建立一支过硬的企业党务工作者队伍

目前,企业党务工作者队伍不稳定,素质下降,知识结构不合理,已经成为影响企业党组织发挥政治核心作用的突出问题。其表现有三:一是专职党务干部,普遍有一种自卑感,失落感和吃亏感。觉得党务工作摆不上位置,不受人重视,无权、无钱、无地位。二是人员不稳定。凡是有点能力或门子的,千方百计地想跳出党务干部这个圈子。三是党务工作机构不稳定。有的企业,行政领导不重视党的建设,一手软,一手硬,随意变动党务干部。行政部门缺人时,首先想     

学会“开会”

在实际工作中，有各种各样的会议需要组织，这是各级党务工作干部经常性的工作。为此，学会组织会议的方法，掌握开会的艺术，是党务干部需要重点掌握的工作方法和艺术。     

党务工作也要体现专业化要求

从事党务工作的干部所学专业各异，党务工作岗位无法强调专业对口，但党务工作者同样应该和经营管理、专业技术人员一样，要懂业务、会管理，要把握党务工作的性质和特点，遵循党务工作的规律，真正发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。     

社会团体党组织的主要职责是什么

我原是一家企业的党委书记，最近调到地方行业协会担任副会长兼协会党组织书记。本人对于企业党务工作可谓轻车熟路，但对于社会团体的党务工作就显得陌生了。今向贵刊请教，作为社团党组织，其主要职责是什么？     

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正人民日报莫让党务工作成为"休闲之地"顾伯冲在8月18日的《人民日报》上发表文章说,当前,一些党务干部不熟悉党务工作,不懂干、不知干、不会干的现象不同程度地存在。出现这些情况,与一些党务干部认为党务工作是"万金油",不愿学习、不肯钻研有很大关系。有些党组织在配备党务干部时,自觉或不自觉地选用一些业务上担不起、老于世故的人,同样是问题根源所在。党务干部作为党的方针路线政     

盘龙区建立党务工作干部跟踪问效机制

“自从实行了党务工作干部跟踪问效机制，对基层党建工作在一个时期、一个阶段要做些什么事情、上级规定什么时候完成、有些什么标准，我们心里的底数比过去更清楚了，同时也感到责任更重了”。这是一位街道办事处党务工作干部的切身感受。     

架起与外资企业沟通的桥梁

当好外资企业的支部书记，最为重要的是做好与外方领导层的沟通交流，架起党组织和外资企业的桥梁，党务工作所遇到的困难就会迎刃而解。 我是博世力士乐（北京）液压有限公司党总支书记。我亲身经历了企业从国企、合资最后到德方独资的全过程。在国企我是主任兼书记，在外企我是部门经理兼党总支书记。在这两种所有制不同的企业中，我深刻体会到开展党务工作方式的不同。     

国有企业党的政治优势分析（下）

目前国有企业党建工作还存在不少亟待改进的问题，主要是保证、支持容易，监督比较困难。在为数不少的国有企业中，党建工作的好坏、党组织作用发挥得如何，与行政一把手的态度有很大关系。如果他党性强、觉悟高，大力支持党组织的工作，那么党建工作就好开展，党组织的作用就好发挥。反之，就比较困难。这实际上表明在现有国有企业领导体制下，个人还是具有至高无上的权力。同时，由于企业党组织负责人和搞党务工作的干部的利益完全依附在企业身上，在这种情况下，党组织明明发现行政一把手有问题，多半都会睁一只眼、闭一只眼。企业法人代…     

《党课》进我“家”

初遇《党课》是在2011年7月，由于工作需要，我从一名计生干部转为基层党务干部。尽管已有多年的党龄，但是如何抓好基层党务工作，我还是地地道道的门外汉。     

高校党务工作干部队伍专职化研究

高校党务工作是高校工作的重要力量,党务工作干部队伍的建设关系着高校党务工作的成败,关系看社会主义办学方向.笔者试对高校党务干部存在的问题作了简要分析,明确提出高校党务工作干部队伍要实现专职化,并阐述实现专职化的必要性和途径.     

企业党组织参与决策的“三化”现象应引起重视

一、认识淡化。一是“党政领导交叉兼职”或“一肩挑”的企业,往往淡化双重身分,不强调两种职能、两个责任。抓经济效益“全心全意”,对党的建设“不闻不问”。二是在党政分设的企业,如党组织主动参与行政决策,则视为是跟行政领导过不去,党政领导之间就会闹矛盾,不利于厂长(经理)行使决策权。 二、能力弱化。一是上级组织在选拔、配备企业党务干部时,有“拉郎配”现象。未能把自身素质较高且喜爱党务工作的人才选拔出来;二是陷入了“党务干部如专职,     

树立党务干部新形象

党务干部队伍是加强党的建设的骨干力量。党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神，是党务干部应具备的基本条件。党的十七大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党务干部提出了更高的要求，     

甘当“喉舌”终不悔

我在部队工作了２０多年，一直从事党务工作，先后担任连队党支部书记、营党委书记、团政治处主任等职。１９９７年，我转业到地方工作。当时，我心里暗想，这回可换一个工作岗位了。先前转业到地方工作的战友也劝我，从事党务工作既清贫又不讨好，一定要找一个有实惠的地方干。５月３日，我正式到旅顺口区港务局报到，局党委书记对我说：“海涛，我们调阅了你的档案，觉得你从事党务工作比较合适。”我说：“我想改改行，搞一下行政工作和管理工作。”党委书记又说：“搞党务工作素质要高，能力要强，从某种程度上看是高看一眼。你再想一想…     

“一肩挑”要挑起来

不久前,某县一国有企业党委进行换届选举,作为书记候选人的原公司党委书记(兼经理)，由于平时经济工作繁忙，无暇顾及党务工作     

党支部组织委员的主要职责是什么？

我本是单位的一名劳动人事干部，最近所在支部改选，我被选为支部组织委员，由于自己从没干过党务工作，对支部组织委员的职责都不清楚，特请贵刊指教。     

作风建设贵在言行一致

提高党务干部工作的有效性，既有客观因素，又有主观因素，就主观因素而言，必须抓好以下几点：首先，要转变观念，端正工作指导思想。一要克服从事党务工作吃亏的思想，充分认识党务工作的重要性，增强搞好党务工作的光荣感、使命感和责任感。二要改变就党建抓党建的做法，坚持以经济建设为中心，牢固树立党建工作服从服务于经济建设中心的观念，做到围绕经济抓党建、抓好党建促经济。三要克服无所作为的情绪，确立解放思想、锐意进取的精神状态。四要消除“失落感”，坚定信心，排难而进，在改革和经济建设的大舞台上大显身手，建功立业。…     

一则特别广告引发的思考——从大连锅炉厂面向社会招聘党务干部看企业党务工作者的价值

广告招聘 “赛马”选人今年夏天,滨城大连的主要媒体同时刊登一则特别广告:大连锅炉厂向社会招聘一般党务干部。条件:3年以上党龄和党务工作经验,热爱企业工作,政策水平强,大专以上学历或政工师职称,有大型企业党务工作     

凝聚人心 推动发展——记云南省优秀党务工作者、昆船电子设备有限公司党委书记刘云辉

国有企业的中心任务是生产经营，目标是创造价值，其中，生产一线直接创造价值，管理和生产辅助系统间接创造价值，党务工作则为创造价值提供保证和服务，三者构成了企业价值链，党务工作是企业价值链上的重要组成部分。如何更好地体现党务工作的价值，拓展党务工作的领域和空间，搞好党务工作，为企业改革、发展、稳定提供可靠保证，云南昆船电子设备有限公司党委书记刘云辉有妙招。     

辛辛苦苦亦快乐

我从开始干党务工作至今已有26年。像我这样始终如一地干了这么多年党务的,在我们这个千余人的企业里可以说是独一无二的。每当回想起从事党务工作这些年来的风风雨雨,心头总会产生一种为党务工作奉献青春的自豪感。 如果说当年干党务工作是组织上选择了我,那么,26年后的今天,则是我主动选择了党务工作这个岗位。去年4月,单位根据上级下达的新的机构定编,对干部实行“双向选择,竞争上岗”,规定干部本人可依据公布的岗位和个人条件,自主选报两个志愿,然后通过群众民主测评和组织考核,综合各方面情况,再决定合适岗位。对此,我还是义无反顾地将原岗位作为首选目标。当然,也由于组织上的信任,我如愿以偿续圆党务梦。 在我刚开始干党务工作时,是党务“吃香”的年代,可当     

抓好党校轮训 推进学习型党组织建设

新疆阿克陶县委将全县各乡镇的干部分为3部分，轮流到县委党校集中教育培训。 轮训本着缺什么补什么的原则，主要内容有：党的政策、政治理论、农村政策、各级重大会议精神、党务工作、法律常识、业务知识、科技知识、农村适用技术、干部应用文写作、新农村建设、和谐社会建设概论、“双语”能力等。