强根铸魂 点燃红色“引擎”——贵州茅台酒厂集团技术开发公司党建工作综述

近年来,贵州茅台酒厂集团技术开发公司不断强化顶层设计、全面加强党的建设、狠抓党风廉政建设,在强根铸魂间,奏响党建工作强音。设立公司党委书记和纪委书记接待日、构筑廉洁风险防控长效体系、建立健全三专一部党建模式……贵州茅台酒厂集团技术开发公司(以下简称技开公司)始终坚持以党建引领发展,不断推动党建工作与生产经营深度融合,实施一个个守正创新的举措,奏响党建工作最强音。     

盐池县发挥党建引领优势 增强精准扶贫力量

今年是打赢脱贫攻坚战的最后一年,也是最关键的一年。盐池县充分发挥党的政治优势、组织优势,各级党组织、广大党员干部奋发有为,为更好地打赢脱贫攻坚战提供有力组织保障。聚焦党建主业,压紧压实脱贫攻坚“责任链”。     

汇达柠檬:“红色”党建引领“绿色”发展

2019年12月9日上午,重庆汇达柠檬科技集团有限公司总部,一场生动的指尖党课正在进行。我给大家讲个党史故事,大家就更能领悟这次党课的主旨所在了……汇达柠檬公司党支部书记谷陟余说。为讲好党课,汇达柠檬公司党支部坚持将理论与实践相结合,有效利用晨会5分钟,采用富有趣味的方式学习党的知识,让党课的精神内核真正深化到企业员工内心当中。     

红塔区:党建引领外卖行业规范发展

玉溪市红塔区结合外卖行业实际,积极探索“党建+业务”工作模式,通过党建引领、党员示范提升行业的文明程度和素质。“红色家园”打造贴心服务。玉溪市首个外卖行业党支部在玉溪红人电子商务有限公司设立。     

五莲县洪凝街道红泥崖村党支部:党建引领聚合力 多措并举促振兴

红泥崖村位于五莲县洪凝街道南部,村民551户、1567人,党员50人,耕地面积1879亩,山场面积3800亩。以前的红泥崖村集体收入薄弱,基础设施条件落后,面对这个局面,红泥崖村党支部痛定思痛、穷中寻变,坚持党建引领,通过盘活资源抓发展、乡村治理换新貌、互助养老促脱贫三项措施,使村庄彻底摘掉了“穷”帽子。该村先后获得“全国减灾示范村”“全国乡村治理示范村”“全国脱贫攻坚先进集体”“全国先进基层党组织”等荣誉称号。     

南阳市卧龙区“三举措”助推党建扶贫

抓扶贫队伍建设。充分发挥党政班子、驻村第一书记、村支部书记和村“两委”“两新”党组织支部书记、回归创业人才队伍的积极性主动性,形成脱贫攻坚的整体合力。强化扶贫攻坚责任。严格落实工作责任制,通过“建台账明责、订目标压责、凭成效问责”方式,做到层层夯实责任、向下传导压力,确保各项任务落到实处。探索创新扶贫举措。大力推动产业扶贫,加大金融扶持,因地制宜培育特色主导产业,落实到户增收项目,激发脱贫内生动力,不断提高扶贫工作的精准度、有效性和持久力。     

台江:党建扶贫“两手抓”

2016年,黔东南州台江县在中央、省、州三级组织部门的支持帮助下,党建扶贫工作以脱贫攻坚目标任务为牵引,在全国率先制定了《＂十三五＂抓党建促脱贫攻坚工作规划》,从县级层面单独谋划制定抓党建促脱贫攻坚工作规划。打赢脱贫攻坚战,发挥领导核心作用是关键。     

“党建+”模式引领精准扶贫

抓党建就是抓生产力。2016年,崇州市观胜镇探索"党建+精准扶贫"的工作方式,把党建工作做在田间地头、做到精准扶贫村、做在产业发展第一线,实现基层党建与精准扶贫、基层社会治理共同推进。通过党建引领新型农村治理,打造了一批业兴、家富、人和、村美的新农村,青柳村就是其中的典型。     

辽宁北票:坚持“选、搭、腾、压”四举并重大力选拔优秀年轻干部

在推进干部年轻化工作中,辽宁省北票市创新工作机制,努力打造一支高素质年轻干部队伍。大视野发现,为年轻干部“选苗子”。坚持集中调研和曰常了解相结合、平时工作和年度考核相结合,不断拓宽发现和储备年轻干部视野。聚焦“161”工程、飞地经济、乡村振兴等一线领域,以党建拉练观摩、实效考核等工作为契机,多次深人乡镇街、村组(社区)调研,从中发现和储备年轻干部。     

推行党建『八种模式』引领保障精准扶贫

自全省"1236"扶贫攻坚行动开展以来,武山县马力镇民武村党组织紧紧围绕"党建带扶贫、扶贫促党建"的工作思路,按照省委书记、省人大常委会主任王三运在民武村调研时提出的"奋力夯实五个基础"要求,推行党建引领保障精准扶贫的"八种模式",有力促进精准扶贫精准脱贫纵深发展,全村面貌发生深刻变化,焕发出勃勃生机.     

嘉兴:“红色引擎”提速“两新”党建

为进一步深化拓展两新组织党建工作成果,浙江省嘉兴市以红船领航·红色行动为创新载体,深入实施七大红色计划,通过打造党建红色引擎,全力推进两新组织党建工作扩面提质增效。红船精神领航计划。充分发挥党的诞生地独特的政治资源和红色文化资源优势,把南湖红船作为理想信念教育的第一课堂。以红船精神为引领,培育先进党建文化,以党建文化引领企业文化建设,进一步凝聚企业党员职工才智,围绕企业生产经营创先争优。红色堡垒提升计划。在加快推进组织覆盖的同时,以工作覆盖、机制建设、载体创新为着力点,进一步发挥党组织在推     

弘扬“西畴精神” 谱写发展新篇章

因病致贫、因病返贫成为贫困地区脱贫攻坚的一个难点。2017年,西畴县建档立卡贫困户因病致贫率达32.83%,而到2020年,这个数字下降了14个百分点。这是西畴县实行健康扶贫的求实精神与“西畴精神”相互交织的结果。     

围场:“党建红”引领“生态绿”

围场满族蒙古族自治县林业和草原局深入贯彻落实习近平总书记视察塞罕坝机械林场重要讲话精神,坚持生态产业化、产业生态化的发展思路,积极推动生态产业与巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴有机融合,以生态振兴助力乡村振兴。坚持党建引领,整合林业资源。围场森林面积816万亩,其中集体森林面积513万亩。     

“党建+产业” 探索扶贫新路径

正去年底,我省启动实施党员精准扶贫示范工程,计划用3年左右时间在全省11501个贫困村每村培育1个党员精准扶贫示范项目,支持帮助贫困党员率先脱贫,示范带动贫困群众共同脱贫致富"去年我1亩半的毛慈姑,卖了22万元,还库存了一部分做种子。今年毛慈姑种植面积也由去年的3亩扩大到了9亩多。"芦山县大川镇小河村32岁的祝小波一脸兴奋,并憧憬着未来:照这样发展,家里的土墙房很快就能拆掉重建,实现今年底脱贫的目标不在话下。     

“三无村”到“分红村”的嬗变——山河村党支部以党建领航“三变”改革侧记

宣州区养贤乡山河村党支部充分发挥党建引领作用,凭借“借鸡生蛋”、“无中生有”的创新举措.走出了一条精准脱贫、产业发展、乡村振兴同步推进的“三变”即“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的改革之路,实现了户户入社、人人持股,集体经济和村民收入齐增的喜人局面。2017年,山河村实现贫困村出列目标。     

镇雄 转移就业 点燃脱贫新希望——云南“三个组织化”助力脱贫攻坚系列报道之三

镇雄县位于云南省东北、云贵川三省接合部,集革命老区、高寒山区、贫困地区于一体,属全国革命老区县和深度贫困县。近年来,镇雄县把劳动力转移就业作为全县脱贫攻坚的重要抓手,坚持党建引领,各级党组织充分发挥作用,通过开展技能培训、组织有序输出,动员群众外出务工、就近务工,增强造血功能。     

党建引领破题乡村振兴——安顺市平坝区塘约村“蝶变”之路

在新时期新阶段打赢脱贫攻坚战的伟大实践中,安顺市平坝区乐平镇的塘约村,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,充分激发广大人民群众的内生动力,充分释放深化农村改革的政策红利,走出了一条新时期脱贫攻坚的塘约“蝶变”之路。一、塘约之困塘约总面积5.7平方公里,辖10个自然村寨,11个村民组,总人口921户3393人。2013年以前,是省级二类贫困村,贫困发生率17.7%,村庄空壳化严重,村集体经济空心化,党支部软弱化。     

永宁县“四力齐发” 推动抓党建促脱贫攻坚提质增效

建强干部队伍,提升脱贫攻坚引领力。从致富带头人、优秀外出经商返乡人才中培养选拔11名村“两委”班子成员;招聘6名能力强、素质优的“返乡人才”到贫困村任职;累计选派180余名机关干部担任驻村第一书记和工作队员,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障。     

“红色引擎”驱动“发展快车”——常德高新区上半年党建工作盘点

2020年上半年,常德国家离新技术产业开发区(简称常德高新区)坚持用党的建设统筹疫情防控和园区各项事业,有力地推动了园区高质量发展,完成工业总产值147亿元、规模工业产值111亿元、规模工业增加值27.23亿元,创造了经济发展逆势上扬的园区“小气候”。     

新岩村:建立一支“不走”的党建扶贫工作队

铜仁地区沿河自治县官舟镇新岩村是2008年省直机关党建扶贫沿河工作队的重点帮扶村。党建扶贫工作队进村开展工作以来,紧紧围绕建立一支不走的工作队狠抓组织建设。在镇党委的牵头下,工作队参与调研,广泛征求了党内外