强化“经济标准”观念

为适应两个根本性转变和市场竞争的需要，企业思想政治工作队伍自身的观念怎么转变？有哪些观念需要破除或进一步破除？有哪些观念需要树立或进一步树立？这个问题至关重要。因为思想政治工作者是解放思想、转变观念的引导者、“领头羊”。如果这支队伍对自身观念转变的问题都一片茫然，“以己之昏昏”很难使别人“昭昭”起来。从企业思想政治工作的指导思想来看，要从“政治方面的政治”的观念向“经济方面的政治”的观念转变。邓小平理论的一个基本观点是：社会主义就是要解放生产力，发展生产力。于是就改革，就开放，就大力吸收一切有利…     

应该讲好大道理

这几年,在经常性的思想政治工作中,有一个比较突出的现象:许多基层政工干部不敢或不善于讲大道理,因而影响了思想政治工作的作用和效果。分析不敢讲大道理的原因,大概有以下一些: 一是迎合迁就不想讲。由于资产阶级自由化思潮泛滥,思想政治工作不断地被“改造”,讲“实惠”、“刺激”之风盛行。在这种氛围中,使得一些政工干部感到讲奉献、讲发扬共产主义风格等大道理不管用了,要解决思想问题,还得靠“实惠”。不管办什么事情,认为只要做到“困了给个枕头,饿了给个馒头”,就什么     

一项长期的战略方针

加强和改进思想政治工作，是一个短时的权宜之 计，还是一项长期的战略方针？学习《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》，深刻领会党的三代领导核心关于思想政治工作是“生命线”、“中心环节”、“政治优势”、“重中之重”、“全党大事”等言简意赅的著名论断，我们体会到，他们都是从事关全局的战略高度看待思想政治工作地位作用的。 毛泽东同志讲“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”；邓小平同志讲，思想政治工作是我们党的一大优势，“到什么时候都得讲政治”…     

引进“专家讲评”机制

在思想政治工作中引进“专家讲评”机制，就是采取“走出去”、“请进来”的办法，组织政工骨干经常参加社会上由专家、学者主讲的“形势报告会”，或适时邀请专家学者到企业主办“专题讲座”。这应当成为思想政治工作现代化的一条重要途径。专家讲评能够在职工中产生强烈反响，源于三种效应：权成效应。目前，职工思想中存在的许多解不开的疙瘩，需要思想政治工作者去作有“说服力”的解答。而“专家讲评”恰恰就是适应了职工这一方面的需要。由于这些专家、学者信息广泛，把思想政治工作当成一门专门的学问，因而他们作出的解说，往往具有…     

谈谈“螺丝钉精神”与爱岗敬业

［主持人］下岗分流，实施再就业，职工产生的一个思想困惑是：几十年提倡的“螺丝钉精神”还要不要？爱岗敬业还讲不讲？这是我们思想政治工作需要说清楚的一个问题。本期“热线”我们邀请文沐、赵庆群两位嘉宾谈谈他们对这个问题的看法。同时还刊发一位下岗职工母亲给本刊编辑部的来信，从中我们可以看出，下岗职工对他们曾经工作过的岗位尤其是从一开始就投身的岗位，是一种什么样的感情！他们是在一种什么样的心境下离开岗位的！从而启发和激励我们把下岗分流、实施再就业的工作做得更扎实、更细致，把下岗职工思想政治工作做得更扎实、…     

酸果熟了也很甜

我虽不是“老政工”,但从事思想政治工作也有二十年了,也有过台上振振有词、台下掌声雷动的辉煌,有过被人夸被人捧、“做政工也吃香”的时光。 一九九三年三月,我从组织部调到总务处工作,按说肚子里的“货”应付那摊子工作应该没有问题。没想到第一节政治教育课,就跌进了“台上讲得口干舌燥、台下谈得眉飞色舞”的彷徨。一次去找一个后进青年工人谈话,我未开口,他却先言:咱不想入党,又当不上官,工资最低,活儿脏累,需要的不是大道理,而是多一点实惠。说完就走了。那毫不在乎的样子,那酸溜溜的话语,使我的心一下子凉到了底。为什么思想政治工作在他们面前显得那么苍白无力,难道政工干部真的无能为力?     

“薄”就薄在没有坚持原则性

解放军某部农场闻学良：坚持原则性，是发挥思想政治工作优势的先决条件。但是在改革开放新形势下，有些地方思想政治工作却在弱化，实际上当前思想政治工作“薄”就“薄”在没有坚持原则性。一是消极迎合，不敢理直气壮地坚持讲大道理，批“歪歪理”。对大道理解决问题的信心不足，怕讲多了别人不愿听，怕讲错了出问题，理不直，气不壮，讲不起来，而对流行的“人为财死、鸟为食亡”、“有权不用、过期作废”、“有钱就幸福”、“决洒走一回”、“不要活得太累”等歪歪理，明知是错误的有害的，也不敢理直气壮地去批驳，有的甚至还随声附和…     

定位于“民主政治建设”上

江泽民同志在十五大报告中鲜明地提出了发展社会主义民主政治的任务。认真学习领会江总书记的论述，我觉得它为思想政治工作面对新世纪的振兴和发展带来了良好机遇。近年来，在许多地方、许多场合，人们在使用“思想政治工作”一概念时，常常代之以‘喧传思想工作”、“思想教育工作”或简称‘石想工作”。这种变化说明，“政治”在“思想政治工作”概念中正逐渐被淡化。与此同时，在社会基层，“政治”也受到一些人的轻慢甚至厌恶，“政治冷淡病”已经相当普遍，就连一些思想政治工作者，有时也不敢理气壮地讲政治、讲思想政治工作。出现这…     

学会“设台阶”

俗话说：“给个台阶下”做思想政治工作，也有个给台阶下的艺术。如果台阶设计得巧妙得体，会使较难的思想问题因有台阶下而得到解决。所谓设台阶，是指在工作过程中，思想政治工作者根据工作对象的心理需要！因人因时因事因地而设计一条使工作对象保全体面的＊路道＊．从而使思想问题得到圆满解决。入人都有个面子，特别是思想工作对象在特定的思想矛盾或人际纠纷中，往往为了顾及面子而固执一死理一，使原本简单的思想政治工作复杂起来，处于尴尬的相持境地。这时，如果思想政治工作者顺势设计一个得体的台阶，就会使思想工作对象就阶下坡…     

思想政治工作岂是“虚功”?

近来经常在一些报刊上看到“虚功实做”、“虚事实干”之类的词语，用来“表扬”思想政治工作，意思是说思想政治工作多么切合实际、多么务求实效、办了多少实事等等c但仔细推敲，这些提法实际是对思想政治工作的错误认识和错误导向，必须予以纠正c“虚”是和“实”相对的，“实”即“不虚”，“虚”即“不实”。以“虚功”、“虚事”之类的词语形容思想政治工作，实际上是说思想政治工作“不实”c这反映了许多人对思想政治工作的认识c在他们看来，思想政治工作讲的是“虚理”，干的是“虚活”，出不了‘实效”，从事这种工作的同志自然也是…     

实施资产经营责任制后思想政治工作的思考

我局实行资产经营责任制，这是铁道部转变柳局经营机制的重大举措。同时，也给思想政治工作提出了新的课题。思想政治工作如何在改进中加强，在加强中发展，在建设中提高？本人认为，要走好“四条路”，做到“四个转变”，突出“三个要”。一、要走好“四条路”一是大政工之路。就是要继续坚持党政共同对企业负责，坚持党委对政治工作负领导责任，党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。思想政治工作是企业的重要工作，明确党政工团在思想政治工作中的各自职责，才能确保“生命线”作用充分发挥。党政工团组织都应该根据企业的决策、企业的目…     

老问题 新认识

思想政治工作“三贴近”是一个对老问题的新认识。如同一部“老片新看”的优秀影视片,使人百看不厌,回味良久。思想政治工作说到底是做人的工作,而人是生产力中最活跃的要素。做好思想工作,首先要了解人民群众的所思、所想、所求和所为,要贴近他们的生活,熟悉他们的情况,倾听他们的呼声,反映他们的要求,知道他们的需要,关心他们的疾苦。这种心与心的贴近,一方面可以达到“对症下药”的效果,增强思想政治工作的针对性,另一方面还可以调动广大人民群众的工作积极性和创造性。只有贴近实际、贴近生活、贴近群众,才能使思想政治工作建立在群众基础之上,赢得群众的支持,富有创造性,充满活力。笔者认为,坚持不懈地落实“三贴近”原则,有以下几个要点。     

“磁性”和“弹性”

广西南宁有位青年工人曾经评论本单位的思想教育工作说:“你讲得好,就有磁性,就能把我吸引过去;你讲得不好,我就有弹性,把你给弹回去。”这话有一定道理,它确实反映了当前一些单位思想教育工作存在的一个弱点。我们经常遇到这样两种情况,有的同志讲政治课、作报告或者同职工个别谈话,生动感人,讲的人和听的人感情     

拨亮“需求”这盏灯

需求原来是一个经济学的概念。思想政治工作虽然不属于商品生产和商业性服务，但它也有着自己的“产品”和“服务”。它的产品，就是服人之理，动人之情，感人之行；它的服务，就是思想政治工作主体对工作对象施以影响的过程。既然有产品。有服务，也就存在一个如何面对需求的问题。如果思想政治工作所提供的产品和服务不为它的工作对象所需要，不能进人工作对象的“消费”，那么，工作主体所进行的努力就实现不了自身的价值，为此所消耗的劳动也就无由得到什么补偿；如果思想政治工作的对象提出了某种需求，而工作主体却未能提供出相应的产…     

缘何有共同的“不足”

“三讲”中有一个比较奇特的现象：一些领导干部，包括有的省部级领导干部，在自我剖析中，都有一条共同的“不足”，即：学习不够，政治敏感性不强，对思想政治工作抓得不紧。 这真是一个蹊跷的现象！ 在拥有６０００多万党员的这么大党的范围内，在省部、司局、县处这么多的层次内，竟然有这么多的领导干部有共同的“不足”；而且，这个“不够”、“不强”、“不紧”，已经带来了严重后果：基层思想政治工作十分薄弱，党员群众理想信念动摇，“法轮功”邪教组织活动不断……但这却被轻描淡写地视为“不足”，这怎不让人感到蹊跷，怎不令人…     

责任和优势——访中国工会“十一大”几位代表

工会在企业思想政治工作中的作用如何?工会怎样根据自己的特点开展思想政治工作?带着这个问题,我们采访了参加中国工会“十一大”的几位代表。周敏桥代表,是拥有近13万会员的开滦煤矿工会主席。他向记者介绍了开滦煤矿工会开展思想政治工作的多种形式,他们充分发挥工人理论队伍、文体积极分子队伍、法律服务队伍、信息员队伍、职工代表队伍、家属队伍等多方面队伍的作用,使思想政治工作具有广泛的群众性。他认为工会对思想政治工作——     

经常性思想工作“八要八不要”

做好新时期的思想政治工作,笔者认为,应该在“八要八不要”上下功夫。一要用真话真情打动人,不要用大话套话来“哄人”。思想政治工作如果只图形式,讲大话、套话,或者空话连篇,当然会被人们认为“虚”。只有用真话真情打动人,才会使人既看到理论之“竿”,又看到行动之“影”,     

把“三个代表”的要求落实到基层

江泽民总书记提出要把“三个代表”的要求落实到基层，这很重要。我们中国职工思想政治工作研究会和中央企业工委一起召开这个座谈会，按照“三个代表”的重要思想，总结企业思想政治工作的成功经验，讨论新时期企业思想政治工作如何贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进企业思想政治工作，就是为了把“三个代表”的要求落实到基层。 在去年中央思想政治工作会议上，江泽民同志给我们指明了思想政治工作面临的新形势和新情况。在这个新形势、新情况下，我们怎样加强和改进思想政治工作，落实“三个代表”的要求？刚才王瑞祥同志的讲话讲得…     

浅议思想政治工作的几个重要问题

思想政治工作是四化建设的重要保证。加强思想政治工作对改善党的领导、保证四化建设和改革开放的正确的政治方向，要加强思想政治工作，就必须对新时期思想政治工作的地位、作用、方向、任务、内容、方法、途径等一系列问题有全面而深刻的认识。本文就其中的几个问题，谈点粗浅的认识。一、党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，是新时期思想政治工作正确的政治方向。坚持正确的政治方向，历来是我们党对思想政治工作的根本要求，思想政治工作必须把正确的政治方向放在第一位。如果偏离了政治方向，就会给党的事业造成严重的危害。在新…     

浅议情的科学运用

“情”即情感。近年来思想政治工作中“情”的运用，改变了过去政工呆板的面孔，增添了工作的人情味，效果是十分明显的。比如：在一个阴雨的天气，如果有一名职工家中的房屋漏水，他肯定会分散工作精力想家中的事情，这种情况下容易生产出废品或发生事故。如果在这时，企业党委或工会派人去将这名职工家中的房屋修好并告诉他，这名职工一定很感动，他会加倍努力工作。这种做法，就是思想工作潜移默化的作用，也是情感的力量。但是，思想政治工作的“情”也不是万能的，比如：有一名职工和爱人的婚姻基础彻底崩溃了，一方提出了离婚的要求，…