新社会组织党建问题研究——以江苏泰州为例

新社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域。加强新社会组织党建,不仅是巩固党执政基础的需要,也是引导新社会组织健康发展的重要途径。当前,新社会组织党建工作尚处于探索阶段,存在着党组织组建滞后、多头管理、保障缺失等突出问题。需要从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制、规范党建管理等方面着手,实现党与新社会组织之间的良性互动。     

推进社会治理现代化实现新提升的江苏实践

习近平总书记赋予江苏在推进社会治理现代化上实现新提升、走在前列的重大使命。在新的历史时期,江苏要推进社会治理现代化实现新提升,一是要深入推进走好新时代群众路线,发挥群众的智慧和力量,坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”;二是要广泛通过区域化党建、网格化党建和党建引领的三治融合,扩大组织网络、吸纳多元主体、激活社会资本、发起政治动员,完善党委领导、党建引领的社会治理体系;三是要以科技赋能推进社会治理数字化,通过新技术构建平台型组织、再造组织流程和业务流程,赋能社会治理精细化和智能化等方式,让基层治理方式更人性、更贴心。     

推进新社会组织党建的理性透视

新社会组织党建是在新社会组织中建立党组织、开展党的工作、发挥党的作用的基层党建新领域与新模式。加强新社会组织党建,有利于实现党领导社会、有利于扩大党在其中的影响、有利于全面实现党管人才、有利于推进党领导的伟大事业。目前新社会组织党建的发展状况并不平衡,呈现出典型的＂两头小、中间大＂的态势。即新社会组织党建真正搞得比较好的是少数、搞得不到位甚至缺失的也是少数,大量的新社会组织党建现在处于一般化状态。由此入手,积极推进新社会组织党建的创造性开展,必须在策略选择上坚持：认真贯彻中央推进新社会组织党建的一系列重大文件精神、扩大新社会组织中党的组织覆盖面、积极推进新社会组织党建的作用发挥、创新新社会组织党建的领导管理体制、健全新社会组织党建的保障机制。     

论社会管理视角下党对新经济和新社会组织的领导

一直以来,中国共产党对新经济和新社会组织的领导与管理主要是通过开展党建的方式实现的,这是以党自身的领导体制和组织体系来主导两新组织的执政方式,尽管收到了不错的效果,但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高等问题。根据国外经验,结合我国实际,党对两新组织的管理实现从组织党建到政策服务的转变,能够收到积极的社会治理效果,有利于促进两新组织的自我管理和自我发展。     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一，做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件，结合实践探索，从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议，对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。     

社会组织党建:培育和发展社会组织的新路径——以上海市奉贤区社会组织党建为例

通过党建的方式来培育和发展社会组织,引导其朝着有利于社会发展的道路前进,是当前助推社会组织发展的新路径。近年来,上海市奉贤区通过党建引领,在推动社会组织的有效培育和发展方面积累了不少成功的经验和做法。通过分析奉贤区的实践经验,得出关于通过党建培育和发展社会组织三点思考与启示:明确党组织的功能定位,避免官僚化倾向;创新和丰富党建方式,加强党建灵活性;注重发挥党员作用,保障党建的"生命线"。     

论社会管理视角下中国共产党对两新组织的领导

一直以来，中国共产党对两新组织的领导与管理主要是通过开展党建的方式实现的。这是以党自身的领导体制和组织体系来主导两新组织的执政方式，尽管收到了不错的效果，但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高和被边缘化等问题。根据国外经验，结合我国实际，研究表明从组织党建到政策服务能够收到积极的社会治理效果，有利于促进两新组织的自我管理和自我发展。     

在破解难题中加强社会组织党建工作研究

新时代,坚持问题导向、加强社会组织党建工作成为迫切需要。当前,社会组织党建工作存在工作机构和工作机制不完善、党的组织和工作覆盖难、党建活动开展难、基础保障欠缺以及基础薄弱、经验不足等问题。对此,建议采取以下对策:一是完善工作机制,进一步解决"有人管事"的问题;二是切实把握好社会组织党组织的功能定位;三是抓实巩固提升,不断扩大党的组织和工作覆盖面;四是把握好"引领服务群众"这一特色内涵,拓展发挥作用的活动方式;五是强化工作保障;六是在社会组织及社会组织负责人中树立加强党建工作的鲜明导向。     

适应新形势新变化 开创社区党建新局面

近年来,随着社会主义市场经济的推进、所有制结构和产业结构的调整,社会经济生活、社会活动方式、社会组织形式等发生了深刻变化。这些变化给社区党建工作带来了许多新情况和新问题,也提出了新的更高要求,而现行的社区党建工作本身还有种种不相适应的地方。本文从分析社区党建工作面临的新情况和新问题入手,提出了从三个方面开创社区党建工作新局面。     

依托党建带团建推进区域共青团整体化建设

团余姚市委面对经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织的多样化以及就业方式的多样化等新情况和新问题,积极探索和实践依托党建带团建的工作机制,着力推进区域共青团整体化建设。     

关于新社会组织党建问题的思考

加强新社会组织党建工作,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,是我们党迫切需要解决的课题。本文从三个方面对这一课题进行粗浅的探讨：一是近年来新社会组织党建路子的探索与突破;二是指出新社会组织党建工作面临的困境和挑战;三是对加强新社会组织党建工作的对策进行了思考：明确党组织功能定位,实行分类引导规范管理,创新党组织活动载体和党建工作方法,增强党组织的凝聚力和吸引力,建立健全党建工作机制。     

让“两新”组织在县域经济发展中大展宏图

新经济组织和新社会组织(以下简称"两新"组织)的党建工作是党的基层组织建设的重要领域.面对新的形势和任务,如何把党的先进性建设规律与"两新"组织的发展运作规律结合起来,准确把握党的先进性在"两新"组织中的时代特征,积极探索党的先进性在"两新"组织中的实现方式,努力构建"两新"组织党建工作的新模式和新格局,是党建理论和实践中亟需解决的重要问题.本文结合息烽县"两新"组织的实际,就"两新"组织如何开展先进性建设,促进县域经济发展,谈几点思考.     

社会组织党建:问题与对策前瞻——以广州经验为例

加强社会组织的党建工作,把党的路线、方针与政策贯彻到社会组织当中去,有利于巩固执政基础、丰富执政资源,促进社会组织健康有序发展。广州市在社会组织党建工作方面积累了一定的经验,取得了实效,但也存在着许多难点,在认识水平上、有效性、规范性和创新性等各方面,都留有缺憾。针对这些难点,提出要从突破认识误区、提高党建保障水平、推动党建工作与业务工作同步发展等方面入手,着力提升社会组织党建的实际水平。     

构建城乡基层党建新格局——创新载体 统筹城乡党建资源

构建城乡统筹的基层党建新格局，是党的十七大提出的党的建设和组织工作的新目标、新任务、新要求。2007年以来，荆门市委按照科学发展观的要求，着眼于为加快推进城乡统筹发展提供组织保证．积极探索构建城乡基层党建的新格局，努力实现城乡基层党建工作资源共享、优势互补、相互融合、协调发展。经过几年的实践，有力提升了基层党建工作整体水平，推动了城乡经济社会一体化发展。相信他们的做法．会给基层党组织提供一些有益启示。     

围绕培育壮大公民社会推进新社会组织党建工作

大量新社会组织的出现标志着我国公民社会的成长，培育壮大公民社会又是我国新社会组织发展的适宜条件和土壤。公民社会背景下推进我国新社会组织的党建工作，必须在了解相关的规划设计的基础上，着力加强新社会组织党的自身建设．推进新社会组织党组织的作用发挥，规范新社会组织党组织的领导管理体制，突出抓好社会中介组织党建工作。     

城市街道党组织组织力提升路径考察——以北京市东城区为例

街道是城市治理和基层党组织建设的前沿阵地,其党组织组织力的发挥事关党的路线方针政策执行和社会治理效能释放。通过对北京市东城区5个街道的调研发现,面对新时代首都发展新要求,东城区各街道探索出了回应群众关切、加强区域统筹、创新党建品牌等组织力提升经验,但也存在自我革新力较差、服务群众能力欠缺、队伍建设疲软等影响组织力的问题。可通过强化体制机制建设、组织队伍建设、社会功能建设和政治文化建设进一步提升街道党组织组织力。     

新时代“两新”组织党建的困境与出路探析——基于对济南市银丰财富广场的考察

新时代加强"两新"组织党建对于实现中华民族伟大复兴的中国梦,巩固党的执政基础,引导"两新"组织持续健康发展具有重要作用。必须结合各地不同情况,因地制宜,实地调研,从基本情况出发,立足于"两新"党组织与其他组织的主客体关系、党建工作方式、内生推动力和宣传途径深入分析建设成效、困境及原因。从而在政治建设、活动开展、服务方式、思想工作、宣传手段等方面提出优化"两新"组织党建工作的思路。     

区域化党建与加强党对社会的领导

面对区域化党建新课题的出现,需要从党的组织设置、功能作用、载体方式、领导体制等方面进行观念与做法的转变,同时进一步研究党领导社会的内容、原则和体制。     

扎实推进新社会组织党的建设

近年来，荆门市掇刀区把加强新社会组织党建工作作为推进统筹城乡基层党建，促进社会和谐的重要举措．积极探索发挥新社会组织中党组织功能的新思路、新方法．有力地推动了全区新社会组织的健康发展。     

基于地方实践的社会组织党建创新研究

社会组织党建工作作为新形势下党建领域的新拓展,既要积极借鉴各个领域党的建设的经验做法,更要扣紧社会组织实际,把握社会组织党建工作规律。30多年来,泉州结合实践经验,总结出的一套可操作性强的社会组织党建工作的体制机制,在现实的党建中取得很好成效,以泉州社会组织党建为例来研究和探讨党建制度创新是不可多得的范本。本文采用协同理论的视角,通过对泉州市社会组织党建工作的观察和研究,探讨社会组织党建工作的状况、特点、发展的思路和创新的路径选择,为社会组织党建工作创新提供了一个探索性的解释框架,对社会组织党建创新的进一步深入研究提出了一种可能的视角。