古代选贤品鉴

古往今来,治理国家和社会,无不重视选贤用人之道,正所谓历览古今兴衰事,成败得失在用人。古人选贤用人之道,有的至今仍具有借鉴意义,翻阅历史,我们就可以找到这样的例证。     

求才先容人

有一次,子思向卫侯推荐苟变,说这个人很有领导才能,可以担任统率五百辆战车的将领,却被卫侯否决了,理由是:苟变在担任地方官时曾吃过人家两个鸡蛋!你瞧,这位卫侯是何等“圣明”,连下属吃了人家两个鸡蛋的事都逃不过他的眼睛,真是“明察秋毫”!可是,就是这位“圣明”的卫侯,把卫国搞得个一塌糊涂。何以如此?道理很简单:在那诸侯争雄、争战纷仍的时节,正当国家用人之秋,作为一国之君,识     

有感于屈原选贤才

相传战国时期,有一年春天楚国大夫屈原奉命去选拔贤才。回乡后屈原进行了一场奇特的考试,推出了一道新奇的考题：在考场中,每个考生都领到一个小布袋。考生们打开一看,有一小包谷粒,还有一张纸条,上书“秋后交卷”。 　　秋收后,考生们争先恐后地到屈原那里献上了大包大袋的颗颗粒大饱满的谷子。只有一位考生,双手捧着一个装谷的小土罐交给屈原。屈原问他：“你怎么只收了这么一点谷子 ?”这个考生答道：“大人发的谷种有 97颗不发芽,只有 3颗长成庄稼,成熟后共收获了 900多粒谷粒。”众考生哄笑不已,然而,只见屈原上前一步拉住…     

无畏方可选贤能

当前，社会上一些消极腐败现象仍然存在、组织人事干部能否勇于自觉抵制各种不正之风。则是每个人都难以回避的现实考验。面对所谓“来头”、“背景”的干扰。要有顶住压力的勇气；面对金钱、美色的考验；要有抵住诱惑的勇气；面对他人的进步、升迁，要有甘为人梯的勇气。没有勇气。就会为一己的名利、权力所迷惑，就会成为某些人谋取私利、捞取好处的“工具”也就会被糖衣炮弹所打败。邓小平同志曾经明确指出：。管干部的干部要很公道，很正派、不信邪。不怕得罪人——选贤用能需要勇气。说则易，做则难。且这种勇气不是一意孤行的匹夫之勇…     

公道才能“选贤”

用什么人、不用什么人,快用什么人、慢用什么人,对于干部队伍建设和社会风气具有重要的导向作用。现在,用人不公的现象在一些地方和部门仍然存在,一个突出的问题就是跑官、要官、拉选票。在一些地方,那些不干实事却善于跑官、勤于拉票的人往往能如愿以偿,而公道正派、埋头苦干的干部则常常“落选”。这种“奖懒罚勤”的现象,极大地挫伤了人们的积极性和创造性。出现这种问题的原因很多,但最主要的是少数领导干部私心杂念作怪,选拔干部缺乏公道正派的标准,不是从党和国家的事业出发,而是从个人和小团体的利益出发,凭个人好恶和“关系”取人。…     

私营企业的求才用才

当前，人才已成为制约私营企业发展的重要因素，得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得，有的老板为争到一名人才，不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件，有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才，在市场竞争中展开了一场人才争夺战，并且有愈演愈烈的趋势。今后一个时期，私营企业对人才的需求有增无减，一些有远见的私营企业来到大学校园公开招聘大学生，使许多人才对私营企业刮目相看。在经营管理实践中，许多私营企业老板已认识到：企业和人才的关系可谓鱼水关系，企…     

基层育才 一线选贤

“在政法系统工作多年的干部抓招商能行吗？”原任巴中市委政法委副书记、市委维稳办主任的孟进,在去年8月被安排到巴中市经济开发区任党工委副书记后,人们不禁有些疑问。其实,在巴中,像孟进这样从机关到一线任职的干部并不是少数。     

在阳光下选贤聚能

“感谢总队党委给予我们这个展现自我的舞台,感谢广大官兵的充分信任,我一定会在新的岗位上尽心竭力、鞠躬尽瘁。”面对笔者,在此次天津公安消防系统“双考”选拔副团职领导干部中脱颖而出的李强一时难掩内心的激动。     

人生的短长

在中国,有这样一个科学家,今年已经92岁,依然担任上海大学校长。他最初去上海工业大学(上海大学的组成部分)当校长。调令是邓小平亲自签发的, 邓小平专门写了一句话:“这个人的任用不受年龄限制。”上海市有关领导对他的要求是:“不能辞职”。     

创新用人机制 积极选贤育才

近年来,天水市麦积区坚持正确的选人用人导向,凭实绩选人才,不失时机地把德才兼备、政绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔补充到各级领导班子当中,初步建立了能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,为全区经济社会持续全面提速发展提供了坚强的组织保障和智力支持。     

求才莫“囚”才

某企业一年前按照当时的需要,以优厚待遇从高校引进两位专业技术人才,然而这两位人才到企业工作后不久, 企业因为结构调整转产,使这两位人才失去了合适的岗位。可当这两位人才向企业提出准备到别的地方选择适合的工作岗位时,企业负责人却以他们遗厂时签订的三年期合同没有到期为由一口回绝,并决定让他们在厂长办公室从事行政工作。     

峰高谷低论短长——近年来张学良研究述评

近年来,大陆、港台、国外的许多学者都在从事张学良研究,著作之多,车载斗量。据不完全统计,近年来国内发表的有关张学良的编著,论文约300余篇。张学良研究有了新的突破性的进展。在时间上,     

高调求才 八方来应

从今年8月开始,四川面向全球统筹公选9名副厅级干部和249名县(处)级领导干部,职位之多、力度之大、范围之广,超过了历届公选,也是我省不断深化干部人事制度改革,在敏感的干部选拔上又一次大胆的尝试。     

多看深思识短长

记得2002年高考,一考生在作文中表述了对潘金莲、武大郎和西门庆婚姻爱情与众不同的看法,阅卷教师初评,只给低分,重阅后打中分,后又把此卷与阅卷组教师会评,结果此篇作文获高分。由此,想到《儒林外史》中“周学道校士拔真才”:周进主持省试时,轮到     

《开天辟地》话短长

感激银幕上出现了演员名单,宣告电影已结束。但是,许多人还坐着不动,似乎在期待着再演续集,即使已走动的人,也不时调转头来看看银幕。我更被影片内容、艺术所淘醉,久坐不起,后悔来迟,没有看到影片开头。那悲壮感人的场面,那英勇、坚定、无私无畏,对真理执著追求,对人民对战友、同志无限深情的共产主义先驱者们的形象,     

“免得闾阎话短长”

明代英宗时,贪鄙成风,地方官进京,不带重金厚礼是办不成事的。时任地方巡抚的于谦,每次进京却是两手空空,连绢帕麻菇之类的土特产也不带上一点,并口占《入京》一诗：“绢帕麻菇与线香,本资民用反为殃。清风两袖朝天去,免得闾阎话短长。”闾阎。指普通百姓,意思是说,我于谦当官两袖清风,决不能让百姓指指点点说长道短.     

《渴望》众人话短长

文艺作品首先要让人喜欢看,其次才谈得上教育人,这就是常说的寓教于乐。——李瑞环赞《渴望》——《渴望》热的社会原因有的同志认为,《渴望》牵动了广大群众的心,因为它的确表现了人们心中所渴望的东西。前几年,随着商品经济大潮的兴起,一切向钱看的思想也在蔓延。在一定范围里人与人之间的关系变得冷漠了。不少文艺作品颂扬自我与社会的对立,着力写丑、写恶、写异化、写虛无……,群众对这一套是很不满意的。他们呼唤美好的心灵,呼唤美     

清末“三屠”话短长

清代末年，三位声名最为显赫的封疆大吏张之洞、袁世凯和岑春煊，因其各以辣手著称，时人称之为“三屠”。“三屠”者，三个屠夫是也，带有明显的贬义。但公允地说，将三位并称“三屠”并不妥当，因为三人的人格高下、历史功过差别甚大，甚至截然相反。湖广总督张之洞，因使财如流水，不知节制，人称“屠财”。直隶总督袁世凯，生性残暴，一生杀人无数，人称“屠民”。两广总督岑春煊，眼里揉不得半粒沙子，一生弹劾大员小吏无数，人称“屠官。”张之洞少有大志，一心想干一番事业。他发奋读书，于同治二年中探花入翰林院，踏进了仕宦之门。…     

且将“包装”话短长

且将“包装”话短长徐天申在商品生产和交换过程中，通过包装商品更能够得到顾客青睐，打开销路。在激烈的市场竞争中，所谓的“好酒不怕巷子深”，“皇帝女儿不愁嫁”，已不复存在了。于是，为了自家的“酒”脱销，自家“女儿”有人登门相亲，厂家和广告商的搜索枯肠，五...