乡村干部化解社会矛盾能力的调查与思考——以德江县农村为例

乡村干部作为农村社会中的枢纽人物，他们在地缘故土上化解社会矛盾有着其他人群不可比拟的优势。如何让这一优势得到发挥并充分彰显作用，对于构建和谐乡村，建设平安故土，为地方经济社会实现跨越式发展提供良好稳定的社会环境具有非常重要的意义。本文在调查、研究的基础上，对提高乡村干部这一特殊群体化解社会矛盾的能力，提出了一些建设性的思考。     

基层社会矛盾化解法治化提升途径初探

社会矛盾化解的法治化,就是运用法治思维和法治方式化解社会矛盾.就基层社会矛盾化解现状而言,还存在法律法规不健全、社会矛盾化解过分依赖行政手段,法律手段补位乏力等问题.基层社会矛盾化解之法治化提升,有赖于法律的进一步完善以及拓展化解途径、推广在线解决争议方式.     

夯实调处基础 化解社会矛盾 保障社会稳定——对广饶县矛盾调处机制一体化建设的调查与思考

社会矛盾化解问题事关百姓的切身利益,关系到社会和谐稳定。广饶县面对新形势下的人民内部矛盾,以加强调解组织实体化、调解流程规范化、调解工作常态化建设为突破口,整合资源,加强矛盾调处机制一体化建设,为新时期矛盾调处机制创新做了有益的实践探索。总结经验、分析问题,找出对策,为新时期的矛盾调处提供一定的借鉴。     

农村城镇化中基层党组织化解社会矛盾能力探析

党的十八大报告指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设。农村城镇化中,传统因素裂变与现代因素生成,利益的不断分化与整合,外显和内聚的社会矛盾对基层党组织应对能力以严峻挑战。基层党组织要加强自身建设,不断提高化解社会矛盾能力。基层党组织化解社会矛盾能力的提高,能更好地推动农村城镇化中城乡社会和谐,加快全面小康社会建设。     

浅谈转型期基层社会矛盾纠纷的化解——以北京市海淀区的实践为例

随着我国经济社会的发展,社会矛盾纠纷频发,并呈现不断复杂化的形势,政府将矛盾纠纷的化解工作列为重要的工作内容。由于基层的社会矛盾是整个社会矛盾的集中体现,因此,基层是矛盾纠纷化解工作的重点。人民调解是解决社会矛盾的重要方法,但不是唯一方法,除了人民调解之外,我国还有行政、司法等多种纠纷解决方式。     

我国社会矛盾调解治理模式创新研究——基于我国社会管理创新综合试点实践的分析与思考

我国地方政府社会管理创新综合试点经过积极探索,各地形成了多种社会矛盾调解治理新模式,对于促进地方社会和谐稳定发挥了积极作用。但这些社会矛盾治理创新模式仍然存在制度创设不足、控制为主、治理成本高及人治化、运动式色彩浓厚等问题,根源在于社会矛盾治理的理念落后、法治化治理模式不足和政府治理转型不够,部分抵消了社会矛盾治理模式的效果。为此,要积极构建政府与社会共治的模式,完善民意诉求和利益表达机制,积极推进依法治理模式,改变人治和控制为主的治理模式。而政府自身的治理转型是完善社会矛盾治理模式的根本。     

青年干部应切实提高处理基层矛盾的能力

青年干部是基层干部的主体,正确处理基层矛盾,预防和解决群体事件,是当前矛盾高发期对青年干部能力的迫切要求,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。青年干部在工作中应切实加强能力建设,不断提高自身正确处理和解决基层社会矛盾的能力,维护基层社会的稳定与和谐。     

北京基层社会矛盾调查

北京基层社会矛盾究竟呈现怎样的状况？本文通过到相关机构和部门进行走访和调查,以数据统计和事实描述的方式,对北京基层社会矛盾予以呈现。通过分析认为,当国家和政府以诚恳的态度、直面问题的勇气,与市场组织和社会组织开展全方位合作,并采取有效措施之时,矛盾会得到逐步化解。     

对社会管理创新的实践与思考——以修武县公安局社会治安管控创新实践为例

推进社会管理创新是促进和谐社会发展的重要举措,而社会治安的管理创新是社会管理创新的重中之重。结合修武县公安局在警务机制创新方面的尝试,对提升警务效能、信息化应用、人口管理和队伍建设等方面的治安管理创新提出了建议。     

促进利益均衡:社会矛盾调处的关键——基于济南、青岛等地的调查与思考

建立有效的社会利益协调机制,促进不同利益群体之间各尽所能、各得其所又和睦相处,克服社会转型带来的利益失衡,是当前化解各种矛盾纠纷的根本。各级政府应该树立"富民优先、民生为重"的执政理念,着眼维护和促进社会利益均衡,努力提供体现公平与正义的制度保证。     

风险社会与政府危机管理能力提升

风险理论是德国著名社会学家乌尔里希.贝克在1986首次提出的,它标志着一个以风险为特征的新型社会形态悄然而至。本文认为,风险具有潜在性、制度化、不可控性等特征。然而,在高风险的社会里,我国社会、政府和民众准备不足,防范风险意识淡薄。因此,化解风险要多管其下,重点是要强化政府的各项管理和服务职能;建议政府设置风险管理委员会,组建构自上而下的风险分担体系;建立国际性的风险防范合作机制。     

并非社会中的所有矛盾都是社会矛盾——社会矛盾概念辨析

清晰界定社会矛盾概念十分重要。并非社会上所有的矛盾现象都是"社会矛盾"。人们对社会矛盾的理解有宏观层面、中观层面以及微观层面之分。只有中观层面的社会矛盾概念,才具有恰当有效的解释力。只有中观层面的社会矛盾,才是社会矛盾理论所要研究的基本内容。在社会上形形色色的各种矛盾现象中,只有同时符合了三个条件——源自社会阶层结构层面上的问题、存在着在利益或其他重要方面进行互动或交往的相关方、相关方之间的互动行为表现出一致和不一致的双重性的矛盾,才是中观层面上的社会矛盾。另外,社会矛盾概念与社会冲突、社会运动明显不同。     

基层公安机关如何创新社会矛盾化解工作

在当前形势下,社会矛盾纠纷化解工作对于基层公安机关来说是一个重要课题。我国正处于经济转型、社会转轨的特殊时期,不稳定因素和突出问题大量存在,分析当前社会矛盾纠纷的特点、发展态势及矛盾纠纷排查中存在的问题,力图找到创新矛盾纠纷排查化解的途径和方法。充分做好当前及今后一个时期的社会矛盾化解工作,对于有效维护社会和谐稳定、顺利实现＂十二五＂规划的宏伟蓝图至关重要。     

湖南省社会矛盾纠纷排查化解工作的调查和思考

近年来我省在排查化解社会矛盾纠纷工作中取得了一定的成绩,但还存在一些突出的社会矛盾纠纷。我省社会矛盾纠纷的化解对策应建立健全强有力的化解矛盾的组织领导机制;大力发展经济,构建合理的利益关系协调机制;建立健全新时期思想政治工作教育引导机制,发挥其导向作用;建立健全化解社会矛盾纠纷的法律机制,将社会矛盾化解引入法制化轨道;进一步健全群众利益诉求表达机制;构建排查社会矛盾预警机制,将矛盾消除在萌芽状态;建立和推行大调解格局,完善社会矛盾纠纷调处责任机制。     

提升政府依法管理社会能力的探讨

政府依法加强和创新社会管理,遵循法治性与规律性,充分体现效率性与和谐性,取得群众满意的效果,强化法治政府建设,提升政府依法管理和服务社会的能力是关键。必须强化街道（乡镇）的社会管理和公共服务职能,提高政府管理和服务社会的能力;充分发挥社区自治在社会管理中的主体作用,提高政府推进社会依法自治的能力;增强社会组织依法实现自我管理的功能,提高政府动员社会力量管理服务社会的能力;强化对重点人群和重点区域的管理与服务,提高政府维护社会和谐稳定的能力。     

社会和谐与社会矛盾——科学发展观视野下的考察

正确认识和处理社会和谐和社会矛盾的关系是构建社会主义和谐社会的关键.社会矛盾的产生既有物质利益、体制机制的原因,又有思想价值的原因.科学发展观实质上是解决社会矛盾、促进社会和谐的有效理路.     

提升基层政府公共服务供给能力的路径思考

提升基层政府公共服务供给能力,是完善公共服务供给体系的关键性环节。就我国目前公共服务型政府建设发展现状及供给能力所涉及的相关要素分析,增强基层政府公共服务供给能力需要把握的环节主要有:进一步改革公共财政制度、合理规范中央与地方的公共服务事权关系、完善公共服务供给多元化体系、完善公众对政府公共服务的绩效评估机制、加强对公共服务的监管等。     

基层社会矛盾的风险放大机制与政府治理的优化

改革带来桐乡经济的发展,也出现了许多新的问题和矛盾。文章拟通过风险的社会放大模式的运用,解释“为什么有些相对较小的风险或风险事件,通常会引起公众广泛的关注,并对社会和经济产生重大的影响”,辅以桐乡市环境问题、经济纠纷等方面的典型案例来具体分析初始阶段的风险事件不断放大并最终演化为社会普遍关注的重大事件的逻辑推进过程,并提出政府治理基层社会矛盾应该重点关注的几个维度。     

提高化解社会矛盾能力 维护社会和谐稳定

检察机关既是和谐社会的保障力量,也是和谐社会的建设力量。提高化解社会矛盾,维护社会和谐能力的主要措施有：一要履行检察职能;二要加强与有关部门的配合,形成化解矛盾纠纷的合力;三要不断探索化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定的新机制。     

科学发展观视野下的社会和谐与社会矛盾

正确认识和处理社会和谐和社会矛盾的关系是构建社会主义和谐社会的关键。社会矛盾的产生既有物质利益、体制机制的原因,又有思想价值的原因。科学发展观实质上是解决社会矛盾,促进社会和谐的有效理路。