关于加强民主管理工作的思考

搞好新形势下的民主管理工作 ,既是工会生存的要求 ,也是企业发展的需要。只有建立激励约束机制 ,实施创新工程 ,才能不断开创民主管理工作的新局面     

价格听证别成了“忽悠”公众的游戏

郑州市物价部门传出消息,该市供暖企业正在酝酿涨价,为此将择日召开听证会对其调价方案进行讨论。令人奇怪的是,听证代表要求查看成本账却被拒,使供暖企业转眼陷入争议的游涡。(10月19日《今日早报》)     

基层动态

●山东陶阳矿工会“三项工程”架起劳动关系“和谐桥梁”山东肥矿集团陶阳矿工会以“三项工程”为载体架起劳动关系“和谐桥梁”。深化民主管理,以“依靠工程”促和     

“值周厂长制”让职工零距离参与企业管理

沈阳卷烟厂是一个具有百年历史的老厂,2003年12月与红塔集团联合重组。如何保证职工知情权、参与权、监督权,如何建立＂规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位＂的管理监督检查体系,经过调研论证,该企业从2005年8月推出＂值周厂长制＂,普通职工以厂长的身份零距离参与企业管理,从而进一步拓宽了厂务公开民主管理的内涵。     

低碳经济下的企业成本管理优化

随着环境污染问题的日益加重,全球气候变暖问题日益严峻,低碳经济成为全社会人类普遍关注的焦点。"发展低碳经济,向低碳社会转型",推动企业向低碳经济靠拢,寻求企业低碳化可持续发展,成为各企业面临的一大挑战。低碳经济下的企业经营模式可以概括为以最少的人力物力投入获得最大的经济效益。本文针对低碳经济下的企业成本管理优化问题展开分析,提出了低碳经济下的企业成本管理优化方案,为企业提高经济效益和实施可持续发展战略提供参考。     

优化劳模管理的工作模式

黑龙江省牡丹江市总工会范国军来稿介绍了市总工会依托政府相关部门和社会各方力量,合力推进劳模工作,实现劳模管理服务工作的制度化、规范化、程序化的经验。建立劳模梯次选拔机制,     

工会推进社会管理的作用与机制建设

学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理专题研讨班开班式上的重要讲话精神,我对工会组织推进社会管理的作用与机制建设,有以下认识。     

加强企业民主管理的实施机制建设

实施机制是制度建设的重要组成部分。落实职工代表大会、厂务公开、平等协商集体合同、职工董事监事等企业实行民主管理的重要制度,必须建立健全与这些制度相配套的实施机制,形成企业民主管理的制度化、规范化和程序化。重视和推进企业民主管理的实施机制建设,是新形势下深化企业民主管理的重要任务。     

它山之石可攻玉——参加省际间厂务公开民主管理调研研检查的启示

按照全国厂务公开协调小组的统一安排和部署,吉林省、云南省、湖北省为省际间工作互检组,在这期间,吉林省从中获得了很多启示。     

知识型企业和谐劳动关系构建的管理向度

知识型员工具有素质高、地位高、需要层次高等特点,相对于劳动密集型企业,知识型企业和谐劳动关系具有更高要求.知识型企业构建和谐劳动关系不能仅仅依靠法律约束和行政干预,企业管理创新是重要途径.根据知识型员工的特点,实行柔性管理和加强压力管理是构建知识型企业和谐劳动关系的有效方法.     

工资合约视角下的盈余管理问题——基于"工效挂钩"合约模型的政策建议

现有研究表明,会计数据作为检验和规制合约的重要因素在实践中已经得到广泛应用,用会计数据来检验工资合约的完备性也是可能的.中国工会在推动工资集体协商的同时更应从制度层面上思考科学维权的内容和实施路径,并以此为基础,全面提升中国工会在工资误判中的谈判能力,最大限度地维护职工合法权益,促进中国特色和谐劳动关系的构建.     

推进行业职工民主管理的维权机制建设

福建省机械化工矿冶工会工委吴滨来稿,就如何解决行业民主管理工作的瓶颈、焦点问题,进一步推进整体工作,提出以下建议：一、统一思想,加大宣传,深化对行业职代会重要性和必要性的认识。1．行业职代会是中国特色民主管理在新形势下的实践与发展。     

企业民主管理：议题与进展——对国内研究文献的简要评述

企业民主管理制度作为我国企业领导体制中的重要组成部分,一直是个研究热点问题。特别是 改革开放以来,相关研究也越来越丰富复杂,其中最主要的研究议题可归结为四大类,即企业民主管理的理论 依据、企业民主管理的法律与政策研究、企业民主管理的制度逻辑与变迁、企业民主管理与企业治理的关系。 而每一议题内部都存在着较大的分歧和争论,但正是这种分歧和争论,使得企业民主管理的研究得以不断地细 化和深入。     

规范化：企业民主管理的重要趋势及破解难题——上海市建设行业企业民主管理规范化标准认证研究（上）

改革开放以来,我国经历了巨大的经济社会变革。在计划经济向市场经济转轨的过程中,劳动关系展开了持久而深刻的调整与重构,呈现空前复杂的局面。计划经济体制下的企业用工制度与分配方式被打破,但适应市场经济体制下劳动关系的新机制和新制度仍处于建立过程之中,种种潜在矛盾相互交织碰撞,侵犯职工权益事件、劳动纠纷事件屡见不鲜,甚至引发群体性社会冲突,成为我国经济健康发展、社会和谐稳定的隐患。     

浅谈公务员参与国家机关民主管理和监督的有关法律问题

十届全国人大常委会审议通过的《公务员法》作为新中国人事管理第一部基本法律,自今年1月1日起施行。这对于推进国家人事制度建设,发展中国特色社会主义事业,保证国家长治久安具有重要意义,同时,对于加强社会主义民主法制、推动公务员参与国家机关民主管理和监督(下称公务员民主参与)也将产生积极而深远的影响。一、公务员民主参与是宪法法律赋予的权利《公务员法》主要对公务员管理、权益保障和监督进行规范。在法定权利条款中,没有专章规定公务员民主参与和监督,但《公务员法》第十三条规定公务员享有“对机关工作和领导人员提出批评和建…