“压文件”之风不可长

正在机关和事业单位,常遇到"压文件"的事。所谓"压文件"就是一个文件在经过层层签阅、批示过程中,某个环节存在拖拉、延压、逾期不处理的现象。有的拖个三五天,有的放个十天半个月,更有甚者压一个月或几个月,最后到达具体办事人手中时,文件要么已时过境迁,要么时间紧迫,让具体执行的人没时间或完全来不及处理此事。笔者认为,此类"压文件"之风不可长。     

文学还是要讲功利

现在文坛上有一种倾向，那就是有的人对文学的功利性问题嗤之以鼻。似乎一提文学的功利问题，就是对文学纯洁性的一种污辱。其实呢，世界上人类创造的任何一种东西都有个功利问题的，都是存在着一个有用与无用问题的。     

“我就想让乡亲早日脱贫”——记固原市原州区中河乡务工能人马志力

固原市原州区中河乡中河村自然条件恶劣，十年九旱，五灾俱全。农民一年辛苦劳作，要么遭旱灾，要么遇雹灾，粮食生产不是歉收就是绝产，不少农民温饱得不到稳定解决。为生计问题而发愁的马志力．一直在寻求种地以外的致富之路。1991年他开始带人外出打工，不但自己一家完全解决了温饱，住上了宽敞明亮的新房，买了彩电、拖拉机、汽车，过上了小康生活，而且带领和帮助近百名农民通过劳务输出解决了温饱，有的正向小康生活迈进。     

“后进村”班子建设中存在的问题及对策

认真考察、深刻分析当前“后进村”党支部班子建设中存在的问题及其原因，并以“三个代表”重要思想为指导，采取相应的对策强化其班子建设，对于实现农业和农村跨世纪发展目标、保持农村社会稳定有着极其重要的意义。 一 　　“后进村”大都位于交通闭塞的山区或边远地区，村支部班子及干部队伍中存在的问题主要有以下几种： 　　选不准领头雁。一些村的支部书记或村委主任要么是家族势力较大的厉害人，要么是有权有势、“后台”硬的有根人，要么是遇事和稀泥、明哲保身的老好人，要么是不会管理、不懂经营的无能人，要么是不懂法律，任意…     

“党员活动中心户”带来了新气象——马龙县探索解决农村党员活动场所问题

如今的马龙县月望乡，每逢每月1号的夜晚，在全乡72个村民小组均有一个人员聚集的热闹家庭。是这一家人在办喜事吗?进屋后你就会发现，在座的人大多数都佩戴着党员胸章，他们要么是在聚精会神地读书看报，看传播科技或政治理论方面的影碟，要么就是你一言我一语在商议村组里的事情……这是各村党支部在“党员活动中心户”里定期组织的党员活动场景。     

大学生群体的规范性教育与社会化

规范，是约定俗成的或规定的标准。社会的各个领域都存在一定的规范，社会的人或某个群体就是规范性的人或群体。规范是社会存在，人对规范的认识不是先天就有的，必须依靠教育或社会教化养成。对青年大学生群体进行规范性教育，就是要使青年大学生的成人与成才适应社会发展要求，达到国家规定的标准，不仅成为合格的社会成员，而且成为中国特色社会主义事业的建设和接班人。     

那些给男嘉宾天灯的理由

我和家人有时候喜欢在一起看“我们约会吧”“非诚勿扰”这类婚恋交友节目，我们基本上是把这种节目当成娱乐节目来看的。我觉得，凡是到了电视上相亲的人立马都开始变得不正常，台上的女嘉宾常常是把男主人公当猴耍，动不动就奚落一番，要么就让别人又唱又跳，或者是问一些不着四六、正常女人想都想不出来的问题。     

请党放心──北京市人才交流服务中心党委第28党支部致本刊的一封信

尊敬的《前线》杂志编辑部：我们是一个只有28名党员的基层党支部，并且全都是所谓的“流动党员”，要么是自己搞企业，要么就是在外企打工。在党的79岁生日来临之际，我们盼望向党刊坦露我们的。）声，把我们的喜悦』心情向广大党员同志诉说，请党对我们放心。我支部成立于1994年11月，由所谓“流动党员”或“下海党员”组成，即由将组织关系放于“市人才交流中心党组织”的党员组成。支部的特点就是“流动”。一则，我们大都没有固定的工作，工作岗位随时变动，组织关系也要随之转出转入。有的同志刚来几天，有的刚建立感情就转走了。6年…     

领导者要善于处理突发事件

在社会生活中常常会发生一些突然的、危急的、棘手的事件，这些突发事件有的是政治事件，有的是商战事件，有的是社会矛盾引起的聚众行为，有的是自然灾害，无论以何种形式出现，它都会使组织面临考验。领导者作为组织的核心与灵魂，处理突发事件是其不可推卸的责任，而且随着领导活动时空跨度的加大、个体变量的增多、领导对象构成的复杂化，领导者面临的突发事件的影响与危害将越来越大，对领导者处理突发事件能力的要求也将越来越高。一、正视问题、沉着应对──处理突发事件的心理基础处理突发事件是一件难度较大的工作，谁也不希望这类…     

作风建设重在敢抓敢管敢纠

下，一些地方搞活动动辄警车开道，警察沿途站岗；一些单位庆典、开业或举办一个平常会议，也要拉学生装门面；有的干部下基层要迎接陪送，陪同的人比下去的人还多，还指定要求某一级领导陪同；有的干部讲话，套话空话大话一大串，与实际不沾边；有的干部开什么会都要求提供主持词，连最起码最基本的事都不愿动脑筋；有的干部就是不注意生活作风、不注意自身形象，吃喝成性，打牌成风，甚至包养小蜜二奶，涉足风月场所；一些职能部门以执法为名乱罚款、乱收费，刁难企业……诸如此类的干部作风方面的问题确实不少，一些问题相当严重，已影响…     

轻重家：中国古代政治经济学家

宋广辉2004年在12月14日的《中国青年报》上撰文指出：据有关部门统计。我国近575个乡镇，平均每个乡镇负债约400余万元，总计约2220亿元左右。清理乡镇财务是一件让纪检部门深感棘手的事情，许多问题的成因相当复杂，有的很难归咎干个人，如果大面积地处理干部，可能会导致有的乡镇政府连日常工作都无法开展。合肥市的“清财风暴”采取了特殊手段——宽严相济。     

宣传随想（三章）

宣传随想（三章）张雁彬吃透“两头”吃透两头，是宣传工作者的基本功，也是硬功夫。如果功夫软，就跨不进宣传的门槛，就是宣传的门外汉。吃透“两头”，是做好宣传工作必备的前提。不下功夫，吃不透“两头”。吃不透两头做宣传，要么无的放矢，要么有的无矢放，甚至既无...     

党内“批评难”的表现、成因及其矫正

当前,在各级党组织中,“批评难”的问题普遍存在。一是不愿批评。我们许多党的干部、党员,在原则问题上不愿表态,和稀泥。对自己的问题藏藏躲躲,讳疾忌医。二是不敢批评。有的单位和同志,口头上提倡,实际不敢较真。或轻描淡写,不痛不痒;或避重就轻,避实就虚;或转弯抹角,如入迷宫;或模棱两可,不知所云。批评与自我批评名存实亡。三是不会批评。要么抓不住问题的关键,鸡毛蒜皮,恩恩怨怨,乱扯一通;,要么简单粗暴,动辄上纲上线,乱批一通。     

论历史必然性和人的自由的辩证关系

论历史必然性和人的自由的辩证关系郑建芳，张平在认识必然和自由的关系问题上，我国哲学界存在着一种错误倾向，就是忽视历史必然性和人的自由和辩证统一性。要么轻视人在社会领域中的自由，要么夸大人在社会历史领域中的自由，其结果给我国社会主义革命和建设带来巨大损...     

特教老师的爱之歌

有这样一群人，他们天天面对的都是一些弱势群体中的“困难学生”，他们有的是自闭症、有的是脑瘫，还有的是精神障碍或多重残疾，这些学生无论在情绪行为或肢体语言等方面，都存在着严重的功能障碍，帮助这些“困难儿童”回归正常，远比教育一个正常孩子付出的心血要大得多。孙广宇老师就是特教战线上的一名普通教师，十年来，她的爱像涓涓细流，滋润着智障孩子们的心灵。     

坚持原则是干部德才兼备的基础

当前，党员干部中不敢坚持原则、当老好人的现象值得重视。有的对违反党的原则、损害人民群众利益的事不敢“言”，态度暧昧，睁只眼、闭只眼；有的面对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，不讲是非，敷衍塞责；有的遇到工作疲沓、不负责任的人不敢“批”．你好我好，     

解放思想与统一思想

解放思想,实事求是是邓小平理论的精髓。自觉地坚持解放思想、实事求是,是我们党实现正确领导的重要标志。解放思想必须实事求是,实事求是必须解放思想。正确地认识和实行解放思想,是坚持实事求是的基础。国际共产主义运动史和我们党的发展史,就是一部思想解放史。正是我们坚持了解放思想,才有党的十一届三中全会,才能取得改革开放和社会主义现代化建设的伟大胜利。然而,我们必须看到,对于解放思想的问题,在有的同志的头脑中还存在某种误区,这就是他们往往把解放思想与统一思想割裂开来,要么是用解放思想去排斥统一思想,要么用统一思想来排斥解放思想;在强调解放思想的时候,有的同志划不清解放思想与胡思乱想的界线,     

生活健康

饭局识人"饭局"已成为我们平时交往中最常见的方式之一,而不少企业家就是在这最放松的喝酒吃饭中见微知著,识人用人。李嘉诚喜欢从选座位识人。如果吃饭时,有哪位喜欢选坐在领导身边,他觉得此人过于"积极",心术可能不正;而有的人老是挑拣离领导最远的位置,这种人要么太胆小,要么心里有鬼,他也不看好。潘石屹有次想挑个财务人员,本来看中了一个小     

果真“没有观点”?

如今，总有那样一些人，习惯于隐瞒自己的观点和意见，即使明知某人对一个问题的看法有误，有片面，也不肯大胆反驳并阐明个人意见。譬如召开一个会议，人家都在侃侃而谈、议论风生，有时甚至为一个问题而争执不休互不相让，他却无动于衷，照样面带微笑正襟危坐。问他有什么看法，请他谈一谈，他马上摸着脑袋，要么含糊其辞地说一句“他们的观点就是我的观点”，也不知“他们”究竟指的是哪一方；要么连连摆手，道一句“没有观点”。好像他坐在那里，唯一能做的事就是摆手摇脑袋。 以往，我们总是对那些一开口便滔滔不绝，大话空话套话连篇…     

开好党小组会有“四招”

党小组会是党小组工作的一个重要内容,也是党员组织生活的重要组成部分。然而,在召开党小组会时,个别单位要么不按规定召开,要么就是内容庞杂、泛泛而谈,有的甚至把党小组会开成了"聊天会"。那么,怎样把党小组会开好开活,发挥其在单位建设中的应有作用?笔者以为,练好"四招"方可有效解决这一问题。