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汪金友 《思想政治工作研究》2006,(5)
当你满腹牢骚的时候,当你怨天尤人的时候。当你趾高气扬的时候。当你挥霍浪费的时候,当你拜神求仙的时候,当你吹牛撒谎的时候,当你利欲熏心的时候, 当你损公肥私的时候,当你无视法纪的时候.当你一毛不拔的时候,当你升官心切的时候,当你作成作福的时候,当你叫苦连天的 相似文献
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《思想政治工作研究》2015,(9)
<正>"问题是时代的声音,人心是最大的政治。"这是习近平总书记重要论述,也是对党员领导干部的新要求,更是推进改革发展的新准则。人心换人心,黄土变成金。作为党员领导干部,唯有真正领悟"人心是最大的政治,为民是最好的作风,检验政绩的终端在人心"的内涵,才能真正处处关心群众、事事依靠群众、一切为了群众,进而当好公仆、服务群众、赢得人心。回望历史,刘伯承元帅那句话引人深思:"老百姓不是命里注定要跟我们走的,为什么不跟 相似文献
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杨治钊 《思想政治工作研究》2015,(3):63-64
<正>新年前夕,习近平总书记在全国政协新年茶话会上讲话指出:"人心是最大的政治。"这一重要论述,虽简短八个字,却告诉了为人做官的基本道理和思想精髓,讲出了几千年来治国理政的宝贵经验和历史真谛,给人以深刻警示和启迪。人心为啥是最大的政治? 相似文献
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王开平 《思想政治工作研究》2006,(2)
坚持“三贴近”,必须把思想政治工作与矿山生产经营工作紧密结合,贴近实际稳人心;与矿山文化和精神文明创建活动紧密结合,贴近生活感人心;与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合,贴近职工暖人心。这是我们武钢乌龙泉矿的深刻体会。思想政治工作与矿山生产经营工作紧密结合, 贴近实际稳人心。把思想政治工作渗透到矿山各项工作的全过程,使这条“生命线”转化为矿山改革发展的动力线、安全生产的放心线、经营管理的效益 相似文献
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文化与政治同属社会上层建筑,互相影响、互为依托、密不可分。在国内、国际关系领域,文化因素的政治作用越来越受到人们的重视。美国谋求世界霸权,除了运用政治与经济手段,在文化领域也费尽心机,通过各种各样的文化形式在世界上到处宣扬着美利坚民族的世界观、人生观、价值观,在一些国家已颇见成效。因此,“台独”分子也想通过推行所谓的“文化台湾民族论”,在文化领域做文章,阴谋分裂祖国。针对“台独”分子的险恶用心,我们也可用其人之道还治其人之身,也用文化的独特作用来做祖国统一工作。 相似文献
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在社会主义的中国,因为社会主义制度的性质和中国共产党的领导,执政党和国家将全体人民的利益作为政治的最高原则来对待,从而形成了超越党派利益的使命型政党,以及由使命型政党统合并引领的人民群众高度信任与广泛认同的人心政治新形态。这种人心政治新形态,以政党组织的先进性为纽带,以人的组织性、组织的情感性和制度的生命力为核心,以持续满足人民美好生活需求的美好生活政治观为指导,通过全心全意为人民服务的使命型政党肩挑人与制度的主体理性力量的锻造,以及以将心比心的情感治理模式所激发的独特情感力量为特色,形成了超越委托代理制基础,融国家硬实力、软实力和信心力三者于一体的新型理论范式,这将为人类社会闯出一条基于委托信任制的集良心+良制+良治于一身的新型政治发展道路,进而开创超越时空、与子偕行的人心政治形态的新境界。 相似文献
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杨光远 《思想政治工作研究》2001,(2)
面对新形势下企业思想政治工作“做什么和怎样做”的重要课题,我们必须坚持继承和创新相结合的方针,增强凝聚人心和服务大局意识,增强针对性和实效性,更好地解决职工的思想问题和企业的实际问题,为企业的两个文明建设提供了强有力的思想保证和精神动力。 坚持发挥企业党组织的政治核心作用,增强党组织的凝聚力,是做好新形势下思想政治工作的关键。思想政治工作开展得好不好,与党组织的地位和作用密切相关。实践证明,党组织坚强有力,凝聚力就强,思想政治工作就行之有效。在企业转制中,党组织如何发挥政治核心作用?一要抓住经… 相似文献
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岩石 《思想政治工作研究》1985,(9)
我们长春卷烟厂这几年生产不太景气,三年来上缴税金逐年减少,利润下降。原因是多方面的,其中最主要的一条是人心不顺。一九八四年一月,按照中共长春市委调整烟厂领导班子的决定,我被调到烟厂当党委书记。我多年从事思想政治工作,最近这几年越来越感到思想政治工作跟不上形势发展的 相似文献
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刘秀玲 《思想政治工作研究》2000,(11)
写好“一撇”和“一捺” ,共同打牢企业的支撑点。“搞好一个企业 ,关键要有一个好班子 ,特别是班子中的党政一把手要配合好。”这是我们已故党委书记、老经理王权同志生前经常说的一句话。我与王权同志在西单商场搭班工作近十年 ,无论是什么主题 ,我们都始终唱一个调 ,和一个拍。1995年王权同志得病后 ,组织上让我担任总经理 ,王权同志改任党委书记、董事长。一时大家不习惯 ,一些干部还是找王权同志签字。王总说 :“找秀玲签去。我现在不是总经理了 ,我不能破坏制度。”我则总是对干部们说 :“王总是多年的老经理 ,还是董事长 ,他经验… 相似文献
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廖济广 《思想政治工作研究》1990,(2)
在治理整顿中,怎样稳定职工情绪,增强企业凝聚力,是目前企业面临的一个至关重要的问题。增强企业凝聚力有两条思路。一条是以利益吸引为主,依靠职工收入的增长,福利待遇的改善来提高职工的向心力。一条是以精神凝聚为主,通过思想政治教育和主人翁责任感的培植,通过企业前途、理想、目标的感召来凝聚职工的智慧才干,团结广大职工实 相似文献
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