我国三大养老保险将可互转

近日,人力资源和社会保障部公布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法(征求意见稿)》,规定城镇职工基本养老保险(职保)、新型农村社会养老保险(新农保)和城镇居民社会养老保险(城居保)三大养老保险之间将可互转。《暂行办法》规定,参加职保缴费年限满15年(含依据有关规定延长缴费年限)的,可以申请从新农保或城居保转入职保;职保缴费年限不足15年的,可以申请转入新农保或城居保。从职保     

构建三大体系 创新代表工作

近年来,南漳县人大常委会始终围绕开展好人大代表在闭会期间的活动,积极构建三大体系,不断创新代表工作,较好发挥了人大代表的作用。构建组织体系,增强代表小组     

我国将成为全球第三大消费市场

麦肯锡全球研究院的最新研究报告显示:随着城市消费者的崛起,中国将实现从“中国制造”到“中国销售”的跨越。到2025年。中国将成为仅次于日本和美国的全球第三大消费市场,个人消费额将从2005年的5.8万亿元人民币增长到2025年的27万亿元人民币。具体分析如下:1.收入大幅增长,中产阶层崛起。麦肯锡研究认为,随着中国经济从投资型增长到消费型增长的转变,中国居民的收入虽然曾经落后于GDP的增长,但最终将迎头赶上。自1985年至2005年,中国已减少了53%或6200万的绝对贫困人口,按照2000年的购买力平价计算,他们每天收入不到1美元,大多生活在农村。     

21世纪:生产力将有革命性突破

实现我国跨世纪发展的目标,必须大力依靠科技进步和创新发展生产力。资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切世代创造的全部生产力还要多。而近一百年全世界所创造的生产力又比以往一切世代创造的全部生产力还要多。 21世纪,世界科学技术和生产力必将发生新的革命性突破。我们必须抓住新科技革命的机遇,大力推进我国的科技进步和创新,尽力缩小同发达国家在科技发展水平上的差距。五中全会提出加快国民经济和社会信息化,就是我们为推进产业优化升级和实现工业化、现代化而采取的重大举措。当今世界的发展趋势表明,     

吴邦国指出今年经贸工作将有三大困难

(一)外贸出口难度更大。“9·11“事件对我国影响不可低估,我们将面临比亚洲金融危机更为严峻的国际经济形势,最直接的影响就是外贸出口。2002年的出口局面将更加严峻。(二)进口产品将挤占我国部分国内市场。随着工业品进口关税的大幅度降低,配额、许可证、特别招标等非关税     

再过十年我国将形成有社会主义特色的法律体系

3月9日,李鹏委员长在全国人代会上作的全国人大常委会工作报告,明确提出到2010年为止,中国要形成有社会主义特色的法律体系。这短短的一句话,为我国今后10年的立法工作指明了方向,颇具时代意义。     

我国食品防护将有国家标准

从国家认证认可监督管理委员会了解到。由国家认监委组织制定的国家标准《食品防护计划及其应用指南食品生产企业》顺利通过审定．有望于2010年作为推荐性国家标准正式发布。成为我国第一个食品防护的国家标准。该标准将指导企业应对不法食品生产经营者故意污染食品、形成“行业潜规则”等非传统食品安全问题,如三聚氰胺事件等。     

突破三大“壁垒”

农户万元增收是破解统筹城乡难题的重要举措之一。在重庆市人大常委会将专题询问农户万元增收列为今年年度计划后,涪陵区人大常委会率先开展询问,拉开全市人大专题询问万元增收的序幕。此后,黔江、城口等地人大积极跟进,形成全市人大上下联动的态势,为突破万元增收三大壁垒,发挥了强大的监督效力。     

我国外贸法将有重大修改

我国将在近期内修改对外贸易法,目前该法规的修改草案已经提请国家最高立法机关进行审议。记者获悉,此次外贸法的修改幅度很大,除了一些原则性的规定外,大部分内容都将有变动,其中很重要的一点就是“外贸经营者的范     

我国房改近期将有四大举措

我国房改近期将有四大举措国务院最近召开的全国房改工作会议透露，我国城镇住房制度改革近期将有四个方面的重大举措。第一，全面推行住房公积金制度。所有行政和企事业单位及其职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金。第一，积极...     

我国不同区域现代农业三大体系构建战略探讨

党的十九大报告就当前和今后我国农村和农业经济发展问题,明确提出了乡村振兴的新战略,并把"构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系"作为乡村振兴战略的主要经济措施之一,要求围绕构建"现代农业三大体系",进一步"完善农业支持保护制度,发展多种形式适度规模经营,培育新型农业经营主体,健全农业社会化服务体系,实现小农户和现代农业发展有机衔接。"因此,准确理解"现代农业三大体系"的内涵及其内在关系,结合我国不同地区农村的实际情况、资源条件和产业特点等,协调推进"现代农业三大体系"的建设工作,是当前农村经济改革与发展战略决策的一个重要环节。     

突破三大挑战 构建学习型企业

构建学习型企业,形成全员学习、终身学习、全过程学习的氛围,促进人的全面发展,既是丰富和推进企业文化建设,全面建设小康社会的重要目标,也是企业生存和发展的战略任务。实现这一任务,要突破三大挑战。观念的挑战。有人说,构建学习型企业是一次企业的脱胎换骨的改造,尤其是心灵变革的痛苦适应。这绝非危言耸听,对于从计划经济,观念上陈旧保守,以垄断为生存依赖的国有企业来说,构建学习型企业无疑是观念的一次提升和变革良机。观念决定思路,思路决定出路。国有企     

改革开放发展的三大历史性突破

近日,中央文献研究室副主任、研究员李捷在《新湘评论》上发表文章,文章说,回顾改革开放30多年的历程。中国的发展实现了三大历史性突破。     

干部制度改革期待三大突破

最近，党中央颁布了干部人事制度改革的五个法夫性文件。这五个文件涉及干部公开选拔、竞争上岗、全委会任用干部表决办法、党政领导干部辞职等领域，重点是解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。这些法规性文件的出台，标志着干部人事制度改革向整体推进迈出重要一步，必将推动干部人事制度改革的深入进行。我认为，要想抓好这项工作，必须抓住改革的关键和着力点，在三个方面有所突破。     

干部制度改革期待三大突破

梁妍慧在《半月谈》第10期上撰文指出,最近,党中央颁布了干部人事制度改革的五个法规性文件, 落实它应在三个方面有所突破：思想观念突破：由“伯乐选马”转向“赛场选马”深化干部人事制度改革,关键在解放思想、创新观念。随着社会主义市场经济的迅速发展,我们所面对的经济结构、政治基础和文化基础发生了巨大变化。市场经济所体现出来的民主、平等、公开、竞争等原则,对我们提出了新的要求和挑战。走群众路线、扩大民主,成为干部选拔任用过程中的重要环节,也是下一步人事制度改革的重点所在。只有群众公认的干部才会得到群众拥护,只有     

推进三大战略 实现五大突破

明年我市工作的总体思路是:深入贯彻党的十七届四中全会和省委十二届六次全会精神,坚持科学发展,围绕"两创"总战略,以稳增长、调结构、促改革、惠民生为主线,加快实施"五金名城、生态城乡、商旅大市"三大战略,促进经济     

干部制度改革期待三大突破

《瞭望》杂志第17期刊登田应奎撰写的评论说, 协调发展是科学发展观的核心内容之一。但协调发展不等于平均发展,不能理解为搞平均主义。文章强调,协调发展不能绝对否认差别。离开合理的差别,就不会是有效的协调。当然,差别过头,就是不协调。为了解决过头的差别,否认差别甚至是合理的差别,则是走向了另外一个极端,也不是协调的发展,也会影响、阻碍正常的发展。如目前越来越严