乡镇党委书记队伍建设调查分析及对策

2011年年初，我们结合乡镇党委换届调研工作，按照乡镇党委书记实行重点管理的要求，专题就全省乡镇党委书记队伍建设问题开展了一次问卷调查。给市县党政领导班子成员、乡镇党委书记、乡镇干部、村“两委”班子成员、大学生村官5类不同人群，发放问卷365份。调查分析了乡镇党委书记的工作职责、素质要求、监督管理、考核激励等问题，同时也提出了一些加强乡镇党委书记队伍建设的对策建议。     

切实加强乡镇党委书记队伍建设

近年来，江苏省淮安市楚州区坚持把加强乡镇党委书记队伍建设作为新农村建设的重要抓手，以创新选拔方式为切人点，以进一步激发工作积极性为重要手段，大胆探索，勇于实践，有力地提升了乡镇党委书记整体队伍的能力和水平，为农村基层各项事业发展提供了坚实的组织保证。     

加强乡镇党委书记队伍建设问题研究

乡镇强，则郡县治；郡县治，则天下安。建设好乡镇党委书记队伍，直接关系到党和国家的路线方针政策能否在基层有效落实，关系农村的改革、发展和稳定，关系党和政府在人民群众中的威信和形象。     

欠发达地区村党支部书记队伍建设的调查与思考

村党支部书记是农村各项工作的领头人。欠发达地区由于各种主客观因素的影响,在村党支部书记队伍建设上,存在:岗位吸引力不足与现有的乡村软环境难以实现人选最优化,内生工作动力不足与对村干部的管理方式不够科学难以发挥作用,以及教育培训实效性不强与部分乡镇党委主动培育不够难以提高素质能力等诸多问题。基于以上问题及原因,欠发达地区村党支部书记队伍建设的路径主要有三条:把实现人选最优化作为欠发达地区村党支部书记队伍建设的基础,把发挥作用作为欠发达地区村党支部书记队伍建设的关键,把提高素质能力作为欠发达地区村党支部书记队伍建设的核心。     

乡镇党委书记要提高四种能力

乡镇党委书记作为乡镇党委的关键成员,其能力高低直接影响到乡镇党委作用的发挥。当前,我国乡镇党委书记的整体能力与实现农村科学发展、和谐稳定的要求相比还有一定的差距,需要着重提高其统领全局、协调关系、驾驭复杂局面和应对突发事件这四种能力。     

政绩成本要审计

报载：日前，湖南省一位乡镇党委书记因招商引资成绩显著拟提拔为副处级领导干部，但在任前公示时被当地群众拉下马。原来，这位党委书记为吸引外商前来投资，不顾当地财力的实际情况，不惜举债为外商办企业“铺平道路”，使该镇欠下了上千万的债务，以该镇现有的财力，需要10年才能还清这些债务。     

公推直选乡镇党委书记应研究和解决的几个问题

党的十七大明确提出，要逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。这说明，近年来试行的乡镇领导干部公推直选已经成为基层民主政治发展的趋势。从我们喀喇沁旗2006年以来的实践看，公推直选乡镇党委书记试点工作总体上是成功的。     

切实加强基层党建的创新之举——中共永顺县委在农村基层党建中推行“三卡“管理的实践与启示

20 0 4年 3月以来 ,中共永顺县委在农村基层党组织建设中推行以“乡镇党委书记责任卡、村支部书记目标卡、农村党员行动卡”为载体的“三卡”管理基层党建模式 ,现已取得了明显的成效 ,并给了我们诸多的启示。     

农村发展党员工作的调查与思考

目前乡镇党委、村党组织、农村群众中,均不同程度地存在着影响和制约农村发展党员的问题。做好农村发展党员工作,应努力壮大农村入党积极分子队伍,增强农村党员队伍吸引力,建立发展党员的新机制。     

本周焦点人物

邓平寿:干部的楷模7月11日,媒体报道,近日中央组织部、中央宣传部发出通知,要求广泛开展向新时期乡镇党委书记楷模邓平寿同志学习的活动。邓生前系重庆市梁平     

努力提高公推公选的公信度

公推公选作为干部人事制度改革创新的累积性成果，属于具有有突破性的创举，逾来逾受到社会各界的关注。从公推公选乡镇党委书记、乡镇长，到县委书记、县长、市委书记、市长，确实实现了干部选拔任用的开放与民主。但是，我们也要看到，公推公选仍处于起步阶段，在实际操作中还有许多亟待完善的地方。     

按照“三个代表”的要求 全面加强农村基层组织建设

大港区委始终坚持以发展农村经济、增加农民收入、促进农村稳定为中心，按照“三个代表”重要思想的要求，围绕乡镇党委和村级党组织“五个好”(指领导班子好，骨干队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好)的目标，全面、深入、持久、扎实地推进农村基层组织     

乡镇党委书记要做实践群众观的表率

“权为民所用 ,情为民所系 ,利为民所谋” ,是新时期马克思主义群众观的最新表述 ;在找到了领导干部群众观出现问题的根本原因之后 ,乡镇党委书记要严以律己 ,以身作则 ,做实践马克思主义群众观的表率。     

积极探索推行农村党组织书记专职化管理

农村党组织书记是农村基层党组织的带头人，是贯彻落实党在农村各项方针政策和发挥基层党组织领导核心作用的关键人。这支队伍的素质和能力如何，直接关系农村的改革、发展和稳定，影响党在农村的执政基础。在加快推进社会主义新农村建设的新形势下，要努力建设一支高素质的农村党组织书记队伍，就必须着眼于新时期农村改革发展的需要，大力推进基层组织建设创新，积极探索推行农村党组织书记专职化管理。     

加强高校学生党支部书记队伍建设的思考

高校学生党支部书记队伍建设意义重大而深远。本文在结合自身工作实践的基础上对学生党支部书记队伍建设的意义和目前所存在的问题进行了梳理,同时给出了加强高校学生党支部书记队伍建设的工作思路。     

以健全四个机制为突破口 建设高素质基层党组织带头人队伍

建设高素质基层党组织带头人队伍，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项战略任务。近年来，民勤县始终把选好配强基层党组织带头人，作为基层党建工作的重中之重，针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、致富带富能力较弱、生机活力不足等突出问题，从健全选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制人手，不断加强村党支部书记队伍建设，为石羊河流域重点治理和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。     

如何加强树党组织书记队伍建设

党的十七届三中、四中全会明确提出“按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强农村基层干部队伍特别是基层党组织书记队伍建设”。村党组织书记是村领导班子的带头人，     

加强石油企业基层党支部书记队伍建设的探讨

基层党建工作直接关系到石油企业党建工作的宣传、贯彻、落实和执行。基层党支部书记是基层党建工作的直接领导者,目前基层党支部书记队伍存在的问题,直接关系到党组织作用的发挥,加强基层党支部书记队伍的建设,不仅直接关系到每一个党员的切身利益,而且可以保证油田生产经营的顺利进行,以促进企业的又好又快发展。主要措施:严肃党支部书记的选拔工作;充分保证党支部书记的工作精力;切实提升党支部书记的工作能力;健全监管机制;加大后备党支部书记队伍的培养力度。     

高校党支部书记队伍建设创新路径研究

正党的十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,要加强基层党组织带头人队伍建设。加强高校党支部书记队伍建设,建立起一套科学高效的党支部书记队伍建设机制,培养出一支忠诚干净担当的党员干部、党支部书记队伍,是高校党建工作焕发生机与活力的重要保障。     

书记工作室的内涵特征与实践探索

正为了解决居民区书记队伍老龄化现象、年轻社工经验断层等问题,建设一支年龄结构合理、政治过硬、能力过硬、各方面素质优良的居民区党组织书记队伍,2016年上海市各区结合实际情况分别建立了不同层次和类别的优秀书记工作室,在充分发挥优秀书记"传、帮、带"作用,全面提升居民区党组织书记、年轻社工等基层队伍的政治素质和综合能力等方面进行了探索。