略论合同护士的管理

合同护士对于弥补我国的护理资源严重不足有着积极意义,然而随着《劳动合同法》的适用使原本就不稳定的合同护士队伍更加难以管理。从法律制度和护士自身需要的角度加强对合同护士的管理,对稳定合同护士的队伍大有裨益。     

明确“两手抓”的指导思想 狠抓新时期公安队伍建设

坚持业务工作、队伍管理两手抓,重在抓队伍建设,这是现实的要求.成都市公安局抓队伍建设的经验:立足于提高队伍的整体素质,推行队伍正规化和规范化管理;实行干部聘任聘用制,建立和完善新时期的人事制度;完善内部监督机制,严格组织纪律;实行从优待警,增强队伍的凝聚力;引入竞争机制,强化目标管理.队伍建设的成果,有效地保证了公安机关“打击犯罪,保护人民”职能的充分发挥,维护了政治稳定和社会安定.     

稳定保安队伍之管见

我国加入世贸组织后，社会将会对保安队伍的要求越来越高。要提高队伍素质，首先必须稳定保安队伍。笔者是一名普通的保安员，现就稳定保安队伍的有关问题，谈一点个人浅见。指标管理是稳定队伍的前提首先，对稳定保安队伍要有高度认识。保安业要发展，就要有一支政治坚定、业务知识过硬、高素质的保安队伍，若要高素质就要保持队伍相对稳定，没有队伍的相对稳定，其他比如训练、培养、管理、也就无从谈起。各级领导必须引起高度重视。其次，各级领导要把如何稳定队伍摆到议事日程，经常分析研究队伍中存在的问题或苗头，找出导致队伍流失量…     

善待好、组织好、教育好、管理好农民工队伍

当前,施工企业正面临着国家基建规模扩大的新形势“,短平快”项目不断增多,农民工使用量也随之加大,用工紧张的矛盾日益突出,农民工已成为施工企业改革发展不可忽视的重要力量。如何充分利用农民工参加工程施工的优势,建立技术过硬、相对稳定的农民合同工队伍,使他们更好的在“急难险重”工程中发挥生力军作用,已成为企业必须面对和解决的主要问题。笔者以为要“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工队伍,需要搭建“四个平台”,实现“四个确保”。1.搭建体制机制平台,确保劳动待遇得到落实一是抓好合同管理,确保用工有序。企业不想签订合…     

浅析思想政治工作对医院保安队伍管理的重要意义

医院保卫工作的保安队伍管理是当前医院安全管理的重要内容。保卫部门进行思想政治工作与保安队伍管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以创建和谐平安医院为目标。将思想政治工作融入医院保卫工作之中,充分发挥思想政治工作在保安队伍管理中的特殊作用,对搞好医院的安全保卫工作以及树立医院安全稳定形象有着十分重要的意义。     

浅议公立医院政工干部的能力建设

我国公立医院政工干部队伍是加快并深化新医改的关键队伍。公立医院政工干部队伍的建设应遵循按需定岗、竞聘上岗、跟岗培训、合同管理的原则,这也是公立医院实施医疗改革的重点方向。随着医改工作的不断发展,公立医院面临着一些突出矛盾。文章从强化政工干部能力建设的必要性出发,提出了新时代公立医院政工干部能力建设的重要举措。     

开拓进取构建萍乡保安品牌——江西省萍乡市保安服务总公司品牌建设工作纪实

为适应市场竞争，将萍乡市保安服务总公司建设成一个管理学习型企业，2007年，公司新一届领导班子对机构进行大刀阔斧的改革。根据机构职能，重新规划设立了办公室、财务部、押运管理部、人防管理部、培训管理部、合同管理部、民爆配送中心等部门，对口负责公司人防、押运、民爆配送业务，改善了以往管理职能混乱、责任不清的工作局面。同时，公司逐步加大保安队伍建设力度，将打造一支素质过硬、形象良好、服务规范、群众满意的保安队伍作为首要任务来抓。     

河北秦皇岛：注重队伍建设 提升人员素质 扎实做好灾害信息员管理工作

正灾害信息员是防灾减灾救灾的基础性力量。为进一步加强救灾队伍建设,河北省秦皇岛市明确目标,建立市、县、乡、村四级灾害信息员队伍体系以及完善的专业培训体系。面对实际工作中存在的队伍不稳定、人员素质不高、投入保障不足等突出问题,秦皇岛通过建立统一的基层信息员队伍、规范的管理考核制度、稳定的投入保障机制,推进灾害管理专业化进程等措施扎实做好灾害信息员管理工作。     

加强“村改居”社区文化建设构建和谐稳定的社区环境

随着中国工业化、城市化发展的加快,越来越多的“村改居”社区涌现.加强“村改居”社区文化建设,有利于构建和谐稳定的社区环境.做好统筹规划、经费保障机制、队伍建设、服务方式创新和理顺文化管理关系等五方面的顶层设计是构建和谐稳定的社区环境的必要条件.     

关于高校辅导员队伍建设的几点思考——高校辅导员队伍建设系列论文之一

辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体,处在学生思想政治教育工作的第一线,也处在高校学生管理的前沿,加强辅导员队伍建设,对于学校的改革、发展和稳定具有极其重要的意义。本文通过对目前辅导员队伍存在问题的分析,以特殊的方式提出加强辅导员队伍建设的对策。     

做好基层管理减少人员流失

保安员的自离现象已经成为影响队伍稳定的一个突出问题。人员的流失严重影响了队伍的管理，也制约了行业的发展。如何解决这一问题，稳定保安队伍，是一个需要迫切面对的课题。从基层队伍着眼，应从四个方面留住新队员。     

管理者切莫轻“许愿“

笔者到保安队伍执勤的第一线,听到了"某某领导曾答应过我,某某领导曾对我许诺过什么,可至今什么都没有兑现,我们有一种上当受骗的感觉"之类的话,这种情况的发生不同程度地影响或制约了队伍的稳定,也给队伍的管理设下了一些障碍,增加了工作难度和力度.     

六个环节强化押运队伍管理

武装押运是一支保安的特殊队伍,班子和队伍建设是其根本,队伍安全稳定是提升战斗力和做好武装押运工作的前提和基础。在新的历史形势下,队伍管理呈现复杂化、多变性的特点,管理对象的复杂性、管理者的变化性,使队伍管理不断面临新的课题,成为我们管理者面前的头等大事和首要任务。队伍管理要出成效,必须列入重要议事日程,并且从机制、措施上强化领导,形成抓管理的合力。否则,空谈重视于事无补。近几年来,我们押运中领导重视是先决条件心坚持把队伍管理作为总公司的“三大工程”来抓:一是把队伍管理作为公司的“中心工程”来抓。定期研究队伍…     

浅谈项目建设中的合同管理

合同作为市场经济的产物,是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,也是商品交换的法律表现式.合同管理是项目建设管理中非常重要的一项管理.     

论新时期高校思想政治教育管理队伍建设模式的创新

高校思想政治教育管理队伍是做好高校思想政治教育工作及其管理工作的组织保证.队伍建设模式的创新是高校思想政治教育管理队伍建设的重要形式和内容.加强高校思想政治教育管理队伍建设,必须以科学发展观为指导,创新队伍建设模式,实现队伍建设的谋划模式、选拔与考核模式、教育与培训模式以及职业化发展模式的有机统一.     

论合同免责条款的解释

随着经济交往中不稳定因素的增加,当事人预先通过合同免责条款对未来可能出现的风险进行分配,体现了一定经济上的合理性.但由于文字、技术或当事人之间存在实质契约地位的不平等,而需要对争议的免责条款进行解释,以平衡利益.免责条款要在合同整体中加以解释,对于合同解释的一般规则在此理应适用,但因其对当事人利益影响较大,还需考虑一些特别规则.     

加强报告员队伍建设,深入开展理论宣讲活动

近年来,牡丹江分局党委针对不断变化的形势,坚持从建队伍、抓管理入手,切实发挥报告员在企业改革发展中化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞士气的作用,保证了干部职工思想稳定及队伍稳定,为分局的改革发展提供了强有力的智力支持和思想保证。     

论格式合同的预防性行政规制机制

对于格式合同,有必要进行全方位的规制,而行政规制是其中一个重要的方面.一直以来,作为格式合同行政规制主体的工商行政管理机关未能发挥其应有的作用.同时,行业主管部门存在着基于部门利益产生的部门保护现象,对其合同监督管理权的行使也缺乏有效的监督.格式合同的行政规制具有事前预防性、高效性.格式合同的行政规制应将重点放在建立预防性控制机制上,需要从机构设置和基本制度两个方面入手,最大限度地减少格式合同带来的负面效应.     

边境地区群防群治力量管理使用平台的设计与实现

从边境地区群防群治力量的管理与使用入手,阐述搭建群防群治力量管理使用平台的必要性.平台总体架构分为五部分,通过九个模块实现了群防队伍的数字化管理,并提出边境管控贡献值概念调动群众参与管边护边积极性,通过数据可视化模块实时掌握边境地区情况及风险预警,杜绝可预见的危害边境治安稳定行为的发生.     

以“三个代表”重要思想统揽公安工作为全面建设小康社会提供有力保障

公安机关要认真学习贯彻十六大精神,正确认识和把握改革发展稳定的关系,坚持把维护社会稳定摆在公安工作首位。要加快治安行政管理改革步伐,为经济发展提供更好的服务。要加强公安法制建设和警务规范化建设,加强公安机关党组织建设和队伍建设,使公安机关成为值得人民信赖的队伍。