企业文化建设的中国特色

研究中国企业文化的特色,明确中国企业文化建设的特殊性,是建立有中国特色的企业文化理论的前提。 作为一种社会文化现象,企业文化,无论是中国的还是外国的,都有相同点。然而,中国的企业文化,同国外的相比,又必然有自己的特殊性。这是因为,我们的企业性质与资本主义企业不同,文化传统不同,时代背景不同。因此,我们的企业文化建设必然带有中国特色。 中国企业文化建设的特色体现在哪里呢?笔者以为,主要有以下几点:     

以人为本建设中国特色的企业文化

企业文化是公司成员共同的理念与期盼,它具有五大要素。企业文化是共性与个性的统一。企业文化建设具有很强的实践性、长期性、系统性。我国企业文化建设取得了许多成果,但问题也不少。建设中国特色的企业文化,要坚持以人为本的原则,重在营造以人为本的氛围和环境,塑造核心价值观,以内养外。同时构建工作载体,使核心理念成为员工的自觉行为,最终体现在企业形象的不断提升上。     

建设有中国特色的企业文化

任何严格的企业管理,不管什么样的管理,它依靠什么呢?靠指标。这跟管理国家是一样的问题。列宁曾经讲苏维埃的缺点,他讲,这么大的一个国家,我们当然希望政府的每一个环节都为人民办事,但怎么能做得到呢?我们就要提要求,然后考核。考核什么呢?考核就是考指标。这种指标或者叫工农业总产值,后来叫GDP,有不同的指标,收税收多少,也算一个指标。考核是靠指标来考核的。但只要靠指标考核,被考者就可能为了完成这个指标,违反人民的利益,极有可能做出这样的事情。列宁说,在这种情况下,官僚主义是不可避免的。拿卖东西的企业的营     

浅议中国特色的企业文化建设

企业是一个开放系统,企业不能离开特定的环境而存在。企业文化也不能脱离环境而构造,必须和一定的社会环境相适应,环境在很大程度上决定着企业文化的性质和发展方向。社会主义制度框定着社会主义社会企业文化的性质和发展方向。社会主义企业文化应具有的特征及模式效应:内涵和特征。１正确明了的企业价值观。它表明企业的社会功能及其对社会责任所采取的积极态度,体现了企业生产经营活动的社会主义方向与经营道德,是企业赖以生存发展的前提和条件,它是企业文化的主导,应该成为企业领导和所有职工的共同纲领和行动指南;２积极进取的献身精神…     

论建设中国特色的企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和逐步形成的,并为企业职工所认同和遵循的,具有本企业特色的精神和某些物化的精神。经济学家认为企业文化是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它象一只无形的手,调节着企业的运行方式以及全体员工的行为方式,决定着企业的兴衰与存亡。一、我国企业文化建设存在的问题目前,我国企业文化建设的情况从总体上来看是良好的,也取得了显著的成绩。一些大中型企业纷纷采取有力措施尽快地把企业精神变成全体职工共同的基本信念、价值标准和行为规范。一些有几十年甚至更长时间的老…     

建设具有中国特色的企业文化

企业文化理论自1986年传入我国以来,引起了我国企业界、理论界的广泛注意。在不少企业,已经开始了建设具有中国特色的社会主义企业文化的实践。作为在企业工作的同志,笔者对建设我国企业文化应该认识和解决的几个问题谈点看法,以期求得同仁的批评和指正。     

谈谈建设有中国特色社会主义文化的几个问题

党的十四届六中全会决议指出：“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。建设社会主义精神文明，跨世纪宏伟蓝图的全面实现，关系我国社会主义事业的兴旺发达。”建设有中国特色的社会主义文化，不仅是社会主义精神文明建设的重要组成部分，而且也是建设有中国特色社会主义的重要内容之一。发展哲学社会科学、新闻出版、文学艺术等文化事业，不断满足人民群众日益增长的精神文化需要，对于提高全民族素质、促进经济发展和社会全面进步，具有重要作用。改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为文…     

试论建设有中国特色企业文化的途径

企业文化是企业在管理活动中形成的一种具有自身特点的文化倾向。从广义上讲,企业文化是一个企业在长期的实践活动中创造、积淀的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和精神文化。本文拟就建设有中国特色企业文化的途径做一探讨。 就世界范围而言,各国的企业文化,无一不具有本国特色。这是由各国不同的历史文化和不同的社会经济的深刻原因决定的。企业文化作为一种管理原理,是具有普遍性的,可以超越国家民族的界限;而作为一种管理实践,却不能超越国家民族的界限。如果把我国的历史文化背景与美、日等国作一比较…     

中国特色社会主义文化建设

当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力中。当前加强中国特色社会主义文化建设，具有特别重要的战略意义。全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，开创中国特色社会主义事业新局面，必须大力发展社会主义文化，大力加强中国特色社会主义文化建设。     

努力建设中国特色企业文化 打造中央企业核心竞争力

国务院国资委成立五年来，坚持把企业文化建设作为正确履行出资人职责的重要工作，作为改进与创新企业思想政治工作的重要载体，持之以恒地推进中央企业的企业文化建设，中央企业的员工队伍素质不断提高，经济效益连年攀升，企业形象不断改善，从而走出了一条通过企业文化建设促进企业发展的新路子。     

建设有自己特色的企业文化

我们冶钢集团公司是有百余年历史的冶金老企业,1992年在全国500家最大工业企业中排名第98位,是全国大型特殊钢企业。改革开放以来,为适应企业发展的客观要求,我们从本企业实际出发,建设有自身特色的企业文化,促进了企业持续健康地发展。 (一)选准突破口——确立企业精神。冶钢文化建设是有意识的企业文化重构,它不但包括对原有文化中有价值部分的继承和发扬,还包括构建新的内容。在这项工作中,从哪里突破,是搞好企业文化建设的首要问题。我们是以确立冶钢企业精神为突破口的。     

谈谈坚持中国特色政治发展道路的文化自信

胡锦涛总书记“七一”讲话,全篇精神凝聚在两个关键词,一个是“忧思”,一个是“自信”。指出四个考验、分析四重危险．是忧思;总结三大成就,突出强调中国特色社会主义制度建设成果,是当代中国共产党人面对新的时代风潮展现的坚定的政治自信。     

企业发展的强大动力--建设有中国特色的社会主义企业文化

企业文化,是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神。其首先是凝聚力,第二是激励力,第三是约束力,第四是导向力,第五是纽带力,第六是辐射力。这六种“力”,也可以叫六种功能。企业文化的这六种力量、六大功能,在未来企业的发     

学习贯彻落实十七届六中全会精神建设中国特色企业文化

建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。     

建设富有军队保障特色的企业文化

企业文化是企业具备旺盛生命力、实现持续发展的核心要素之一。对于我们军队装备保障企业来讲,企业文化建设不仅是适应市场竞争,打造企业核心竞争力的迫切需要,更是履行使命责任、提高服务保障能力的迫切需要。军队保障性企业必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围     

全球化视角中的中国特色文化建设

着眼世界前沿,建设中国特色文化,必须洞察当今世界文化发展动向,直面文化全球化带来的机遇和挑战,吸取古今中外优秀文化精华,大力培植中国文化现代化的再造功能,充分保留民族历史个性的活力,强化文化面对环境挑战的适应能力。     

中国特色社会主义文化建设思路初探

江泽民同志在党的十五大报告中把建设有中国特色的社会主义文化，作为党在社会主义初级阶段基本纲领的重要组成部分加以强调，根据目前实际，拟对中国特色社会主义文化建设按如下思路作几点初步的探讨。第一，要加大共同理想和精神支柱教育的力度。我们社会的共同理想和精神支柱主要体现为：用邓小平理论武装教育干部群众，开展以为人民服务。集体主义为原则的社会主义道德教育和民主法制教育，使人们树立正确的世界观、人生观、价值观。我们既要继承中华民族数千年历史中形成和发展起来的优秀传统和美德，同时又要立足现实处理好精神追求与…     

论有中国特色企业文化的构建

企业文化是在企业发展的基础上产生的,反过来又对企业发展起着至关重要的作用。本文通过对我国企业文化的现状进行分析,提出如何在市场经济大潮中建设具有中国特色的企业文化。     

中国企业文化建设的误区

近几年,企业文化建设在理论研究和实践上的成就,为中国企业管理理论的发展和提高企业素质起到了积极的作用。但是,我们也不能不看到,由于受资产阶级自由化思潮和盲目崇洋思想的影响,企业文化建设出现了一些明显的与四项基本原则相悖的误区。一、属性误区目前,一些企业管理理论研究者和实际工作者,把企业文化仅仅看作是企业的一种独立的纯管理活动,是不带政治色彩和阶级     

中国特色政党制度的文化特征与文化建设

中国特色政党制度是在传承创新中国传统文化精华的基础上形成的,其独具特色的文化特征和制度优势与西方政党制度的文化机理和现实困境形成鲜明对比,必须加强中国政党制度文化生态建设,以应对来自国内外的文化安全风险挑战。