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耿海霞 《哈尔滨市委党校学报》2009,(5):57-58
随着《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的颁布与实施以及干部人事制度改革的逐步深入,在干部选拔任用工作中扩大民主、坚持群众路线已成为完善干部选拔任用制度的迫切要求。与《暂行条例》相比,《干部任用条例》在“用人机制”前增加了“选人”二字——以前干部人事制度注重于“用”,“用”意味着自上而下的任命,而“选”则意味着要有一定程序,要坚持群众路线。 相似文献
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最近中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在认真总结近年来干部制度改革实践的基础上,明确把公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的重要方式之一,列出专门章节提出。公开选拔改“伯乐相马”为“赛场选马”,为各类人才提供了施展才能的舞台,促进了优秀人才的脱颖而出;改“由少数人选人”为广大群众共同参与荐才选才,扩大了干部工作的民主化,有利于防止和克服选人用人上的不正之风;改“在少数人中选人”为面向社会、全方位选才,拓宽了选人渠道。但由于这项工作还处于刚刚起步阶段,目前还程度不同地存在着一些问题… 相似文献
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《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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肖维 《四川党的建设(城市版)》2003,(11):31
“用人必先察人,知人方能善任。”考察准确,任用就得当;考察失真,任用必然失误;任用失误,则贻害无穷。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后,我们在认真学习、认真实践、认真总结以往干部考察工作经验的基础上,就如何提高干部考察质量进行了一些有益的探讨和思考。 相似文献
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党的十七大指出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度”首次写入党代会报告,这既为深化干部人事制度改革指明了方向,也为各级党委及其组织部门做好干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。按照十七大要求。结合我市选拔任用党政正职的工作实践,对如何坚持群众公认原则,努力提高选人用人公信度作了一些深入思考。 相似文献
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近年来,随着干部选拔任用制度的改革和新时期干部任用标准的严格实施,各级党政干部队伍优胜劣汰,“四化”程度明显提高,工作效率显著增强,有力地促进了各项工作的开展。但另一方面,由于在干部任用和干部管理工作中尚存疏漏,社会上的一些不良风气乘隙而入,传染给某些干部,他们为了在激烈的竞争中保住位置或提拔重用,不是通过刻苦学习、积极锻炼以提高竞争能力,而是投机取巧,借助舞弊造假,硬往自己身上贴金,以提高自己的“身价”,导致一些地方干部队伍“假货”泛滥,人民群众意见极大。假文凭。文凭是文化知识层次的标志,是干… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人,怎样选人”的问题,而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一,实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说:“一个政党、一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”本文根据《干部选用条例》和党的十六大精神,结合毕节“试验区”和“四大区”(能源大区、绿色大区、畜牧大区、旅游大区)建设的实际,谈“怎样育人”和“育什么人”的问题。 相似文献
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领导干部选拔任用的合法性是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任和党的事业的发展。由于市场经济中一些不良风气的影响,致使当前我国领导干部选拔任用的合法性存在不足。必须从领导干部选拔任用标准的科学化、领导干部选拔任用的法律法规建设、领导干部选拔任用过程中人民群众“四权”的落实几个方面来提高领导干部选拔任用的合法性。 相似文献
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编辑同志:您好!我们在组织部门工作。最近,结合本职工作,对某些干部“带病”上岗(即带着问题走上领导岗位)的现象,进行了深入思索。特致信贵刊,抛砖引玉,以期引起有关方面关注并扭转这一现象。曾庆红同志曾经尖锐批评干部“带病”上岗的现象:有的人刚刚被提拔到领导岗位,群众就反映有严重问题;有的干部犯了错误,一查就发现早已劣迹斑斑。可见,把好干部选拔、任用入口关,防止干部“带病”上岗,是一个十分重要的问题。近年来,在一些领导干部中揭露出来的案件触目惊心。这些人堕入腐败的泥潭固然是他们长期放松自己世界观改造… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是解决“选什么人,怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想,总结多年来干部工作的实践经验,针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订,目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为,新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》),根据形势任务发生的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵,充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求。按照这些要求及时更新选人用人观念,对贯彻执行《干部任用条例》,解决好“选什么人,怎样选人”的问题非常重要。一、树立执政为民、事业至上的选人用人观。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强… 相似文献
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中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循党的组织路线和干部工作原则,为各级党组织选拔任用党政领导干部制定了科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律。《条例》通篇贯彻了科学、民主和法治的精神。一《条例》的科学精神,集中体现在紧紧抓住“选什么人,怎样选人”这个关键问题上,全面贯彻“三个代表”的要求,为选贤任能确立了科学的制度。它的颁布和实施,表明我们党在建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制上迈出了重要一步,标… 相似文献
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