对改制企业职工思想政治工作的思考

在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，改制企业（即由全民制改建为股份制或股份合作制的企业）如何开展思想政治工作，使之更好地服务于经济建设，是一个值得认真思考的问题。计划经济向市场经济的转轨和全民制形式向股份制形式的转变，使企业的思想政治工作面临许多新问题，这就要求思想政治工作在内容上、重点上和方法上必须进行创新，以适应改制企业的特点。笔者认为，改制企业当前的职工思想政治工作，必须着力于消除职工的思想观念障碍，消除由于体制和利益的调整所带来的思想上的疑虑及认识上的偏差，让职工充分理解和认清改…     

股份制企业党建工作的特点及所面临的问题分析

对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点１、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。…     

试论股份制企业员工思想政治工作的必要性

在我国深化改革的浪潮中，股份制——作为新型现代企业的资本组织形式，脱颖而出。它的产生是对旧的经济体制和陈旧的思想观念的一次猛烈冲击。实行股份制涉及到许多新情况，遇到许多新问题，因此，在社会上引起了较大的震动。如何积极引导股份制企业的广大职工群众尽快转变思想观念，接受这一新生事物，使股份制企业改造顺利进行，已成为人们共同关心，认真探索的问题。除了从经济规律、行政协调、法律制度上着手外，思想政治工作的作用仍然是不可忽视的。一、从认识宣传股份制这一新生事物看思想政治工作的必要性。股份制企业组织形式，不…     

企业思想政治工作应着眼于创新

随着改革开放、经济建设的不断深化和快速发展，各个企业面临的形势也在不断变化，企业职工随着企业形势的变化，思想也在不断地变化，企业思想政治工作面临的情况也有所转变，用过去的方式方法去做企业思想政治工作已经不太适应了。因此，企业思想政治工作创新已经成为一个新的话题。企业思想政治工作面临的情况复杂，创新的领域很广，内容较多。但最主要的是企业思想政治工作者的观念需要更新。克服陈旧思想，强化创新意识，是企业思想政治工作创新的主要内容。 　　一、企业思想政治工作要克服墨守陈规思想，强化开拓进取意识 　　企业思…     

关于股份制企业监督的几个问题

最近,我们对我市的18个不同类型的股份制企业监督工作情况进行了专题调查。总的发展是健康的,开展监督工作的情况也是好的。实行股份制以后,企业领导体制、组织制度和管理制度的改革,不仅在增强企业活力、提高经济效益等方面显示出优越性,也有利于企业监督工作的加强。实行股份制的企业在严格管理制度基础上形成的内部制约关系,有效地减少了不正之风的发生。在新的体制下,企业内部监督层次增多,特别是监事会的成立,使监督力量得到加强,初步形成了以纪检监察、监事会和工会为主体的政治监督、经济监督和民主监督体系。但由于股份制尚处在试点、积累经验阶段,给监督工作也带来了许多新情况、新问题,需要研究解决。     

致力于思想政治工作的观念现代化 促进林场的改革和发展

随着我国改革开放的深入 ,社会主义市场经济体制的逐步确立 ,人们的思想观念发生了很大变化 ,作为我党政治优势的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。思想政治工作者首先要转变观念 ,要使思想政治工作由为政治服务为主转变为为经济建设服务为主 ,由以灌输为主转变为渗透影响、启发引导为主 ,由说教为主转变为行为影响、典型示范为主 ,不断促进企业的改革和发展。一、转变思想政治工作为政治服务为主为为经济服务为主的观念在过去计划经济条件下 ,判断企业思想政治工作的好坏 ,常常是以“政治”为标准的 ,也就是说思想政治工是服务于政治的…     

股份制企业党组织如何发挥政治核心作用

股份制企业是现代企业制度的一种形式。在实行股份制的条件下，企业党组织如何才能发挥应有的政治核心作用呢？这里，我们结合上海市轻工业局系统实行股份制的情况，就此谈一些探讨性的意见，供领导和同志们参考。（－）我局系统的企业实行股份制改造后，企业党组织在参与重大问题决策方面，存在的主要问题有三；第一，对股份制企业党组织的地位、作用问题，在认识上不尽一致。归纳起来有三种意见：第一种意见认为，党组织必须象原来的国有企业中的党组织那样发挥政治核心作用，这样才能体现党对企业的领导。第二种意见认为，企业实行股份制…     

同步运转 同步强化

莱芜钢铁总厂锻压股份有限公司和莱钢冷带制品有限公司按股份制机制运转一年来,在积极探索股份制企业经营管理经验的同时,积极探索股份制企业党的工作的新思路,使企业的经营管理工作和党建工作同步得到强化。我们的工作可以概括为五个结合: 一、把坚持股份制企业党组织的政治核心地位同坚持股份制企业“三会”领导体制相结合国有大中型企业实行股份制以后,必须按照《股     

怎样填补思想政治工作空白点

从酒泉地区的工作实践看，思想政治工作不适应社会生活新变化，覆盖不到位的问题主要有以下四种表现： 一是离退休人员、下岗人员、农村务工人员、个体经营者的思想政治工作没人抓。 二是基层党组织建设的空白制约思想政治工作的开展。伴随着经济成份的多样化，社会组织形式管理、联系的群众越来越多，范围越来越广，在社会政治、经济、文化中发挥的作用也越来越大。例如，乡镇企业、股份制企业、中外合资企业、私营企业的数量、规模不断扩大；各类社团组织发展很快；社区的作用日益突出。如何充分利用、依托这些社会组织开展思想政治工作，…     

新形势下企业思想政治工作思路探析

随着企业经营体制由计划经济模式向市场经济模式的转变,人们的思想观念、行为方式、价值取向等方面发生了深刻的变化。在这种新形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,提出新的工作思路,已成为摆在我们面前的一个十分紧迫和重要的课题。本文仅就这一问题作些粗浅的探析。 一.适应市场经济特点,在指导思想、观念、方法上实现三个转变 第一,在指导思想上,要坚持以经济建设为中心,实现以政治功能为主向以经济功能为主转变。思     

思想政治工作架起连心桥

唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司，是唐山市冶金局和首钢总公司按照党的十五大关于建立现代企业制度的要求，本着“优势互补、共同发展”的原则，联合组建的跨地区国有冶金股份制企业。马兰庄铁矿由传统的企业制度向现代企业制度的历史性转变中，企业思想政治工作所面临的环境、条件、情况等都发生了重大变化。联营公司党委以改革的精神研究新情况，以“联营连心、党政同心、干群齐心”为宗旨，加强了联营企业思想政治工作的针对性和实效性。公司联营初期，虽然企业体制转换了，但只是形式的转变，新企业仍延用老机制，管理松懈，人浮于事，…     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

以变应变

党的十四大提出在我国建立社会主义市场经济体制。这是社会主义建设理论和实践的重大突破,必然引起政治、经济、文化和人们思想观念等各方面的深刻变化。新的历史任务和形势变化必然要求为经济服务的思想政治工作也要作相应的转变。首先,思想政治工作的出发点要从“为了应付上面”转到扎扎实实为企业走向市场、人们投身市场经济提供精神动力上来。现在,不少同志在讲以经济建设为中心的时候,忽视思想政治工作的作用,感到政治学习和思想教育是上头压下来的“额外负担”,分散了抓经济     

搞好股份制企业党建工作

国有股份制商业企业党组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是经济体制改革中提出的党建工作的新任务之一，没有现成的答案可找。近些年来，我们结合企业股份制改造的实践，对在新形势下如何加强企业党建工作这一课题作了些探索，取得了一些成效。一、股份制企业党建工作必须加强股份制企业要不要加强党建工作，前些时候对此是有不同看法的。因为在国家关于股份有限公司和有限责任公司“规范意见”中没有党的建设的内容，因此，在一些同志中存在着一些模糊认识，似乎在股份制企业中没有必要建立党组织，没有必要加强党建工作，甚至在…     

股份制企业思想政治工作的难点及对策

股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中，一批企业改组成股份制企业，转换了企业经营机制，增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展，离不开强有力的思想政治工作，势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...     

浅谈新形势下的参与问题

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业产权结构从单一的公有制向多元的股份制转变，使企业领导体制、运行机制、决策方式、经营策略和利益分配方式都发生了深刻的变化，企业党委尤其是股份制企业党委在参与企业重大决策方面存在诸多新的问题：一是利益主体多元化，导致党委参与决策的影响力降低。目前国有企业在资产结构重组中改为股份制企业的比例明显加大。股份制企业的最高决策集团是董事会，替代了过去集决策权与执行权于一身的厂长、经理，而企业党委在参与重大决策时的角色定位自然也要重新调整。虽然大多数改制后的国有企业仍然由国…     

浅谈市场经济条件下企业党建工作的三大转变

实行市场经济政策，把企业从后台推上了前台，促使企业必须尽快地换观念，换机制，换方法，以便在市场经济体制下“来真格的”．在这一系列变化的情况下，企业党的工作如果不满足于因循原有的那些思路和作法，就可能出现四处出拳、拳拳落空的局面。为了避免这种情况，更好地发挥企业党组织在新体制下的政治核心作用，企业党组织本身就得先走一步，要随着企业经营机制的转换去探寻企业党建工作的新路子、新法子。从目前的情况来看，主要应实现三个方面的转变。一、经济工作方面，由领导指挥型转向参与服务型以往，在企业党的工作与经济建设的…     

深圳市委为加强国有企业党建出台七项措施

年前,深圳市委下发了《关于在建立现代企业制度过程中改进和加强国有企业党的工作的意见》,提出七项措施,要求切实改进和加强国有企业(含以公有制经济成分为主的股份制企业)党的工作。 地处改革开放前沿的深圳市,国有企业有了很大发展,但在党的建设方面也出现了一些新情况、新问题。市委在组织力量进行广泛调研的基础上,提出七点意见:一、加强和改善党对国有企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用;二、以产权关系为纽带,调整理顺企业党组织的隶属关系,加强党员管理;三、完善领导体制,正确处理党组织与企业内     

提高思想政治工作质量

贯彻《若干意见》需要多方面共同努力。对思想政治工作者来讲,则需要不断提高思想政治工作的质量。 目前,从总体上看,企业思想政治工作还不能完全适应形势发展的需要,其中有客观原因,但思想政治工作本身针对性不强、与经济工作结合不紧、方式方法不新、质量不高,也是重要原因。提高思想政治工作的质量,增强其适应性、针对性和有效性,必须根据形势的发展变化,正确处理以下若干关系。 一是服务与指导的关系。企业思想政治工作必须坚持以经济建设为中心,为经济建设服务,这是党     

创新政治思想工作管理体系

思想政治工作是企业两个文明建设的重要保证,我厂在多年的思想政治工作实践中,逐步积累了一些成功经验,其中《双文明创建活动考评细则》于１９９６年被原国家电力部在全国电力系统转发推广。但是,随着国有企业改革的不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化,同时,社会政治、经济、文化生活的剧变也导致了人们行为方式、思想观念的深刻变化,这一切要求企业思想政治工作必须转变传统的工作模式,适应新的形势和任务。基于上述认识,我们按照“实事求是、注重实效”的原则,确立了“四个着眼”的思想政治工作创新思路,…