做好女职工思想政治工作 推进和谐企业建设

在实现企业和谐的进程中,作为企业＂半边天＂的女职工,担负着重要的责任。如何营造好鼓励女职工干事业、支持女职工职业发展的良好氛围,充分调动女职工工作积极性,成为新形势下企业思想政治工作的重要课题。霍州煤电集团公司工会积极探索做好女职工的思想政治工作与和谐企业建设良性互动、整体推进的工作方法,有效调动了广大女职工在和谐企业建设中建功立业的积极性。     

做好女职工的思想政治工作 推进“和谐企业”建设

党的十八大提出了＂两个百年＂的宏伟目标,体现了全党全国人民的共同愿望,也为企业女职工在和谐社会建设中展示风采、有更大作为吹响了进军的号角。企业是社会的构成单元,实现企业和谐是构建＂和谐社会＂的基础。而作为企业的＂半边天＂——女职工,在实现企业和谐的进程中,担负着重要责任。近年来,霍州煤电集团公司工会积极探索在新形势、     

坚持创新发展 全力打造女职工业余学校品牌

为加快提高女职工队伍的综合素质,增强女职工参与市场竞争的能力,引导女职工树立终身学习的新理念,长岭炼油化工公司女职工委员会坚持以企业生产经营为中心,本着＂全方位、多渠道、广覆盖”的原则，以“打造学习型企业，培养知识型女工”为宗旨，大力开展女职工业余学校创建活动。     

把“关爱”送给每一位困难女职工

2011年是全国工会开展女职工＂关爱行动＂的第一年。为推进活动扎实开展,河北省总工会女职工委员会结合实际,以困难女职工＂两癌＂筛查为重点,对全省所有在档的困难女职工普遍进行了＂两癌＂筛查,对确诊罹患＂两癌＂的困难女职工实施了救助。     

推进女职工权益保护专项集体合同工作

保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称＂女职工专项合同＂）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧,实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

用“关爱”温暖人心 以提素建功展时代风采——全国工会女职工重点工作成绩斐然

2011年,全国工会女职工工作成效显著。全国总工会和各级工会女职工组织在实施女职工＂关爱行动＂、开展女职工提素建功工程等重点工作方面,为广大女职工提供了全方位维权和帮扶。     

精心打造“流动课堂”全面实施女职工素质提升工程

面对新时期女职工素质提升的新要求,宜兴市总工会女职工委员会创新载体,整合资源,以开设＂流动课堂＂为主要抓手,全面实施女职工素质提升工程,进一步打造以学习求生存、以作为谋地位、以贡献争平等的新时代女职工形象。     

工会为女职工提供专属维权保障

<正>各级工会组织聚焦女职工所需、所盼、所求,加强女职工权益维护力度,积极探索开展一系列维权服务特色工作,为广大女职工权益提供专属保障。加强源头参与积极推动完善女职工权益保障法律法规政策体系,围绕女职工在平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现方面的利益诉求,先后开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况、企业性别平等机制建设、企业用工成本中的性别差异化、帮助职工平衡工作和家庭责任等专题调研,     

力推女职工专项集体合同全覆盖

近年来,威海市总工会女职委按照全国总工会＂两个覆盖＂的要求,不断强化措施,完善机制,通过＂三抓三促＂,扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作,实现了工会女职工组织和女职工专项集体合同工作的双覆盖。截至目前,     

铁四院女职工“读好书”蔚然成风

＂最近很忙,忙工作,忙家庭,忙到心烦意乱,可拿起书,浮躁的心平静下来,让心继续上路。＂这是铁四院一位女职工写的读书心得。近年来,铁四院工会女工委积极推进学习型女职工组织、知识型女职工目标建设,把培养女职工良好的阅读习惯,营造浓郁的学习氛围作为重要抓手,将女职工素质提升工程落到实处。     

精心建设女职工“心灵家园”

为了努力提升女职工的道德文化素质、身心健康素质和岗位技能素质,南通市总工会女职工委员会确定了实施＂心灵家园工程＂的主要模式：即围绕全面提高女职工身心健康素质这个主题,建立女职工心理咨询专家团和女职工心理健康义务疏导员队伍,通过现场咨询、巡回授课、网上沟通三种形式,初步建立起市、县（区）、街道、社区四级组织网络。     

关于不同所有制企业女职工劳动保护情况的调查

为了解新形势下不同所有制企业贯彻执行《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的有关情况，全总女职工部采用调查问卷、实地调研等方式对广东等12个省市3285家企业进行了调查，涉及女职工270.4万人。调查显示：有95.3％的企业能较好地执行有关规定（其中公有制企业为97.5％，非公企业为90.4％），女职工劳动保护状况呈整体较好趋势，公有制企业普遍好于非公有制企业；非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。大多数企业签订了集体合同；女职工劳动权利、经济权益基本得到保障；女职工“四期保护”基本落实，女职工…     

三江集团女职工状况的调研与思考

中国航天三江集团（以下简称＂集团＂）是中央在鄂的军工企业,集团在职员工约两万人,其中女职工约七千人,占职工总数的35%。近日,集团工会女职工委员会结合湖北省开展女职工关爱活动和集团科研生产实际重点,选取了湖北省七个主机单位和三个研究所的3293名女职工作为调研对象,通过召开座谈会、听取汇报、     

咸安区总工会打造“四型”女职工组织

咸宁市咸安区总工会倾力打造四型女职工组织。为关爱和服务女职工，打下了扎实的基础。     

关于非公有制企业女职工特殊权益保障情况的调查

最近,全总女职工部在地方工会女职工部的配合下,对非公企业女职工特殊权益保障情况进行了调查。调查共涉及18个省132个市,集中在纺织、服装、玩具、电子等8个行业。问卷调查企业2,252家(涉及女职工433,301人),问卷调查女职工110,184人。一、非公企业女职工队伍基本状况非公企业     

充分发挥女职工在改革和建设中的重要作用

充分发挥女职工在改革和建设中的重要作用本刊编辑部在纪念＂三八＂国际劳动妇女节之际，本刊编辑部谨向辛勤工作在祖国各条战线上的广大女职工致以亲切的问候和节日的祝贺！党的十四届四中全会和中央经济工作会议提出，今年要以国有企业改革为重点，协调配套地推进建立社...     

切实关心关爱女职工成长 充分发挥“半边天”作用

女职工是推动我国经济社会发展的一支重要力量。长期以来,我国广大女职工勇立时代潮头、展现巾帼风采,为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献,各条战线各个领域群芳争艳,涌现出一批又一批巾帼英雄。妇女能顶＂半边天＂,     

信息动态

为解决部分尚未参加医疗保险的特困企业女职工例行妇检和治病难问题,经黄石市总工会与市普仁医院协商,确定该医院为黄石市困难女职工医疗定点医院。凡困难女职工或家属看病,凭该市总工会办理的“困难女职工医疗优惠证”可享受住院费、药费优惠20%,门诊检查优惠30%的待遇。同时,该市总工会还将拿出一定资金免费为部分未参加医疗保险的特困企业困难女职工进行妇检。(省总女工部)     

关于建立非公企业女职工维权指导员制度的探索与思考

在市场经济条件下,非公有制企业快速发展,扬州市针对乡镇区域非公企业规模小、数量多、女职工特殊保护难的状况,建立非公企业女职工维权指导员制度,使大量非公企业女职工合法权益得到有效保护。     

来稿摘登

重视和加强女职工劳动保护工作广州市企业女职工职业健康问题调查组在对玩具、化工、皮革加工、毛料加工类等6家与职业危害因素有密切关联的企业女职工进行问卷调查后,对企业女职工职业健康问