组工干部要模范践行《党政领导干部选拔任用工作条例》

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）,既是规范干部选拔任用工作的总章程,更是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器作为组织部门和组工干部,要率先一步,深入学习、准确把握,规范操作、严格落实,努力选好干部用好人,为推动经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保障.     

用好的作风贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

最近，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导，科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求，用好的作风，把《干部任用条例…     

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行.     

按《条例》要求选贤任能

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是实现选贤任能的重要保证。要贯彻落实好《干部任用条例》，实现选贤任能，重点应抓好以下几个方面工作。     

领导干部要带头学习执行好《干部任用条例》

最近，中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》公开发表，这是我们党选拔任用干部工作方面的第一个比较系统、全面的党内法规，是必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。     

领会三种精神学深用好《条例》

新修订的《干部任用条例》是做好干部选拔任用工作的基本遵循,是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器,集中体现了“坚持党的领导、坚持深化改革、坚持从严治党”的三种基本精神。     

以解决“四唯”问题为重点,深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

<正>今年初,中央重新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为各级党委和组织部门深人推进干部选拔任用制度改革提供了基本依据和制度保证。深人贯彻落实《干部任用条例》,关键是要强化问题意识、担当精神和务实作风,着力解决好"唯票、唯分、唯年龄、唯GDP"等突出问题。     

以政权、法规、创新意识学习贯彻《条例》

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我党干部选拔任用制度的重大创新，是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，它为建设一支忠实实践“三个代表”的高素质干部队伍，提供了强有力的制度保障。笔者认为，要抓好《条例》的学习贯彻和落实，必须以对党的事业负责，对人民负责的精神，切实增强以下三个方面的意识：１．要以史为鉴，结合时代要求，以高度的政权意识学习贯彻《条例》。历史反复证明，一个政党或政权，要保持先进性和生命力，必须要有一套严谨的选人用人制度。否则，堡垒最容易从内…     

落实新《条例》选出好干部

事业兴衰．关键在人。为进一步推进干部人事制度改革,切实选好、选准干部,江苏省如皋市认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,将完善制度作为选任工作有力保障,以选人成果树起鲜明用人导向,打造了一批敢担当、能创新、善落实、求实效的干部,为如皋勇当苏中全面小康领头雁提供了有力保障。     

认真学习贯彻《条例》提高选拔任用水平

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是我们党选人用人的总章程,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言,努力实现跨越发展和长冶久安,加快建成小康社会,认真学习贯彻落实《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。     

认真贯彻《条例》提高干部选拔工作质量

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，西宁市城西区认真学习贯彻，自觉用《条例》规范干部选拔任用工作，加大对《条例》执行情况的检查监督力度，有效地防止选人用人上的不正之风，使一批德才兼备的优秀干部走上了各级领导岗位，为建设高素质的干部队伍起到了强有力的推动作用。     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各人民团体党组: 现将《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,认真遵照执行。     

贯彻《干部任用条例》要真正做到四个坚持

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，其基本精神就是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好，选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部，把各级领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。一、以“三个代表”重要思想为指导，全面把握和贯彻《干部任用条例》的基本精神，必须做到坚持原则不动摇《干部任用条例》…     

认真抓好《条例》的学习贯彻 不断提高选拔任用工作水平

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施。是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是适应新形势新任务的要求建设高素质干部队伍的需要，是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果，进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，为全面开创建设有中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。     

把《条例》学习好贯彻好执行好

前不久中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”的要求，科学总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。     

认真学习贯彻《条例》 不断推进干部工作民主化进程

中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是干部人事制度改革的一个重大成果，是选贤任能的制度保证。胡锦涛同志强调：“颁布这个《条例》，说到底就是解决好‘选什么人，怎样选人’的问题”。选什么人是对党和人民事业高度负责的态度问题，怎样选人是建设高素质干部队伍的方法问题。而要解决好这两个问题，就必须坚持群众路线和群众观点。只有不断推进干部工作的民主化，才能把《条例》真正落到实处。     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

必须确保《干部任用条例》的全面贯彻落实

选人用人是组织部门的重要职责。做好了是本分，做不好是失职。而要做到选贤任能，最根本的是严格执行任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》的规定办事，组织部门和组工干部必须进一步增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性和优良的作风，严格把好干部选拔任用的每一个环节，每一道关口，保证《干部任用条例》的贯彻执行。要严格坚持原则。《干部任用条例》规定的六条原则是党的干部路钱方针政策在党政干部选拔任用工作中的集中体现。组织人事部门必须从讲政治、讲党性的高度，准确理解和始终遵循这些原则，在任何情况下…     

“干部工作的根本大法”——全市学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训班侧记

“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？” “新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？” “我们如何学习贯彻《干部任用条例》？”