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西部大开发以来,由于资源的开发利用,陕北经济迅速增长.但在经济快速增长的同时,也出现了"资源诅咒"的迹象.文章在分析陕北资源富集地区可能产生"资源诅咒"原因的基础上,提出了规避"资源诅咒"的对策和建议. 相似文献
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“无农不稳、无商不活、无工不富”,这已是全国上下的共识。那么,西部是不是也只能走这样的路呢?答案是肯定的。西部如何来实现自身的工业化呢?是走离土不离乡的就地工业化(或称乡村工业化)的路子,如温州模式和苏南模式那般;还是将工厂集中到城镇和中小城市,通过人口迁移和流动来实现人口城市化,从而实现工业化和现代化?本文就此作一探讨。1.就地工业化模式有专家认为,温州发展模式对西部大开发有较强的借鉴意义,因为温州在改革开放前可以说是沿海地区的“西部”,客观条件是“三少一差”:人均耕地少、资源利用少、国家投入少,交… 相似文献
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李慧 《四川行政学院学报》2014,(4):33-37
美国、日本和欧盟在文化产业发展过程中,形成了世界三种典型的发展模式。美国主要实行以市场机制为主导的资本技术推动型发展模式;日本将文化产业发展上升为国家战略,实施政策扶持下的政府主导型产业发展模式;以英法为代表的欧盟则以深厚的历史文化底蕴为基础,走文化资源驱动型发展道路。这些国家都遵循找准自身的比较优势并将其发挥到极致的原则,使其文化产业在全球占据了应有的位置,成功地解决了文化产业走什么路以及怎么走的问题,给中国的启示是政府实施对文化产业全方位的扶持和引导、建立健全文化产业发展的要素供给和市场竞争体系、选准具有中国特色的文化产品来开发以及培养非政府文化组织等。 相似文献
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在党的十七大报告中,把信息化作为与工业化、城镇化、市场化、国际化并举的重大形势和任务,必将有力地推动信息化建设.近年来,黑龙江省在政府信息资源的开发利用上取得了一定的成效:政府信息建设的管理体系不断健全,政府信息网络系统建设取得重要进展,政府信息应用项目取得明显效果.针对黑龙江省信息资源开发利用上存在的一些问题,应从多方面入手加以解决,以加快推进黑龙江省政府信息资源的开发利用建设. 相似文献
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"资源诅咒"是发展经济学中的一个重要命题,国内外众多学者从不同角度对其进行了理论和实证研究。从我国总体自然资源和经济增长情况的比较分析来看,我国"资源诅咒"现象的存在性还难以确定,但对省级数据的研究发现",资源诅咒"现象在一些省份确实是客观存在的。要破解"资源诅咒",就要转变经济发展方式,进行合理的制度设计。从财政政策角度,可以通过改进和完善预算、财政收入、财政支出等方面的机制和政策来实现。 相似文献
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基于循环经济的陕北经济开发模式探析 总被引:2,自引:0,他引:2
陕北地区是西部典型的资源富集区.通过对陕北地区资源、产业与经济发展程度等因素分析,陕北地区发展循环经济的定位应是:促进循环经济的体制创新;支撑循环经济的技术创新和以能矿资源开发作为优先领域,加速转变生产方式的循环经济发展模式. 相似文献
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美国在20世纪领导了世界创新,从而也领导了世界经济.美国之所以能够领导世界创新,源于其高效运行的国家创新体系.美国国家创新体系是一个主要由企业、大学、联邦科研机构、非营利性科研机构、各级政府以及中介服务机构等构成的高度成熟的“官产学研”互动网络,它具有有效配置创新资源的市场、高度完善的创新环境、为创新保驾护航的政府等特征.美国国家创新体系之所以能够高效运行,是因为美国有着超前的国家创新战略.借鉴美国的国家创新体系与国家创新战略,有助于我国具有中国特色的国家创新体系的建立,有助于实现我国到2020年建设成创新型国家的战略目标. 相似文献
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以政府目标管理为研究起点,从理论层面探究绩效管理与战略管理在政府运行中的导入机制,并提出“绩效战略”这一理念是现实之需.美国《政府绩效与成果法案》以对“战略规划”和“绩效评价”的规定为主要内容,超越了传统政府绩效评价体制,是战略管理与绩效管理理念的双重体现.以这一法案为依据的联邦政府战略规划和绩效评价体系实质上是绩效战略实践的典范,对我国政府管理重大的启示意义在于:一是以目标管理为基础,推进绩效战略;二是加快绩效战略法制化;三是推进政府部门绩效预算改革. 相似文献
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政府信息化在国家信息化进程中的地位极关键,特别是对“信息化带动工业化”战略的实施、政府管理体制的创 新、政府适应WTO规则有着重大的作用和影响。 相似文献
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奥巴马执政以来,对美国全球战略进行了阶段性调整。转移战略关注点,全球战略重心进一步向亚太倾斜;转变军事战略思维,由全球反恐转向应对多种安全威胁;灵活运用“巧实力”,外交手法由单边主义转向多边主义;改变民主战略,由强制输出转向示范引导,由强制改造转为稳定为先等。 相似文献
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人力资源是第一资源的科学性解析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,根据国际国内形势的发展变化,党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,作出了“人力资源是第一资源”的科学判断,提出了“人才强国战略”和“党管人才”原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策,逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局,推动人才工作取得了重要成绩。 相似文献