谈企业的营销创新

营销创新是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的必然选择。在市场经济的条件下，一个企业要获得成功，就必须不断进行营销创新，不断采取新措施新办法，以适应不断变化的市场营销环境。营销创新就是指企业为取得市场竞争优势，获取最大利润，适应市场营销环境变化，依靠人的智慧创造性处理各种关系，解决各种问题的行为和能力。具体表现为： 一、营销观念创新。企业发展的关键在于营销观念的不断解放和创新，只有观念更新，才有可能促进企业在市场上的领先。针对企业目前的状况，必须尽快实现以下几种观念的根本转变：（一）“以顾客需…     

技术创新辨析

一、创新理论与我国传统科技经济活动“创新理论”是美籍奥地利经济学家熊彼特在１９１２年出版的《经济发展理论》一书中创立的,并首次使用了“创新（ｌｎｎｏｖｎｔｉｏｎ）”一词。他认为经济的发展实质是在市场中不断引入以技术为基础的创新,而创新是一种新的生产函数的转移,或企业实行生产要素新的组合,即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,以获得“企业家利润”。关于创新的内容,熊彼特归纳为五个方面,即产品创新,工艺创新,开辟新市场,利用和开发新的资源,组织体制和管理创新。１９３９年,他在《经济周期…     

坚持创新文化,激发创新活力

正近年来,以高速铁路、城市交通为代表的轨道交通产业发展迅速,市场竞争日趋激烈,作为中国轨道交通电气系统集成解决方案的首选供应商,株洲所在长期的发展中,以创新文化为总体特征,用创新文化激发企业科技创新活力,构建充满创新活力的企业氛围,增强企业核心竞争力,推动企业稳定健康持续发展。坚持科技先导坚定创新信念树立加快科技创新的紧迫感。深刻理解和把握科技创新在株洲所的"先导"地位内涵.辨析公司与国际一流先进企业相比存在的差距,正视公司科技创新     

加强科技创新 为经济发展注入新动能

正津南区以创新理念为指导,把创新摆在科技发展全局的核心位置,以创新为主要引领和支撑,为全区经济社会持续健康发展提供了新的强大动力。一是积极推进科技型中小企业发展。抓好科技型中小企业认定和科技小巨人企业培育工作,成效显著。到去年底,新增科技型企业1023家,新增科技小巨人企业42家。认真落实各项政策,192家企业得到区     

推动上海企业文化创新发展调研报告

正改革开放40年来,上海企业文化建设始终高举改革开放大旗,植根城市改革开放热土,融入企业改革发展实践,在继承中发展,在发展中创新。为总结新鲜经验、把握规律特点、补齐工作短板,上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会组织开展"新时代企业文化创新发展"课题调研,形成本调研报告。一、上海企业文化建设的总体状况(一)企业文化建设发展阶段     

国有企业建设创新文化的探索与启示

在日益激烈的国际国内市场竞争中,创新成为现代企业文化的核心要素。创新文化作为一种软实力,为企业持续创新提供了活力源泉,其作用至关重要,不可替代。铁四院作为国有高新技术企业,近年来通过建设"居前观远、敢为人先、勇于开拓、创新创业"的创新文化,有效推动了企业持续健康发展,也为同类或其他国有企业实施创新驱动发展提供了有益启示。     

浅谈如何用科学发展观指导企业思想政治工作

随着新时期企业的不断发展,思想政治工作者应以科学发展观为宗旨推动企业的思想政治工作。深刻认识科学发展观内涵是企业思想政治工作者做好思想政治工作的前提,同时在思想政治工作中结合实际、创新运用科学发展观又是思想政治工作者需要长期发展的一项重要且艰巨的任务。在企业中用科学发展观来指导企业的思想政治工作。必须坚持以为本;改善企业内部环境;建立健全管理机制。     

以“六抓”创建学习型企业 推动企业创新发展

学习是应变之道。在激烈的市场竞争中,如何能够保持创新发展的持续动力?哈尔滨九洲电气股份有限公司用企业发展的业绩证明,开展学习型企业建设,通过学习促进创新是企业应对市场竞争的不二法宝。哈尔滨九洲电气股份有限公司始建于1997年,是一家以"高压、大功率"电力电子技术为核心技术,以"高效节能、新型能源"为发展     

江淮轿车 诠释经典,尽显中庸

一个企业的发展离不开创新,进步离不开追求卓越的激情。未来企业的竞争不是产品的竞争,而是企业学习力的竞争。只有在学习中才能体悟创新,只有不断创新才能不断发展。学习创新是江淮汽车JAC的DNA,是其市场竞争力的来源。以学习创新为核心的厚实底蕴是江淮轿车跨越从无到有的桥梁。     

党建引领 文化凝心

正在企业发展过程中,党建工作和文化建设均占据至关重要的位置,直接关系着企业的可持续发展。党建工作是引领思想的旗帜,企业文化是凝聚共识的力量。中青博联自创业之初,就始终以行业"先行者"和"领跑者"的姿态砥砺前行、奋力拼搏,在不断迎接挑战、超越自我、追求卓越、创新发展的过程中,创造了一个又一个的骄人业绩和辉煌成果,一个重要原因就是始终坚持以政治建设为引领,厚植企业文化,激活内生动力。受新冠肺炎疫情影响,公司经营发展面临前所未有的困难与挑战,如     

试论党组织工作的创新与发展

随着时代的不断变化,改革创新已成为时代发展的必然需求,党组织工作作为企业决策的重要依据,它对企业思想观念、人才队伍的建设以及经济发展都有着直接的影响,大力弘扬创新精神促进党组织工作的创新与发展是当今时代发展的必然要求,也是企业各级党组织非常关注的一个热点课题。以沧州渤海港务有限公司为研究对象,通过创新思想观念、自身建设、人才队伍以及文化建设等四个方面对企业党组织工作的创新与发展进行探讨,促进企业和党组织的共同发展。     

基于环境变迁的企业创新研究

为了适应新常态下复杂环境变化所导致的企业创新,基于创新理论的环境因素,提出企业创新运行效率的高低取决于内、外部创新环境所引致的创新动力。并以内外部环境的创新要素为视角,建立开放组织边界下的企业创新路径的四要素螺旋模型,以调适企业与环境间在不同创新要素间的同步与协调,使企业更好地适应、控制或改造自身的创新环境。同时,借鉴国内外创新标杆区域的先进经验,归纳不同区域在推进企业创新方式、营造创新生态体系上形成的不同特色和模式。进而提出政府与市场机制双重作用的混合发展模式将成为企业创新环境营造的主要动力,并从政策、环境、机制等八个方面构建企业创新生态环境体系。     

以人为本 以德筑基

以人为本,以德筑基,就是指企业大力加强道德教育,深入开展道德实践活动,不断提高广大职工的思想道德素质,为企业的健康发展提供思想保证和精神动力。我们河南漯河卷烟厂作为国有烟草企业,近年来在这方面做了许多努力。以培养职工创新意识、诚信意识为主导,大力加强道德教育。在发展社会主义市场经济条件下,加强职工的道德建设,一方面要努力培育创新意识、发展意识,引导职工认识到没有企业的发展什么也谈不上,另一方面要努力培育诚信意识,让职工认识到只有诚信经营才能实现企业的健康发展。几年来,厂党     

创新为魂

今年8月7日,中国企业文化研究会在青岛发电厂召开现场会,将青岛发电厂确立为“中国企业文化建设示范基地”。鉴定委员会的专家一致认为,青岛发电厂的企业文化建设具有一定的典型性,特别是“路径开新”文化战略体系,具有较强的针对性,体系严谨,逻辑性强,主旨突出,反映了企业文化建设的较高水平。这些年来,我们青岛发电厂以文化创新为契机,以战略创新为重点,以管理创新为基础,以机制创新为动力,以科技创新为支撑,以政工创新为保证,有效地推动了企业的跨越式发展。     

西咸新区科技创新的法律治理研究

作为一个有着重大战略意义和独特发展内涵的国家级新区,西咸新区的战略定位之一是科技创新示范区,而科技创新需要法律治理作用的发挥。中央和地方两个层面的现有法规,尚不能充分保障和促进新区的科技创新。创新区域建设亟需通过法律治理,保障和加强科技投入,促进科技资源统筹和科技成果产出。针对新区科技创新的法律治理,应当以发展世界领先科技成果为根本目标,以促进可持续发展为基本原则,以增强企业科技创新能力为核心举措,以构建促进创新的知识产权和金融制度为基本保障,以促进文化与科技的融合发展为地域特色。     

大胆创新 再创辉煌——一汽无锡柴油机厂改革巡礼

中国一汽无锡柴油机厂1992年开始第二次创业以来，企业以市场为导向，以改革、创新图发展。通过加入一汽集团实行资产重组，调整了产品结构，对企业进行了脱胎换骨的改造，保持了年平均增幅超过35％的发展势头。9年来，工厂面貌焕然一新，业已成为全国车用柴油机行业的排头兵。企业发展也达到了前所未有的规模和水平。创新体制创新机制当锡柴厂以高速发展的强劲势头入新千年之际，以蒋彬洪厂长为首的经营集团却在进行全新的战略性思考。锡柴人的思考体现在观念的创新，即基本思路的创新，为保证企业在新世纪持续发展，必须以市场为核心，以…     

发挥思想政治核心作用 引领企业改革发展

近年来,滨海新区高安劳务服务有限公司(以下简称"公司")坚持把企业思想政治工作与创建学习型企业有机结合起来,主动以国际化、现代化的企业管理思维建设企业文化,以宽广的眼界、开阔的思路创造性地开展工作,提升了企业思想政治工作的执行力、吸引力、竞争力、凝聚力和影响力,推动了思想政治工作的创新发展。1.坚守"一个核心",强化"四个意识",提升企业思想政治工作的执行力。公司坚持"传承基因、借鉴吸收、创新     

唱响企业改革整顿主旋律 打好主动仗

我公司是有６６年创建历史的国有大型二类供水企业 ,现有职工１４１５人 ,下属有５个水厂等１４个基层单位。几年来 ,公司党委认真贯彻党的十五大和十五届四中全会精神 ,以邓小平理论为指导 ,以经济建设为中心 ,紧扣企业改革、整顿、发展这一主旋律 ,打好主动仗 ,不断对企业党建和思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制进行创新和改进 ,有力地推动了企业物质文明和精神文明健康发展。我们的体会和作法是 :一、转变思维方式 ,是唱响主旋律、打好主动仗的前提企业改革是经济体制改革的中心环节 ,也是企业思想政治工作的主旋律。近几年来…     

新形势下中外合资企业党建创新的实践与思考

近年,随着社会改革和企业改革的深入,党建工作面临新理论、新思想、新观念的冲击。面对党组织的工作基础、环境和条件变化所带来的新挑战,中外合资企业党建工作不断进行创新探索。作为汽车行业中年轻且发展迅速的合资企业,北京现代逐渐形成了以"红色动力"助推"现代速度"的"两个车轮",以及由"创新理念"、"创新机制"、"创新能力"、"创新方法"组成"四驾马车"为主的创新理论和实践,在众多中外合资企业中脱颖而出。     

社会企业参与社区治理的困境与思考

社会企业作为一个公益性和商业性并存的混合体,一直饱受学界和社会的争议,但就社会企业的发展来看,社会企业以实现社会目标为价值理念,将商业模式与社会服务创新紧密结合,是以实现社会目标为导向的组织类型和可持续性商业模式,此价值取向也决定了它是适合我国今后创新社会治理的一剂良方。除了其价值取向,不管是从宏观政策背景还是创新社会治理的需求来看,社会企业都是具有可持续发展能力的一股力量。但其由于宏观制度尚未给出法定意义上的官方认证、以及存在着同行业竞争困境和社区文化认同困境,社会企业尚未发挥其在社区治理中应有的作用。