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面对６００万私营企业雇工的企盼──全国私营企业工会工作会议侧记田玉琨今年九月，改革开放以来首次全国私营企业工会工作会议在宣化召开。全总副主席杨兴富主持了会议。全国３０个省、自治区、直辖市工会负责人出席了会议。会议代表肯定了私营企业组建工会试点阶段取得... 相似文献
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朱蓬蓬 《中国劳动关系学院学报》1994,(1)
全国总工会在无锡召开的“全国乡镇企业工会工作会议”,曾提出要加快乡镇企业工会的组建步伐,以适应改革开放后工人阶级队伍迅速扩大的形势。 但几乎是同时,报端披露,有关部门的负责人提出了“乡镇企业暂不建工会”的消息。 相似文献
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彭恒军 《中国劳动关系学院学报》2005,19(1):11-17
乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。 相似文献
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乡镇企业行政副职不宜兼任工会主席刘家昂随着乡镇企业的迅猛崛起，乡镇企业组建工会的步伐日益加快，这对工会的发展无疑是件好事．目前，相当一部分乡镇企业的工会主席由副厂长或副经理兼任。这样虽然有利于企业领导班子的精干，也有利于工会主席参与企业生产经营和各项... 相似文献
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马锦成 《中国劳动关系学院学报》1991,(2)
一、厂长(经理)在企业文化建设中的作用厂长(经理)在企业文化建设中应发挥中心领导作用。这是因为厂长(经理)在企业中处于中心地位,对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任。所谓“全面责任”,其范围包括物质文明和精神文明两个方面。而物质文明和精神文明建设,从内涵看,与企业物质文化和精神文化乃至整个企业文化的建设,具有一定意义上的“同一性”。因此,可以说,厂长(经理)在企业文化建设中,也应处于中心领导地位,承担全面的责任。笔者认为,厂长(经理)在企业文化建设中发挥中心领导作用,主要体现在以下五个方面: 一是责任者。企业是厂长(经理)的工作对象。厂长(经理)是企业全面工作的第一责任者,当然也是企业文化建设的第一责任者。厂长(经理)在企业文化建设中担负着重要的领导工作任务,这种作用是别人所不能替代的。企业文化建设不仅应当列入厂长(经理)负 相似文献
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李振宇 《中国劳动关系学院学报》1989,(3)
赵紫阳同志在工会十一大祝词中指出,“整个企业是一个利益共同休”。但是,在以前传统的体制下,我国企业并不是一个利益共同体。企业的经营者(厂长、经理、其他负责人)不能够把握自身的利益,也很难代表企业利益。整个企业只是国家这一大企业中的一个算盘珠。企业的一切经济行为都受国家的直接控制。企业的局部利益完全服从于国家的整体利益。而企业内部职工的利益不是取决于企业的利益,而是直接服从于国家的整体利益,由国 相似文献
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乡镇企业工会建设的理论依据齐太生，王绍钟党的十一届三中全会以来，我国乡镇企业异军突起，迅猛发展。随着乡镇企业的大量涌现和乡镇企业职工队伍的不断扩大，在乡镇企业组建工会的问题就显得更为突出和迫切。因此，首先有必要在理论上弄清楚这个问题。乡镇企业的发展，... 相似文献
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范进斗 《中国劳动关系学院学报》1990,(2)
随着经济体制改革的不断深入和乡镇企业的迅猛发展,一大批私营企业也随之兴起。私营企业的发展,给工会工作提出了一个新的课题,这就是在私营企业中建立工会组织的问题。笔者认为,为了维护私营企业职工群众的切身利益,有必要建立私营企业工会,其理由有以下几点: (一)私营企业的职工已基本完成了由农民阶级向工人阶级的转化,应该将他们组织起来。随着私营企业的不断发展和职工队伍的壮大,其职工的性质也正在逐步由农民向工人阶级转化。从实地考察的情况看,私 相似文献
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改革开放以来，外资企业、私营企业和乡镇企业等新经济组织迅猛发展，这些企业的职工队伍也相应地迅速壮大，他们已成为我国工人阶级的一个重要组成部分。在这些新经济组织中组建工会，是当前各级工会的一项重要而紧迫的任务新改革开放以来，外资企业、私营企业和乡镇企业... 相似文献
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前两年，我市的新建企业工会组建工作走的是一条由易到难的路子，组建起工会的企业大多是规模较大、管理相对规范的企业，组建工作比较容易。现在留下的多数是规模较小的乡街、个体私营企业和外资企业，需要按行业或地域建立联合工会，组建工会不仅难度比较大，工作也比较复杂。非公有制经济快速发展，会出现一大批乡镇企业、私营企业、外商投资企业等不同所有制形式的企业，将进一步增加我们的组建工作量和工作难度。从这一意义上讲，新建企业工会组建工作不是一蹴而就的，而是一个动态的、不断发展和完善的过程。各级党委、政府要切实加强… 相似文献
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一、依法建立工会组织并开展工会工作在外商投资企业、私营企业和乡镇企业中建立工会组织，开展工会活动，是受我国法律保护的。在《工会法》和《劳动法》中都有相应的规定。这是非公有制企业建立工会并开展活动的基本法律依据。此外，《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法实施细则》还分别对外商投资企业工会工作的任务和职责作出了规定，《私营企业暂行条例》对在私营企业建立工会并开展活动也有明文规定。依据这些法律，非公有制企业工会工作的指导思想和基本任务是：贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，与企业雇主和… 相似文献
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陈群 《中国劳动关系学院学报》1989,(5)
在建设企业利益共同体的实践中,双保合同已显示了重要的作用。如何使双保合同进一步完善和发展,使其真正成为建设企业利益共同体的一种有效形式,是我们各级工会亟待研究和解决的问题。最近,我们就这个问题,到一些企业进行调查。这些企业的领导和职工普遍认为,由工会主席代表职工与厂长(经理)代表企业行政签订的双保合同(或集体合同),以契约形式将企业内部经营者和职工的责权利加以明确,把企业的发展目标与职工利益紧密联系在一起,有利于调动生产者与经营者双方的积极性,保证厂长任期目标的实现和职工的物质利益 相似文献
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实现新建企业工会组建工作的新突破,是全总十三届二次执委会议确立的工会工作“五突破一加强”的重要内容之一。改革开放以来,外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业迅猛发展,成为国民经济的重要组成部分,也成为工会工作新的极为重要的活动领域，各级工会在新建企业... 相似文献
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近年来，各地工会以工商局和工商联为依托，在推进私营企业工会组建工作的同时，逐步建立了不同类型和不同层次的跨区域、跨行业的私营企业工会联合会。这种打破原有工会组织领导体制的条块分工而建立起来的私营企业工会联合会，对推动私营企业工会组织建设，在私营企业突出履行工会的维护职能，起到了积极的促进作用。 首先，私营企业工会联合会的建立，适应了私营企业工会组建工作的要求。目前，在私营企业建立工会组织难度很大，其主要障碍在于私营业主对成立工会组织心存疑虑并产生抵触情绪，因而采取不合作的消极态度。通过建立私… 相似文献
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近年来,工会源头参与工作取得了一定的效果,总结了一些可贵的经验。但是,应当看到,目前工会的源头参与和宏观维护工作还受到诸多因素的制约,一是源头参与的职级不到位。工会主要领导按同级副职配备是保障工会源头参与的重要条件,但目前很多地方总工会的主要负责人没能进入当地党委、人大或政协的领导班子,使工会源头参与工作的层次和力度受到限制。二是源头参与的社会认可度不高。这在县(市)一级地方尤其突出。有相当一部分县(市)科局级以上的领导干部对有关工会的政策和法律了解得太少,对工会工作了解得太少,工会源头参与和宏观维护工作往… 相似文献
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1999年3月,武钢诞生了全国首位“值班厂长”,从此,受到了中央电视台、《工人日报》等国家新闻媒体的关注,在全国产生了强烈的反响。武钢工会在党委副书记兼工会主席樊政炜、第一副主席牛龙的领导下,深入基层,调查研究,创造性地推行了这一新的制度。最近,武钢工会又重新修订了《关于实行值班厂长(经理)的指导意见》,对值班厂长的角色界定、任职条件、主要职责和工作待遇等方面都予以规范,使这一制度更为完善。到目前为止,武钢下属的93个单位有44家实行了值班厂长制度,全公司已有312名职工代表担任了值班厂长。窥一斑可观全豹。下面,还是让我们将镜头对准武钢冷轧厂吧! 相似文献
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论工会的基本职责 总被引：1，自引：2，他引：1
杨汉平 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):4-4
20 0 1年 1 0月 2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第 2 4次会议修改的《中华人民共和国工会法》 (以下简称《工会法》)总结了近年来工会突出维护职能的经验 ,首次明确规定了工会的基本职责。《工会法》在总则中规定 ,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益的基本职责是由工会性质决定的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众自愿结合起来建立工会 ,其目的是维护… 相似文献