加速转企改制实现科学发展

黑龙江省出版总社在深入开展学习实践科学发展观活动中，把开展学习实践活动与落实省委、省政府《关于深化文化体制改革的实施意见》，加快总社改革步伐结合起来，与理清总社产业发展的新思路新举措结合起来，与破解影响总社科学发展的实际问题结合起来。     

新闻出版行业转企改制中的思想政治工作

近几年来，随着各行各业改革的深入尹展，新闻出版行业的改革也进入了攻坚阶段，据不完全统计，仅十六大以来的短短五年里，我国已有一百多家出版社和一千多家报刊社改制为企业或实行企业化管理。改制过程中，随着减员增效、下岗分流、竞争上岗、奖勤罚懒等一系列企业管理措施的出台，摒弃了原有的对新闻出版行业的管理方式，各方面利益关系变化较大，劳资关系纠纷、干群关系紧张不可避免地会出现，改革的力度、发展的速度和人们的可承受能力的差异，打破了原来人们的思维定势，人们的怀旧心理和对改革措施的不理解，必然造成部分员工人心浮动，思想混乱，抵触情绪加大。     

中宣部文化部联合下发通知 国有文艺院团明年上半年前完成转企改制

<正>为贯彻落实中央关于文化体制改革的总体部署,中宣部、文化部11日联合下发《关于加快国有文艺院团体制改革的通知》,要求各地在2012年上半年之前全面完成国有文艺院团体制改革任务。《通知》要求,除中央文化体制改革工作领导小组确定的少数保留事业单位性质的院团外,其他国有文艺院团(不合新疆、西藏地区)都要转制为企业。     

文化体制改革为群众文化建设注入新活力

<正>文化生产力是社会生产力的重要组成部分,在整个经济社会发展中起着关键的作用。近年来宁夏文化体制改革的实践证明,解决制约文化发展的深层次矛盾和问题,加快发展,关键还是要深化改革,大力推进体制机制的创新,释放文化创造的能量和激情。一、以文化体制改革为突破口,为文化发展注入生机改革开放30年来,我国文化赖以生存和发展的经济基础、体制环境和社会条件都发生了深刻变化,尤其是近几年积极推进文化体制改革,文化创新的重要意义再次凸显出来,为文     

对现阶段深化文化体制改革实践中突出问题的分析

在文化体制改革的攻坚阶段,出现了一些突出问题:文化产业与文化事业关系混淆、文化事业单位转企改制过程混乱和文化体制改革片面追求高速化、规模化。本文就以上问题进行简要分析并提出相关对策。     

在转企改制情形下加强思想政治工作的探索

<正>经过二十年的发展,属于事业单位性质又分属各级政府块块管理的广电网络,已形成各自的管理模式,并带有明显的政府事业单位的烙印。新形势下,福建广电网络通过"一省一网"整合,实现了"事转企"改革。这一改革,不仅使单位的属性发生重大变化,也使个人的身份由国家干部变成企业员工。因此,如何在这新的形势下加强思想政治工作,确保队伍     

杨春光在全区文化体制改革工作会议上提出:加快文化事业繁荣 文化产业发展 努力开创我区文化建设工作新局面

2010年9月6日,自治区党委、政府召开全区文化体制改革工作会议,自治区宣传文化系统干部职工1400多人参加会议。会议表彰了大型原创回族舞剧《月上贺兰》,授予其"文化精品‘走出去’工程奖"。自治区主席助理屈冬玉主持,自治区党委常委、宣传部部长杨春光讲话。现摘要刊发,供学习参考。     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后,党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战,需要加强党建工作的创新,增强党建工作的生命力,借此深化建筑企业改革,推动建筑企业科学发展。     

培植文化产业要在弘扬优势中转企改制

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“大力发展文化产业．实施重大文化产业项目带动战略．加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设．培育文化产业骨干企业和战略投资者．繁荣文化市场。增强国际竞争力。”胡锦涛总书记这一重要论述。是对当今世界发展趋势的深刻把握．也是湖北发展文化产业．实施“两圈一带”战略，促进两型社会建设．实现中部崛起的重要行动纲领。     

事转企改制期思想政治工作创新体系的构建

事转企改制指的是事业单位在新形势新任务下整体转化为企业的改革方式。通过事转企改制,单位由事业法人转变为企业法人,用人体制由计划编制管理转变为面向企业、市场的双向选择,并促使投资主体多元化和产权多元化的逐步建立。在改制时期,由于原有管理机制、人员管理模式等方面的变化,势必给员工的思想带来一定的波动。因此,只有创新党的思想政治工作体系,才能更好地服务于改制后的事业单位,提升企业整体竞争力。     

当前文化体制改革背景下对高校学术期刊体制改革的几点思考简

高校学术期刊体制改革是落实中央部署、深入推进文化体制改革、转变报刊出版业发展方式的重要任务。是增强我国报刊传播力和舆论引导力、加快文化发展的迫切要求,也是高校学术期刊发展的现实需要。高校学术期刊体制改革要坚持正确的政治方向,坚持分类指导,分步实施,逐步推进,坚持创新发展。     

浅谈企业文化建设的核心和精髓

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业对自身文化建设更加关注,企业文化已经成为现代企业管理的重要内容,重新审视并深入研究企业文化对现代企业管理者来说就显得更加迫切和必要.     

小省区办大文化的成功实践——宁夏回族自治区全面推进文化体制改革纪实

电影《画皮》票房超过2.5亿元,回族舞剧《月上贺兰》入选2008年~2009年度国家舞台艺术精品工程资助项目并在全国巡演,文艺"大篷车"开进千乡万村,黄河出版传媒集团加入中国出版传媒集团,宁夏卫视与上海第一财经电视频道合作……这些文化发展成就,都来自宁夏回族自治区。     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入,传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台,企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

黔文化踏歌而行——文化体制改革的贵州实践

264家经营性文化单位大踏步完成转企改制;艺术创作呈井喷态势;一大批文艺精品叫响全国、走向世界……贵州步入文化体制改革快车道,文化软实力释放出发展强动力,有力地促进了文化大发展大繁荣和经济社会跨越发展。     

孙志军三论文化体制改革

<正>文化体制改革紧紧围绕四个关键环节2010年以来,中央就深化文化体制改革和加强文化建设提出了一系列新思想新观点新论断,特别是在今年7月23日中央政治局"深化我国文化体制改革研究"专题集体学习时,     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

加强企业廉洁文化建设的策略

廉洁文化作为企业文化的一个分支,：是社会主义先进文化中的重要构成部分．是党风廉政建设的重要载体。     

不断开创全省企业文化建设新局面

＂十一五＂是安徽发展史上极不平凡的五年。省委、省政府团结带领全省人民,深入贯彻落实科学发展观,顽强拼搏,砥砺奋进,战胜一系列困难和挑战,胜利实现＂十一五＂目标任务,全省生产总值连跨7个千亿元台阶,提前进入＂万亿元俱乐部＂,经济社会发展迈上了崭新平台。作为社会主义市场经济的主体和经济建设的骨干,全省各类企业抢抓机遇,创业创新,焕发出勃勃生机和旺盛活力,为我省跨越发展、加速崛起做出了重大贡献。     

我们是如何推动文化改革发展的

山西作为文化资源大省,如何把文化资源优势转化为产业优势、经济优势和发展优势,是我们着力研究和解决的一个重大问题。党的十六大以来,我们坚持以科学发展观为统领,系统化布局,全方位推进,文化改革发展结出了丰硕的成果,呈现出良好的态势。实践中,我们探索