认真做好全区乡镇党委换届工作

按照中央和自治区党委的统一部署,宁夏乡镇党委换届工作正在有序进行。各级党委及组织部门要进一步提高认识,切实加强领导和具体指导,严格执行政策规定,确保乡镇党委换届工作圆满成功。乡镇党委是党在农村的执政基础,是推进新农村建设的基层领导核心。宁夏有187个乡镇党委,它们     

打好主动仗铁律保换届

为切实营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利开展,贵州坚持把全面从严治党贯穿全过程,时刻把政治纪律和政治规矩摆在重要位置,突出党的领导和组织把关作用,压实党委主体责任、党委书记第一责任、纪检机关监督责任、组织部门直接责任,从严从实抓好换届工作每一个环节。     

打好“四个基础”确保乡镇换届有序推进

国以才立,政以才治,业以才兴。为政之要唯在用人。选人用人是一面旗帜,选什么人,用什么人,历来是广大干部群众最为关注的问题,直接影响干部队伍乃至社会的价值取向,事关经济社会发展大局。为此,酒泉市肃州区坚持早谋划、早安排、早部署,着力打好换届的思想基础、环境基础、人才基础、发展基础,真正把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,     

纪律“硬杠杠”贯穿换届工作全过程

“根据你的了解,今年换届中是否存在拉票贿选等违纪现象,如果有,请列举出来。”7月8日,在广元市利州区政府八楼会议室举行的金洞乡公推领导班子大会上,在推荐之前,所有干部都收到这样一张换届纪律测评表。     

辛桂梓在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议云南分会场上强调把正风肃纪贯穿换届工作全过程

1月17日,省委常委、省委组织部部长辛桂梓在中央召开的严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议云南分会场上强调,各级党委及其组织部门要认真学习贯彻李源潮同志的重要讲话精神,以最坚决的态度落实中央和省委的部署要求,严格执行换届工作纪律,努力营造风清气正的换届环境。     

本溪县:扎实推进乡镇党委换届工作

为确保乡镇党委换届工作扎实平稳有序地推进,本溪县委迅速行动,精心组织,采取三项举措推动此项工作开展。举措一:高度重视,精心安排部署。本溪县委科学制定     

用铁的纪律保证换届风清气正——贵州省委组织部有关负责人谈换届工作

严肃换届纪律,是各级领导班子和领导干部遵守政治纪律的＂高压线＂。各级党委负总责,组织部门承担直接责任,要把严肃换届纪律工作任务逐一分解,落实到人,明确责任,对换届风气层层进行考核。     

全省州市党委严肃换届纪律工作座谈会提出 打好严肃换届纪律硬仗提高组织工作满意度

全省州市党委严肃换届纪律工作座谈会7月30日在昆明召开。会议提出,要深刻理解和把握胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,切实增强做好组织工作特别是干部监督工作的责任感和使命感,认真总结县（市、区）、乡镇党委严肃换届纪律工作经验并运用到州市党委换届工作中,打好严肃换届纪律这场硬仗,确保换届自始至终风清气正,确保组织工作满意度...     

运城市盐湖区：未雨绸缪助力农村“两委”换届

为了给农村党组织和第十届村民委员会换届工作打好基础,运城市盐湖区纪委组织农经、财政、审计等部门,开展了农村干部离任审计工作,对全区279个村进行了全面审计,对城郊村、城中村、党组织涣散村和信访矛盾突出村进行了重点审计。审计中共收回违规违纪款80．7万余元,涉及农村干部60余人,对其中21名属于纪检监察对象的村干部进行了立案查处,对负有领导责任的3名乡镇干部进行了责任追究,将涉嫌犯罪的1名村主要干部移送司法机关,为农村“两委”换届选举工作营造弊革风清的良好氛围。     

“双轮驱动”打好换届“组合拳”

正"结党营私搞团伙,党纪处分绝不饶;拉票组织搞自选,一律排除资格消;乡镇来了监督组,各种猫腻无处逃……"近几个月,这首在巴中市广为流传的顺口溜不仅描绘出风清气正的换届氛围,更是简要概括了今年该市的乡镇换届特色。换届风气的好坏,往往是一个地方政治生态的"晴雨表",直接关系着换届工作成败。为严肃乡镇换届纪律,巴中市坚持纪检、组织"双轮驱动",巡驻结合,强化动态巡回督查的同时,加强常态全程驻点监督,     

环县三项举措助推乡镇党委换届工作有序开展

环县以三项举措助推乡镇党委换届工作有序开展。一是交流推广试点工作经验。由县上主要领导带队,纪委书记和组织部长参与,带领各乡镇相关工作人员深入樊家川乡、八珠乡两个党委换届试点乡镇,实地观摩换届氛围营造、资料建设等情况,现场开展业务培训,大力推广运用试点换届工作规范的流程和成功做法。     

换届要避免四种“效应”

时下，我市正在开展县乡两级换届工作，这对促进地方经济、政治、文化和社会的发展有着深远的影响。经过走访调研，笔者以为，做好县乡两级换届选举工作，要注意避免四种效应。     

“换届”：强力推进落实科学发展观

“风乍起,吹皱一池春水。”如今,在中国政坛、正有一件大事吸引着人们的关注：从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届。“人事有代谢,往来有古今。”这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的,且面广人多,干部新老交替的力度比较大,涉及到全国数以千计的县和数以十万计的领导干部,是我们党和全国人民政治生活中的一件大事,具有长远性、全局性和基础性的意义,将为中国的强政励治增添新的助推。随着地方各级党委分批集中换届的启动,改革开放以来第三次地方领导干部大换班逐渐拉开帷幕,选拔领导干部的标准也将实现第三次转型,推进科学发展观的全面践行。     

明确“十个严禁”要求 加强换届工作督导

按照中央部署，今年1月，各省区市将召开丙会：进行人大、政府、政协换届选举。为保证挽届选举工作的顺利进行，中央纪委和中央组织部日前联合召开严明换届纪律、做好选举工作视频会议，明确提出了“十个严禁”的要求。     

进一步严肃换届工作组织纪律

从现在开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将分批集中换届，这是党的政治生活中的—件大事，也是对领导干部党性的重要考验。各级组织部门要在中央和各级党委的领导下，认真贯彻落实党的干部路线方针政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部。要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

面对换届干部当有“自知之明”

换届,无疑是最牵动各级领导干部的一件事。今年,新一轮地方领导班子集中换届工作已经陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。所以,在换届这个节骨眼上最能考验干部的品德。     

静宁县坚持“四化”做好乡镇党委换届后续工作

静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上,坚持“四化”,扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化,着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求,对本乡镇换届工作进行了全面总结,并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。     

“换届”引出的话题

新年伊始,地方党委、人大、政府、政协几套领导班子换届工作陆续展开。“换届”引出不少话题,现笔者也就几题议而论之。     

换届莫搞“小动作”

从2011年开始,全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。为保证换届工作平稳、健康、有序开展,中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,提出了严肃的纪律要求。中央提前打“预防针”,是有针对性的。一些干部奉行“生命在于运动,当官在于活动”的信条,