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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
税制改革是我国当前经济体制改革的一项重要内容,是建立社会主义市场经济的重大举措,不仅关系到国家的经济发展,而且直接涉及到国家、企业以及消费者之间的切身利益。人们对此十分关注,甚至担心实行新税制会加重企业和个人的负担。为此,本刊记者就税制改革的有关问题采访了辽宁省税务局局长郑树模同志。 记者:郑局长,新税制的出台,我理解,是为了尽快建立我国社会主义市场经济体制,在制定新税制这一重大决策的同时,必然会考虑到国家、企业  相似文献   

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兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。  相似文献   

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兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。  相似文献   

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兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。  相似文献   

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兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。  相似文献   

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兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。  相似文献   

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从今年元月一日起,我国全面实行了新的税制。这次对工商税制进行的全面改革,在我国税制建设的历史过程中是一个具有重要意义的里程碑,对加快建立我国社会主义市场经济体制的步伐,促进国民经济的发展,将会起到重要的保证和推动作用。一、税制改革的指导思想、基本原则、重要意义我国1994年前实行的税制,是1984年工商税制改革后形成的,在组织收入、调整经济结  相似文献   

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大企业大集团是一个地区经济实力的重要标志。以科学发展观为指导,加快培育和发展一批具有核心竞争力的大企业大集团,对于促进和带动兵团经济结构的战略性调整、实现兵团经济持续快速健康发展有着极其重要的战略意义。笔者就兵团近年来在培育和发展大企业大集团方面进行一些探讨,从而为兵团工业化的稳定发展献计献策。  相似文献   

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1994年,我国进行了新中国建国以来的第五次税制改革,这次税制改革的重点是确立了以流转税和所得税为双主体的税制结构,其中,增值税是其中的重中之重.2004年下半年,根据国家的规定,我国开始在东北三省老工业基地的装备制造业、石油化工业、高新技术产业等八个行业实行增值税转型改革试点工作,将生产型增值税转变为消费型增值税.预计在不久的将来,增值税转型改革将会在全国范围内开始实施.本文试图分析增值税转型对南昌市财政与税收收入产生的影响.……  相似文献   

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党的十八届三中全会提出的积极发展混合所有制经济的战略部署,为兵团进一步提高屯垦戍边能力,实现长治久安和跨越式发展目标指明了发展方向。兵团发展混合所有制经济对于兵团国有企业改革,建立现代企业制度,整合资源,进行经济结构调整,增强兵团经济实力具有重要意义。  相似文献   

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企业党建工作是国有企业管理运行机制的重要内容.兵团国有企业在兵团所有制结构中占有十分突出的地位,企业党建工作的作用也更为重要.但是,随着企业改革的深入,企业党建工作也面临着新的挑战.面对新挑战,如何改进企业党建工作,是兵团企业更好地适应新世纪西部大开发,落实"三个代表",进一步深化兵团改革的必然要求.  相似文献   

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兵团如何以供给侧改革为引领,在各领域更进一步全面深化改革成为重中之重。供给侧改革的实质就是要在经济结构、增长动力结构和增长方式结构等诸方面进行创新和调整。兵团改革开放的实践表明,兵团结构性改革的不断深化、国家不断加大产业援疆等举措极大地推进了兵团经济结构、产业结构等方面的优化升级,为兵团经济社会持续稳定发展奠定了基础。兵团只有不断进行改革创新,通过合理承接产业或产业转移,兵团经济结构、产业结构、增长方式转型等才有动力源泉,彻底解决兵团改革与发展面临的深层次矛盾瓶颈问题,进而为兵团如期实现全面建成小康社会、经济社会持续稳定发展、发挥“稳定器、大熔炉、示范区”重大作用打下坚实基础。  相似文献   

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"十一五"期间,兵团土地经营体制的重大改革,对兵团经济和社会发展产生了重大而深远的影响。在此基础上,本文提出了基层连队面对土地生产经营方式改革应该采取的基本措施。  相似文献   

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随着改革的不断深化,特别是随着党的十五大、十五届四中全会精神的深入贯彻,随着所有制结构的调整、公有制实现形式的多样化和非公有制经济的快速发展,兵团改制企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业逐渐增多,正在成为兵团经济的重要组成部分和新的经济增长点。重视和加强这些新建企业的工会组织建设,最大限度地把职工组织到工会中来,是新时期加强党的群众工作的重要内容,是学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现,是巩固党的阶级基础和执政地位的重要举措。改革的现实迫切要求切实重视和加强新建企业工会组织建设。  相似文献   

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新疆生产建设兵团在新疆广袤的农村地区执行屯垦戍边的特殊历史任务,兵团职工之间的和谐对于新疆的稳定产生十分重要的影响。随着兵团社会经济文化发展的不平衡和改革的纵深推进,团场职工间的纠纷呈现新的特点。研究兵团职工间纠纷的解决现状,对于化解矛盾、建设和谐新疆具有十分重要的意义。  相似文献   

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正陈云作为新中国财经工作的主要奠基者和领导者,对建国以来的税制发展发挥了重要影响。一、陈云与建国初期的税收调整税收是现代国家财政收入的主要来源,良好的税制一方面能够增加国家的财政收入,另一方面也能成为促进经济增长的推动力量。中华人民共和国的新税制在总结老解放区税制和清理旧中国税制的基础上得以建立。作为新中国财经工作的主要领导人,陈云推动了新中国  相似文献   

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“先立后破”这一创造性举措不仅使国有企业的政策性破产顺利实施,并且使企业破产后能实现经济持续发展,社会稳定和谐的良好局面。本文围绕兵团国有企业“先立后破”的破产思路,对破产程序展开分析,旨在为兵团企业今后的破产及其他工作提供创新思维和方法上的启示。  相似文献   

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兵团已成为新疆经济建设、民族团结、边防巩固、维护社会稳定和反对“三股势力”的重要力量,新时期兵团在全国发展和稳定中的战略地位更加突出,国家十分重视兵团的发展,作为兵团要继续发扬兵团精神,兵团必须在市场经济中壮大实力,发挥兵团优势,认真实施“稳疆兴疆,富民固边”战略,建设屯垦戍边千秋伟业,确保新疆长治久安。兵团如何履行好屯垦戍边使命,这就是兵团面临国际、国内及自身的发展的新机遇、新挑战、新形势、新任务、新使命、新发展急需解决的新课题。  相似文献   

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1954年组建的新疆生产建设兵团,承担着国家赋予的维稳戍边重要职责,受中央和新疆维吾尔自治区双重领导.实行计划单列,是兵团发展史上的一件大事、要事,是兵团经济体制改革和调整的一次重大突破,更是党中央立足新疆和兵团工作实际高瞻远瞩作出的战略决策.这一决策不仅具有重要经济意义,同时也兼具政治意义,使得兵团综合实力和地位得到进一步巩固提升,加速了兵团走向全国、走向世界的步伐,对兵团长远发展产生了重大而深远的影响.  相似文献   

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随着创新驱动经济时代的到来,创新俨然成为企业取得竞争优势的关键。新员工作为企业新鲜活力的重要来源,在其进入组织之后快速完成社会化进程,适应工作环境并最大化地发挥自身潜力,对企业发展具有关键作用。事实上,新员工进入组织后,其对组织的适应性、潜力的开发、创新能力的展现,无不同其领导有着重要的关系。领导者的接纳与欣赏、认可和包容、倾听与赞美都能有效实现对新员工的激励和管理,使其为企业的改革与创新带来活力和生命力。新员工进入组织后构建的职场友谊作为一种积极人际关系,也会对其社会化进程和创新行为产生重要影响。包容型领导能够有效促进新员工社会化和职场友谊的构建,对其创新行为的发生起到积极的催化作用。  相似文献   

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