国家重点实验室自主创新能力演化的组织结构作用机制浅析

国家重点实验室自主创新能力的演化与提升直接制约着国家自主创新水平,组织结构因素是影响国家重点实验室自主创新能力演化的重要方面。在相关文献研究的基础上,提出了影响国家重点实验室自主创新能力演化的5种组织结构因素;并在探寻诸因素作用于国家重点实验室自主创新能力演化的过程中,总结出国家重点实验室自主创新能力演化的组织结构作用机制;最后,综合以上分析提出了信息化时代提升中国国家重点实验室自主创新能力的若干建议。     

南开区人大常委会调研科技企业发展情况

日前,南开区人大常委会组织部分组成人员和代表,深入南开工业园天津精工医疗设备技术有限公司,实地察看了生产车间、产品技术研发工作室,听取了企业发展情况介绍,指出,要提高自主创新能力,充分发挥企业作为自主创新的主体作用,为企业自主创新提供资金支持;要注重发挥区位优势,优化整合     

差劲组织的征兆

要衡量一个组织好坏，不应该根据它造成的问题，而应该根据它没有造成的问题。我们现有的组织形式会造成这些问题，那另外一种组织形式又会造成别的什么问题呢？通过改变组织结构往往只能解决目前的这一个问题。但改变结构又会带来多少新的、其他的问题呢？在考虑组织改革时，应谈好好想想这个问题。     

基于组织公民行为的企业自主创新管理研究

自主创新能力是一个国家经济长期发展的决定性因素.本文探讨了员工组织公民行为的内涵及其作用,阐述了通过组织公民行为管理提升企业自主创新业绩的途径,提出了进行企业组织公民行为管理的对策.     

关于新社会组织党建问题的思考

新社会组织主要指独立于政党、政府等传统政治组织之外的各类民间性的社会组织，主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位，部分中介组织以及社区活动团体。新社会组织是改革开放以来由于我国经济结构和社会结构变化而出现的新型组织形态。随着社会主义市场经济和基层民主政治的不断发展，新社会组织日益成为我国政治和社会生活中的一支重要力量，新社会组织党建也逐渐成为新时期基层党建的一个重要领域。     

浅议加强项目党组织建设

项目法施工是目前建筑企业主要的施工组织和管理模式．与之相适应的是施工企业一线组织结构、队伍结构和人员结构的巨大变化。作为生产一线的指挥中枢，项目已成为企业直接的履约主体和效益载体，是企业外部形象的窗口、培养人才的舞台和党建工作的阵地。项目党建工作质量直接关系到党组织在基层作用的发挥．关系到企业基层党组织凝聚力和战斗力的提高，关系到企业的社会信誉。关系到企业的生存发展。     

石油企业组织结构再造浅析

为了适应激烈的市场竞争中我国石油企业转换调整企业组织结构,使企业适应经济体制的转变,成为市场的主体,走出低效率和低效益的“沼泽”;研究国内外企业组织发展趋势,分析现有组织结构的优势和弊端,积极寻求组织结构改革的新举措和具体的实施步骤。     

随感录

国有大中型企业的改制，不仅促进了经营机制的转换，而且使企业体制机制和基层组织结构的多样性、变动性及社会性进一步增强。基层党组织要更好发挥政治功能，就必须发扬改革精神，在组织结构上紧密衔接和运作模式上不断创新。     

论组织结构设计与财务管理

企业组织结构存在多种模式,都各有缺陷。财务会计控制是企业内部控制的核心,它能弥补企业组织结构中的缺陷。随着我国企业目前普遍采用的单一直线职能式组织结构的调整与变革,真正确立财务管理在企业管理中的核心地位的时机已经成熟。     

企业集团组织结构模式的构建与管理控制

组建企业集团是当前及今后企业发展的一种趋势 ,在遵循一定原则下 ,建立起来的新的企业组织结构是一种混合型的组织结构模式 ,建立企业责任中心 ,完善业绩指标等一套有利于企业集团管理控制和治理的措施符合企业集团本身发展的需要。     

中国中小企业科技自主创新现状及对策研究

该文首先阐述了目前中国企业自主创新现状,分析了国有企业、中小企业在自主科技创新存在的问题,最后探讨了提高中国中小企业自主科技创新的有效途径和对策,以图引导中国中小企业走上依靠自主创新的良性发展轨道,促进中国经济持续、稳定、健康地发展.     

自主创新是中国铁路快速发展的必由之路

当今我国正在实施建设创新型国家的战略。胡锦涛总书记指出：“提高自主创新能力、加快技术进步是调整经济结构和转变经济增长方式的关键环节。”作为国民经济先行官的铁路也正在积极响应党中央的号召，全面增强铁路自主创新能力，走中国特色铁路自主创新之路。增强铁路自主创新能力，是加快推进我国铁路现代化的必由之路，也是建设创新型国家的重要组成部分。     

江都市政协为提升企业科技创新能力建言

日前,江都市政协组织部分委员对企业科技创新情况进行调研,了解到目前全市企业科技创新仍然存在五方面问题和不足。一是企业自主创新意识不强。二是创新起点不高。三是创新型领军     

论任务型组织结构的非平衡态

从组织结构来把握组织的特征,可以看到,常规组织所拥有的是一种平衡态的结构,而任务型组织所拥有的则是非平衡态的结构。常规组织的平衡态结构造成了组织的封闭,缺乏创新能力和环境适应能力,而且也是它容易滋生官僚主义的根源之一;任务型组织由于有了非平衡态结构,因而具有“有机适应性”、“简单灵活性”和“动态开放性”的特征。任务型组织的这些特征决定了它在处理复杂性和迫切性强的问题时,能够发挥巨大优势。     

浅析影响政府执行力的结构因素

政府执行力在一定程度上表现为以政府为主体的功能输出，它受到结构的深刻影响。要提升政府执行力，在横向结构上应当综合借鉴和使用国外的“三角形结构”和我国的“同心圆结构”的优势，找准政府的定位，建设“有限而有效的政府”；在纵向结构上，应当以制度为基础充分发挥中央和地方两个方面的积极性；在组织结构上，应当以制度为依据解决“职责同构”、“上下对口”等问题，建立“和而不同”、优势互补的组织结构。     

帕森斯社会组织思想的几个问题

帕森斯是结构功能主义学派的创始人之一,他从系统论、功能论的观点出发对社会组织进行分析,阐述组织分析的三个维度、组织类型的四种分类和组织结构的三个层次,指出权力流通是贯穿组织活动的中心问题,建立一种基于结构功能之上的、可以整合各种视角的综合性社会组织理论。     

国外企业提升自主创新能力的经验及启示

提升企业自主创新能力是增强国家整体创新能力、建设创新型国家的基础。本文在阐述企业自主创新能力重要性的基础上,重点分析了国外企业提升自主创新能力的主要经验,这些经验对我国企业提升自主创新能力有着重要启示。     

浅谈高校组织结构创新

目前我国大学组织存在组织层次过多、缺乏创新、弱化学术学科管理等问题.要从构建学习型组织、组织结构向柔性化和扁平化发展、建立基于学科的组织文化管理等方面探索优化组织结构.     

自主创新 任重道远

2004年我国汽车总产量507万辆，在各项技术中90％是“舶来品”，而真正具有自主知识产权的技术仅占10％；近年来，不少企业都进行自主创新和技术开发．形成具有自主知识产权的高水平技术与产品，提高了企业参与市场竞争的能力。     

自主创新，培育广业特色科技产业

近年来，广东省广业资产经营有限公司（以下简称为“广业公司”）通过一系列措施全面加强企业自主创新能力建设，培育发展深具广业公司特色的科技服务支柱产业。 2014年8月19日，在首届“广东省企业自主创新活动周开幕式暨企业创新成果发布会”上，广业公司作为对广东经济发展有突出贡献的自主创新标杆企业和自主创新工作优秀组织单位，受到了省企业联合会、省企业家协会的通报表彰。