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在“蒲纺”破产期间,韩用胜带头聚众上访……
2004年2月,韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产,9000多名职工买断工龄,各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在不断上演的群体事件中,韩用胜多次上访。在蒲纺俱乐部那场领导与职工3000多人现场对话会上,他带头呼喊口号,并多次言辞激烈地走进领导办公室,还到武汉、北京上访, 相似文献
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他是一名农民出身的泥瓦匠,从建筑小工起步,搞过装修、贩过海鲜,多次改换职业,历经各种艰辛与磨难,最终被受聘于一家大型事业单位三产部门的工程部经理。 相似文献
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广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光表示,“应对劳资纠纷的事件不宜随意出动警力。”此前,广州公安多次在应急演习时以“工人讨薪”作为对象。 相似文献
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刘修康,他曾是民工,多次遭受不公正待遇。为了维权,他自学法律,成为民工中的“法律通”。当民工兄弟遭遇侵害时,他挺身而出,用法律武器为他们讨还公道。他还开办了农民工维权服务中心,免费为伤残农民工打官司。 相似文献
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”从成立公司到现在,虽然进行了多次岗位调整,但公司从没主动解聘过任何—名职工,只要你肯努力,这个岗位不合适,可以调整到其他岗位,总有—个位置适合你。”鲁丹在工会主席的位置上,职工能安居乐业是他最满意的事情。 相似文献
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河南农民工张海超被多家医院诊断为“尘肺”,但一直无法到权威机构申请鉴定,因为曾打工的公司拒绝提供相关证明。张海超向有关部门多次投诉后,终于取得做正式鉴定的证明。但是,郑州市职业病防治所竟然做出了“肺结核”的诊断。 相似文献
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履行职责,维护职工的合法权益江苏南通新海通有限公司是一家合资企业,现有职工20多人,由港方派员进行管理。从1999年7月开始,一年多的时间内,公司仅有的20多名职工,就有近三分之一的员工与公司发生了劳动争议。当员工的权益受到侵害希望获得工会支持时,作为公司工会主席的王炜,在会员求助时,多次口头和书面与公司领导协商,提出“用对话避免对抗,在平等协商的基础上,寻求劳动关系双方都能接受的办法来妥善解决劳动纠纷”,并多次真诚地表示“工会在依法维护职工合法权益和民主权利的同时,愿意协助公司行政领导重建稳定和谐的劳… 相似文献
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河北省兴隆县县委、县政府十分重视乡镇建立工会工作,多次召开专门会议并下发了有关文件,成立了县委分管领导为组长、有关部门负责人为成员的建立工会领导小组,县委和各乡镇党委签订了建会目标责任状,并多次进行督察和通报。目前,兴隆县 21个乡镇 (街道 )全部建起了工会组织,职工入会率达 99%。各乡镇所辖新建企业 97 6%建立了工会组织, 98 5%的职工加入了工会组织。兴隆县乡镇工会组织建设中有几个特点:一是工会干部级别高,均为副科级以上干部担任工会主席;二是凡工会主席是党员的,都进入了乡镇党委领导班子;三是实现了… 相似文献