论机关后勤体制改革的目标与步骤

我国现行的机关后勤体制,带有浓厚的自然经济色彩和供给制特征,必须改革.改革现行机关后勤体制的必要性建国后,由于民主革命时期供给制的沿袭,旧经济体制的制约,低工资制和社会服务行业落后等原因,我国党政机关几乎都设立了一套较完备的后勤体系,形成了大而全、小而全、自给自足的机关办社会的格局.这种状况与我国当前政治、经济体制改革的新形势极不适应,旧的机关后勤体制的弊端日益明显地表现出来.主要是机关后勤体系庞大,服务工作负担越来越重,机关领导难以摆脱日益加重的后勤事务困扰,制约了     

高校后勤社会化对大学生思想政治教育的促进作用

后勤社会化改革是我国市场经济改革在高校后勤领域的具体体现,是推进高校办学体制转变,改善高校办学条件,促进学生素质的全面提高,实现高校可持续发展的必然措施。后勤社会化改革改变了后勤的运行机制,转变了后勤的经营管理理念,提高了后勤服务的质量和水平,从而使学生的学习方式、生活方式等发生了巨大的变化,对原来的大学生思想政治教育的内容、方法、手段、体制、     

派驻二级纪工委 创新高校纪检体制——以华东师范大学后勤纪工委为例

要根治"高校腐败",就要深化纪检体制改革。华东师范大学在学校二级单位派驻纪工委,既完善了学校纪委的领导体制和工作机制,促进了后勤纪工委职能作用的发挥,又对抓好党风廉政建设和服务保障发展,起到了重要的保证和促进作用,通过层层传导压力,让纪检干部真正肩负起让党放心的政治责任。     

搞好机关后勤改革 发展后勤经济

机关后勤工作基本任务，是为机关工作和职工生活服务。长期以来，机关后勤服务工作基本上是行政拨款，兴办福利．这是战争年代后勤工作的沿袭，也是在高度计划经济体制下的一种必然选择。进入新的历史时期．这种供给制、福利性、人而全、小而全、封闭式的自我服务体制已不适应社会发展的需要。随行改革开放的不断深入，机关后勤体制也相应地进行了一系列的改革。1993年，中央国家机关各部门，按照建立社会主义市场经济体制和国家机构改革的总体要求，全面开展了机关后勤管理体制的改革．将后勤服务单位在机构、编制、经费、工作职能和人事劳…     

创新是加快党校后勤改革的根本出路

近年来,党校后勤改革取得了一定的进展,但在改革中也遇到了重重困难和阻力,传统的观念和体制在较长时期内影响着改革的进程和力度.要加快党校后勤改革惟有创新观念创新是加快党校后勤改革的基础;机制创新是加快党校后勤改革的关键;管理创新是加快党校后勤改革的保证.     

学好《条例》 贵在执行

中共中央1995年印发的《中国共产党党校工作暂行条例》(以下简称《条例》)是我党历史上第一个关于干部教育工作的章程。《条例》对新时期党校的性质、地位、基本任务、教育方针、教育目标、领导体制、学制学历、教学科研、队伍建设、行政后勤等各项工作和任务都进行了系统阐述,作     

毛泽东与红军正规化建设

20世纪30年代,在中国共产党的正确领导下,红军队伍迅速发展壮大.其中,毛泽东关于推进军队正规化建设提出的一系列要求,在规章制度的制定、军事学校的创建、指挥机构的统一、编制体制调整以及后勤体系的确立上取得了重大成就,为红军的进一步发展壮大奠定了坚实的基础.     

浅谈群体动力理论及其在军队后勤管理中的应用

所谓群体动力,就是群体中的各种力量对个体的作用力和影响力。本文通过对群体动力各要素,包括群体领导方式动力、群体组织形式动力、群体结构性质动力、群体公约动力以及群体凝聚力动力的分析,着重从培养选拔优秀的军队后勤管理群体领导、设定正确积极的军队后勤管理群体目标、营造团结向上的军队后勤管理群体氛围等三个方面阐述了群体动力理论在军队后勤管理中的应用策略。     

关于高校后勤社会化改革的几点思考

《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出 :“高等学校后勤服务工作的改革 ,对于保证教育改革顺利进行极为重要 ,改革方向是实行社会化。”近几年来 ,高等教育规模的快速扩张 ,高校后勤体制的改革被形势发展所迫而提到议事日程。长期以来 ,我国高等学校的后勤实行的是由学校全包全管的体制 ,师生员工的生老病死、吃喝拉撒均由学校负担下来。随着我国经济、社会及高等教育事业的发展 ,这种后勤体制的弊端日渐显露 ,特别是近几年实行高校扩招后 ,原有后勤体制的保障能力已经难以为继 ,承受的压力也越来越大 ,高校后勤已经成为制约我国高等教…     

浅论高校在后勤法人实体生存发展中的作用

文章认为高等学校是高校后勤改革的责任主体,在高校后勤法人实体组建和发展过程中,高等学校必须充分发挥其对实现后勤改革目标的主导作用,推进后勤法人化进程的领导作用,后勤实体生存发展的支持作用以及加强后勤实体内部建设的指导作用。     

机关后勤体制改革研究述要

我国传统的机关后勤体制是在产品经济和低工资制的条件下发展起来的。目前,随着我国政治体制和经济体制的全面改革及商品经济的日益发展,传统的机关后勤体制已越来越显得不适应。对其进行相应的改革,无疑是体制改革领域的题中应有之义。近年来许多学者对此做了有益的探讨和研究,现将这方面几个问题的研究作一综述。     

改革开放以来党和国家监督领导体制的历史演进研究

我国监督领导体制经历了从党政监督领导体制向党和国家监督领导体制的转变,历经恢复、探索、发展和相对成熟四个阶段。在监督领导体制的设置上,由"单一领导体制"转变为"双重领导体制",并进一步发展为当前的"双重领导、一重监督体制";在工作领导体制方面,由"纪检一肩挑"发展为纪检和监委"合署办公"。这些转变不仅加强了党对监督工作的领导,也彰显了党内监督主体和国家监督机关的独立性和权威性。     

论洪学智后勤人才队伍建设思想与实践

无产阶级革命家洪学智是我军杰出的领导者,是我军现代后勤的开拓者。他两次被授予上将军衔,两次担任总后勤部部长,领导我军后勤工作近二十年。他始终重视后勤人才队伍的建设,培养和选拔了大批优秀人才,为我军建设现代化后勤奠定了坚实的人才基础。总结和探讨其人才队伍建设的好思想和好做法具有重要的现实指导意义。     

全国党校系统首次后勤管理工作座谈会在我校举行

全国党校系统首次后勤管理工作座谈会于10月26日至31日在我校召开。来自全国各省、市、自治区以及部分省辖市的四十二个党校的领导同志和行政处(科)长一百余人出席了会议。中央党校副秘书长杨培先和行管局副局长孙钱章出席会议并讲了话。座谈会交流了后勤管理工作经验,共同探讨了后勤管理工作科学化、制度化等问题。会议决定成立全国党校系统后勤管理研究会筹备小组,推选扬培先同志为筹备组组长。会议还就后勤管理干部的培训等问题,提出了许多宝贵的建议。会议结束吋,中央     

机关后勤服务工作要坚持“三个第一”

后勤企业文化是因后勤社会化改革的逐步深入而产生的。后勤社会化改革涉及观念的更新、体制的交替、资源的重新配置、利益格局的调整。我们只有坚持"服务第一、质量第一、形象第一"的理念,加强后勤企业文化建设,才能千方百计地满足机关员工正常的工作生活需     

冶金企业后勤体制改革的思考

<正>随着社会主义市场经济体制的不断发展,后勤体制改革也在不断探索和深化。作为一家大型钢铁联合企业的新余钢铁集团公司也面临着企业后勤体制改革的艰难探索和抉择。企业后勤改革的成功与否,无疑将会影响到整个企业改革的进程。国有冶金企业后勤改革的路到底应该怎么走?这是一个十分迫切而又非常重要的课题。一、国有冶金企业后勤体制改革势在必行企业的后勤保障系统作为企业工作的子系统,为整个企     

论洪学智后勤人才队伍建设思想与实践

无产阶级革命家洪学智是我军杰出的领导者,是我军现代后勤的开拓者.他两次被授予上将军衔,两次担任总后勤部部长,领导我军后勤工作近二十年.他始终重视后勤人才队伍的建设,培养和选拔了大批优秀人才,为我军建设现代化后勤奠定了坚实的人才基础.总结和探讨其人才队伍建设的好思想和好做法具有重要的现实指导意义.     

党和国家领导体制的历史考察与改革展望

本文回顾了建国以来党和国家领导体制形成和发展的历史,分析了领导体制的内在机制及其运行状况,阐述了十一届三中全会以来党在领导体制改革方面的理论准备情况。作者指出,改革党和国家的领导体制,必须弄清领导体制弊端之所在及其形成原因。因此,历史地考察党和国家领导体制形成和演变的过程,对于正确地确定领导体制改革的原则、内容与方向是十分必要的。作者认为,建国初期建立起来的党和国家的领导体制,对于完成那一时期的历史任务起过好的作用;但在社会主义改革完成以后,领导体制没有随着社会政治经济形势的变化而实行主要职能的转换,而是沿袭了大规模阶级斗争时期的领导原则和方法,形成了一种高度集权、党政不分、效率不高、缺乏有效监督机制的领导体制。正是在这种体制之下,发生了“文化大革命”那样的十年动乱。作者指出,党的十一届三中全会以来,开始了领导职能转换的新的历史进程,而邓小平同志1980年8月关于《党和国家领导体制的改革》的讲话则成为改革党和国家领导体制的先声。从那时以来,党在有关领导体制改革的一系列理论问题上取得了突破性的进展,并据此进行了改革的初步实践。文章的末尾,作者展望党和国家领导体制改革的前景,就改革的长远和近期目标、主要原则和基本内容表明了见解。     

洪学智军事后勤观探析

无产阶级革命家洪学智是我军后勤工作的杰出领导者。他在长期领导我军后勤工作的实践过程中，形成了独具特色的军事后勤观。他的军事后勤观紧密结合国家和军队发展实际，具有典型的求实性与创新性，对我军的现代化后勤建设起到了重要的指导作用，对当前我军全面建设现代后勤工作具有重要的现实指导意义。     

新形势下如何抓好学校后勤思想政治工作

社会主义市场经济体制的确立,给思想政治工作提出了许多新课题。在新形势下,如何做好学校后勤思想政治工作?实践使我们体会到: 一、把思想政治工作渗透到后勤管理的各个环节 把思想政治工作渗透到后勤工作的全过程,应当是我们学校后勤思想政治工作者的基本工作方针。所谓渗透是指在后勤战线上,把思想政治工作手段同经济手段、行政手段有机地结合起采,以达到提高后勤管理工作的目的,为此,后勤管理工作者在学好政治理论的同时,还必须结