必须警惕的“官富民穷”

"官(政府)富民穷"越来越成为中国经济增长、政治和社会稳定的巨大阻碍因素。到现在,酝酿了8年之久的收入分配改革方案在举国期待中仍未出台。而即使出台,且能发挥作用,对"官富民穷"的局面冲击也不会太大。毕竟,它另有发生逻辑。一是"国有"的资源、资产,其收益一直很难实际地体现为"全民所有",很多半路被"官有"、"官商所有"给截了。人们组成社会共同生活,各种自然和社会资源,应该是属于他们的。他们成立政府来治理,不是为了把这些自然和社会资源拿给抽象的"国家"和由他们纳税供养的政府占有,而是为了保护这些资源,并根据权利标准,最合理地在所有人中分配。     

解决异地高考,广东怎么做?

广东优质的高校资源比北京、上海逊色,考生多,竞争激烈,录取比率不高,这不是一块"高考洼地",因此其利益的敏感程度比京沪弱些。但问题并未因此消失,而是越来越尖锐——随迁子女在广东接受义务教育的数量,每年正以26万人的数量猛增。全国1400多万随迁子女中,广东就有339万,占全国的24%。但和北京、上海比,广东"异地务工人员"的反应表面上看起来并没有     

朝阳工会开办暑期职工子女托管班 解决在职家长“后顾之忧”

正寒暑假几乎是每个孩子快乐童年的最重要的一部分。但对于不少在职家长而言,如何安排好孩子的看管,让他们安全、快乐又充实地度假,却是件让人头疼的事。早在今年年初,朝阳区总工会就下发了《关于开展2017年工会职工子女暑期托管工作的通知》,倡导全区街乡总工会和产业工会根据职工需求和实际条件开展暑期子女托管服务,为职工缓解后顾之忧。通知下发后,全区各级工会按照"资源利用更高效,服务职工更便捷"的原则,于暑期到来之际开展了形式多样、各具特色的职工子女托管服务……     

统筹资源 发挥优势 助推中日韩区域务实合作——首届“中日韩循环经济论坛”侧记

<正>2015年5月28—29日,由天津市人民政府外事办公室和天津静海县政府共同主办,中国循环经济协会、财团法人日中经济协会、韩国循环资源流通支援中心协办的首届"中日韩循环经济论坛"在津举办。来自中日韩三国的官产学研业内人士和专家学者齐聚一堂,以"城市矿山·循环子牙"为主题,共同探讨三国在循环经     

声音

<正>"1配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的不得列为考察对象。"中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》酋次明确裸官不得提拔。2包子不能"走样",也不能涨价。——北京市副市长程红在政务咨询会上对庆丰包子所属的国企华天饮食集团总经理朱玉岭如此嘱咐。3一斤茅台酒的成本不会超过40块钱。——茅台镇制酒售酒人张高贤告诉记者,茅台的价格虚高,"八项规定"正好让它走出"官酒"误区,走下神坛,回到百姓中。     

各地工会

正河南工会深化职工子女假期爱心托管服务日前,河南省安阳市总工会在全市范围内设立25个爱心托管班,帮助800个以上职工家庭解决子女假期无人看管的难题。这是河南工会深化职工子女假期爱心托管服务的一个缩影。据悉,河南省总工会把设立职工子女暑期爱心托管服务作为2021年重点实施的"五大行动"、突出办好的"十件实事"内容之一,动员500家基层单位参与开展假期爱心托管服务,帮助2万个职工家庭解决子女假期无人看管难题,并拿出100万元选树命名表彰100家省级示范爱心托管班。截至目前,全省17个省辖市和济源示范区已分别制定符合当地实际和特色的工作专案。河南省总有关负责人表示,目前已设立职工子女托管服务专项资金,用于奖励补贴基层爱心托管班的示范建设,同时鼓励支持更多单位、社区、企业参与开办爱心托管班,让这项服务惠及更多职工。     

打破官本位

近日,人民论坛杂志就"官本位"问题进行了一次问卷调查,65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择"党政机关公务员"。而"官迷"迷"官"原因前三位是"灰色收入多"、"权力效用大"、"社会地位高"。人民论坛杂志在报道中认为,当一个社会一切决定于官、一切听命于官、一切为了做官,"官"成为支配社会生活的核心要素时,必然会     

创新学校工会活动模式激发基层工会活力

★今年,北京市邮政工会继续把"金秋助学"活动与职工帮扶救助工作有机结合起来,向特困、困难职工子女发放了助学金和文化用品,帮助他们缓解了就学难题。     

有用和无用

官味，做官的滋味。做官是什么滋味？记得在家中看电视剧《一代廉吏于成龙》，当看到满头白发、一身褴褛、家徒四壁的于成龙同老妻告别的情景时，侄儿突然说道：“这官当得啥滋味？”     

湖北省总工会 发挥优势 突出重点 努力做好工会保障工作

近年来,湖北省各级工会把做好工会保障工作作为实践"三个代表"重要思想,落实"组织起来、切实维权"工作要求,履行维护基本职能的重要任务,先后对全省32万名困难职工提供了生活援助和帮扶,资助18,240名困难职工子女圆了大学梦,帮     

生逢拐点:“蚁族”还是“金蛋”?

为何在拐点来临之时,他们却没有成为"金蛋一代"?二元结构经济体的"刘易斯拐点"一说经常被经济学家引用,拐点到来之时,用工紧缺,劳动工资上涨,身处拐点之中的年轻人,找工作并不难,并能拿到一份比前辈们当年更高的工资,应当是幸福的。这样的情况,在日本、韩国及中国台湾地区曾经上演过,那时的日本年轻人甚至被称为"金蛋一代"。     

助学圆梦让爱洒满金秋——北京市总工会2010年“金秋助学”帮扶工作综述

<正>8月26日,北京市总工会"温暖金秋、放飞希望——2010年单亲困难女职工子女助学金发放仪式"举行,这标志着北京市总工会2010年"金秋助学"帮扶工作全面启动。据悉,今年北     

大兴

"阳光助学"活动助困难职工子女圆大学梦本刊讯今年,为帮助考上大本、大专的特困、困难职工子女顺利就学,大兴区     

有关黑社会的若干思考

<正>一、"官匪互动"机制(一)"官匪互动"的标志本文中的"官",指的是政府中的贪官,他们的行为不仅是个体的,也是集体的,代表了政府行为的负向特征。本文中的"匪",指的是具有"帮伙"和"非法组织"基本特征的黑社会以及组织成员。据报道,从2001年到2005年,中国打掉了700多个黑社会性质组织,保护伞官员超过千人。截至2014年9月,便有35000名官员涉贪被查。黑社会现象的涌现,促使笔者对"官匪互动"机制问题的研     

北京联通网管中心工会组织员工参加亲子活动

<正>近日,北京联通网管中心工会组织部分员工及子女赴鸟巢参加"欢乐冰雪季"寒假亲子活动,150余名员工家庭在冰雪的世界中享受着亲子之情和天伦之乐。多年以来,网管中心工会将营造和谐氛围、关注员工生活纳入关爱工作的重点之中,每逢员工子女放假的时间,坚持举行适合青少年特点、有利于儿童健康成长、促进员工家庭亲子关系的活动。     

25名职工子女相聚暑期工作坊

正7月21日至22日,北京控股工会在北控大厦承办以"环保我先行"为主题的集团首届职工子女暑期工作坊。暑期工作坊吸引了来自北控大厦内的7家企业的25名职工子女,年龄在6至12岁之间。为期两天的工作坊,主要以室内授课互动和室外参观实践相结合,内容涉及环保讲座、竞赛游戏、模拟研讨会、参观     

给一代人“命名”的危险

"命名"总是充满危险的。当把"50后"命名为"知青一代"时,就把人数更多的、根本没有资格当"知青"的另一群"50后",统统由"知青"代表了。在"上山下乡"的年代,"知青"特指城市青年,而广大农村青年,人数比城市青年多得多,无论是否上过中小学、无论多有知识者,都不算"知识青年",充其量只能算"回乡青年"。他们被"知青"代表,却没有知青的待遇,现在"知青"是从下乡起就计算工龄,而农村青年只能从到城市正式参加工作后才计算工龄。在小说和影视作品中,得到充分表现的是"知青",而不是"回乡青年"。作家路遥的"高加林",一直形单影只。     

“娘家人”办的托管班

正日前,由中国移动北京公司承办的职工子女暑期托管班正式开班了。这个合理安排职工子女假期生活的托管班,除了为职工解决子女暑假无人看管的难题,还引导帮助孩子们,度过一个安全、快乐的假期。作为职工的"娘家人",北京移动工会秉承着"激情敏捷有责无界"的企业文化,在策划之初就听取大家建议,最终达成一致,"托管班不仅仅是‘为员工分忧,保障职工子女暑期安全’,更应该是     

实现“双维”战略 工会不可替代

正中关村发展集团成立于2010年4月1日,是北京市委市政府为进一步加快中关村示范区建设,加大市级统筹力度,运用市场化手段配置创新资源的国有大型企业。集团工会成立以来,在北京市总工会和市服务工会的指导下,按照市总"1+6"、"1+9"文件精神,围绕示范区与集团同步发展的"双维"战略目标,"整合资源、搭建平台、引领发展"的工作理念,为集团的创新发展发挥了不可替代的作用。     

“异地高考”,谁的胜利?

对随迁子女家长来说,2012年12月30日是一个分水岭。在此之前,他们推动一项改革的开启,而这之后,他们要面对的是一个已是既成事实的决策。到底哪条路更难,没有人知道答案。2012年即将结束的时候,全国各省市关于"异地高考"的方案或思路赶在"大限"之前出台。情况比想象的还要糟:"排斥"、"限制"的思维,贯彻于各地"方案"始终。