隋咏利有些村干部虽然理论知识学到不少，但在组织生产经营、处理纠纷、协调关系等方面，往往经验不足，甚至束手无策。这就需要在对村干部进行知识培训的基础上，加强技能和实践经验的培训，把知识转化为能力。我们采取“三...     

“五大功夫”练就“五种素质”

面对科学跨越和富民强省的新形势、新任务,地税干部队伍建设面临新的要求与挑战,现代化的税收事业要求地税干部具备良好的思想观念、职业道德、业务技能、团队精神和自控能力。要实现这一目标，应该在五个方面下功夫：     

北京市石景山区金顶街社区服务者协会党总支为群众提供“站心服务”

党总支围绕群众关心的热点难点问题，积极搭建服务群众的平台，在全市率先成立了“爱心互助会”，组织有劳动技能和特长的会员通过组织各种服务活动筹集会费，对有劳动能力的困难会员通过组织培训促其实现再就业增加收入；对无劳动能力的困难会员实行资金救助；     

共产党员的“特殊”

读报．一则报道让人感动：一离休干部在生命垂危之时，深知病入膏肓，便再三谢绝组织上安排的抢救措施。他说：“我是个共产党员，既然病危无救．就不必再浪费宝贵的药物和国家赘财了。”当组织上出钱组织抢救之后，他要爱人从家里拿出5000元存款支付医药费。他说：“国家正在搞建设，有很多困难，我是个共产党员，应该为国家分忧。”他临终前，告诉亲属和组织，在他死后不要开追悼会，丧事一切从俭。有人说：“你怎么跟别人不一样呢？”他说：“我特殊，我是个共产党员，我应该这样做。”     

建立和完善政府绩效评估新机制

政府绩效，是政府及其部门在履行法定职责对社会经济活动进行管理和服务中所产生的结果、效率和效能，是行政能力的体现。政府绩效评估，是政府及其他社会组织运用科学的评估方式和方法对政府决策和管理行为所产生的影响和效果进行综合分析和科学测评，是一种以绩效为导向、以促进公共组织绩效最大化为目标、以管理和服务对象满意为最终衡量标准的新型管理模式。     

“五年规划”如何凸显治理优势？

正评估中国国家目标实现情况,五年规划是很好的对象,它体现了国家量化目标,同时又具有延续性,近乎涵盖了整个新中国的历史。中国从1953年开始实行第一个五年计划,现在是第13个五年规划。我们对历次五年计划(规划)目标实现情况进行评估,发现两个突出特点:第一,中国具有很强的国家目标实现能力,虽然其中有好有差,但总体实现了目标。第二,改革开     

社会管理是个“技术活”

在相当长的一段时间里，政府采用行政手段解决各类问题，是中国公共管理的重要特点。现在提出社会管理，在某种程度上也是因为行政管理在处理若干具体问题上遇到了方法难题。对此，上海大学中国社会转型与社会组织研究中心教授顾骏提出，社会管理是个“技术活”，工作在社会管理第一线的人员需要抓紧学习、掌握和运用社会科学技术，提高自己的实际操作能力。     

着眼“两大课题”提高“三个能力”

《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》强调指出，要“按照新时期党的建设总目标，从严治党，认真解决不断提高领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变能力这两大历史性课题，从思想、组织、作风上全面推进党的建设新的伟大工程，增强党的凝聚力和战斗力。”从我们济南军区联勤部所属部队党委建设的实际看，落实这一要求，应紧紧围绕“两大历史性课题”深化理论学习，在提高“三个能力”上见成效。一、把内增动力与外加压力结合起来，提高抓好理论学习的能力最近，我到２０多个师团单位对党委中心组理论学习情况进行调查，结果发现…     

要研究“党的执政环境”

加强执政环境研究，是我们党加强执政能力建设必须高度重视和认真研究的重要课题。执政环境是一个国家的执政党掌握政权和运用权力的政冶、经济、文化和社会诸要素整合而形成的外部条件与各种社会关系网络的总和。执政党加强其执政环境建设，包括物质的、技术的环境建设和非物质的、非技术的环境建设两个方面。     

“入世”闲话

是成员而非成员国世界贸易组织（WTO）的加入方是成员而不是主权国家，这是与联合国等政治组织的区别之一，因此WTO内一个国家可有多个席位，如我国就有４个席位，除中华人民共和国外，还有港、澳、台３个特别关税区，所以，只能说WTO现有４５个成员，而不能说有１４５个成员国     

“综合发展指数”

综合发展指数（CDI）是中国统计学会组织专家、学者经过两年多的时间研究完成的新的绩效评估体系和方法。综合发展指数的测量包括经济发展、民生改善、社会发展、生态建设和科技创新等5个维度，每一维度又包含若干指标。以民生改善为例，该维度由收入分配、生活质量和劳动就业3个方面组成，包含基尼系数、人均住房使用面积、     

争做用户的“贴心小棉袄”

合肥供水集团成立于1954年,是国家大型供水企业。集团党委下辖2个党总支、24个党支部,党员533人。在创先争优活动中,集团党委围绕"争做用户的‘贴心小棉袄’"主题,组织党员和职工改进工作作风,提升服务技能,为用户提供贴心服务、便捷服务、优质服务,努力打造深受用户好评、社会认可的为民服务品牌。发挥党组织凝聚力,实现贴心服务零距离。集团党委坚持把用户用水小事当作集团大事,成立"贴     

鹰潭市全面推进“一居一支部”

内蒙古锡林郭勒盟苏木乡镇机构改革，普遍采取了“公开择优、竞争上岗”的办法，按照“党委定职数、群众当裁判，量化判优劣、分值定去留”的思路，分两步进行操作。首先是在副科级干部中开展竞争，落选的副科级干部再参加一般干部的竞争上岗。具体办法为：一是进行民主测评，从“德、能、勤、绩”四个方面进行测评打分；二是进行民主推荐．以无记名投票方式了解其群众威信和工作能力；三是进行理论测试．考查文化基础、农牧区经济、依法行政等知识的掌握程度；四是进行面试，考查思维、应变能力，知识运用水平等；五是组织评价，由组织人事部门和苏木乡镇党委联合对参与竞争上岗的干部进行考核。以上五项得分相加，即为每个参与竞争上岗的干部考核总分。最终结果张榜公布，公示监督，然后决定录用与否。     

论“三个代表”的保障机制

现代政府都是一种政党政府。在当今世界 ,除了为数极少的实行传统君主政体的国家没有政党以外 ,绝大多数国家都存在名目繁多的政党组织。政党已成为当今政治舞台上最为活跃、最为关键的角色 ,成为各个国家政治生活中最为基本、最为重要的力量。政党通过各种途径和方式影响政府、组织政府、控制政府和领导政府。政党的活动和影响现已渗透到各个国家政府过程的各个环节和各个层面 ,可以说在现代国家 ,一个执政党的执政能力、状况直接关系到该国家的繁荣与发展。中国共产党是中国工人阶级的先锋队 ,是中国的执政党。我党自建党以来一直十分注重…     

海安县：“贯标行动”推动服务型党组织建设

江苏省海安县出台《关于实施非公企业党组织“贯标行动”的意见》，明确对标创建、组织自评、评分定级、争先创标、结果运用等5个实施步骤，围绕服务型党组织“六有”目标细化70项考核标准，按照先进、一般、后进三个等级，分等定标、分项量化，加大党组织在推动企业发展、引领企业文化、服务职工群众等方面的分值权重，发挥导向作用。     

崆峒区实施“五项工程”扎实推进基层组织建设年活动

平凉市崆峒区以“强组织、增活力、促发展”为主题，大力实施“五项工程”，扎实开展基层组织建设年活动。实施“素质提升”工程。开展农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业技能4项培训，提高党员干部的整体素质和能力。开展党建人才培养工程，建立农村、社区、非公有制企业等基层党组织书记后备干部人才库。实施“示范引领”工程。     

强化“两个习惯”作风养成构建“三不”防治腐败机制

习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调指出，要加大查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败高压态势，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。“三不”机制理念的提出，为全面加强党风廉政建设和反腐败斗争、推进国家治理体系和治理能力现代化指明了方向。纪检监察机关要坚持运用法治思维和法治方式惩治腐败，强化党员干部“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”的“两个习惯”作风养成，着力构建完善“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制，进一步提升纪检监察机关的战斗力、惩腐肃贪的威慑力和执纪监督的保障力。