现代企业制度的建设与工会面临的新任务

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下间称《决定》)《决定》中指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”“建立现代企业制度是一项艰巨复杂     

民间商会视角下的中国政治发展论析

一、以民间商会为视角,探讨当前中国政治发展的进程与目标定位商会是市场经济的产物,是“工商界的民立社团法人”[1]。“民间性”、“自律性”和“经济性”是民间商会的本质规定性。市场经济的主体是企业,企业虽然要接受政府的行政法规,但在法律上和经济上是独立于政府之外的。     

济川药业集团＂同心工作法＂的实践与启示

追求效益最大化,实现财富最大化,是市场经济条件下民营企业的共同价值取向。在市场经济大背景下,一些企业对党建工作存在着“疑心”、“担心”等复杂心态,迫切需要进一步加强企业党建工作,切实发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。江苏济川药业集团在企业生产经营和党务工作实践中,牢固树立“同心”理念,以发展为中心,以党建为核心,形成了“同心工作法”,实现了党建工作与企业发展的相融互促。     

关于建立现代企业制度的几个问题

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”通过建立规范的现代企业制度,做到国家作为出资者的所有权与企业法人财产权相分离,一方面使企业摆脱对政府机构的依附地位;另一方面使国家解除对企业承担的无限责任。以此形成我国新型的公有制的实现形式,为社会主义市场经济体制重塑微观基础。本文就建立现代企业制度的几个问题,谈点粗浅看法。     

现代企业制度与企业改革

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。学习社会主义市场经济理论和基本知识，必须切实理解和掌握有关现代企业制度的理论和知识。党的十四届三中全会《决定》指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。正因为如此，所以现在很多同志都把建立现代企业制度当作深化企业改革的“王牌”。如何打好这张“王牌”，避免流于形式，避免成为新的一轮更加扩大的放权让利，则必须正确把握现代企业制度的基本涵义及其与企业改革的关系。现代企业制度是现代市场经济条件下的企业制…     

企业“道德人”形象初探

企业“道德人”形象初探赵强社一、树立企业“道德人”形象的必要性学术界认为：人在市场经济中的角色应是“经济人”和“道德人”二者的统一。笔者认为：对于一个企业来说也是这样，在社会主义市场经济条件下，企业首先是一个“经济人”；同时企业作为“法人“也应象自然...     

国有企业中存在的腐败现象原因探析

《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》提出要“坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争。”“坚决纠正部门和行业不正之风，以优良的党风政风推动社会风气好转。”企业是市场经济的主体，而国有企业又在我国经济中居于主导地位，所以，国有企业内部的腐败现象是当前不容我们忽视的重要问题。一、反腐败是社会主义市场经济的本质要求首先，社会主义市场经济要求切实维护企业这一市场主体的独立性。我国今天发展社会主义市场经济，与资本主义早期市场经济建立的背景不同。我国是从传统的…     

在企业深化改革中应防止“以包代管”,“以改代管”

加强管理是企业永恒的主题,也是建立现代企业制度的客观需要。当前,在建立社会主义市场经济体制,深化企业改革的过程中,一些企业忽视管理工作,把改革与管理对立起来,出现了“以包代管”,“以改代管”现象,其主要表现在:一是用承包取代管理。二是宏观管理和微观搞活的矛盾没有     

建立现代化企业制度与实事求是

中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。现代企业制度的提出,标志着企业改革中以放权让利为主要内容的改革调整,正在被以理顺企业产权关系为主要内容的制度创新所代替。一个新的企业改革阶段已迅速拉开了序幕。     

现代企业制度的探讨与出路

现代企业制度是一项非常重要的企业制度。党的十五届四中全会的决定把建立和完善现代企业制度称之为“发展社会化大生产和市场经济的必然要求”、“公有制与市场经济相结合的有效途径”、“国有企业改革的方向”。能否在黑龙江省的国有企业中建立起现代企业制度 ,是关系到黑龙江省经济发展的重大理论现实问题。     

应该认识的一个道理

随着计划经济向市场经济的转化,人们的思想意识、观念作风必须要相应地改变,奋斗目标、行为准则和精神追求,也应赋予新的内容和标准。企业作为国民经济的基本细胞和组成市场经济的要素,其追求目标、企业文化也要适应市场经济的“口味”。否则就跟不上市场形势的发展,就要落后、掉队。在市场经济面前,“识时务者为俊杰”,“识时务者赚大钱”。时务者,市场也。这就是市场规律对人们、对企业的奖励与惩罚。这种奖惩是市场经济“大     

应重视企业道德建设

从计划经济转向市场经济,从单一的公有制经济转向多种经济成分共同发展,企业如何规范自己的行为是一个需要认真研究的问题。一方面,社会主义市场经济引导许多企业树立了“用户第一”、“质量第一”的办厂宗旨,以自己优良的产品和优质服务参与市场竞争,树立了良好的企业形象,赢得了用户;另一方面,有些企业为了单纯追求自身的经济利益,采用诸如偷税漏税、假冒商标、制造伪劣产品、有意拖欠货款、损害职工合法权益等等不正当行为,损害国家、其它企业和人民群众利益。这些现象提醒我们,发展社会主义市场经济要加强经济立法,以法律、法规来规范企业的     

反垄断执法机构应如何设置

以维护竞争、促进竞争为己任的反垄断法是现代经济法的核心,在美国被称为“自由企业大宪章”,在德国被称为“经济宪法”。对于我国发展社会主义市场经济来说,反垄     

用科学发展观指导企业文化建设

企业作为市场经济的主体，必须担负起“经济人”和“道德人”双重功能，这就需要企业在追求自身利益最大化的同时。担负起社会责任。因此，企业文化建设在企业发展，甚至是社会主义市场经济建设中具有重要地位，发挥着重要作用。但是，企业文化建设必须以科学发展观为指导，只有这样，企业才能够实现又好又快的发展，才能够更加有效地肩负起提高经济效益和承担社会责任双重责任。     

浅谈“企业破产与企业兼并”

为推进社会主义市场经济机制的建立 ,我国相继出台了一系列重大改革措施 ,其中之一就是建立和实施适应市场经济规律的“企业破产淘汰机制”。这是在市场经济下 ,不可回避的运行规则。　　一、建立“企业破产”机制的必然性如何搞活企业 ,一直是我国经济体制改革的中心环节。而搞活企业 ,从总体上看就是增强企业活力 ,提高企业经济效益。事实上 ,在市场经济条件下 ,企业存在着生与死的辩证法。适应市场经济的规律 ,企业就兴旺发展 ;否则 ,企业就会被淘汰、消亡。因此 ,建立和实行企业破产机制既是市场竞争规律作用的必然结果 ,也是提高国民经…     

按定额劳动分配：一种企业工资决定的理论假说

市场经济中企业的工资表面上看是由其经济效益决定的 ,但实际上 ,企业的工资分配不仅要受到市场经济一般分配规律的限制 ,而且是以企业岗位的“定额劳动”为尺度进行的。企业的工资水平只有通过劳动力市场竞争、由岗位定额劳动决定 ,才可能是合理的 ,才可能有效地提高人力资源配置效率 ,提高企业的效率。中国国有企业的工资分配也遵循此理。     

改进企业思想政治工作的思考

随着计划经济向市场经济转轨,对企业思想政治工作提出了许多新的要求。本文试图对此谈点思考和建议。 一、当前企业思想政治工作与市场经济格局不相适应的主要问题 1.思想认识的片面性,与搞社会主义市场经济必须坚持“两手抓、两手都要硬”的要求不适应。对企业思想政治工作认识上的偏差,主要有“三无”观点:一是“无用”。有的同志认为现在发展市场经济,调动职工积极性主要靠钱和行政手段,思想政治工作作用不大;二     

发展宝安区石岩镇经济的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，依靠市场经济谋束新的发展，已成为人们的共识。那么，在市场经济条件下，如何运用市场经济的规律，进一步促进镇级经济的发展呢？我们从石岩镇的实践中认识到：从实际出发，以市场为导向，以集体经济为主体，以“三来一补”及“三资”企业为支柱，加快以旅游业为主的第三产业的发展，合理调整产业结构及优化资源配置，是石岩镇经济持续、快速发展的关键。一、建立和宪善市场竞争体系的外部环境公平竞争是市场经济的一个最重要特征。在市场经济条件下，一切商品、劳务和生产要素都应该能够在完整、有…     

把握宣传的导向和分寸

在建立社会主义市场经济体制、转换国有大中型企业经营机制的宣传中要把握导向,注意分寸:一是在宣传转换企业经营机制的重要性和必要性时,一方面要引导职工认识在旧体制下所形成的企业机制远不能适应市场经济的要求,必须加以改进;同时,又不要否定经过十多年的改革,国有企业的进步和它在国民经济中所发挥的重要作用,不要否定国有企业的优势,避免给人造成国有企业一无是处的印象,丧失“搞活搞好”的信心,甚至把“转换机制”误解为“改换门庭”,把建立社会主义市场经济体制误解为“搞私有化”。二是在宣传企业改革     

国企改革的关键是转换企业经营机制

江泽民总书记最近指出:“搞好国有企业的改革和发展,是今年经济工作的重中之重。”改革开放20年来的理论和实践充分证明,解决国有企业面临的困难和问题,必须坚持建立社会主义市场经济体制的改革目标,加大改革力度,转换经营机制,建立现代企业制度。 现代企业制度是市场经济充分发展的产物,是以产权制度为基础和核心的企业组织制度。现代企业制度的基本特征,一