对职工思想教育工作的认识与思考

随着改革发展的不断深入,企业用工形式面临多样化,职工思想状况出现多元化,新形势下工会组织如何采用有效措施,拓展新领域、切实把思想教育工作贯穿于职工工作学习的始终,潜移默化于企业生产经营的各个环节,是当前工会工作需要解决的一项新课题。     

做好新时代职工思想政治工作探析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在中国特色社会主义新时代,做好职工思想政治工作面临着新的形势、新任务。我们要进一步认清做好新时代职工思想政治工作的重要性和必要性,正确认识当前做好职工思想政治工作面临的挑战和困难、采取切实有效的措施,提高思想政治工作的针对性和有效性,团结动员职工群众在社会主义新时代建功立业。     

刍议企业职工思想政治工作

改革开放以来,一方面我们取得了显著成绩,另一方面市场竞争中的一些危害职工群众利益的行为,使其积极性受到影响。如何改变这种趋势是一个十分重要而又急迫的课题。     

实践三个代表要求加强职工思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统.我们要从三个代表的高度,深刻认识加强职工思想政治工作的重要意义,从三个代表的要求出发,正确把握加强职工思想政治工作的紧迫性,并以三个代表为指针,不断增强职工思想政治工作的说服力.     

关于职工思想政治工作的调查

最近,江泽民同志在宣传思想工作的一份报选中作了重要批示。他强调指出,宣传思想工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。江总书记的重要指示,对我们搞好职工思想政治工...     

北京市工会系统职工思想政治工作状况的调查与思考

全市各级工会组织将职工思想政治工作融入工会的各项工作中，做了大量富有成效的工作，但也存在针对性不强等问题，应找到继承传统与开拓创新的结合点，建立健全科学的职工思想政治工作理论体系。     

关于工会开展职工思想政治工作情况的调查

为深入贯彻落实中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,有针对性地加强和改进职工思想政治工作 ,从３月初到４月中旬 ,我们就各地工会开展职工思想政治工作的情况进行了专题调查。一、工会开展职工思想政治工作的基本情况（一）以理想信念教育为核心 ,夯实思想政治工作基础。近年来 ,全总和各级工会把组织职工学习邓小平理论作为思想政治教育的重要内容 ,始终坚持在职工中广泛开展邓小平理论的学习活动 ,引导职工认识社会主义初级阶段的基本国情 ,关心国家的发展前途 ,在全社会形成共同理想和精神支柱。（二）创新活动载体和活动方…     

企业职工劳动经济权益落实状况的探析与对策

企业新产权制度建立后,职工劳动经济权益受到一定程度的损害,这种情况给职工权益的维护和企业的生产发展都带来了不少的影响。各级工会在完善维权机制时,要大力维护职工权益,同时也要注重维权方式的多样化。     

对实施首都职工素质教育工程的思考

首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.     

首都职工素质教育工程开创职工教育新模式

首都职工素质教育工程为北京市职工队伍整体素质提升打造了一个全方位的崭新学习平台,从根本上改变了职工教育的理念和框架,开创了职工教育的新模式,充实了职工教育的內涵,拓展了职工教育的外延。“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进机制的建立和完善,远程开发教育模式的引入,切合企业生产实际和职工个人发展需要的课程开发,使职工教育走上了內容突出实用、适用,运行保证严谨、规范的科学轨道,为新时期职工教育的快速健康发展注入了新的活力。     

加强思想文化教育提高企业职工整体素质

加强思想文化教育,提高企业职工素质是企业生存和发展的重要途径.科技文化教育为提高职工素质奠定科学基础;政治思想教育为提高职工素质提供道德根源;激励机制是提高职工素质的动力源泉.     

首都职工素质教育工程打造职工与企业双赢平台

企业能否建立一支适合时代需求的高素质职工队伍,不仅影响职工与企业的前途,而且关系社会主义现代化建设事业的全局与发展。首都职工素质教育工程通过开展多渠道、多层次、多形式的现代远程教育,将规范的培训模式与群众性普及教育相结合,引导企业重视职工培训,鼓励企业为职工创造更多的学习机会和成才机会,为增强职工的学习力和自主创新能力提供了良好的途径。     

做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任

职工思想政治工作是一项复杂、系统的群体工作。工会作为党领导下的群众组织,加强和改进职工思想政治工作是义不容辞的责任。工会只有将思想政治工作融汇、贯穿于全部工作中,才能收到实效。     

国有企业深化改革过程中的职工思想问题与对策

在国企改革过程中,职工思想问题主要有以下特点:思想认识多样化,价值取向多元化,利益追求公开化,矛盾冲突尖锐化。把握国企改革中职工的思想问题,制定措施,加强教育引导,对于推进企业改革,促进企业稳定发展,具有重要意义。     

国有企业职工的内部分化及其利益关系

国有企业内部不同职工群体,利益存在差异。非工资性收入、要素参与分配强化了内部分化,经营者群体与弱势(困难)职工群体成为分化的两极。易导致分化矛盾的是收入差距的过分悬殊、灰色或黑色收入造成的收入差距、经营者无业绩前提下的收入差距、经营者与普通职工收入的逆向分化、企业转制中非规范操作形成的财富差距。企业内部的利益差异要控制在合理的限度内,利益整合要立足中间调控两端,扩大企业内部中等收入者比重,工会在利益关系整合中要发挥应有的作用。     

对首都职工素质教育工程通用能力培训的思考

首都职工素质教育工程为职工终身学习打造了一个平台,是维护职工生存发展权的一项具体措施.它反映了职工学习发展、企业做强做大的愿望.通过通用能力培训和职业技能培训等形式,各级工会组织帮助职工树立人人可以成才的理念,提高其文化科技素质,丰富其劳动技能,有助于维护职工的合法权益,促进职工的全面发展.