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俗话说:“清官难断家务事”。社会学家也认为,在人与人的关系之中,婚姻关系是最复杂的一种关系。人类在长期的社会发展中,形成了一套独特的婚姻观念,这些观念大多是正确的。然而,也有些错误的观念被人们长期奉为经典。需要注意的是,这些观念里很可能埋藏着婚姻破裂的种子。第一,不需长久相伴,只要短暂浪漫曾经有不少夫妻两地分居,每年只有很少的时间能相聚,那是一种十分痛苦的事情,也是一种不得己而为之的事情,他们总是想方设法地要调在一起。而到了现在,许多夫妻明明生活在一个城市,他们却借口工作忙而不住在一起。他们认为,婚姻应该重质不重量,只要相聚的时候大家开开心心,没有必要天天厮守在一起。社会学家却指出,持有这种观念的夫妻是他们还没有真正地接纳对方,也没有真正地面对婚姻,他们分开住还是想逃避真正的亲密关系。有一对曾经两地分居的夫妻说:“分居是很有害的,短暂相聚带给对方的倒真是只有快乐和浪漫。然而,分居的生活却让我们很少有倾心相谈的机会,分居让我们的情感也产生了距离。” 相似文献
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朋友L离婚了,我们这班“死党”马不停蹄地给他介绍对象。L今年43岁,我们几个人“推销”的女士有35岁的、37岁的、40岁的,而且模样、人品都不错,可是L一个也没看中。过了三个月,L突然告诉我们:他准备结婚了,女方比他小了20岁。离婚男人喜欢找没有婚姻经历的小女人,似乎已成了一种时尚。我一个同学结过四次婚,每一次的结婚对象都是情窦初开的小姑娘,让我们这些人羡慕得眼睛发绿。同学在大学阶段爱情功课平平,没想到毕业之后却成了此中高手。当今的社会还是一个男人主导的世界,男人在社会上的职位、收入普遍高于女人,这就使得男人在婚恋时占据了优势。不久前一个男富豪征婚,大批女人趋之若鹜,为 相似文献
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在安徽遐迩闻名的“文房四宝之乡”和“皖南事变”发生地泾县汀溪乡国家级自然保护区里,有一位引起联合国和国家多个部委关注的传奇山民,他敬畏自然,通过40年摸索,在原始森林中的高山之巅创办“野猪婚姻介绍所”,用美国进口猪与野猪“跨国联姻”,培育出高纯度野味.畅销市场,带动乡亲脱贫。他倒贴20多万元,为父老乡亲培育出“有机稻”、“有机茶”、“有机蜜”,一株兰香茶叶的利润可购辆高配宝马轿车,他让数万父老乡亲告剐靠山吃山的传统生存模式,走上惠及子孙后代的可持续发展小康之.路…… 相似文献
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在做本次策划前,笔者做了一次深入的调查,在一家妇女维权机构调查的结果显示,夫妻双方因为性格不合而经常争吵最后导致感情破裂的占很大比例。而且多数家庭对“吵架”这一个词汇心有余悸。他们中的男性多反对我们在平淡的夫妻生活中推销“吵架”这一苦涩多于甜蜜的“婚姻杀虫剂”。爱情随着时间和经济的向前走路而开始多样起来。但爱情的美丽和忠贞始终让人向往和渴望。一些结过婚的男人女人总是不注意把握生活的节奏,有的夫妻把浪漫提前预支了,结果,婚后的平淡导致了他们的心理反差.甚至能导致很快离婚;另有一部分夫妻则很会享受婚姻,他们甚至提出了婚后开始恋爱的观点,总会在平淡的日常生活中制造些趣味或者浪漫的波动,譬如下面的这些接受我们观点呼喊着要买我们“吵架牌”婚姻杀虫剂的夫妻们,他们的故事会给我们一些感动或感触。 相似文献
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笔者结识几位县太爷,深知他们手中那支朱笔的厉害。一日拜访某市长,有幸现场目睹他在一份招工呈报表上一锤定音的最后批示:“同意××市长意见,作自收自支解决”。盯着“自收自支”四字,笔者当时颇为纳闷,何为“自收自支”?估摸着理解:可是财政只给编制,不给工资,由招工单位从执 相似文献
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从前,有一个顾客对一生意人开了一个玩笑。顾客向生意人买一根油条,接过油条后,顾客又说:“请你将这根油条换一个肉包子。”生意人照办。食毕,生意人向顾客讨要包子钱。顾客说:“包子是用油条换的。”生意人说:“那你就付油条钱吧。”顾客说:“真是岂有此理,我什么时候吃了你的油条啦?”生意人一时无语:“我的包子哪去了?”原武汉电炉厂有近40年工龄的老职工黄太平,因在家待岗期间,对企业兼并改制浑然不知,便从改制职工名单中消失。年近花甲的黄太平想求兼并企业为其办理养老保险,兼并企业说“企业没你这个人”;想请原企业还其“身份”,原企业已经不存在了……黄太平一时无语:“我的职工身份哪去了?” 相似文献
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每每发生重特大事故后,人们就会在大众媒体上看到有关领导和职能部门的强烈言词:“此事一定要严肃查处,一查到底。”然而非常可笑的是,“严查”话音还未落地,新的事故又发生了,而且是频频发生。一方面我们进行着事故的“严查”,另一方面,事故却频频出现,好像这事故是故意和人过不去似的。“严查”不止的原因在哪里?究其原因是我们的一些领导干部和有关职能部门把至关重要的关键词“严查”当成了“言查”,雷声大得地球也要抖三抖,却不见下一滴雨,仅仅把“严查”停在嘴上说说而已,从不把“严查”真正付诸行动,更不要说把板子打在有关责任人的… 相似文献
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最近看到一篇文章,说是某大公司要招聘一个职员,报名的人挺多,公司通知初试八围的人第二天参加面试。可是,到了公司,保安告诉他们:公司不招人。有一个年轻人谎称是公司经理的亲戚,找他有急事,保安放进了他。到了大厅,他发现电梯坏了,其他那些通过各种途径混了进来的人,都在死死地等着电梯修复,惟独他通过旁边的楼梯走到了15层,公司立即决定聘用这个年轻人。年轻人后来才知道, “保安”、“电梯”都是公司故意安排的。有人说年轻人赢就赢在他的勇气。对那位年轻人通过撒谎混进大厅的所谓“勇气”,我实在不敢恭维,因为它建立在对既有行为规范的破坏上。为人真诚、做事光明磊落、讲究基本的游戏规则应是一个人为人处事的底线,一个人在原则问题上犯错误,哪怕他其余的优点再突出,我们也有理由怀疑他的品行。但是,我们更应该谴责的是那家出此怪招的公司,说好第二天面试,却要安排保安说公司不招人,找工作的人要参加应聘就不得不说假话,这样的做法不是“逼良为娼”吗?靠这种肝谓的考验招聘来的人才,纵使在头脑上有可称道之处,但谁能保证他们的心灵不带病?他现在可以为了招聘说假说,以后会不会在采购材料、技术开发、产品经营、纳税等等方面说假话,给公司带来万劫不 相似文献
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在安徽老家,像他这个年龄,孩子都能打酱油了。经不住人劝,他尝试网络交友。后来,电视征婚节目编导又找到他。结果如何?他说:“不但浪费了金钱和时间,还受到精神伤害!”如今,交友类网站和相亲类节目“如雨后春笋般疯长”。他用自己的经历告诉大家—— 相似文献