“零非访”背后的诉讼通渠

截至6月,共受理侦监、公诉案合计284件450人,同比上升19.8%和43.3%,查处职务犯罪案件14人,同比上升44.4%。受理群众举报、控告和申诉31件,同比下降12.9%,实现了‘零进邕’、‘零赴京’的目标。     

文化耕耘 抗“非”收获

一份耕耘,一份收获。改革开放以来,先进文化的倡导特别是道德建设、观念更新,为抗“非”提供了坚强的精神支柱和良好的战斗氛围,让国人受益匪浅。其一,倡导民族精神,收获众志成城。十六大指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。我们党按照时代和社会发展的要求不断丰富着“以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的民族精神,并且,与时俱进,把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务,纳入国民教育全过程,纳入精神文明建设全过程,使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。突发而至的非典,一时令人措手…     

大学生“抗挫意识”建构条件的再识

“抗挫意识”的培养是完善大学生综合素质与增强大学生创新能力的重要环节,而高校生活中各种不利因素的存在却制约了高等教育的最终成效,因而有必要对大学生主体所依存的道德伦理境遇以及大学生主体所面对的生存现状进行分析,以便探寻能对大学生主体生成性条件予以改善的各种可能性途径,力求经过哲学的基础性的反思,最终给大学生“抗挫意识”的确立提供科学的理由与根据。     

“康佐苗”今识

明弘治《贵州图经》云:“康佐苗者,……喜于森林僻野,结屋以居。”《贵阳府志·苗蛮传》亦云:“山苗,居长寨克孟、牯羊二枝,故又名克孟,牯羊苗,亦有居广顺者。” 明、清以来史、志学家笔下的“康佐苗”、“克孟、牯羊苗”的历史和现状如何呢?我们曾经几次到紫云苗族布依族自治县和长顺县作了一段时期的少数民族社会历史调查,从民族调查过程中所获得的许多资料来看,现今的紫云、长顺及其邻近地区的部分苗族,好似史、志书中所论述的“康佐苗”及“山苗,克孟、牯羊苗”的历史再现,所以我们准备将自己所调查的现实苗族资料结合历史文献资料对“康佐苗”与“克孟、牯羊苗”的今昔史作一初步探讨。     

非学无以明识

正弹指一挥间,一晃来残联工作已经有两年了。两年的时间,说也短暂,但就是这段短暂的日子却让我感触良多、收获匪浅。我是一名来自乡镇的党委书记,原先的工作与残联并不相关,但为了能尽快地适应环境,进入角色,我尝试从基层入     

质疑“零信访”

做好信访工作是维护社会稳定大局的重中之重。高度重视, 加强领导, 增强做好信访工作的责任感和紧迫感, 也无疑是对各级党委政府的基本要求。但是, 将信访量作为考核干部的依据, 片面追求“零信访”, 以至于出现领导干部谈“信访”而“色变”的局面, 则有矫枉过正之嫌。当前, 随着我国经济体制改革和政治体制改革进入攻坚阶段, 社会各阶层利益结构呈现出开放性、多元性特点, 社会矛盾也趋于复杂化, 利益分配问题显得尤为突出。因此, 相当一部分利益分配问题流入信访渠道, 形成所谓的“信访潮”, 也是社会主义市场经济建设过程中特定阶段的正…     

质疑“零信访”

做好信访工作是维护社会稳定大局的重中之重。增强重视信访工作的责任感和紧迫感，无疑是对各级国家机关的基本要求。但是，很多地方将信访量作为干部考核的依据．片面追求“零信访”，以至于出现领导干部谈“信访”而“色变”的局面，则有矫枉过正之嫌。     

一“气”识乾坤

人活一口气,人皆有气。但人心不同,各如其面;人格不同,其气迥然。有的人,心肠歹毒,藏奸弄险,狠霸使横,作威作福于举止言谈之中,时常暴露出的是戾气。有的人,心底龌龊,杂草丛生,欲望阴暗,贪权市宠,面目可憎于情不自禁之间,每每散发出来的是秽气。有的人,处中伪妄,寡恩薄情,害邻欺友,别念窃生,浑身上下弥漫     

“望闻问切”识人法

最近新版《三国》成了观众们讨论的热点,且不说拍摄手法如何,细品之下我觉得《三国》上演的其实是部乱世人才招揽谱。作为HR从业者,一边看戏,一边也在思考魏蜀吴三国之主是如何选人、用人的。曹操凭借其“吾任天下之智力,以道御之,无所不可”的思想大胆引进人才;刘备则以“举大事者,     

视频识“数” 电视“有数”?

正那边世界杯还在较劲,这边罗大佑开始较真:他是否以裁判和教练身份与"三朝元老"那英、"留守"汪峰、"归来"杨坤一起出现在浙江卫视与腾讯视频同步播出的《中国好声音》第3季现场,却也成了足球式悬疑。而与前两季不同,在成就史上最大互联网营销合作之外,本届还赋予了"互联网思维",提供前所未有的多触点互动     

领导干部要增强“胆”与“识”

领导干部的领导能力和决策水平的高低与领导班子和领导干部的胆识是紧密相关的。 所谓“胆识”，就是胆量和见识。作为领导干部，担负着一个地区、一个部门、一个单位的领导责任，其工作作风、理论水平、领导能力和决策水平的高低，直接影响到本地区经济社会发展的速度和质量。因此，我们要加快海南的发展，就要把提高领导水平、执政能力、执政本领和科学决策水平，当作加强各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。     

谨防植“数”造“零”

一年一度的植树节轰轰烈烈地过去了。翻开报纸、打开电视满眼都是“植树”的内容：领导如何重视、群众如何踊跃,今年又植树多少多少株……据一家报纸滑稽可笑的报道：如果把近十年所植的树木如实累加,我国的版图面积已全部绿化（包括江河湖海、沙漠戈壁）。然而事实却并非如此,森林面积在锐减,水土流失在加剧,去年的一场特大洪灾就是例证。年年植树年年“数”,岁岁造林岁岁“零”。总见植树不见树,种的那么多树都到哪儿去了呢？关键是只种不管,流于形式。植树节一到,风风火火走过场,热热闹闹搞形式。植树节一过,一切恢复原貌,凡…     

根治植“数”造“零”

在全国人大会议上,人大代表钱书远痛斥形式主义的植树造林为植“数”造“零”。他指出:“数字年年报,年年种树不见林,树都种到报表上去,种到领导的功劳簿上去,就是没有种到荒山上”。这种批评形象而又深刻。的确,对于植“数”造“零”的怪现象应当予以根治。如今,有些人植树就是为了政绩。为此,在报表上植“树”;在上报的数据中“掺水份”,使得植树造林数字     

应当取消“零信访”

《新京报》近日刊登社论说，将信访量作为干部考核的依据不合理，尤其是“零信访”的口号应该取消。理由主要有两点：一是信访是公民的基本权利，公民有意见，没有什么不能说的；二是信访的功能不可抹杀，而“零信访”则可能会堵塞言路，加深公民与政府之间的隔阂。     

让职工群众“零期待”

一个单位领导 在下基层检查工作 时,发现基层单位. 职工洗澡难,于是 回去后。多方筹措 资金,购置了10多 台太阳能热水器送 到一线,职工们感叹道:我们想到的,领导做到了。这件事后来在这个单位机关中引起了一场反思,得出的结论是:我们天天要求职工群众讲奉献,对每一名机关干部     

老港镇动迁“零上访”

近些年，在城乡建设的动迁工作中时常有人上访，甚至出现群访。动迁，似乎成了各地引起大量上访的最直接的原因之一。但在上海，却有这样一个在动迁过程中出现零上访的地方，这就是南汇区的老港镇。要说这里零上访的出现，我们一定要和大家说说南汇区老港镇的人大和这里的人大代表们。     

“零投诉”的启示

1997年,泉州市在全省率先制订了《关于加强政府机关勤政建设提高办事效率的决定》,4年多来,共组织明查暗访179次,检查单位1508个／次;受理群众投诉3640件(次),解决了120多起群众反映强烈、久拖未决的老大难问题;处理了一批违反勤政规定的人员,政府机关勤政效能建设取得了显著成效,集体上访事件大为减少,投诉件也逐步下降,效能建设刚开始时市投诉中心每天要接件接访5-10人次,现在减少到每周2-3件,有时甚至是“零”投诉。     

袁嘉谷“状元卷”浅识

晚清时节,云南曾经出现一位赫赫有名的文化人物,此公谓之袁嘉谷。据目前通行的资料记载,袁嘉谷1872年7月生于石屏,21岁到昆明应试,22岁应科试,23岁应优贡试,又应乡试,因常列榜首,被学友尊为“课（考试）王”。26岁赴京应试不第,发愤归,后又经潜修苦读,至31岁时再次应试,榜发,取在二甲第六十二名,入翰林院,授职编修,不久清廷开“经济（经世济民）特科”,袁嘉谷由尚书魏光焘保荐应试。     

选才当重“三识”

选人用人，历来注重德才兼备。德对用人来说极为重要，必须予以强调。那么德在政治合格的前提下，如何选才？笔者以为当重“三识”，即学识、见识和胆识。如若“三识”兼有，必得良才高手。学识，一般指一个人在学术上的知识和修养。干部“四化”中的“知识化”也就是对学...     

“识人五法”启示

识人用人、选贤任能,是一道千古难题。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。不过,识准和用好一贤并非那么容易,孔子曾发出过"人心像天体一样难识"的感慨。近阅春秋战国时期魏国著名政治家李悝的"识人五法",颇有耳目一新之感。第一,居视其所亲。看一个人平常都与谁在一起,如与贤人亲,则可重用,若与小人为伍,就要当心。第二,富视