注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

增强思想政治工作实效服务施工企业经济建设

广西公路桥梁工程总公司路面施工处是具有国家一级施工资质的全民所有制企业 ,是一支从事公路与桥梁施工的专业队伍。几年来 ,路面施工处紧紧抓住改革与发展这一主题 ,结合施工企业生产经营和职工思想实际 ,积极探索新形势下企业思想政治工作的方式方法 ,使思想政治工作真正进入企业经济工作的主渠道 ,为促进企业的改革和发展提供了强大的精神动力和思想保证。一、抓好“切入点” ,提高思想政治工作的针对性。选准和抓好最佳“切入点”是提高思想政治工作针对性和实效性的关键。几年来 ,我们始终把生产经营中的重点、改革中的难点、职工思想…     

以“三个代表”为指导 加强和改进思想政治工作

“三个代表”重要思想,是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。在当前油田企业改革和发展任务繁重、面临诸多挑战的情况下,按照“三个代表” 的要求,加强和改进企业思想政治工作,具有特别重要的意义。代表先进社会生产力发展要求,就要把思想政治工作贯穿生产经营全过程坚持以经济建设为中心,一切围绕发展主题,是我们党和国家坚定不移的战略方针。因此,企业思想     

建立厂长负责思想工作的新体制——访中宣部副部长王维澄

“在企业中改变由党组织领导职工思想政治工作的旧体制,建立由厂长(经理)统一负责职工思想政治工作的新体制,是企业深化改革的必然趋势。”这是中央宣传部副部长王维澄新近在接受本刊记者采访时所谈的主题。 王维澄说:思想政治工作是我们党的传家     

国有企业政工体制改革初探

国有企业政工体制改革初探内蒙古乌拉山富兴化肥有限责任公司白金普田国政王胜在企业转机建制，走向市场，企业思想政治工作将以什么样的面貌站在时代潮头，从而完成企业思想政治工作与经济工作的“一体化”进程，将摆在每一个企业领导者面前。近几年来，企业政工体制在适...     

把“三个代表”的要求落实到基层

江泽民总书记提出要把“三个代表”的要求落实到基层，这很重要。我们中国职工思想政治工作研究会和中央企业工委一起召开这个座谈会，按照“三个代表”的重要思想，总结企业思想政治工作的成功经验，讨论新时期企业思想政治工作如何贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进企业思想政治工作，就是为了把“三个代表”的要求落实到基层。 在去年中央思想政治工作会议上，江泽民同志给我们指明了思想政治工作面临的新形势和新情况。在这个新形势、新情况下，我们怎样加强和改进思想政治工作，落实“三个代表”的要求？刚才王瑞祥同志的讲话讲得…     

认识新变化 增强针对性

在发展社会主义市场经济的新的历史条件下,企业思想政治工作面临着领导体制、工作重心、利益格局、分配关系、思想观念等诸多方面的变化。思想政治工作应当充分认识这些新变化以及变化带来的新特点,把握好教育内容的“变”与“不变”,以使思想政治工作富有针对性、实效性。 市场经济的运行,逐渐产生了利益主体的多元分层和利益关系的犬牙交错。在这样的环境下,企业之间、企业内部各二级法人之间,乃至广大职工的现实价值追求也随之出现多元取向、多元实现的状况。其引发出的思想问题,是各不相同的。这就要求我们在开展工作的时候,一定要注意针对不同的利     

“一部分”观点之我见

在对企业思想政治工作进行反思的过程中,人们对“企业思想政治工作是企业管理的一部分”的观点产生了不同的看法。有人认为这个观点是正确的,是合思想政治工作和现代化企业管理的规律性的;有人认为这个观点是错误的,是赵紫阳“淡化党的领导”、削弱企业思想政治工作的理论依据。笔者认为,“企业思想政治工作是企业管理的一部分”的观点的提出,反映了中国企业管理科学和思想政治工作理论上的一个进步,但是     

按“三个代表”要求加强和改进思想政治工作

“三个代表”的重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。在我国企业改革发展的新形势下，深入贯彻“三个代表”要求，努力开拓思想政治工作新局面，是摆在企业党组织面前的一项重要政治任务。　　贯彻“始终代表中国先进生产力的发展要求”的思想，必须紧贴企业生产经营，把工作立足点放在推动企业经济发展上。坚持以经济建设为中心，一切围绕发展主题，是我们党和国家坚定不移的战略方针。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心，紧密结合企业改…     

敢管 敢讲 敢抓 敢用

《若干意见》论述了当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求,具有很强的现实针对性和指导意义。 《若干意见》要求“企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导”,并指出了其主要职责。对党委的职责范围明确了,现在关键是要真正领会“领导”的精髓,到位、掌印、挂帅,认真履行职责。我们认为,在建立社会主义市场经济这个特殊的历史条件下,企业党委对思想政治工作的领导必须做到“四敢”,即:敢管、敢讲、敢抓、敢用。 企业党委加强对思想政治工作的领导,就要     

灿烂的思想政治之花结出丰硕的经济之果——学习《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》的一点体会

最近 ,我细读了《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书。“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期 ,尤其是这样。”(毛泽东语 ) ,“只有大力加强党与群众的联系 ,深入到群众中去做思想政治工作 ,经济调整中的许多困难才容易克服。” (邓小平语 )“我们说改善党的领导 ,其中最主要的 ,就是加强思想政治工作。”(邓小平语 )“要针对每个单位、每个人的不同情况去做思想工作。”(邓小平语 )“我们愈是改革开放 ,愈要加强思想政治工作”(江泽民语 )……。我党三代领袖的科学论断深刻地揭示了新形势下加强和改进…     

找准思想政治工作与各项工作的结合点

上海九百集团食品有限公司 于1998年4月组建，当 时下辖8个子公司，拥有职工2000余人。公司组建前，由于市政重大建设的需要，58%以上的网点被拆除，导致近60%职工下待岗。一时间企业的生存和发展与开拓和改革的矛盾十分突出，成了公司上下的热点和难点问题。3年多来，我们坚持把思想政治工作与企业的各项工作有机地结合起来，发挥了它的强大作用力。1、与理想教育相结合，把思想政治工作注入于提高企业整体素质中。3年来，我们坚持针对干部、职工中存在的不同思想状况，有力地开展思想政治工作。如针对干部中的畏难情绪，开展“责任”…     

民营企业健康发展的重要保证

民营经济在国民经济中的地位日益凸现,探索和研究民营企业思想政治工作的特点和规律,做好企业思想政治工作,是新时期民营企业健康发展的重要保证。蒙牛集团从诞生之日起,就成立了党的组织,积极开展思想政治工作。在我们的不懈努力下,企业思想政治工作的作用得到较好发挥,蒙牛集团曾被中央电视台列为学习实践“三个代表”栏目的典型企业,并在党建、思想政治工作和企业文化建设方面获得多项荣誉。充分认识思想政治工作的重要作用为企业健康发展保驾护航。思想政治工作是为经济建设服务的。我们重视思想政治工作,旨在树立“大局观”,把握好企业…     

“深进去 跳出来”的工作思路

在市场经济条件下,在建立现代企业制度的过程中,企业思想政治工作如何更好地服从服务于经济工作。我们一汽党委在实践中,摸索了一条“深进去、跳出来”的工作思路,经过两年的实践,收到了一定的效果。 “深进去、跳出来”工作思路的提出 在多年来企业思想政治工作的实践中,我们常常受到这样的困扰:思想政治工作虽然确立了为生产经营服务的目标,但工作中却往往与生产经营结合得不紧,甚至相互游离,思想工作、党的工作“自我循环”的现象仍然不同程度地存在着;在政工干部中,面对市场竞争给企业带来的巨大压力,自己感到无用武之地,工作中放不开手脚,打不开局面,干多     

把握关节点 增强实效性

近年来，我们齐齐哈尔车辆集团公司积极探索市场经济条件下思想政治工作的新思路，牢牢把握思想政治工作融合于企业生产经营管理的“关节点”，充分调动了广大员工心系公司、振兴企业的积极性，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展。 围绕中心，抓住重点， 唱好“重头戏” 思想政治工作紧紧围绕企业改革、发展的中心任务，牢牢把握“主旋律”，必须把开展形势任务教育作为“重头戏”。首先，我们讲清形势任务，传导压力风险。针对生产经营形势严峻和员工心理承受能力脆弱、风险意识淡薄的实际，我们以转变员工思想观念为重点，通过编发…     

非公有制企业思想政治工作应注重“三个结合”

个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,而在非公有制企业中如何开展思想政治工作,是我们面临的一个新问题,也是一个急需解决的重大课题。要搞好非公有制企业的思想政治工作必须注重“三个结合”,即:非公有制企业思想政治工作要与企业领导制度相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业文化相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业激励机制相结合。并且这“三个结合”本身又是紧密联系、不可分割的。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

重在“面对面”

上海市政研会秘书长徐正初：长期以来，在企业思想政治工作领域，我们似乎已经形成了某种思维定势：其一，加强思想政治工作就是完成上级布置的有关思想政治工作的各项任务。企业政工部门常常是围绕上级的要求“转”，满足于执行规定性动作。如传达有关文件和会议精神，逐级制定实施细则或操作性文件，层层开展相应的主题教育活动和各种寓教于乐的活动等等。其二，加强思想政治工作就是把企业党委和政工部门的工作活跃起来。党委及其工作部门在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要作用。但是，企业党委及其工作部门不可能包揽企业思想政…     

加强企业领导者思想政治工作的思考

长期以来 ,在我们企业思想政治工作中 ,形成了一种固有的思维定式 ,这就是每当我们讲到要做好思想政治工作的时候 ,总是有意无意地特指做好企业职工群众的思想政治工作。诚然 ,职工的思想政治工作要做好 ,但作为各级领导自身的思想政治工作要不要做呢 ?回答是肯定的。企业领导者思想政治工作 ,是企业思想政治工作的重要组成部分。由于企业领导者在企业中处于“带头人”的关键位置 ,他们的个人素质和领导班子的整体素质 ,对于推动企业的改革、发展和稳定 ,提高生产经营效益 ,促进两个文明建设 ,起着“举足轻重”的作用。当前 ,把加强和改进企…     

优势互补 相融相长

“加强企业文化建设,拓宽思想政治工作的渠道”,是中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作《若干意见》对我们提出的要求。市场经济条件下企业思想政治工作的新特点,企业文化建设和企业思想政治工作在指导思想、工作目标方面的一致性,都为企业思想政治工作与企业文化建设优势互补、有机相融提供了可能和条件。实践已经证明,企业文化建设的发展,为加强和改进新形势下思想政治工作提供了重要契机,成为思想政治工作的有效载体和渠道。在这里,结合笔者所在厂的实践,谈谈这种相融相长当前应着重抓好的三方面工作。