强化干部培训 提升能力素质

干部教育培训工作,是党的干部工作的重要组成部分。酒泉市委按照"保证抓党建"的根本要求,努力构建一体化的教育培训工作体系,为加快酒泉经济社会又好又快发展,提供了政治保证、人才保障和智力支持。     

汉源县多措并举 奋力下好干部“培训棋”

正近年来,汉源县以组织要求和干部需求为导向,突出抓好干部理想信念和道德品行教育、专业技能提升、学风建设三大重点,采取"请进来"和"走出去"相结合的方式,形成"黎州讲堂"+"干训主体班"+"挂职锻炼"和"考学机制"相结合的"3+1"干部培训模式,着力打造一支信念坚定、敢于担当、善作善成     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

河东区突出“五抓”强化培训

近年来,河东区在干部队伍建设中突出“五抓”,进一步增强了培训工作的针对性和实效性。一是抓统筹,确保培训的统一性。明确了组织部门牵头抓总的作用,形成区委统一领导、区委组织部主管、有关部门协调配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     

多措并举 积极探索贫困山区干部培训模式

永和县地处晋西吕梁山脉南端、黄河中游,是国家级贫困山区县,辖2镇5乡,总人口6.4万人。去年以来,中共永和县委以建设一支能够担负起转型跨越、先行发展的高素质干部队伍为目标,针对培训经费不足、     

“村官论坛”提升干部能力

2004年,平谷区刘家店镇党委创立了农村干部工作论坛,改变了以往农村干部培训“一人讲、大家听”“上级出题目、下级做作业”的封闭式培训方法,创造了融学习、     

多措并举显成效

海东地区采取多种措施,抓紧任务落实,推动了机关干部联系群众服务基层工作深入开展。明确目标任务,丰富活动内容。 制定印发了《关于海东地区机关干部联系群众服务基层的安排意见》,成立领导小组和办公室．召开全区机关干部联系群众服务基层工作动员会进行安排部署。各县各单位逐级召开动员会,成立组织机构,制定实施方案,认真组织实施。     

多措并举力推职工素质提升

近日,神宇建筑二分公司二十九团建筑公司党支部、工会出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后3年该公司要全面推进职工素质提升工程。一是开展"两争一树"活动。扎实推进"争创学习型班组、争当知识型职工、树新时代职工形象"活动,每年评选表彰30名"知识型职工"、10个"学习型班组"、20名"岗位能手"。二是大力开展"阳光快车"送知识、送技能、送培训活动,倡导企业爱护员     

天津市河东区专题培训组工科长

日前,天津市河东区委组织部与全国组工干部学院合作举办了2013年度河东区组工干部培训班。参加这次培训的是全区有科级干部任免权单位的组工科长和区委组织部机关副科长以上干部,共计50人。培训全程以学习贯彻全国组织工作会议精神为主线,以提高组织工作科学化水平为目标,科学设置培训内容,综合运用培训方式,     

彭州市：以“学＋思＋悟”提升纪检干部履职能力

为努力实现监察体制改革后干部深度融合,进一步规范全市纪检监察业务工作,提升纪检监察干部综合素质．彭州市纪委监委“集中训、交流谈、一线练”,着力强化纪检监察干部履职能力。集中培训补短板,从理论中“学”。坚持“千什么学什么、缺什么补什么”原则,突出案件审查、党风宣教等重点内容,在市委党校开展2期全市纪检监察干部业务培训。     

突出“五抓”进一步做好干部培训工作

近年来．中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际，创新工作思路，统筹培训资源，丰富培训内容，改进组训方式，突出“五抓”，进一步增强了培训工作的针对性和实效性。     

“干部夜校”:提升素质能力的“加油站”

<正>阅读提示近年来,为解决工学矛盾,提升干部素质能力,不少地方重新弘扬党的优良传统,开展各种形式的夜校教育。从20 09年起,双流县就开办了"干部夜校",每年集中2—3个月的时间,在每周利用一个晚上组织干部进行两个小时左右的学习。广汉市三水镇     

“五个方面”入手 加强干部培训工作

德惠市紧紧围绕新时期新形势对干部队伍素质提出的新要求，以党的十七届四中会为指针，以思想理论建设为根本，整合资源，创新方式，不断拓宽渠道，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。     

拓展干部培训模式 提升基层执政能力

东丽区按照市委“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，本着缺什么补什么，用什么培训什么的原则，从9月份对52名到街乡、村任职以及到信访岗位轮岗的科级干部进行了封闭式拓展培训．切实提高了科级干部的领导水平、执政能力和综合素质。     

提升干部经济建设能力——我省将实施“4515”党政干部大培训计划

省委计划在两年内组织安排干部“4515”大培训,重点提升各级干部领导和推动经济发展能力。日前,记者从全省干部教育培训改革创新理论研讨暨干部教育培训工作会议了解到,     

创出大格局 实现“五合拍”——晋煤集团“五位一体”干部教育培训模式的实践

近年来,晋煤集团坚持以科学发展观指导干部教育培训工作,通过拓宽培训平台,丰富培训内容,创新培训手段,加强培训管理,逐步构建起分阶段大课培训、专业讨论、在线自学、选点观摩、学习应用五位一体的干部教育培训模式,实现了干部教育培训工作与新形势新任务的需求、与干部能力素质提升的诉求、与干部自主选学机制的要求、与企业对标世界500强目标的追求、     

隆德县——五措并举全面推进干部工作

正近年来,隆德县大力推行干部人事制度改革,积极采取措施规范干部选拔任用工作制度,加强干部管理,全面推行干部工作上台阶。一是根据干部的能力特长和领导班子建设的需要,重用有能力、有     

中宁县——多措并举为干部心理“减压”

在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，中宁县将理解人、关爱人的人本思想贯穿于学教活动始终，切实为组工干部心理“减压”，进一步激发了干部工作的内动力和热情。     

强化干部培训力度为领导干部能力建设提供有力支持

加强干部培训是提高党的执政能力的重要途径,是为全面建设小康社会提供坚强组织保证的现实需要.在干部培训工作中,我们要创新干部培训机制,使干部教育培训充满生机与活力,强化干部教育培训方式,加强干部能力培养.     

运河区:专业化培训提升干部能力

今年以来,沧州市运河区聚焦干部专业化能力素质提升,以高质量讲堂、专业课堂、云上课堂“三个课堂”为载体,全面实施“推进中国式现代化建设河北篇章”系列培训,有效提高全区干部的政治站位和业务能力,引导全区干部进一步解放思想、奋发进取、求真务实、奋勇争先。