从延安整风看推进干部队伍作风建设

<正>延安整风运动是一场普遍的马克思主义教育运动,是我们党正确解决党内矛盾,加强党的思想、组织和作风建设的一个伟大创举。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,习近平总书记多次强调,要借鉴延安整风经验,以整风精神开展活动。这对于转变党员干部工作作风,对于建设高素质干部队伍,具有重大现实意义。一、延安整风为干部队伍建设提供了宝贵经验延安整风在党的建设史上有着极其重要的     

党在延安时期造就高素质干部队伍的经验与启示

我们党历来十分重视干部队伍建设,尤其是党在延安时期,为适应革命和抗日的需要,造就了一大批高素质的干部队伍。这对于夺取抗日战争乃至整个新民主主义革命的胜利,起了决定性的作用。总结延安时期干部队伍建设的经验,对     

延安时期党的干部培养途径及制度建设

"育才造士,为国之本。"党的干部是党的事业骨干,中国共产党自诞生之日起就高度重视干部队伍建设。延安时期,我们党在干部培养途径及制度建设方面进行了有效探索。深入总结延安时期党的干部培养及制度建设,对于加强新时代党的干部队伍建设意义重大。一、延安时期党的干部培养主要途径红军到达陕北后,干部力量薄弱问题成为制约党的事业发展的重要因素。为解决这一问题,我们党采取了许多培养干部的有效措施。     

论陈云在延安时期的干部队伍建设思想

1937年至1944年,陈云在延安担任中共中央组织部部长。在这段时期里,陈云从当时革命形势和党内实际出发,运用马克思主义的立场、观点和方法,从多方面总结了我们党开展组织工作和干部工作的经验教训,深入浅出地阐明了党的建设,特别是干部队伍建设的方针政策,提出了许多正确的思想理论观点。一、陈云科学地论述了党的干部在党的事业中的地位和作用,阐明了党的干部的本质特征。他说:“干部队伍建设是党的建设的一个重要方面。”二、陈云科学地论述了党的干部政策,就是“用人之道”,并把它简明扼要地概括为了解人,气量大,用得好,爱护人。陈云在延安时期的干部队伍建设思想,不仅在实践上为巩固党、发展党和夺取革命战争的胜利作出了巨大贡献,而且在理论上丰富了毛泽东建党思想,对在新世纪新阶段建设高素质的干部队伍具有重要的现实意义。     

刘少奇干部队伍建设思想研究

刘少奇在近50年的革命生涯中，绝大部分时间从事党的领导工作。他创造性地运用马列主义党建理论，对新民主主义革命和社会主义建设时期党的干部队伍建设的一系列问题作出了精辟的阐述，提出了许多独到的见解，形成了比较完备的干部队伍建设思想体系，丰富了毛泽东党建思想，对新时期党的干部队伍建设仍具有现实的指导意义。一、刘少奇干部队伍建设思想的主要内容刘少奇始终把干部队伍建设作为党的建设中的一项首要任务。1937年5月，刘少奇在延安召开的中国共产党白区工作会议上就明确提出：“一切工作，一切转变，都依靠我们的干部，因此干…     

延安时期党的建设工作简述

中国共产党的延安时期,指从1935年10月长征红军安家陕北至1948年3月中共中央东渡黄河的13年峥嵘岁月。延安时期是党领导的中国革命事业健康发展的重要时期,也是党总结历史经验,注重加强自身建设的重要时期。在改革与开放新形势下,回顾延安时期党在政治、思     

肩负历史重任 迎接世纪挑战──建国五十年干部队伍建设的回顾与启示

干部队伍建设问题是一个关系党和国家兴衰成败的重大政治问题。建国50年来，我们党和国家发展的实践证明，社会主义建设事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须建设一支能坚央执行党的理论和路线的高素质干部队伍。回顾历史，总结经验，不断加强干部队伍建设，造就一支适应新世纪需要的高素质干部队伍，是胜利迈向对世纪，实现中华民族新的伟大振兴的需要，是改革开放不断取得成功的关键。一、建国初年干部队伍建设发展历程建国50年来，干部队伍建设大体经历了四个发展阶段。第一阶段是1949年10月至1966年4月。伴随半殖民地半…     

动因·途径·启示：延安时期党加强青年工作的三维探赜

延安时期的青年工作,是中国共产党引领青年、引领青年运动的光辉典范。这一时期,基于吸纳革命力量和继承优良传统的动因,党加强了青年工作的领导实施。通过转变共青团的工作方式与组织形式,团结凝聚青年;恢复创办刊物与领导文艺创作,动员宣传青年;创办各类青年人才培养学校,教育训练青年。由延安时期青年工作的成功实践可知,在迈向第二个百年奋斗目标的新征途中要遵循党对青年工作领导的根本原则,聚焦中华民族伟大复兴的时代任务,加强青年工作干部队伍的培养建设,突出忠于祖国、热爱劳动、艰苦奋斗的教育引导,以铸就党的青年工作新辉煌。     

党校图书馆服务干部教育的思考

新的历史时期,努力建设一支全心全意为人民服务高素质的干部队伍,是实现"三个代表"要求的重要内容。党校是干部教育培训的主渠道,作为党校图书馆配合教学并利用先进手段为干部教育提供高效、快捷、优质文献信息服务,是新时期党校图书馆服务干部教育工作中心任务。回顾我党自延安图书馆协会创建到今天党校图书馆信息化建设,结合当前学习"三个代表"重要思想,本文就新时期党校图书馆如何服务干部教育谈谈看法。一、抗日战争时期图书馆服务干部教育的历史经验1、图书馆服务干部教育是我党革命发展需要。1938年10月,我党六届六中全会召开,毛泽东作了政治报告,在会上提出:"如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地,实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量,并加速我们战胜日本帝国主义的工作。"抗日战争时期,党     

延安时期毛泽东关于党的执政能力建设思想探论

延安时期是中国共产党的局部执政时期,也是毛泽东关于党的执政能力建设思想发展的重要时期。在这一时期,毛泽东从健全民主集中制、培养干部队伍、正确的政策策略、高超的领导方式与工作方法、严肃的反腐倡廉等方面,对事关党的执政能力建设的一系列重大问题进行了艰辛探索,并从中国共产党局部执政的成功实践中总结提炼出关于加强执政能力建设的若干宝贵经验。这些理论探索和经验总结对当前加强党的执政能力建设仍有重要的借鉴意义。     

曾庆红:把干部教育培训工作提高到一个新水平

5月10日至14日,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红先后考察了中国浦东、井冈山、延安三所干部学院,14日出席在延安举行的三所干部学院教学工作会议并发表讲话,他指出,我们党的事业的承前启后、继往开来,我们党的干部队伍的兴旺发达、后继有人,都需要有三所干部学院这样特色鲜明地高扬党的理想和信念、弘扬党的光荣传统和作风,从而保证我们党和国     

党的干部队伍建设理论的新篇章——学习江泽民同志《在全国党校工作会议上的讲话》

党的干部队伍建设理论是我们党的建设理论的重要组成部分.在新的历史时期,江泽民同志在全面继承毛泽东、邓小平关于党的干部队伍建设理论的基础上,结合新形势,对党的干部队伍建设问题又提出了不少重要的思想观点.江泽民同志的这些重要思想在去年6月的全国党校工作会议上的讲话得到了集中表述.因此,深入领会这篇<讲话>精神,无论是对于我们做好党校教育工作还是做好党的干部队伍建设工作都具有极其重要的意义.     

干部作风论

干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设,对于实践“三个代表”要求,保持党的先进性,提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业,具有至关重要的意义。 一、一个极端重要的问题 共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题,我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期,毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践     

“窑洞之问”的两个答案

<正>2022年10月27日，党的二十大闭幕不到一周，习近平总书记就带领中共中央政治局常委专程从北京前往陕西延安，瞻仰中共七大会址、毛泽东旧居等革命纪念地，重温革命战争时期党中央在延安的峥嵘岁月。在延安城西北的杨家岭，坐落着中共中央驻地旧址。党的七大、延安文艺座谈会先后在这里召开，延安整风运动、大生产运动在这里酝酿和决策，著名的“窑洞对”也是在这里展开的。     

新时期领导干部应树立高尚的政治职业道德

我们的党历来都十分重视干部队伍建设。毛泽东、周恩来、刘少奇等老一辈党和国家领导人都曾经就干部队伍建设发表过著作、讲话,制定过重要的政策。1992年邓小平同志南巡时又提出干部队伍"革命化、年轻化、知识化、专业化"的标准,为跨世纪的中国干部队伍建设提出了具体的要求。1996年"七·一"前夕,江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年的座谈会上做了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,随后在县、处级领导干部中开展的"讲学习,讲政治,讲正气"的教育活动,以及中央号召广大党员干部学习运用邓小平理论,从理论上和实践上把新时期党的干部队伍建设提到了新的高度。新时期党的干部队伍建设之所以如此紧迫,至关重要,是有其客观原因的。一是从八十年代开始至今后一个时期内,新老干部的合作、交替的繁重任务将维     

延安整风对党的思想建设的贡献与当代启示

<正>延安整风,为党的思想建设积累了极为丰富的经验,是党内思想政治教育的伟大创举和成功实践,也是党的思想政治教育工作达到成熟的标志。延安整风的宝贵经验,对于加强新时期我们党的思想建设、政治建设、文化建设,提高党的执政能力具有重要的启示意义。     

学习陈云关于党的干部队伍建设的思想

陈云在党的干部队伍建设方面有许多独到的见解和卓越的建树.抗日战争时期,他担任中共中央组织部长达七年之久,不仅在实践上为发展党、巩固党作出了巨大的贡献,而且用了很大精力从理论上研究党的干部队伍建设问题,先后发表了《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《干部要严格要求自己》等文章.党的十一届三中全会以后,他又以战略眼光写了《提拔中青年干部是当务之急》、《成千上万地提拔中青年干部》等文稿,总结了我们党长期以来组织工作和干部工作的经验教训,阐述了党的建设,特别是干部队伍建设的方针、政策,提出了许多具有重要指导意义的思想,丰富了毛泽东关于干部队伍建设的理论.一、高度重视选拔党的干部党的干部是联系群众的桥梁,是党的骨干.党的干部在党的组织中占有重要的地     

彭真对加强干部队伍作风建设的历史贡献

<正>干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。加强干部队伍作风建设,是党的干部队伍建设的重要组成部分。在长期的中国革命和建设过程中,彭真对干部队伍作风建设极为重视,不断探索干部作风建设的途径和形式,提出了一系列关于干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面建设的思想,丰富和发展了党的作风建设理论,为加强     

从制度入手加强干部队伍建设

<正>中国共产党历来高度重视干部队伍建设，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置。习近平总书记明确提出的新时代好干部标准、党中央确立的新时代党的组织路线，为做好新时代党的干部工作提供了根本遵循。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要认真贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述精神，聚焦新时代好干部标准，统筹制度执行和体系建设，以更高标准、更大力度、更实举措深化干部制度改革，从制度入手加强干部队伍建设。     

延安时期党内民主建设的历史考察

延安时期党内民主建设是中国共产党建设史上一段辉煌期:党的六届六中全会开创了党内民主建设的新局面;延安整风运动创造了党内民主生活的新模式;党的七大丰富了党内民主建设的理论和实践;解放战争初期党内民主初具制度形态.延安时期党内民主建设在坚持党的群众路线、以民主集中制作为党内民主的组织保证、坚持集体决策的领导原则、运用批评与自我批评方法处理党内思想矛盾、实行党内外监督等方面积累了丰富的经验,对今天进行党内民主建设不无启迪意义.