试论警力资源综合信息管理系统构建与应用

为深入推进派出所勤务改革,夯实基层基础工作,动态掌握辖区警力部署,提高快速反应能力,南山分局决定通过科技手段,加强队伍管理,向科技要警力,向科技要效率。分局通信科技科会同深圳市永泰软件工程有限公司、中国联通深圳分公司组成联合研发小组,开发完成的警力资源综合信息管理系统,投入使用后,夯实了基层基础工作,应用效果明显,得到公安部、省公安厅、市公安局领导的高度评价与充分肯定。本文论述警力资源综合管理系统的构建及应用情况,供有关部门参考。     

第三种快速反应模式

从全国各地的经验看，目前公安机关快速反应运作机制的模式可以分为两种：第一，高科技模式。高科技模式是以巡警为主的公安民警为主体，以高科技高投入为条件，要求在数分钟内进行处置的快速反应运作机制。这种模式的主要特点：一是物质条件要求特别高，要充分利用当今先进的科学技术，资金投入大，少则几百万元，多则上千万、上亿元。同时要求社会具备相应交通、通讯基础设施。二是警力布局密度大，也就是说日常要有足够的警力分市在辖区的每一个角落，随时作出反应。三是反应速度最快，通常可以用“5分钟”这样的具体数字来限定。第二，…     

盘活警力资源 激发队伍活力有效保障和服务湄洲湾港口城市建设

在警力不足问题短期内难有明显改观的情况下,盘活警力资源的有效途径是,坚持政治建警,向思想要警力;整合警力资源,向管理要警力;规范警务运行,向机制要警力;强化教育训练,向素质要警力。     

当前派出所工作现状及改进思路

派出所工作的事前预防性、快速反应性和工作的可移交性要求派出所应当具有足够的警力、装备以及合理的警力分配,以满足维护社会治安的需要。解决警力不足的基本思路是警力配置合理化、机构设置简单化和警务活动科学化;发展警民关系的基本思路是解决群众信访问题,畅通警民沟通渠道;改进工作方式,在日常警务活动中密切警民关系;提高公安民警素质的基本思路是以提高全民素质为依托,以警力充足和待遇优厚为保障。     

强化高危人群管控之我见

目前,有一部分高危人群脱离了公安机关的管控视野,其中的原因是多方面的,既有小型录像厅、黑网吧、黑诊所、黑旅馆增多的原因,也有基层派出所民警下社区时间少了,对传统的工作手段不够重视等原因,更有警力资源配置不尽合理,一线民警骨干少,新民警多的原因。基层公安机关要强化对高危人群的管控,必须：一、抓住重点,突出关键,加大警力对重点部位的集中整治;二、科技强警与传统手段并重,提高民警的综合作战能力;三、科学配置警力资源,提高工作效率。     

走好素质强警之路

走内涵式发展道路,向素质要警力,通过素质强警,使有限的警力资源最大限度地发挥效能,这是当前乃至今后各级公安机关弥补警力不足的关键所在。据统计,江西现有警力仅占全省人口总数的万分之七点六八,与全国万分之十二和西方发达国家万分之二十五的平均比倒相比,显得严重的不足,用如此低比例的警力,去完成新形势下日益繁重艰巨和复杂多变的公安保卫任务,就使素质强警显得尤为突出和重要。     

关于警务运行机制和警力配置的实践与思考

建立现代警务运行机制是公安工作可持续发展的必然要求,必须革故鼎新,坚持统一高效、协同作战、快速反应、信息共享的原则,努力探索和实践可行性途径,大力加强决策、实战和保障机制三大建设,强力推行社区警务战略,科学合理配置、挖掘警力资源,实行警力随着治安走,提高主动超前驾驭治安的能力,从反应被动型向先发主动型转变。     

“三台合一”工作的实践与思考

县、市公安机关110、119、122"三台合一"是警务运行机制改革的一项重要内容.浙江省公安机关的实践证明,"三台合一"使公安机关快速反应能力得以提升,整体作战效能得以增强,警力资源得以有效整合,群众的生命财产安全得到更好的保护,它是新形势下公安机关提升快速反应能力和战斗力的重要途径,也是公安机关树立"执法为民"形象,更好地服务于人民群众的良好载体."三台合一"工作要确保健康有序地开展,要坚持正确的目标和定位,防止简单化倾向;要在规范工作机制上下功夫,确保"三台合一"工作万无一失.     

网络警务语境下公安机关快速反应机制之重构

伴随着网络社会的兴起和警务信息化进程的推进,公安机关社会管理创新的方式已发生巨大的变革,网络警务应运而生.在网络警务语境下,公安机关快速反应机制应对网络社会安全问题日益凸显,应从健全应急联动指挥体系、建立网格巡防警力布局、构建110应急联动网络平台、完善快速反应保障机制等方面予以重构.     

新形势下增强驾驭治安整体能力的必由之路——浅谈动态警务控制机制的实践与思路

动态警务控制机制是现代警务机制的重要组成部分,贯穿着动态平衡、犯罪控制、快速反应、问题导向和成本效益等核心理念,以情报信息为导向、以快速及时为核心、以高效运作为取向、以打击现行为目标、以现代科技为依托是其基本特征。实施动态警务机制应立足于“四动”:动态预警,推行警情信息主导警务,使打击防范更具针对性和实效性;动态指挥,运用现代先进高科技指挥平台,尽量缩短警情滞留和指挥运作时间;动态布警,科学配置警力的投向和投量,把有限警力投放在最关键地方;动态联动,优化警务协调配合,为实行动态警务控制机制提供坚实基础。     

加强警察队伍的质量建设是增强警力的根本出路

公安工作要适应发展社会主义市场经济新形势新任务的要求,公安队伍要走向正规化、现代化,必须更新观念,把注意力从规模建设转到质量建设上来。要从根本上增强警力,提高战斗力,须从以下几个方面着手:一是向素质要警力,这是增强警力的根本所在;二是向管理要警力,这是增强警力的关键环节;三是向科技要警力,这是增强警力的最大空间;四是向社会要警力,这是增强警力的必然要求。     

从某市公安警力配置情况看基层公安机关警力不足的表现及其原因和对策

基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。     

加强巡特警与其他警种联动作战的几点思考

近年来,针对社会治安形势日益复杂严峻和犯罪活动更趋暴力性、突发性、流窜性的实际,为了增强打防管控和快速反应能力,需要形成一套以110指挥中心为龙头,巡特警为骨干,派出所等一线警力为依托,接警、指挥、出警、处警有机衔接的快速反应网络。而实现公安内部诸警种联动作战,是发挥110整体效能、提高快速反应能力的有效途径。本文试结合宁波市江北区的实践,就进一步加强诸警种的联动作战谈点认识。一、发挥派出所地域优势,协同巡特警提高110快速反应能力由于派出所处于公安工作的最前沿、最基层,分布点广,接触面大,整日与群众打     

优化警力配置的四个突破口

公安机关只有优化警力配置,才有希望从根本上解决警力不足这一问题。优化警力配置要在明确公安机关职能、创新警务工作模式、合理划分警务工作岗位和科学测算警务工作量等四个方面求突破。     

论警察文化素质存在的问题与公安教育发展走势

改革开放的深入发展,使我国社会经济活动和社会生活的各个方面都发生了巨大的变化,它在给公安事业的发展带来机遇的同时,也对公安工作提出了新的挑战.当前,社会治安形势日趋复杂,警力问题更为突出,并成为影响制约公安队伍战斗力的重要因素.如何解决警力问题?主要方法不外有两种：一是警力的外延扩大即量的增加；二是警力的内涵发展即素质的提高.实践表明警力的内涵发展更重要,更有针对性,也更为有效.因此,向素质要警力,向教育要素质已成为人们的共识.本文仅从警力与警察文化知识结构的关系,文化素质与公安教育体制的关系谈一点自己的看法. …     

片区联动是缓解当前农村派出所警力紧张的有益探索

基层基础建设的关键是农村派出所的建设。在新时期,农村派出所要求建成综合性的战斗实体,其职能涵盖发现、控制、维护、处置、服务等,而经济欠发达地区农村派出所普遍存在警力不足现象,严重制约派出所日常警务工作的开展。在农村派出所实行片区联动机制,将若干个农村派出所组合一个片区,在明确职责、完善制度的基础上,片区内各派出所在处置重大警务活动中做到快速反应,联动处置,能充分利用现有警力资源,形成拳头效应。     

大力加强业务实战能力建设 全面实施素质提升工程

为适应日趋繁重的公安工作任务,特别是信息化给警务工作带来的变革、人民群众和形势任务对公安队伍素质提出的新期待、新要求,近年来,安徽省公安厅（以下简称＂省厅＂）党委立足实际,在实有警力占总人口不到万分之八、远低于全国平均比例的情况下,坚持向素质要警力、向科技要战斗力,以推动公安工作科学发展为主题,     

关于深化公安改革缓解警力不足的调查与思考

警力严重不足、民警长期超负荷运转一直是困扰各级公安机关的一道难题。但是,当前警力不足与警力浪费并存,公安机关在积极争取增加编制、扩充队伍的同时,要主动挖掘潜力、深化改革,下大力气解决警力浪费问题,以缓解警力不足。     

走宽内涵式警力开发之路(上)

“警力”是警察对社会治安的综合控制力。就上海市的警力现状而言,警负数与人口之比已与发达国家的国际大城市基本持平,警务经费也保持了与经济发展的同步增长,因此,要提高警力必须走内涵式警力开发之路,即加快体制改革步伐;合理配置警力资源;加强警察教育和培训;密切警民关系,调动社会力量补充警力;防止警力耗损,充分挖掘警力潜能。     

警力不足的难题如何解

2015年2月,《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》的推出,对公安工作和公安队伍建设提出了新的更高要求。要提升警力效能,更好地推进公安工作,必须迎难而上、改革创新。要实现警力逐步增长,就要向制度要警力,向科技要警力;补充辅助力量,发掘社会潜力,剥离非核心警务活动。