当前国企工会存在的主要问题及对策

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的挑战,面对这样的形势,云投集团工会通过组织企业内部工会工作的调研,结合贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神,对当前产业工会存在的主要问题有了进一步的认识,也根据云投集团工会工作实践提出一些建议和对策。     

当前一些地方和企业工会存在的问题及对策

甘肃省总工会办公室来稿,反映了当前一些地方和企业工会存在的问题。一是新任工会干部的业务素质亟待提高。一些地方和企业新调整进入工会的工作人员甚至一些领导干部,对工会的职能认识模糊,业务基础知识欠缺,说外行话,做外行事,工作缺乏工会特色。二是行政领导兼任工会主席的现象比较普遍。     

改制企业工会经审工作存在的问题与对策

工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性很强的工作.随着企业改制工作的进一步深入,工会经审工作有逐步弱化和不健全的倾向.针对目前改制企业工会经审工作中存在的问题,应尽快研究制定一套完整的审计程序和方法,使工会审计真正发挥作用.     

新建企业组建工会存在的问题及对策

随着市场经济体制的建立,我国新建企业得到了长足发展,在我国经济建设和社会生活中作出了重要贡献。新建企业的职工是我国工人阶级的重要组织部分。依法调整劳动关系,维护广大职工的合法权益,促进新建企业的稳定和发展,都要求建立和健全工会组织。我们必须从认真贯彻落实党的十五大精神和江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想的高度,认识做好新建企业建工会的重要意义,采取切实有效的措施,全力推进这项工作。从目前情况看,新建企业建立工会存在以下几方面的问题： 　　一是部分新建企业对工会组织有偏见和疑惧。他们怕成立工会…     

当前集体合同工作存在的问题及对策

集体合同制度作为协调稳定劳动关系的一项法律制度,经过几年的大力推行,取得了突破性进展,在维护职工合法权益和促进企业发展方面发挥了积极作用。但是,目前也存在一些不容忽视的问题,需要引起我们高度的注意并认真加以解决。一是集体合同建制任务仍很艰巨。目前,尚...     

当前企业文化建设存在的问题及对策

正确认识企业文化建设存在的问题,采取相应的措施,加强企业文化建设,可凝聚企业员工的思想,激发企业员工的生产积极性和创造性,营造有利于企业经营管理的内部环境和人际关系氛围,促进企业的改革与发展。     

关于新建企业工会组建工作中存在的问题与对策

全总十三届二次执委会提出了实现工会工作“五突破一加强”的任务 ,其中一个重要任务就是实现新建企业工会组建工作的新突破。为了进一步了解有关情况 ,推进新建企业建会工作的健康、快速发展 ,我们对部分省市新建企业组建工会工作的情况进行了调研、召开了有关座谈会 ,本文针对新建企业工会组建工作中存在的问题 ,提出相应的对策。一、当前新建企业工会组建工作中存在的突出问题１ 工会自身认识上存在障碍。在新建企业中组建工会之所以困难重重 ,除了外部对新建企业建立工会存在着“影响环境论”、“树立对手论”、“事不关己论”等不正确…     

当前企业临时性岗位用工存在问题及对策

企业临时性岗位用工从业人员的增加和国家对劳动用工的管控不断加强,临时性岗位用工问题凸显,企业投入解决劳资关系的精力明显增多,且在劳资纠纷中经常处于被动。本文通过分析当前企业临时性岗位用工存在的问题及具体原因,探寻临时性岗位的合理用工形式,并对企业未来临时性岗位用工管理给出合理化建议。     

进城务工人员工会组建工作中存在的问题及对策

随着经济结构和产业结构的进一步调整以及城镇化、工业化进程的加快,大量农村富余劳动力离开土地进城务工.他们虽然已经成为产业工人的重要组成部分,但相当数量的职工却还游离于工会组织之外,迫切需要工会将其组织起来,维护其合法权益.     

基层工会财务工作存在的问题与对策

近日,南昌市总工会对全市基层工会１９９８年财务情况进行大检查。从检查情况来看,大部分基层工会财务管理有了加强,财务制度进一步健全,基础工作基本达到统一规范化,成效明显,但也发现了一些问题。一是个别单位行政领导以个人意愿或种种理由少拨、不拨工会经费或不...     

工会女职工工作中存在的问题与对策

当前,各地基层工会女职工工作中存在以下一些问题有待解决：一是一些正建工会的三资企业和私营企业不能同步建立女职工委员会,造成女职工工作薄弱。二是工会女职工委员会代表广大女职工参政议政渠道不够畅通。如工会女副主席很难进股份制企业监事会和企业改制领导小组,...     

当前我省高校校务公开工作存在的问题及对策

校务公开是高校加强民主管理、实行依法治校和从源头上预防和治理腐败的一项新举措,是高校在管理工作中进行机制、体制和制度创新的具体内容,是密切党群和干群关系、调动教职工办学积极性的需要,也是高校管理努力实践“三个代表”的重大改革。但是,目前高校校务公开工作存在不少突出问题,主要表现在:一是公开的决定权问题。有关职能部门领导担心公开会给工作带来难度,不愿公开,不敢公开。由于认识不统一,带来工作上的不规范,这就提出了一个是否愿意公开就公开,不愿意公开就不公开的问题,公开的决定权在哪里。     

当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策

当前工会推进工资集体协商存在的“不敢谈”、“不善谈”等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥.因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进.     

基层工会财务管理存在的问题及对策探讨

工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。根据《工会法》和《工会会计制度》的要求,基层工会必须按照独立管理经费的原则。要有健全的工会财务管理制度,账目清楚．按时足额拨缴工会经费,实行工会主席一支笔审批,接受同级经审组织监督和上级经审组织的审计等。     

当前我国收入分配领域存在的主要问题及其对策

杨宜勇在《经济要参》2010年第37期撰文认为,党和政府高度重视民生问题,特别是其中的收入分配问题,为此提出了一系列改革分配制度、规范收入分配秩序的新措施。这些措施的实施对于遏制收入差距不断扩大的趋势起到了积极作用,推动了经济社会的和谐发展。     

企业职工工资收益权存在的问题及工会的对策

职工工资收益权是职工经济权益的核心内容,也是工会维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要领域.目前,企业职工工资收益方面还存在许多问题,需要工会组织高度关注,并采取切实措施及时加以解决.     

重组改制过程中企业工会女职工工作面临的问题及对策

企业重组改制、减员增效、改制分流是国有企业改革的必由之路。企业改革主要围绕实现产权多元化进行,这必将涉及到劳动关系的变更、职工身份的置换等方面的内容。围绕企业重组改制,需要对工会女职工工作进行深入研究。     

当前机关工会建设存在的问题及对策分析

长期以来．机关工会在加强机关职工思想政治教育、参与机关内部事务管理、推进机关民主政治建设、组织职工开展文化体育活动、协助行政改善职工集体福利事业等方面，做了大量工作，发挥了重要作用。然而，随着我国行政管理体制政革的逐步深入和政府机构改革力度的进一步加大，机关工会建设还存在着许多困难和问题，     

当前国有企业工会工作存在的主要问题探讨

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式都发生了深刻变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。