东欧几国的演变与社会主义国家改革的教训

在改革开放是社会主义发展的必由之路的共识下,社会主义国家不同程度地开始了改革进程。然而,80年代末,在社会主义国家改革开放的激流中,发生了东欧几个国家政治局势的猛烈动荡和急剧的变化。动荡和变化的结果,这些国家的共产党蜕变成了社会民主党,同时又在多党     

临洮县“能人引领”工程激活农村发展新引擎

临洮县在“双培双带”工程中，为农村培养了一大批有发展思路、带富能力、奉献精神和群众基础的致富能人。为使能人优势与组织优势深度融合，建设服务型、发展型村级班子，县委深入开展以致富能人进班子为主要内容的“能人引领”工程，探索出了一条基层组织建设与农村经济发展的双赢之路。     

《后花园》里有书法

两安城里能人扎堆，方英文就是其中的一位。长篇小说《后花圈》是他的代表作之……。一个作家已绎很著名了，只靠写文章就能吃一辈子，但他偏偏又写得。一手让人垂涎的毛笔宇。     

能人当自律

张家港市有一家年利税超过千万元的工厂,厂长因经常参与赌博被公安部门收审,这时审里收到了几十封求情信,认为这个厂长对企业贡献较大,是个“能人”,处理了他,怕会影响企业的发展.市委明确表态:从大处讲,精神文明建设搞不好,经济迟早会掉下来;从小处讲,靠这样的“能人”办厂,企业迟早会垮.结果求情无效,政法部门依法处理了那个厂长.所谓能人,是指那些在某些方面比普通人更具聪明才智的人,如发挥得当,常常要比一般人取得的成就大.但现实中也存在另一类“能人”:一旦大权在握,他们的聪明才智不是用在为群众办事、为社会造福上,而是用在了沽名钓誉、以权谋私、贪污腐败上;不是遵纪守法,用正当手段搞活经营,而是行贿受贿,坑蒙拐骗,违法乱纪,为捞钱不择手段.像北京的沈太福,无锡的邓斌,以及江西那个用50万元公款为自己买来一顶“全国十大杰出青年”桂冠的某厂长,均属此类“能人”.对这样的“能人”,张家港市市委书记秦振华说得好:发展经济需要各种能人,但     

权力重组:能人权威的崛起与转换——广东省万丰村先行一步的放权改革及启示

随着中国农村基层的变革，基层社区权力结构也处在不断变动之中。本文以一个村庄为个案，具体考察了该村在经济变革中出现的权力组合的变迁过程，分析了该村由能人权威治理走向民主规范治理的转变及动因，并由此指出：农村的政治改革最重要的是改变农民传统的生产和生活条件，能人权威的崛起有一定必然性；随着经济变革，特别是产权的明晰化，农村基层治理将由能人治理走向法治治理     

改革开放和公民私人生活的发展

公民私人生活曾经是个令人羞以启齿的字眼，改革开放以来，在社会全面进步的同时，公民私人生活恢复了应有的地位，并得到了实实在在的发展，研究改革开放和公民私人生活的关系，对公民私人生活的健康发展和社会的全面进步具有重要意义。     

对深圳企业领导班子建设的分析与思考

企业的领导班子建设问题，是经济建设诸项工作中的灵魂工程，企业领导班子建设的好坏，不仅关系到一个企业的成败兴衰，更关系到整个经济建设的进程。深圳市企业领导班子建设经过十几年的努力探索，无论从整体结构还是整体素质上看，都取得了可喜成绩。但随着改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步建立，深圳市领导班子建设还存在一些问题。这些问题已成为制约企业发展的主要因素。花大力气解决这些问题，应成为特区二次创业的关键所在。一、当前企业领导班子建设存在的主要问题回．从领导班子组合的指导思想上看，过份强调以一把手意志为…     

乡镇企业家要不断完善自我——听鲁冠球一席谈

“乡镇企业被誉为‘能人经济’。一个好的经营者,就是一个企业。从某种意义上说,经营者倒了,企业也垮了。‘能人易夭’现象的出现,固然有历史的、客观的原因,但是真正的病根子还得从‘能人’自身去寻找。” 鲁冠球,这是一个在企业界为人所熟知的名字。就是这位农民的儿子,把一个只有7个人,4000元资产的铁匠铺发展成为拥有35000名员工,35亿资产,下属60家经济实体的大型企业集团。 27年过去了,鲁冠球依然活跃在中国改革大潮的浪尖,总是把美好的音符一个接一个地增添到自己人生的乐章上:全国十大新闻人物、全国劳动模范、全国优秀企业家、全国十大杰出职工、中国经营大师、中国乡镇企业功勋、中国改革风云人物……有人说,年过半百的鲁冠球是中国企业界的“常青树”。     

坚实的步伐 丰硕的成果──美芝工业公司走科技兴业之路的启示

深圳市美艺工业公司是一家集贸易、房地产、加工产业为一体的综合性、集团化企业。应改革开放大潮而生，积十年不懈的努力，才有了现在的一切。无论是创业初始，还是在后来的发展之中，公司一直坚持走科技兴业的道路，接纳和培养了大批科技人才，使公司的高新科技企业从无到有，从小到大，由弱到强。这些科技人员为美艺的腾飞和发展作出了巨大的贡献，他们所走过的道路也正是美艺人不断开拓勇于探索精神的再一次体现。以美电电器厂为例，该厂是美艺早期较重视科技开发的一个企业。1984年，厂长谢小苏向公司借资五万元兴办了示波器工程。当时…     

非公有企业青年职工素质的调查

非公有企业青年职工素质的调查朱敏近十几年来，我国各种非公有经济成分随着改革开放的深入发展，迅速发展壮大起来，其增长之快、变化之大，令人实感意外。从改革开放初期的１９８０年到１９９５年的１５年间，在全国工业总产值中，公有工业所占比重从原有的７６０％下...     

创新──精神文明建设的永恒课题

改革开放时代，是充满创新活力的时代。创新，使我们的事业大有发展，大有前途。社会主义精神文明建设也是这样，也要不断地创新，不断地进取，才能沿着党指引的正确轨道健康发展，才能为改革开放和经济建设提供强大的精神动力。创新，是在新形势下搞好企业精神文明建设的一个永恒课题。创新之首：就是用邓小平理论指导企业用神文明建设的全过程以什么样的理论为指导，决定着精神文明的性质和发展方向。我们所要建设精神文明，是在改革开放不断深入发展条件下的社会主义精神文明。因此，必然要以邓小平理论为指导。邓小平理论作为马克思列宁…     

村庄治理中的阶层博弈——论经济能人治理村庄对村级党组织建设的挑战及对策

农村经济能人的崛起是市场经济深入发展的一个重要成果,是农村发展中社会结构变化的一个重要信号,给村级党组织建设提出了新的挑战,即村级党组织的领导方式不适应新形势的需要;村级党组织的权威弱化;部分村"两委"关系不协调;对"经济能人村官"的培训教育与管理监督成为新的课题.应对这一挑战的对策:一是改善领导方式,积极探索工作方法;二是提高村级党组织领导和发展农村经济的能力与水平;三是协调好村"两委"关系;四是切实抓好对"经济能人村官"的教育培训工作.而当务之急是,建立健全经济能人治理村庄的发展机制,即营造培育村级致富带头人的浓厚氛围;建立公平公正的选举机制;建立经济能人治村的教育培训机制和约束与激励机制.引导经济能人治村走上程序化、规范化轨道,以促进社会主义新农村建设.     

从“三个转变”看“红豆”跨世纪发展

江苏红豆集团，从1983年的6500元贷款起家，到1998年，实现销售收入17．l亿元，利税151亿元。产品商标于1997年被国家工商总局认定为中国驰名商标，并进入国务院主抓的120家深化改革试点企业。红豆集团的发展过程，就是企业员工不断更新观念，从情感经济一利益经济一能人经济的转变过程。在即将迈入二十一世纪，各种所有制成份的企业都在积极探索现代企业制度的时候，从情感经济、利益经济到能人经济的“三个转变”成为红豆集团迈向现代企业制度和跨世纪发展战略的成功一步。级打破情感经济一一一MM的＄田螺壳’＼一红豆集团董事局主席周耀…     

对“村官”富人化现象的思考

近年来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,富人当选”村官”的现象,已成为农村基层组织建设的一个显著特点。这既是农村“先富群体”的新追求,也是广大村民致富奔小康的理性选择。标志着村委会干部类型正在由道德权威型向经济能人型转变,是农村社会发展的一个方向。对于促进农村的政治稳定和经济发展,加速农村致富奔小康进程,有着重要的理论和实践意义。     

论能人治理型村庄的政治信任基础

改革开放以来,村落场域中能人治理的形成与发展有其客观的经济基础与社会背景。能人治理对乡村政治信任的构建有着深刻的影响:从村庄公共权力结构的视角看,能人治理型村庄中的阶层博弈易导致治理能人、非治理能人、普通村民之间的政治隔阂和冲突;从村民自治实际运作的视角看,能人在村民自治各环节的主导地位易导致普通民众在村庄治理中被边缘化。能人治理下乡村政治信任构建中出现的问题,与村民自治制度设计的滞后、乡村基层干部的角色冲突、不同村民阶层的实力差异等因素有关。当前,应通过完善和创新村民自治制度、改革和探索干部考核办法、教育和引导村庄治理能人等途径,加快构建能人治理型村庄和谐政治关系的信任基础。     

"能人治村":乡村治理的新道路——以山东省X村为分析对象

以山东省X村为个案,引出对于当下农村中存在的"能人治村"模式的考察.揭示出能人的机遇意识、进取思想和借助外部发展的理念是"能人治村"的重要存在机制.农村自身发展需要、能人的自身诉求、政府支特和政策的鼓励是"能人治村"形成的社会基础,揭示出"能人治村"存在能人变为"村霸"和攫取个人利益等主要问题,希望能对后来者的研究起到抛砖引玉的作用.     

中国海运急需战略整合

我国是一个历史悠久的海运大国，特别是改革开放以来，国民经济持续、快速、稳定发展，外贸出口的90％由航运完成，为我国航运业的发展提供了难得的机遇和动力。以中远集团、中海集团、中外运长航集团及招商局集团四家航运企业为代表的中国航运船队取得了长足的进步和发展，为扩大我国对外贸易、保障国家战略安全发挥了重要作用。     

关于对领导干部生活圈、社交圈监督问题的探讨——胡长清、成克杰重大典型案件的警示

胡长清、成克杰由党的高级领导干部堕落成为腐败分子、人民的罪人，教训十分惨痛。认真分析胡长清、成克杰等腐败分子蜕变和犯罪的事实，一个不容回避的现实课题摆在全党面前：在改革开放，建立社会主义市场经济体制的历史时期，党的高级领导干部必须经受住权力、金钱和美色的严峻考验。     

搞活企业的关键在人

邓小平同志曾在一次重要谈话中指出，“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上讲，关键在人。”用邓小平同志这个谈话精神指导我们今天进行国企改革，搞活国有大中型企业，搞活经济，有着深刻的现实指导意义。提起搞活企业，人们往往谈到资金、原料或者产品、市场等，认为这些是制约企业生存与发展的大问题。但从一些成功企业的情况看，他们的共同特点，就是重视人的因素。他们成功的经验充分揭示了一个规律，搞活企业的关键在人。人是企业的根本在整个经济运行…     

和谐企业重在建设

一、和谐要讲原则 企业和谐,不是表面上的和和气气或无原则的你好我好大家好。“和谐要讲原则”，这是通过总结合资企业发展过程中正反两个方面的经验教训得出的共识。改革开放初期，由于没有成熟的企业合资合作经验和完善的政策规定，有的中方企业经营者把和谐理解为无原则的“合作共事”，怕与外方发生矛盾而无条件地服从，在大是大非面前，不敢坚持原则；有的中方企业经营者只考虑企业利益而忽视员工利益，在员工合法权益受到侵害时，不敢站出来为员工讲话，怕因此而影响与外方的关系，造成企业与员工、管理者与员工之间关系紧张，企业内部矛盾凸现、问题重重。这些深刻的教训表明，构建和谐企业，不能不讲原则。构建和谐企业，要坚持以国家、企业和员工利益相统一、相兼顾为原则，以保障国有资产权益为前提，用发展的大目标去化解矛盾、调解分歧、凝聚力量：要区别中外双方之间、企业与员工之间关系的不同情况，有针对性地确立和谐的原则。