关于推进企业文化建设的几点思考

企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源。实践反复证明,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势,一流的企业必须也必然拥有一流的企业文化。办好现代企业,我们必须以时不我待的精神,自觉地推进企业文化建设。     

社会责任：企业发展的现实和使命

企业社会责任不仅是企业生存发展的使命问题,也是必须正视的现实问题;不仅是企业追求的一种文化理念,更是企业必须面对的社会实践。     

试论培育企业精神与发展生产的关系

培育企业精神必须紧紧围绕发展生产的活动进行 ,为促进生产发展和提高经济效益服务。而发展生产是培育企业精神的目的 ,如果脱离了经济工作谈企业精神是毫无意义的。本文就培育企业精神与发展生产的关系进行探讨。一、发展生产是企业精神的基础发展生产的内容就是生产规模从小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化。在企业则是围绕生产经营活动过程以及企业管理活动过程进行发展生产的。这是企业职工最基本的实践活动 ,是决定其他一切活动的东西。一个企业的存在和发展 ,就必须铺设新摊子 ,扩大其建设规模 ,发展科技 ,搞好教育 ,加强管理…     

企业文化建设要围绕重点

企业文化建设必须同企业改革与发展的实际相结合,突出重点,与时俱进,创新内容;把企业文化渗透进企业生产经营和职工全面发展之中。一是思想观念上要突出企业精神。企业精神是企业的灵魂,是干部职工的精     

对企业实施人才战略的思考

知识经济时代 ,高素质人才是企业发展的最重要资本。企业必须制定优惠政策措施吸引和留住高科技人才 ,提高企业竞争力 ;必须设置专门的培训部门 ,加强劳动力的培训工作 ,提高劳动者的素质 ;必须选拔和培养优秀的管理人才 ,造就高素质的管理队伍。     

大力加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是企业各项工作的“生命线”。在全面建设小康社会中 ,必须切实加强和改进企业思想政治工作。思想政治工作必须为企业改革、发展和稳定服务 ,开拓创新 ,建立良好的工作运行机制。     

“以德兴企”是必然选择

企业是一个经济实体,也是一个社会组织。企业作为一个经济实体必须强调经济利益,追求利润最大化;作为一个社会组织,必须强调社会效益,履行社会责任和义务。企业要想生存和发展,就必须确立正确的道德价值观,把社会效益和经济效益有机结合,在追求最大限度地满足社会需求中追求企业利润最大化,在实现社会效益的同时实现经济效益。     

人才与企业共成长

发展离不开人才,发展必须依靠人才.人才已成为提高一个企业核心竞争力的关键,是企业发展的基础,是提升企业核心竞争力的关键.要实现提升,就必须高度重视人才,以人为本,在“选准人,激励人、培养人”三个方面实施好企业人才战略.     

深化企业改革需要配套进行——关于改革与发展的几个问题的思考(之二)

深化改革重点是深化企业改革, 同时必须搞好其他有关方面的配套改 革。 深化企业改革,增加企业活力,特别是增强国营大中型企业的活力,是整个经济体制改革的中心环节。稳定和发展经济,首先要稳定和发展企业,要使企业逐步成为自负盈亏、自主经营、自我发展和自我约束的真正的商品生产者和经营者。通过深化企业改革,逐步形成     

大企业靠什么保持生命力

一个企业要搞好不容易,要做大做强更不容易,而要毁掉却是不难的。因此,大企业保持旺盛的生命力要注意以下几点:一是必须高度重视企业的核心价值观和发展战略,这是企业的灵魂。企业要做强、做大、做久,必须有明确的战略目标、特别是企业决策层的行     

非公有制企业党组织的基本职能和实现途径

党组织只有成为非公有制企业发展的内生性驱动力,才能真正实现非公有制企业和党组织的良性互动发展,由此,党组织的职能定位和发挥作用的途径必须重新梳理。党组织也必须不断加强自身建设,以党的建设的规律性、规范性和创造性推动非公有制企业的跨越式发展。     

对“依靠”不能有丝毫含糊

山东电力改革与发展的实践使我们深切地体会到:要办好社会主义企业,解决企业改革发展中的一系列问题,必须全心全意依靠职工群众。对这一点,任何时候都不能有丝毫含糊。 全心全意依靠职工群众办企业,首先要建设一个相信群众,善于依靠群众的领导班子。 在建立现代企业制度过程中,作为企业“一把手”。,必须自觉强化“群众”观念,树立“依靠”意识。工人阶级是我们国家的主人,是我们党的阶级基础。在我们社会主义企业,职工群众也是企业的主人,是两个文明建设的主力军,是维护社会和企业稳定的基本力量。企业的“一把手”和领导班子必须从讲政治的高度认识和把握坚持“依靠”方针的重要性和必然性,坚定不移地把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。     

火力发电企业发展循环经济的思考与建议

火力发电仍然是中国主要发电方式,然而这种方式给我国经济社会持续发展带来了负面影响,发展循环经济是火力发电企业的必须选择。火力发电企业必须树立可持续发展的基本理念,加强循环经济技术开发能力,构建循环经济保证体系,走可持续的循环发展之路。     

恪守以人为本 建设优秀企业文化

企业文化是企业生存和发展的灵魂，是企业参与市场竞争的软实力。建设优秀企业文化必须恪守以人为本的原则并贯穿到企业文化建设的方方面面。     

企业思想政治工作要多样化

企业是一个经济组织,企业中人的活动主要是经济活动,企业思想政治工作必须以生产经营为中心,以人为本,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有战斗力的员工队伍,推动企业健康发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,人们的思想观念和思维方式发生了巨大的变化,必须采取灵活多样的工作方法,才能把企业思想政治工作开展得有声有色,才能发挥企业思想政治工作应有的作用。     

价值观:现代企业管理之魂

文章通过对价值观建设在企业文化中的核心地位的分析,指出价值观是企业发展的动力,是企业目标定位的基础,是企业凝聚力的黏合剂。因此必须重视企业价值观的构建,适时建立与市场经济相适应的促进企业发展的价值观。     

党组织促进国企员工全面发展的可行途径

作为社会重要组成单位之一的企业,尤其是国有企业,追求利润最大化和股东利益最大化固然是其最主要的目标,但必须强调的是,现代企业的发展,不能仅仅局限于经济、物质利益的增长,而更应重视作为影响企业发展最具有能动性和创造性的决定性因素——人(员工)自身的全面发展,要正确理解"企业发展"与"以人为本"两者相辅相成的关系,努力实现企业与员工的良性互动,共同进步、成长与发展.     

建立现代企业制度必须进一步加强国有企业党的建设

建立现代企业制度必须进一步加强国有企业党的建设中共江西省委副书记舒惠国建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的基本方向。在现代企业制度中如何抓好党的建设，这是我们在新形势下必须认真研究和解决的新课题。本文结合江西省国有...     

浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展

企业各基层职工的思想政治素质关系整个企业的发展,是企业血脉的延伸,而企业的思政教育工作对提高各职工的思想政治素质具有决定性作用。企业文化是企业的灵魂,是企业精神核心的整体体现。企业的文化建设和思政工作对企业保存活力及促进企业的可持续发展都具有重要意义,必须不断促进企业思政工作与文化建设的融合发展。     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。